新劳动合同法的重大变化解读与企业应对策略（韩智力）

新劳动合法重变化解读企业应策略 （韩智力）



　　入库时间：2009年1月11日


　　前 言

　　第十届全国民代表会常务委员会2007年6月29日表决通中华民国劳动合法2008年1月1日起实施该法案出台实施年劳动合条例确定劳动关系立法模式会重调整企业力资源现理方式企业工成工模式等带全方位深远影响

　　企业足新劳动合法审时度势未雨绸缪调整力资源理思路中国力资源开发网邀请具丰富授课验劳动法专家亲授课现场企业应劳动合法释疑解惑提升企业新劳动合法力资源理水

　　学收获：

　　1解新劳动合法力资源理现行操作提出新求

　　2帮助企业解力资源理会遇困惑难题

　　3深刻理解新劳动法公司力资源理带影响

　　4掌握采取积极措施应确保相关风险效控制

　　5帮助企业新法制环境时调整理思路维持劳动关系谐稳定

　　学象：企事业单位总理高级理员部门理力资源部总监理专员工会负责公关部门负责法律部门负责律师相关士

　　课程纲

　　新劳动合法中总

　　1新劳动合法适范围扩

　　2新劳动合法中关规章制度制订注意点

　　3案例分析

　　4企业应策略

　　二新劳动合法中劳动合订立

　　1劳动合订立

　　A新劳动合法中关劳动合订立规定

　　B企业工三种模式佳建议

　　C事实劳动关系认定素

　　2劳动合期限

　　A新劳动合法中关劳动合期限规定

　　B企业承担法律责

　　C企业应思路

　　3新劳动合法中劳动合必备条款

　　4试期

　　A新劳动合法中关试期相关规定

　　B试期工资遇条款

　　C试期合解条款

　　5培训服务期

　　A案例分析

　　B企业应策略

　　6保密竞业限制

　　A竞业禁止范围期限领域

　　B案例分析

　　C企业应：核心员工理性化

　　7效劳动合

　　A案例分析

　　B效劳动合法律责

　　三新劳动合法中劳动合履行变更

　　1欠薪处理 欠薪风险考量

　　2分立合合履行

　　四新劳动合法中劳动合解终止

　　1辞职通知期

　　2企业错离职

　　3员工错离职

　　4员工错离职

　　5解雇保护范围

　　6单方解雇民程序

　　7终止补偿

　　8离职手续企业责

　　9违法解雇法律责

　　10案例分析

　　11企业应策略

　　五新劳动合法中特规定

　　1集体合

　　2劳务派遣

　　3时工

　　4企业应策略

　　六新劳动合法中附

　　现场互动答疑
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