劳动合
合编号：
甲 方（单位）
单位名称：
济类型：
注 册 号：
址：
联系电话：
乙 方（劳动者）
姓 名：
性 ：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
鉴甲方工作需聘请乙方事劳务工作根中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订劳务协议资遵守
第条 协议期限 月协议 年 月 日生效
第二条 乙方承担劳务容求：
负责郑州宏斯特服饰限公司电子商务业务负责包括天猫店淘宝店京东店阿里巴巴微信微博等相关电商运营发展
第三条 乙方认协议第二条约定劳务容求方式甲方提供劳务乙方愿意承担约定劳务
第四条 乙方负保守甲方商业秘密义务商业泄密造成甲方损害甲方权追究法律责求乙方予济赔偿
第五条 甲方支付乙方劳务报酬标准方式时间：
劳务报酬 5000 元月提成分成毛利10（毛利销售额成价格推广费工工资拍费）
劳务费支付方式月 日支付月费提成分成费年12月31日结清
第六条根第五条乙方权知道款产品成价格切费处
第七条保证公司电子商务持续性发展甲方提供毛利 （包括乙方10）作员工年终奖金具体分配原乙方甲方协商
第八条 劳动合变更解终止
（）劳动合变更
单位劳动者协商致变更劳动合约定容变更劳动合采取书面形式变更劳动合文单位劳动者执份
（二）劳动合解
1甲乙双方协商致劳动合解
2乙方提前三十日书面形式通知单位解劳动合
3乙方列情形甲方解劳动合：
31严重违反者甲方规章制度
32严重失职营私舞弊甲方造成重损害
33时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方求乙方单位建立劳动关系乙方拒改正
34违反劳动纪律泄露甲方商业机密
35法追究刑事责
4甲方列情形应提前30天书面形式通知乙方解合根乙方甲方服务年限支付定济补偿金：
41企业破产法进行重整
42生产营发生严重困难
43转产重技术革新者营方式调整变更协议需裁减员
44协议订立时客观情况发生重变化致协议法履行
5乙方列情形甲方应提前30日书面形式通知乙方者额外支付乙方1月工资理通知工会解劳动合：
51乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
52乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
53劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法继续履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
6甲方列情形乙方时通知甲方解劳动合：
61未劳动合约定提供劳动保护者劳动条件
62未时足额支付劳动报酬
63未法乙方缴纳社会保费
64甲方规章制度违反法律法规规定损害乙方权益
65欺诈胁迫手段危乙方违背真实意思情况订立变更劳动合
66法律行政法规规定劳动者解劳动合情形 甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方劳动者甲方违章指挥强令险作业危机乙方身安全乙方立解劳动合需事先告知甲方
（三）劳动合终止
1列情形劳动合终止：
11劳动合期满
12乙方开始法享受基养老保险遇
13乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
14甲方法宣告破产
15甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
16法律行政法规规定情形
第九条
1合式二份具等法律效力甲乙双方执份双方应妥善保
2乙方工作岗位职责说明书甲方规章制度作合附件相关约束条件合具等法律效力
第十条附
（）劳动合式_两_份甲乙双方执份具等法律效力
（二）合双方签署日起生效
甲 方：（签章） 乙 方：（签字）
代表代理：
日 期： 日 期：
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合编号：
甲 方（单位）
单位名称：
济类型：
注 册 号：
址：
联系电话：
乙 方（劳动者）
姓 名：
性 ：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
鉴甲方工作需聘请乙方事劳务工作根中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订劳务协议资遵守
第条 协议期限 月协议 年 月 日生效
第二条 乙方承担劳务容求：
负责郑州宏斯特服饰限公司电子商务业务负责包括天猫店淘宝店京东店阿里巴巴微信微博等相关电商运营发展
第三条 乙方认协议第二条约定劳务容求方式甲方提供劳务乙方愿意承担约定劳务
第四条 乙方负保守甲方商业秘密义务商业泄密造成甲方损害甲方权追究法律责求乙方予济赔偿
第五条 甲方支付乙方劳务报酬标准方式时间：
劳务报酬 5000 元月提成分成毛利10（毛利销售额成价格推广费工工资拍费）
劳务费支付方式月 日支付月费提成分成费年12月31日结清
第六条根第五条乙方权知道款产品成价格切费处
第七条保证公司电子商务持续性发展甲方提供毛利 （包括乙方10）作员工年终奖金具体分配原乙方甲方协商
第八条 劳动合变更解终止
（）劳动合变更
单位劳动者协商致变更劳动合约定容变更劳动合采取书面形式变更劳动合文单位劳动者执份
（二）劳动合解
1甲乙双方协商致劳动合解
2乙方提前三十日书面形式通知单位解劳动合
3乙方列情形甲方解劳动合：
31严重违反者甲方规章制度
32严重失职营私舞弊甲方造成重损害
33时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方求乙方单位建立劳动关系乙方拒改正
34违反劳动纪律泄露甲方商业机密
35法追究刑事责
4甲方列情形应提前30天书面形式通知乙方解合根乙方甲方服务年限支付定济补偿金：
41企业破产法进行重整
42生产营发生严重困难
43转产重技术革新者营方式调整变更协议需裁减员
44协议订立时客观情况发生重变化致协议法履行
5乙方列情形甲方应提前30日书面形式通知乙方者额外支付乙方1月工资理通知工会解劳动合：
51乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
52乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
53劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法继续履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
6甲方列情形乙方时通知甲方解劳动合：
61未劳动合约定提供劳动保护者劳动条件
62未时足额支付劳动报酬
63未法乙方缴纳社会保费
64甲方规章制度违反法律法规规定损害乙方权益
65欺诈胁迫手段危乙方违背真实意思情况订立变更劳动合
66法律行政法规规定劳动者解劳动合情形 甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方劳动者甲方违章指挥强令险作业危机乙方身安全乙方立解劳动合需事先告知甲方
（三）劳动合终止
1列情形劳动合终止：
11劳动合期满
12乙方开始法享受基养老保险遇
13乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
14甲方法宣告破产
15甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
16法律行政法规规定情形
第九条
1合式二份具等法律效力甲乙双方执份双方应妥善保
2乙方工作岗位职责说明书甲方规章制度作合附件相关约束条件合具等法律效力
第十条附
（）劳动合式_两_份甲乙双方执份具等法律效力
（二）合双方签署日起生效
甲 方：（签章） 乙 方：（签字）
代表代理：
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