学生求职面试培训模拟面试流程
1 学员拟定６模拟职位分成６组组５－６
2 次进行面试面试方式进行面试程中学员面聆听组３０分钟面试完组点评中应聘者介绍时间5分钟（1分钟）面试时间１５分钟求职者提问5分钟点评时间５分钟中场休息３０分钟
3 点评时序进行
n 首先龙老师学员礼仪形象方面进行点评
n 丛培训老师解释应聘考题考察方
n 考官（周老师）进行技巧点评（学员表现优缺点等）
4 现场布置图
学生
考官席
应聘席
5 时间安排
n 12月15日1430 前学员分组落座考官副考官老师分入座
n 1430 营销员进入应聘席持宣布面试开始
n 1430－1435 位应聘者１分钟介绍
n 1435－1450 营销员面试提问
n 1450－1455 求职员提问时间
n 1455－1500 点评时间
n 1500－1600 创意硬件员模拟面试点评时间
n 16001630 中场休息时间
n 16301800 文秘调研培训员面试点评时间
6 具体模拟职位操作点
模拟职位霍兰德(Holland)职业兴趣测验六类型划分模拟企业两种类型公司三重工型私营企业海奥美合资企业相较
n 区域营销员――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中企业型代表
n 培训专干――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中社会型代表
n 硬件工程师――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中实际操作型代表
n 调研分析员――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中调研型代表
n 广告创意――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中艺术型代表
n 办公文秘――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中常规型代表
模拟应聘企业－－三重工
部门
职业定
学历专业
力求
力资源部
培训专员
学科教育企业理力资源理等优先
计算机操作：够熟练WordExcelPowerPoint等应软件
语言：英语四级普通话标准
力：组织协调力亲力协调沟通力学力
专门知识技：力资源理知识教育学知识课堂教学技
市场营销部
区域营销员
学科学历机械理济营销等相关专业等优先
计算机操作：熟练Office办公软件Internet
语言：普通话流利学英语四级力：良意志力沟通表达力市场分析力组织力社交公关力专业知识技：产品理营销策划销售等相关知识企业理知识建筑工程机械行业知识写作力谈判技
部
硬件工程师
科计算机相关专业优先
语言：英语四级
力：动手操作力学力分析力
专门知识技：
市场营销部
调研分析员
学科学历理济营销等相关专业优先
计算机操作：熟练Office办公软件Internet
语言：普通话流利学英语四级熟练阅读书写英文资料力：市场分析力良职业敏感度洞察力逻辑力专业知识技：营销策划销售等相关知识企业理知识心理学知识统计分析知识
模拟应聘企业－－海奥美广告公司
部门
职业定
力求
创意部
广告创意员
学历专业项中文传播新闻广告专业优先
灵气富想象力逻辑力学力强
寻找稀动物
奥美广告公司征求——号角鹄
号角鹄北美产种鹄声非常宏亮奥格威认种鸟具天赋异禀创意华振奋心领导力
奥美需种号角鹄式富创意广告员 现正空缺等种稀鸟类牺息
行政部
办公文秘
专专业限端庄方熟练Office办公软件Internet学英语四级熟练阅读书写英文资料
表达沟通力责心强承受工作压力富亲力团队合作精神细心踏实
n 区域营销员――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中企业型代表
1 考察力点：意志力社交表达组织协调学力
2 面试问题：
n 真诚客户感真诚？
n 您职业发展计划
n 诚实纯洁仁爱绝道德标准领域许工商界定办请作出评价
A定道理工商界根目标追涿利润程难什绝道德标准
B苟棵茂盛果树根深蒂固基础样企业愿道德方面深入扎根奢丰硕果实？
C种绝道德标准更体现东方文化儒家文化影响句话西方文化氛围里定市场
D句话完全错误道德品格优劣必须作企业行第标准
E工商企业目标者财富化时实现目标程中制度社会准约束然然必须遵循基道德标准
n
n 培训专干――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中社会型代表
1 考察力点：亲力协调沟通力学力
2 面试问题
n
n
n
n
n
n
n 硬件工程师――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中实际操作型代表
1 察力点：动手操作力技术水学力
3 面试问题
n 您什读书？
n 您引豪成什
n
n
n
n
n 调研分析员――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中调研型代表
1 察力点：分析力洞察力逻辑力
2 面试问题
n 爱斯坦两烟囱工事（ 分析力洞察力逻辑力）
n 现学生中考研象知座位谁考研算？什呢？现考研族？觉现四学生心态样？（分析力）
n 现教室装少乒乓球？（逻辑力）
n
n
n 广告创意――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中艺术型代表
1 想象力创新力学力逻辑力
2 面试问题：
n Ｑ想起什？（考察想象力创新力说三认新意答案）
n 广告中喜欢？什？（考察表达逻辑力创新力专业解情况）
n 样金字塔联想黑板刷？（想象力创新力）
n 说说解新行业途径（学力逻辑力）
n 微软公司学什？（学力）
n 盒蛋糕分８样切成８块份蛋糕盒里份？
n 办公文秘――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中常规型代表
1 沟通表达力协调力责心压力细心踏实
2 面试问题
n 广告公司文秘做相行政工作广告公司创意部员工性鲜明交道？（表达沟通协调力）
n 公司企业做包装设计100万元成品印刷出包装产品说明中字印刷错程中
包装说明原始文字提供：客户方Ａ
文字输入：办公文秘Ｂ
校：广告创意文案Ｃ
设计：设计员Ｄ
项目业务员：Ｅ
印刷样品确定签字：客户方Ａ广告公司业务员Ｅ
印刷公司：Ｆ
认错误该谁负责？（考察责心表达沟通力）
n 果客户怒气广告公司公司负责客户脾气发身该做？（协调力抗压力）
普通问题：
1 您认您适合干什？
2 应聘岗位什想法？
3您什没找满意工作）
5 您什进公司？（解公司？）
6 您引豪成什？（长处什？）
7 您觉缺点什？准备克服？
8 您业余时间干什？
9 您什（）读书？
10 您职业发展计划？
11 您少时间出差？
12 枯燥单调工作您愿意干？
13 您希您工资少？
14 没公司愿意聘您？
15 果公司家公司时聘您您选择？
16 您什想问？
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学生求职面试培训模拟面试流程
1 学员拟定６模拟职位分成６组组５－６
2 次进行面试面试方式进行面试程中学员面聆听组３０分钟面试完组点评中应聘者介绍时间5分钟（1分钟）面试时间１５分钟求职者提问5分钟点评时间５分钟中场休息３０分钟
3 点评时序进行
n 首先龙老师学员礼仪形象方面进行点评
n 丛培训老师解释应聘考题考察方
n 考官（周老师）进行技巧点评（学员表现优缺点等）
4 现场布置图
学生
考官席
应聘席
5 时间安排
n 12月15日1430 前学员分组落座考官副考官老师分入座
n 1430 营销员进入应聘席持宣布面试开始
n 1430－1435 位应聘者１分钟介绍
n 1435－1450 营销员面试提问
n 1450－1455 求职员提问时间
n 1455－1500 点评时间
n 1500－1600 创意硬件员模拟面试点评时间
n 16001630 中场休息时间
n 16301800 文秘调研培训员面试点评时间
6 具体模拟职位操作点
模拟职位霍兰德(Holland)职业兴趣测验六类型划分模拟企业两种类型公司三重工型私营企业海奥美合资企业相较
n 区域营销员――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中企业型代表
n 培训专干――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中社会型代表
n 硬件工程师――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中实际操作型代表
n 调研分析员――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中调研型代表
n 广告创意――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中艺术型代表
n 办公文秘――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中常规型代表
模拟应聘企业－－三重工
部门
职业定
学历专业
力求
力资源部
培训专员
学科教育企业理力资源理等优先
计算机操作：够熟练WordExcelPowerPoint等应软件
语言：英语四级普通话标准
力：组织协调力亲力协调沟通力学力
专门知识技：力资源理知识教育学知识课堂教学技
市场营销部
区域营销员
学科学历机械理济营销等相关专业等优先
计算机操作：熟练Office办公软件Internet
语言：普通话流利学英语四级力：良意志力沟通表达力市场分析力组织力社交公关力专业知识技：产品理营销策划销售等相关知识企业理知识建筑工程机械行业知识写作力谈判技
部
硬件工程师
科计算机相关专业优先
语言：英语四级
力：动手操作力学力分析力
专门知识技：
市场营销部
调研分析员
学科学历理济营销等相关专业优先
计算机操作：熟练Office办公软件Internet
语言：普通话流利学英语四级熟练阅读书写英文资料力：市场分析力良职业敏感度洞察力逻辑力专业知识技：营销策划销售等相关知识企业理知识心理学知识统计分析知识
模拟应聘企业－－海奥美广告公司
部门
职业定
力求
创意部
广告创意员
学历专业项中文传播新闻广告专业优先
灵气富想象力逻辑力学力强
寻找稀动物
奥美广告公司征求——号角鹄
号角鹄北美产种鹄声非常宏亮奥格威认种鸟具天赋异禀创意华振奋心领导力
奥美需种号角鹄式富创意广告员 现正空缺等种稀鸟类牺息
行政部
办公文秘
专专业限端庄方熟练Office办公软件Internet学英语四级熟练阅读书写英文资料
表达沟通力责心强承受工作压力富亲力团队合作精神细心踏实
n 区域营销员――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中企业型代表
1 考察力点：意志力社交表达组织协调学力
2 面试问题：
n 真诚客户感真诚？
n 您职业发展计划
n 诚实纯洁仁爱绝道德标准领域许工商界定办请作出评价
A定道理工商界根目标追涿利润程难什绝道德标准
B苟棵茂盛果树根深蒂固基础样企业愿道德方面深入扎根奢丰硕果实？
C种绝道德标准更体现东方文化儒家文化影响句话西方文化氛围里定市场
D句话完全错误道德品格优劣必须作企业行第标准
E工商企业目标者财富化时实现目标程中制度社会准约束然然必须遵循基道德标准
n
n 培训专干――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中社会型代表
1 考察力点：亲力协调沟通力学力
2 面试问题
n
n
n
n
n
n
n 硬件工程师――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中实际操作型代表
1 察力点：动手操作力技术水学力
3 面试问题
n 您什读书？
n 您引豪成什
n
n
n
n
n 调研分析员――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中调研型代表
1 察力点：分析力洞察力逻辑力
2 面试问题
n 爱斯坦两烟囱工事（ 分析力洞察力逻辑力）
n 现学生中考研象知座位谁考研算？什呢？现考研族？觉现四学生心态样？（分析力）
n 现教室装少乒乓球？（逻辑力）
n
n
n 广告创意――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中艺术型代表
1 想象力创新力学力逻辑力
2 面试问题：
n Ｑ想起什？（考察想象力创新力说三认新意答案）
n 广告中喜欢？什？（考察表达逻辑力创新力专业解情况）
n 样金字塔联想黑板刷？（想象力创新力）
n 说说解新行业途径（学力逻辑力）
n 微软公司学什？（学力）
n 盒蛋糕分８样切成８块份蛋糕盒里份？
n 办公文秘――霍兰德(Holland)兴趣倾类型中常规型代表
1 沟通表达力协调力责心压力细心踏实
2 面试问题
n 广告公司文秘做相行政工作广告公司创意部员工性鲜明交道？（表达沟通协调力）
n 公司企业做包装设计100万元成品印刷出包装产品说明中字印刷错程中
包装说明原始文字提供：客户方Ａ
文字输入：办公文秘Ｂ
校：广告创意文案Ｃ
设计：设计员Ｄ
项目业务员：Ｅ
印刷样品确定签字：客户方Ａ广告公司业务员Ｅ
印刷公司：Ｆ
认错误该谁负责？（考察责心表达沟通力）
n 果客户怒气广告公司公司负责客户脾气发身该做？（协调力抗压力）
普通问题：
1 您认您适合干什？
2 应聘岗位什想法？
3您什没找满意工作）
5 您什进公司？（解公司？）
6 您引豪成什？（长处什？）
7 您觉缺点什？准备克服？
8 您业余时间干什？
9 您什（）读书？
10 您职业发展计划？
11 您少时间出差？
12 枯燥单调工作您愿意干？
13 您希您工资少？
14 没公司愿意聘您？
15 果公司家公司时聘您您选择？
16 您什想问？
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