关发展职工文化满足职工精神文化需求调 研
（神宁煤化工甲醇厂聚合车间 杨波）
摘 ：职工文化企业文化建设重组成部分工会履行维护职重抓手加强职工文化建设仅全面提升职工文化素养知识够激发广职工工作热情创造力实现种积极健康文明生活然着社会断进步职工物质需求满足时文化需求越越重视求越越高开展形式样化容丰富化题材新颖化文化活动保障职工健康发展起重作
摘 ：企业职工 精神文化建设 活动
结合企业职工生活工作活跃车间员工业余文化生活推动车间企业文化发展车间工作实际特设计员工精神文化需求调查问卷旨充分解年龄阶段员工真实期精神文化需求次记名方式进行调查发问卷调查64份收回62份调查效
调查基情况
1学历结构 2年龄结构
3职务职级层次 4进入公司工作时间
二调查结果分析
调查问卷结果统计车间职工精神文化生活状况呈现特点：
1
职工精神文化生活普遍单目前职工年龄均30岁左右面压力烦恼源孩子教育问题购房担负房款开销收入问题导致职工心理状态佳存疲倦感没余时间开展精神文化生活太精力投入
2职工核心价值观较明确
题目
职工理想
愿意什养交
答案
53
家庭幸福
67
品行端正修养
42
做企业贡献
53
情投意合交
3职工兴趣喜广泛调查显示职工项者项爱爱较广泛男职工较喜欢体育项目健身唱歌女职工热衷身体保养读书教子
4职工文化活动数法实现调查显示职工周锻炼频次90仅次活动者没开展活动电视书网班时间限懒惰心理较严重愿意户外开展活动
三职工精神文化建设方面需求
通调查显示职工车间精神文化生活满意率较低精神文化存需求
1丰富文体活动需求
年车间会组织篮球赛羽毛球赛趣味运动会茶话会等家反映效果质量般组织活动倒班参加组织活动特长员参加起全面性覆盖性职工建议开展群众文化活动群众性球类竞技赛拓展活动亲子体验活动等增强团结协作力家庭关爱活动
2职工文体活动设施需求
目前工作方未配置文化活动场职工部分认满足职工精神文化需求加公设施配置建家样职工愿意具体建立读书角乐器类健身类器材等方便家时参进
3职工精神文化需求
电视职工业余时间文化活动形式电视电影已成文化活动形式受传统文化现代文化双重影响民
种文化形式需求态度样喜爱业余文化活动问卷中出包括电视牌读书报健身户外等选项结果选择电视达8512选择户外
四加强职工文化满足职工精神文化需求策措施
1 完善车间职工文化建设领导机制结合企业文化建设求明确领导职责提高职工队伍整体素质高度充分认识推进职工文化建设深刻意义职工文化建设企业政工职责推进企业文化化心外化行固化制根举实现企业文化核心价值观迫切需职工文化企业文化建设程先进理念教育职工崇高精神激励职工明确目标鼓舞职工规范制度约束职工榜样力量感召职工领先科技武装职工程
加强职工文化建设提高职工队伍整体素质关系增强企业文化软实力关系提高企业竞争力加强组织领导联系实际断推进职工文化建设建立政工齐抓职工文化建设领导体制形成委领导行政负责工会推动方配合工作格局：职工文化建设纳入企业文化建设整体规划设计实施创造出更具时代特征丰富涵活动载体活动形式
2推进职工家职工家中心容职工文化体系建设职工家工会工作传统品牌特化工企业言班组职工家抓职工家建设企业谐发展意义重较完整概括职工文化建设方面容职工文化建设体系总体构成进步增强建家意识动员组织职工开展形式创建活动职工需求作工会工作具体实现目标排难解忧作服务职工佳手段进步拓宽工作思路胆实践勇创新职工文化体系建设通职工家职工家创建活动进步巩固提高
3巩固创先争优活动导职工文化提升功建设根
集团公司提出充分发挥工会学校’作提高职工队伍整体素质作项战略务抓紧抓求全面实施职工素质工程深入开展职工教育培训创建学型组织争做知识型职工
等活动断创新职工教育载体搭建职工学台拓展职工文化建
设途径首先致力学型企业建设正确引导广职工树立
终身学全新理念广职工素质修养水力全面提升促进企业全面发展更履行社会职责次断创新类活动载体凸显企业特点断探寻摸索活动规律促进活动深入开展开展前瞻性调研工作形成价值调研成果指导实践持续创先争优活动实现职工文化持久提升功职工文化建设项长期务
4完善职工文化品牌建设职工创造精神职工文化载体建设体职工文化建设载体样化容形式更加贴职工群众生动活泼健康文化餐满足职工群众文化需求结合实际组织开展形式样健康活泼寓教乐职工文化系列活动努力培养具区域性企业特色职工文化活动载体铸造企业职工文化建设特色品牌
参考文献：
1王成荣 [企业文化职工读] 工出版社2012年：76页
2王芳 [职工精神文化需求现状调查分析]华章2012年第12期28页
3杜红志 [浅谈职工精神文化需求]治淮2010年第03期09页
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（神宁煤化工甲醇厂聚合车间 杨波）
摘 ：职工文化企业文化建设重组成部分工会履行维护职重抓手加强职工文化建设仅全面提升职工文化素养知识够激发广职工工作热情创造力实现种积极健康文明生活然着社会断进步职工物质需求满足时文化需求越越重视求越越高开展形式样化容丰富化题材新颖化文化活动保障职工健康发展起重作
摘 ：企业职工 精神文化建设 活动
结合企业职工生活工作活跃车间员工业余文化生活推动车间企业文化发展车间工作实际特设计员工精神文化需求调查问卷旨充分解年龄阶段员工真实期精神文化需求次记名方式进行调查发问卷调查64份收回62份调查效
调查基情况
1学历结构 2年龄结构
3职务职级层次 4进入公司工作时间
二调查结果分析
调查问卷结果统计车间职工精神文化生活状况呈现特点：
1
职工精神文化生活普遍单目前职工年龄均30岁左右面压力烦恼源孩子教育问题购房担负房款开销收入问题导致职工心理状态佳存疲倦感没余时间开展精神文化生活太精力投入
2职工核心价值观较明确
题目
职工理想
愿意什养交
答案
53
家庭幸福
67
品行端正修养
42
做企业贡献
53
情投意合交
3职工兴趣喜广泛调查显示职工项者项爱爱较广泛男职工较喜欢体育项目健身唱歌女职工热衷身体保养读书教子
4职工文化活动数法实现调查显示职工周锻炼频次90仅次活动者没开展活动电视书网班时间限懒惰心理较严重愿意户外开展活动
三职工精神文化建设方面需求
通调查显示职工车间精神文化生活满意率较低精神文化存需求
1丰富文体活动需求
年车间会组织篮球赛羽毛球赛趣味运动会茶话会等家反映效果质量般组织活动倒班参加组织活动特长员参加起全面性覆盖性职工建议开展群众文化活动群众性球类竞技赛拓展活动亲子体验活动等增强团结协作力家庭关爱活动
2职工文体活动设施需求
目前工作方未配置文化活动场职工部分认满足职工精神文化需求加公设施配置建家样职工愿意具体建立读书角乐器类健身类器材等方便家时参进
3职工精神文化需求
电视职工业余时间文化活动形式电视电影已成文化活动形式受传统文化现代文化双重影响民
种文化形式需求态度样喜爱业余文化活动问卷中出包括电视牌读书报健身户外等选项结果选择电视达8512选择户外
四加强职工文化满足职工精神文化需求策措施
1 完善车间职工文化建设领导机制结合企业文化建设求明确领导职责提高职工队伍整体素质高度充分认识推进职工文化建设深刻意义职工文化建设企业政工职责推进企业文化化心外化行固化制根举实现企业文化核心价值观迫切需职工文化企业文化建设程先进理念教育职工崇高精神激励职工明确目标鼓舞职工规范制度约束职工榜样力量感召职工领先科技武装职工程
加强职工文化建设提高职工队伍整体素质关系增强企业文化软实力关系提高企业竞争力加强组织领导联系实际断推进职工文化建设建立政工齐抓职工文化建设领导体制形成委领导行政负责工会推动方配合工作格局：职工文化建设纳入企业文化建设整体规划设计实施创造出更具时代特征丰富涵活动载体活动形式
2推进职工家职工家中心容职工文化体系建设职工家工会工作传统品牌特化工企业言班组职工家抓职工家建设企业谐发展意义重较完整概括职工文化建设方面容职工文化建设体系总体构成进步增强建家意识动员组织职工开展形式创建活动职工需求作工会工作具体实现目标排难解忧作服务职工佳手段进步拓宽工作思路胆实践勇创新职工文化体系建设通职工家职工家创建活动进步巩固提高
3巩固创先争优活动导职工文化提升功建设根
集团公司提出充分发挥工会学校’作提高职工队伍整体素质作项战略务抓紧抓求全面实施职工素质工程深入开展职工教育培训创建学型组织争做知识型职工
等活动断创新职工教育载体搭建职工学台拓展职工文化建
设途径首先致力学型企业建设正确引导广职工树立
终身学全新理念广职工素质修养水力全面提升促进企业全面发展更履行社会职责次断创新类活动载体凸显企业特点断探寻摸索活动规律促进活动深入开展开展前瞻性调研工作形成价值调研成果指导实践持续创先争优活动实现职工文化持久提升功职工文化建设项长期务
4完善职工文化品牌建设职工创造精神职工文化载体建设体职工文化建设载体样化容形式更加贴职工群众生动活泼健康文化餐满足职工群众文化需求结合实际组织开展形式样健康活泼寓教乐职工文化系列活动努力培养具区域性企业特色职工文化活动载体铸造企业职工文化建设特色品牌
参考文献：
1王成荣 [企业文化职工读] 工出版社2012年：76页
2王芳 [职工精神文化需求现状调查分析]华章2012年第12期28页
3杜红志 [浅谈职工精神文化需求]治淮2010年第03期09页
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