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员工离职程序 1、 离职人员到人力资源部领取《大中电器有限公司调离人员申请单》; 2、 按照《大中电器有限公司调离人员申请单》要求填写清楚所有需要填写的内容; 3、 依照《大中电器有...
员工的辞退成本【本讲重点】遣散成本替换成本怠工成本机会成本遣散成本1.准备与通知期 按照规定,辞退员工时要提前一个月地通知他。如果没有提前一个月通知,公司要赔偿该员工一个月的待通知资金,这是...
员工辞退通知书 ________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇...
第1讲 人力资本提出与员工管理哲学根底 【本讲重点】资本与人力资本员工管理的哲学根底人力资本的特征 资本与人力资本 1.人力资本的提出与定义图1-1 物质资本与人力资本的关系社会的开展经...
企业员工离职有两种: 4 `* T( ~0 F. b- q. V辞职与辞退, _/ M! D% e6 b, L 分析情况如下: ! n“ T9 w( a6 ~4 F. {/ }0 b ...
离职申请书(辞职、辞退通用)姓名部门职位申请日期年 月 日在公司服务年资由 年 月 日起至 年 月 日 共 年 月 日离职原因主动离职健康不佳另...
公司员工离职程序管理制度一、总则本制度所指的员工离职是指员工因发生以下情况时离开公司。本制度同时适用于离职程序管理。(一)员工辞职:是指员工因个人原因在合约规定的服务期内主动提起申请,要求离开...
1. 目的: 为进一步加强公司员工管理,规范招聘、录用、入职、试用期考核、内部岗位变动及员工离职程序,结合公司实际制订本标准。 2. 适应范围: 公司全体员工。
员工离职管理规定 一、目的 规范员工的离职管理,规避风险,确保公司和离职员工的正当权益,完善离职流程,特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于绿色动力控股集团有限公司全体员工。...
员工离职单部门姓名职位到职日期离职日期离 职原 因所 属部 门工作交接:交接物品 (1)工具(2)手册人 力资源部(1)出入证 ( 2)员工手册 (4)劳保(5)电脑 ...