握民派干部成长特点规律加快复合型干部成长
探索握民派干部成长规律利科学培养选配民派干部利充分发挥民派领导干部作利促进完善中国产领导合作事业健康发展
民派干部成长具特殊规律
民派干部成长受政治素质派身份专业成力结构格魅力奉献精神处政治环境组织培养取等种素影响规律性表现四方面：
1良政治素质特定派身份互相兼备规律民派中集中量优秀尤中年龄较部分成员具备良政治素质坚决拥护中国产领导合作政治协商制度着国民进程断推进特定派身份定程度促进参政议政效果政府部门职直助推作
2突出专业成完善力结构互相结合规律民派干部般行业领域专家手果够统筹兼顾时培养方面素质拥较完善综合力会真正造专领导干部
3强烈奉献精神高尚格魅力互相影响规律目前情况民派干部国家干部队伍中极少数批优秀
民派干部做职工作时始终保持强烈奉献精神努力培养高尚格魅力够脱颖出优势
4民进程氛围组织科学培养互相促进规律名优秀民派干部成长必须具备完善力结构国家民进程组织科学培养密分社会义民氛围越浓厚组织培养方式方法越科学民派干部成长道路会越畅
二前民派干部成长存问题
存问题：
1社会员机关员少民派干部干部民派相固定界派发展员受局限性特定行业领域中发展员知识结构相似性机关发展员少缺少综合型
2专业素质高社会验少民派领导干部业务方面专家行家里手某领域佼佼者数民派干部身兼职特中青年干部单位业务骨干学科带头担子重参派部事务理参加社会活动参政议政等等力心业务重派事务参少民派干部业务力强担社会验综合处置协调力较差
3条件限制领导岗位少政府部门民派干部指数较少切受专业基层验工作历等方面影响够走领导岗位民派干部少够独挡面成复合型干部更少少
三关培养复合型民派干部建议
民派干部选拔培养坚持广选重培实联动批优秀民派干部脱颖出走领导岗位社会发展做出积极贡献
1建立统筹规划视野宽广选拔机制民派干部济济精英荟萃分布名行业需开拓视野解放思想更新观念发掘继续做知识分子相集中科教文卫系统择优选拔二注重民派领导成员工作骨干派代表士民团体科研院国企业中选拔积极探索新社会阶层留学回国员中选拔优秀民派担领导职务三改进完善选拔方式组织部统战部研究制定考核计划发掘择优充分发挥统战部门广泛联系民派代表士职优势搞摸底调查建立民派档案积极动员民派政府职部门政协民团体单位做举荐工作建立民派士信息网络级领导班子成员利民派士交友联系基层调研机会考察委推荐民派干部公开选拔民派干部纳入干部选拔正常方式形成制度事业企业单位优秀适合做行政工作民派干部选调入政府机关职
2建立形式样措施力培养机制民派士入库时构建培养成长台类型层次实际需求出发
民派干部充电加油培训范围统筹安排民派干部培训工作纳入整干部培训工作总体规划视民派干部员干部样层面培养教育基础高层次发展二培训载体形成网络级社会义学院体托中级校培训机构补充充分利整合现种资源断挖掘种社会资源逐步形成布局合理分工明确优势互补功完备民派干部培训工作体系三培训方式坚持做三结合理实践相结合集中分散相结合外引联相结合指路确保政治素质位针新代民派干部处背景接受教育老辈差异政治素质进步提高实际注意政治方政治理政治素质等方面加强引导重问题分清非排干扰底确保领导力位针民派干部具丰富理知识学专长行政实践验欠缺特点找准结合点领导方法艺术行政理社会实践等课程作培训民派干部重头戏四培训目标放矢建立培养相结合导激励择优机制促民派干部快完成专业士合格领导干部甚社会活动政治家转变
3建立竞争序拘格机制民派干部首先观念破旧立新具体做四破：破资排辈观念做讲台阶唯台阶资历唯资历二破求全责备观念强化识节流观念允许
民派干部开拓创新中犯合理性错积极帮助扬长避短断提高完善三破民派干部缺乏行政验住思维定势强化验实践早压担子早成观念四破短视观强化安排影响片观念坚持完善合作制度高度重视做培养选拔民派干部工作次根民派干部成长规律民派干部工作安排针性提高素质机结合起做锻炼步考虑协调实施通种效措施促民派干部断转换角色适应种工作环境积累实践验培养造政治信念坚定知识力全面工作作风扎实元化复合型民派领导干部
4建立沟通协调互相配合联系机制民派干部分布零散涉领域众部门单位建立健全统领导相互协作工作机制加强关部门民派干部工作协调配合具体工作中统战部门重点加强四方面沟通联系加强知识分子相集中科教文卫政协民派关协会等民团体社区沟通联系断增强工作整体合力二加强组织部门沟通联系组织部门统战部门委统领导认真履行职互相支持密切配合协调致三加强民派干部单位沟通联系民派干部安排帮助引导教育理等系列艰巨繁杂工作统战部门时通
民派干部单位联系互通民派干部学工作生活情况实施踪理时建立定期走访慰问约见谈心制度时沟通思想交流感情统战部真正成民派干部家四加强级委组织部门统战部门沟通联系形成互通连动民派干部理网络发挥级组织部门统战部门作民派干部工作部门整体效
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探索握民派干部成长规律利科学培养选配民派干部利充分发挥民派领导干部作利促进完善中国产领导合作事业健康发展
民派干部成长具特殊规律
民派干部成长受政治素质派身份专业成力结构格魅力奉献精神处政治环境组织培养取等种素影响规律性表现四方面：
1良政治素质特定派身份互相兼备规律民派中集中量优秀尤中年龄较部分成员具备良政治素质坚决拥护中国产领导合作政治协商制度着国民进程断推进特定派身份定程度促进参政议政效果政府部门职直助推作
2突出专业成完善力结构互相结合规律民派干部般行业领域专家手果够统筹兼顾时培养方面素质拥较完善综合力会真正造专领导干部
3强烈奉献精神高尚格魅力互相影响规律目前情况民派干部国家干部队伍中极少数批优秀
民派干部做职工作时始终保持强烈奉献精神努力培养高尚格魅力够脱颖出优势
4民进程氛围组织科学培养互相促进规律名优秀民派干部成长必须具备完善力结构国家民进程组织科学培养密分社会义民氛围越浓厚组织培养方式方法越科学民派干部成长道路会越畅
二前民派干部成长存问题
存问题：
1社会员机关员少民派干部干部民派相固定界派发展员受局限性特定行业领域中发展员知识结构相似性机关发展员少缺少综合型
2专业素质高社会验少民派领导干部业务方面专家行家里手某领域佼佼者数民派干部身兼职特中青年干部单位业务骨干学科带头担子重参派部事务理参加社会活动参政议政等等力心业务重派事务参少民派干部业务力强担社会验综合处置协调力较差
3条件限制领导岗位少政府部门民派干部指数较少切受专业基层验工作历等方面影响够走领导岗位民派干部少够独挡面成复合型干部更少少
三关培养复合型民派干部建议
民派干部选拔培养坚持广选重培实联动批优秀民派干部脱颖出走领导岗位社会发展做出积极贡献
1建立统筹规划视野宽广选拔机制民派干部济济精英荟萃分布名行业需开拓视野解放思想更新观念发掘继续做知识分子相集中科教文卫系统择优选拔二注重民派领导成员工作骨干派代表士民团体科研院国企业中选拔积极探索新社会阶层留学回国员中选拔优秀民派担领导职务三改进完善选拔方式组织部统战部研究制定考核计划发掘择优充分发挥统战部门广泛联系民派代表士职优势搞摸底调查建立民派档案积极动员民派政府职部门政协民团体单位做举荐工作建立民派士信息网络级领导班子成员利民派士交友联系基层调研机会考察委推荐民派干部公开选拔民派干部纳入干部选拔正常方式形成制度事业企业单位优秀适合做行政工作民派干部选调入政府机关职
2建立形式样措施力培养机制民派士入库时构建培养成长台类型层次实际需求出发
民派干部充电加油培训范围统筹安排民派干部培训工作纳入整干部培训工作总体规划视民派干部员干部样层面培养教育基础高层次发展二培训载体形成网络级社会义学院体托中级校培训机构补充充分利整合现种资源断挖掘种社会资源逐步形成布局合理分工明确优势互补功完备民派干部培训工作体系三培训方式坚持做三结合理实践相结合集中分散相结合外引联相结合指路确保政治素质位针新代民派干部处背景接受教育老辈差异政治素质进步提高实际注意政治方政治理政治素质等方面加强引导重问题分清非排干扰底确保领导力位针民派干部具丰富理知识学专长行政实践验欠缺特点找准结合点领导方法艺术行政理社会实践等课程作培训民派干部重头戏四培训目标放矢建立培养相结合导激励择优机制促民派干部快完成专业士合格领导干部甚社会活动政治家转变
3建立竞争序拘格机制民派干部首先观念破旧立新具体做四破：破资排辈观念做讲台阶唯台阶资历唯资历二破求全责备观念强化识节流观念允许
民派干部开拓创新中犯合理性错积极帮助扬长避短断提高完善三破民派干部缺乏行政验住思维定势强化验实践早压担子早成观念四破短视观强化安排影响片观念坚持完善合作制度高度重视做培养选拔民派干部工作次根民派干部成长规律民派干部工作安排针性提高素质机结合起做锻炼步考虑协调实施通种效措施促民派干部断转换角色适应种工作环境积累实践验培养造政治信念坚定知识力全面工作作风扎实元化复合型民派领导干部
4建立沟通协调互相配合联系机制民派干部分布零散涉领域众部门单位建立健全统领导相互协作工作机制加强关部门民派干部工作协调配合具体工作中统战部门重点加强四方面沟通联系加强知识分子相集中科教文卫政协民派关协会等民团体社区沟通联系断增强工作整体合力二加强组织部门沟通联系组织部门统战部门委统领导认真履行职互相支持密切配合协调致三加强民派干部单位沟通联系民派干部安排帮助引导教育理等系列艰巨繁杂工作统战部门时通
民派干部单位联系互通民派干部学工作生活情况实施踪理时建立定期走访慰问约见谈心制度时沟通思想交流感情统战部真正成民派干部家四加强级委组织部门统战部门沟通联系形成互通连动民派干部理网络发挥级组织部门统战部门作民派干部工作部门整体效
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