2018年团青工作思路
青年强企业强社会富国家昌日青年日栋梁察慎团青工作重道远轻重急缓长远意义积极做团青工作定程度企业未动起着关键正面作团青工作年度必须年度思路计划完成情况做出总结接工作做出续布置
团总支作青年职工领头组织积极配合公司委团县委级团组织等级机构完成项工作根指示时完成指定工作时改变贯工作思维做转变做化动动发思考总结开展具身特色团青工作现18年团青工作初步思路部分工作计划总结：
六工作
（） 增强异青年职工属感存感温暖前景（文末推荐表彰制度）留住
浦城处闽北北门山区带济环境相海区较弱着年省公司统招步伐异青年职工数会逐年递增前司部门少均存结构性缺员实质性问题青黄接缺缺做事青年职工整体具积极工作勤恳塑性强特质定程度青年员工成长动长远影响企业未精神面貌发展动言目前司青年需求十分现实迫切作引领团青青年职工团总支带青年职工关心青年职工留住青年职工保证企业始终拥逐年递增稳健成长青年力量长段时期始终变重工作
关心留住青年通途径：
1 积极协助鼓励异青工浦城安家落户安心留
身异青年职工工作早期时历异拼举目亲迷茫否应该坚持困惑终决定扎根坚守转变期终坚定留十分关键点家庭安家落户娶妻生子心安定理想家需奋勇前留住异青工特单身青年职工首先点积极鼓励协助解决问题鼓励帮助浦城找半安家收心留
司青年职工中单身青工截2017年2月14日公司单身青年27名中男性19名女性8名属支部情况：
运检支部8名莲塘支部4名营销支部2名九牧支部2名江支部2名富岭支部2名调控支部2名机关支部1名石陂支部1名仙阳支部1名忠信支部2名异单身青年（包括正式农电源）中占20群18年作象积极协助解决问题
工作计划：季度单位司团总支动联系单位特教育系统县直机关单位动开展联谊活动全力做少季度开展次
2 动支部定期关心调查青年职工思想动态情况工作情况获思需想积极予帮助解决
异青工安心工作日常基生活条件遇外重点心否属感企业中否存感（觉关心重视点已婚家庭异青工尤重）感受企业发展道路生活工作极关心愿意予帮助安心
工作计划：团总支牵头月度定期动达部门支部乡镇供电青工中开展座谈时解基层青年职工思需想支部部门负责私解青工工作情况记录踪汇总总支予提交讨合情合理力范围力事物量予帮助次支部采集问题必须形成闭环控否解决时解决解决应留记录流形式
3 丰富业余趣味活动丰富青工业务生活
年前支部布置考察务团总支牵头支部单位（供电总支机关支部完成）年提交支部青年兴趣爱汇总表月度单位动定期开展项业余兴趣 爱活动组织青年参逐步青年业余生活丰富起
（二） 完善青年职工档案收集理资料理工作细节化正规化
作青工群体引领组织团总支青工信息掌握必须细致全面做症药异关心取选择带动培养18年重新收集更新公司工种28周岁团员青年35周岁青年职工详细信息资料汇总留存季度踪更新
具体细节求：
信息求：档案资料数必须全面否降低参考价值青工档案应包括青工基信息（姓名年龄学历籍贯等等）特长（写作音乐演讲唱歌舞蹈等等）月度支部采集思想动态信息（思虑）三年工作表现（荣誉年度绩效）青年活动积分（文会提）青年需求（工作生活应问题描述否解决闭环性记录）做眼辨需眼查专长供公司需时直接查询检索需英青工求率等目然求季度更新支部书记负责更新提交团总支汇总整理
具体实施计划：年开始执行信息三年工作表现团总支资部部门班组获取更新
特长思想动态信息需求（工作生活）通月度团总支支部供电班组实考察解
青年活动积分：具体文会提支部书记根规范评分
（三） 开设青年职工积分制度
目青工公司委团委项工作参度工作表现等活跃度参度优异程度印象化慢慢发展数化供公司选续团干选拔时作参考
实施计划：年青工档案信息完善开始月支部书记录入提交年前事积分规定编制安排积分项目应包括技额外工作表现两块技分数加分项包括（年度绩效等级应分值年度获意形式技奖项先进工作者技武等县级市级省级逐步增加加分值）额外工作表现分数（包括团青工作公司种专业外工作参度参加公益活动表演文赛等县级市级省级划分活动参加分额度余荣誉加分演讲朗诵赛荣誉等）年工作工作外失者应予扣分加分扣分必须支部书记月需提供相关信息活动片相关资料截图评分包发团总支记录汇总
（四） 加强团总支团干部理力度团总支理制度化正规化
团干基兼职工作部分企业团组织存普遍问题短期逆转导致部分团干兼职造成完成团青工作谓位谋政事繁必司职然选择兼团青工作担子赋予职务时赋予担子责兼职事两面性事情繁重时身锻炼机会兼职团干服务青年兼职岗位锻炼团干团干作团青工作负责重道远必须调整心态仁挑起重担努力前
18年项重工作团总支理层规范化正规化加强理力度总支支部成立严谨理体制约束支部间逐步形成追赶争先进位积极气氛避免出现支部存位谋政青年群体潭死水消极现象
实施方案：年前年三月时间完成制度考核方案包括月度支部青年积分登记情况思想动态情况需求汇总情况活动资料留存述信息资料闭环控等（容甚需深入讨考察实践）需深入支部讨落实细化科学化团总支理理法约束团干身作方带领青年走更道路
（五） 加强协助丹桂特色浦城公司文化工作建设力度
项工作计划道阻长非夕完成已实施时机司老中青职工中乏特殊艺目前紫霞诗社书芳斋已然成立解目前南县市公司中司诗社书协算较特色少特殊存浦城县县直机关单位中司诗社书协工作规模数作品数参度较前18年团总支应进步发掘聚拢类收编案应起
1 加强紫霞诗社书芳斋尤诗社紫霞诗社作浦城诗词乡分会参建诗词乡工作时南县公司特色存积极加加强工作力度宣传力度已成立抢占先机目前优秀作品数量达100篇员力量中已知具备诗词创作力员18左右（余考擦发掘）时正应张旗鼓鼓作气充分激励广职工创作热度新闻中心力宣传慢慢响受感知度发掘出成企业宝贵资源财富
2 发掘专业编辑员成立编辑组积极协助南公司进行光明青春编辑工作宣传公司时获市公司团工作额外加分方面培养续宣传工作精英组数精3左右
六 设定季度青年星表彰制度年度优秀青年推荐制度
包括青年职工档案积分制度健全前提激励鼓励身线青年职工提高存感实现感感受企业付出时时刻刻关注踪团总支根青年工作活动积分季度评选季度青年星予表彰挂网表扬激励努力工作青年职工接厉鼓励余青工争先齐年度团总支根年度青工表现情况推荐公司级机构拍板决定表彰年度公司优秀青年职工激励青年职工砥砺前行接厉时种青年推荐
路漫漫修远吾求索高山峻岭越细水长流穿
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团总支作青年职工领头组织积极配合公司委团县委级团组织等级机构完成项工作根指示时完成指定工作时改变贯工作思维做转变做化动动发思考总结开展具身特色团青工作现18年团青工作初步思路部分工作计划总结：
六工作
（） 增强异青年职工属感存感温暖前景（文末推荐表彰制度）留住
浦城处闽北北门山区带济环境相海区较弱着年省公司统招步伐异青年职工数会逐年递增前司部门少均存结构性缺员实质性问题青黄接缺缺做事青年职工整体具积极工作勤恳塑性强特质定程度青年员工成长动长远影响企业未精神面貌发展动言目前司青年需求十分现实迫切作引领团青青年职工团总支带青年职工关心青年职工留住青年职工保证企业始终拥逐年递增稳健成长青年力量长段时期始终变重工作
关心留住青年通途径：
1 积极协助鼓励异青工浦城安家落户安心留
身异青年职工工作早期时历异拼举目亲迷茫否应该坚持困惑终决定扎根坚守转变期终坚定留十分关键点家庭安家落户娶妻生子心安定理想家需奋勇前留住异青工特单身青年职工首先点积极鼓励协助解决问题鼓励帮助浦城找半安家收心留
司青年职工中单身青工截2017年2月14日公司单身青年27名中男性19名女性8名属支部情况：
运检支部8名莲塘支部4名营销支部2名九牧支部2名江支部2名富岭支部2名调控支部2名机关支部1名石陂支部1名仙阳支部1名忠信支部2名异单身青年（包括正式农电源）中占20群18年作象积极协助解决问题
工作计划：季度单位司团总支动联系单位特教育系统县直机关单位动开展联谊活动全力做少季度开展次
2 动支部定期关心调查青年职工思想动态情况工作情况获思需想积极予帮助解决
异青工安心工作日常基生活条件遇外重点心否属感企业中否存感（觉关心重视点已婚家庭异青工尤重）感受企业发展道路生活工作极关心愿意予帮助安心
工作计划：团总支牵头月度定期动达部门支部乡镇供电青工中开展座谈时解基层青年职工思需想支部部门负责私解青工工作情况记录踪汇总总支予提交讨合情合理力范围力事物量予帮助次支部采集问题必须形成闭环控否解决时解决解决应留记录流形式
3 丰富业余趣味活动丰富青工业务生活
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（二） 完善青年职工档案收集理资料理工作细节化正规化
作青工群体引领组织团总支青工信息掌握必须细致全面做症药异关心取选择带动培养18年重新收集更新公司工种28周岁团员青年35周岁青年职工详细信息资料汇总留存季度踪更新
具体细节求：
信息求：档案资料数必须全面否降低参考价值青工档案应包括青工基信息（姓名年龄学历籍贯等等）特长（写作音乐演讲唱歌舞蹈等等）月度支部采集思想动态信息（思虑）三年工作表现（荣誉年度绩效）青年活动积分（文会提）青年需求（工作生活应问题描述否解决闭环性记录）做眼辨需眼查专长供公司需时直接查询检索需英青工求率等目然求季度更新支部书记负责更新提交团总支汇总整理
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（三） 开设青年职工积分制度
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1 加强紫霞诗社书芳斋尤诗社紫霞诗社作浦城诗词乡分会参建诗词乡工作时南县公司特色存积极加加强工作力度宣传力度已成立抢占先机目前优秀作品数量达100篇员力量中已知具备诗词创作力员18左右（余考擦发掘）时正应张旗鼓鼓作气充分激励广职工创作热度新闻中心力宣传慢慢响受感知度发掘出成企业宝贵资源财富
2 发掘专业编辑员成立编辑组积极协助南公司进行光明青春编辑工作宣传公司时获市公司团工作额外加分方面培养续宣传工作精英组数精3左右
六 设定季度青年星表彰制度年度优秀青年推荐制度
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