姓名: 职务: 单位:
次序
目标
百分率
重 点 目 标
截月份
达程度
目 标
达成率
达成目标成绩评价未完成中间目标差异原分析
工作重点措施
级指示事项
目标名称
达成基准
说明事项:1表成果评定月外须月某日填报第联送推行组第二
联存查第三联存
2理厂长免填表
盖章: 盖章:
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档
目标实施检查表 姓名: 职务: 单位:次序各目标百分率重 点 目 标截至本月份达到程度目 标达成率达成目标的成绩评价或未完成中间目标的差异原因...
目标实施检查表 姓名: 职务: 单位:次序各目标百分率重 点 目 标截至本月份达到程度目 标达成率达成目标的成绩评价或未完成中间目标的差异原因...
KPIs实施目标u 客户服务u 制造领先u 市场领先u 人和文化u 利润与增长u 技术创新华为KPIs之客户服务:u 参数:服务质量u 目标:在客户端安装高质量产品u 典型考核内容:客户产品抱...
目标管理实施办法 一、 目的: 为使联盟的使命和愿景转化为具体的年度总目标,并将其有效分解、转变成为联盟各单位的目标,继而进行科学有效的目标计划、执行、管理、评估和激励,特制定本办法。 ...
忍痛割“爱” 甩掉“鸡肋” ——强化目标意识,实施有效教学 **县固隆中学 王** 近期,我参加了**县教育局组织的课堂教学展评活动,观摩和学习了多所兄弟学校精彩生动的课堂教学,受益匪...
XX公司目标管理实施办法一、总 则 第一条 :为适应业务发展的需要,提高经营水平,促进管理现代化,激发广大公司人员的工作积极性,本公司实施目标管理,并制定本办法条例。 第二条 ...
目标管理实施办法一、 目的:为使联盟的使命和愿景转化为具体的年度总目标,并将其有效分解、转变成为联盟各单位的目标,继而进行科学有效的目标计划、执行、管理、评估和激励,特制定本办法。二、 目标制...
目标管理实施方法一、 目的:为使联盟的使命和愿景转化为具体的年度总目标,并将其有效分解、转变成为联盟各单位的目标,继而进行科学有效的目标方案、执行、管理、评估和鼓励,特制定本方法。二、 目标制...
岗位目标实施情况总结 为了便于开展工作,新学期伊始,我们针对自己的工作实际,制定了详细的个人岗位目标,至今已实施了两个多月的时间。在实施过程中,取得了一定的成效,但也存在一些问题。通过反思之...
目标管理考评实施细那么为了进一步加强学校目标管理,切实提高我镇小学教育教学质量和办学效益,根据教体文件精神,经莲塘镇中心小学党总支会议研究决定,制定本考评方案。一、指导思想:通过全面、公正、客...
岗位目标考核实施意见 为了确保区局确定的XX年各项目标任务的圆满完成,全面加强区局的规范化、精细化管理工作,督促各岗位XX年目标责任状的落实,特制定本考核办法。 一、个人岗位目标责任状考核...
2011年总包部管理目标及实施措施一、管理目标:1、积极配合做好高新技术产品(服务)的相关工作,使院保持国家高新技术企业认定、高新技术产品(服务)收入占院全年总收入的60%以上;2、围绕构筑两...
风险检查表 来自:http://www.chinaspis.com 作者:林锐 电子工业出版社出版发行 提示:请使用者根据机构和项目的实际情况完善本检查表。 商业风险 ...
标准条款审核内容审核记录判定1.1(不使用或支持使用童工)(1)人员招聘时,是否有最低年限龄规定?最低年龄是多少?具体规定在何文件? (2)查相应文件内容,看文件内容是否符合法规要求;(3)查...