立足岗位奉献 心系企业兴衰
正确认识调整岗位绩效工资基数目意义
前伴着屯公司新领导班子位加快矿区实施走出战略安全高效矿井建设步伐喊出造千万吨矿区响亮口号时加强谐稳定建设角度出发更加关注民生关心职工疾苦解决实际困难进行深入调查研究基础职工岗位绩效工资基数原780元调900元适增加广职工济收入进步理分配关系调动职工积极性新班子带新气象新形势领航新发展令振奋鼓舞心
古企业发展壮强弱兴衰职工敬业精神整体素质技术水奉献息息相关样次岗位绩效工资基数调根企业发展速度济效益盈利状况决定根中煤集团工资总额济效益挂钩考核办法两低原进行调岗位绩效工资着企业发展建设浮动遇济效益波动较工资基数调整成变劳永逸时候体现劳分配劳原说出勤班工资手保质保量完成企业交岗位工作务享受应绩效考核工资
次调整岗位绩效工资基数2009年7月1日开始执行调整范围包括工系列岗位职工专业技术系列岗位职工理系列岗位中层副职（含中层副职副处级）职工退员述相应口径离岗休息员未涉岗位暂调整单位充分利队委会班前会等时间积极做职工思想教育正面引导工作家讲清调工资基数情况原目意义教育职工端正思想态度明确思想认识积极健康心态投入企业生产建设中立足职岗位心系企业兴衰认真落实两责制规范作业行履行岗位职责确保安全生产时单位进步强化绩效工资理矿
[2009]3号文件精神健全完善切合单位实际部分配考核机制强化现场验收做奖罚分明严格考核拉开差距坚决杜绝干干孬样干干少样干干样良现象彻底破均义根调动广干部职工干职工作积极性动性增强责感命感企业实现快发展创造更济效益
******办公室
力资源科
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正确认识调整岗位绩效工资基数目意义
前伴着屯公司新领导班子位加快矿区实施走出战略安全高效矿井建设步伐喊出造千万吨矿区响亮口号时加强谐稳定建设角度出发更加关注民生关心职工疾苦解决实际困难进行深入调查研究基础职工岗位绩效工资基数原780元调900元适增加广职工济收入进步理分配关系调动职工积极性新班子带新气象新形势领航新发展令振奋鼓舞心
古企业发展壮强弱兴衰职工敬业精神整体素质技术水奉献息息相关样次岗位绩效工资基数调根企业发展速度济效益盈利状况决定根中煤集团工资总额济效益挂钩考核办法两低原进行调岗位绩效工资着企业发展建设浮动遇济效益波动较工资基数调整成变劳永逸时候体现劳分配劳原说出勤班工资手保质保量完成企业交岗位工作务享受应绩效考核工资
次调整岗位绩效工资基数2009年7月1日开始执行调整范围包括工系列岗位职工专业技术系列岗位职工理系列岗位中层副职（含中层副职副处级）职工退员述相应口径离岗休息员未涉岗位暂调整单位充分利队委会班前会等时间积极做职工思想教育正面引导工作家讲清调工资基数情况原目意义教育职工端正思想态度明确思想认识积极健康心态投入企业生产建设中立足职岗位心系企业兴衰认真落实两责制规范作业行履行岗位职责确保安全生产时单位进步强化绩效工资理矿
[2009]3号文件精神健全完善切合单位实际部分配考核机制强化现场验收做奖罚分明严格考核拉开差距坚决杜绝干干孬样干干少样干干样良现象彻底破均义根调动广干部职工干职工作积极性动性增强责感命感企业实现快发展创造更济效益
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