新形势下工会如何调动职工的积极性和创造力

新形势工会调动
职工积极性创造力
谈志忠：汝箕沟烟煤分公司采煤三队
摘  ：前企业深化改革转换营机制深入学实践科学发展观全力造安全高效文明谐煤炭企业新形势调动发挥职工劳动积极性创造力企业断增强凝聚力竞争力心力摆面前重课题充分调动职工积极性劳动热情搞活企业提高工作执行力根性问题问题解决广干部职工积极性创造力会充分发挥企业会拥穷活力
关键词：新形势  调动  职工  积极性  创造力
力营造尊重理解职工职工解难事办实事谐氛围
尊重理解职工调动职工劳动积极性效途径企业体企业职工利益出发职工创造良工作环境生活环境提供实现价值条件机遇样环境中工作职工会感踏实奔头会更加热爱关心企业形成强凝聚力求政工领导转变工作作风坚持做易尊重理解职工作条政治纪律力营造尊重理解职工谐氛围工作环境企业力职工营造舒适安全工作生活环境积极改造利职工身体健康影响安全生产良环境设施生活重点抓两堂舍建设断提高服务质量职工搞福利解职工顾忧职工愉快工作体面生活
紧紧围绕生产营结合单位实际情况充分发挥工会作组织密切联系群众纽带作开展服务职工出发点服务生产建设突破口提高职工凝聚力创造力工作重点增产增效目明星职工评选职工送温暖志愿者服务合理化建议征集等活动推进区队民制度反映职工思想动态活跃职工文化生活提高职工整体素质严格执行五必谈五必访制度职工生产生活中出现问题思想波动实行必谈必访切身实解决问题职工感受家庭温暖位职工家婚丧嫁娶急事难事力帮助
二建立健全利激发职工积极性类激励机制
企业进行员工激励目激发员工动机调动员工积极性创造性充分发挥员工智力效应企业效生存发展做出贡献常见激励素：工作安全感满意薪酬丰厚福利遇工作具挑战性安全乱工作环境员工参决策晋升机会融洽际关系工作承认成感实现
1物质激励
物质激励指通物质刺激手段鼓励职工工作表现形式正激励发放工资奖金津贴福利等负激励罚款等物质需类第需事切社会活动基动实践中少单位物质激励程中耗费少预期目达职工积极性高反倒贻误组织发展契机事实类物质需更精神方面需企业单物质激励定起作必须物质激励精神激励结合起真正调动广员工积极性
2精神激励
然提高物质遇暂时弥补员工精神遇满造成理突量企业理证明提高物质遇方法弥补精神遇满偿失久久企业薪酬理陷入恶性循环企业领导认识精神遇重性全面握员工需求理者通性化理提高员工精神遇满意度赋予员工理控制工作权便效提高员工精神遇满意度
3工作激励
企业根企业特点采激励机制例运工作激励量员工放适合位置条件轮换工作增加员工新奇感赋予工作更挑战性培养员工工作热情积极性企业实行激励机制根目正确诱导员工工作动机实现组织目标时实现身需增加满意度积极性创造性继续保持发扬
三思想政治工作调动职工积极性创造性
企业文化建设企业建工作重载体企业改革发展起估量重作企业组织应理念机融合企业文化中设计企业文化涵建立企业文化形象形成正确价值取等方面发挥积极作培育起具企业特色企业文化切实形成种企业反映企业理风格企业成员认觉遵守价值观念群体规范进步增强企业凝聚力竞争力时进步加强思想道德教育技术技培训断提高干部职工思想道德素质技术技水培养支具科学理想先进
技创造热情团队企业发展竭精神动力智力保障
简历：谈志忠男1981年9月3日出生2013年6月入现汝箕沟烟煤分公司采煤三队采矿技术员助理工程师
 

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