对外接待礼仪培训方案


    外接礼仪培训方案
    尔·盖茨说:市场竞争条件现代竞争首先员工素质竞争
    礼安礼危礼仪律敬行技巧素养社会观外表现单位形象具体表现效塑造专业形象交象产生专业敬业礼节良印象形成独特竞争优势
    培训名称
    外接礼仪培训
    二 培训目标
    礼仪塑造形象企业形象灵魂体现员工企业基态度更反映企业水准档次已成提高企业形象必条件成现代竞争附加值
    学礼仪根目提高员工专业形象专业举止接技巧综合素质完善形象创造亲力增加美誉度展示企业良形象增加企业市场竞争力达职业塑造企业形象品牌塑造推动促进作
    三 培训讲师
    陆建
    四培训象
    涉外部门员
    五 培训参加数

    六 培训时间
    3月中旬
    七 培训点
    尚格名城
    八 培训方式
    部培训集中授课
    九 会场布置
    U字形会场布置交流性强
    十培训容
    编号
    项 目

    培训方式
    1
    职场礼仪
    &
    服务理念
    职业素养养成
    1职业道德职业素养
    2材
    二应该做:职业心态
    1什卓越工作态度(服务三重境界)
    2造阳光心态:态度>技1+1> 2
    3爱岗敬业:职业化求
    4老板需什样员工
    5职业化行:细节造完美责胜力
    三规范工作行提升服务效率
    强素质外塑企业象
    现代竞争附加值际关系润滑剂
    分析讲解
    案例互动

    2
    员工职场必备
    快乐工作
    1工作时应具备健康快乐心态
    2积极善长消极抱怨短
    3工作幸福基础
    二价值
    1会干什
    2干什
    3干样
    4企业带什
    三职场中尊严
    1专业力强尊严高
    290时间想该做事10时间
    想领导做事
    四团队成长
    1成功2080
    2团队品牌越身价越高
    3想帮先否具备帮条件
    4脖子创造财富

    分析讲解
    案例互动
    3
    礼仪商务职场中具体应

    专业形象塑造
    专业形象塑造仪容礼仪
    1 须发修饰
    2 淡妆规范
    3 卫生
    4 三勤五忌
    二专业形象塑造仪表礼仪
    1着装TPO 原
    2男士西装着装
    3女士正装着装
    4首饰配饰
    5鞋袜规范
    三工作员形象检查
    讲解演示参展示
    4
    礼仪商务职场中具体应二

    举止仪态礼仪
    基仪态训练
    1站姿求禁忌
    2工作走姿禁忌特例
    3工作蹲姿规范
    二领导事致意礼
    1点头致意
    2鞠躬致意
    3招手致意
    4欠身致意
    5礼遇礼领导事
    三造亲力表情
    1亲微笑训练
    2亲微笑三结合
    眼形笑眼神笑
    3职场眼神体运禁忌
    讲解示范练
    5
    礼仪商务职场中具体运三
    基交接礼仪
    迎客礼仪
    1迎客前准备
    2迎客讲究三美 三服务
    3基问候方式
    4熟客问候方式
    二介绍礼仪
    1介绍开交际门介绍原
    2居间介绍序方法禁忌
    三引领礼仪
    1常规引领
    2进出房门
    3楼梯
    4相遇礼仪
    四名片礼仪
    1名片交换细节禁忌
    2索取名片
    五敬茶礼仪
    1端茶姿态
    2茶语言
    六递送礼仪
    物品递送礼仪
    七握手礼仪禁忌
    1握手时机选择
    2握手序选择
    3握手领
    4牢记握手禁忌
    八尊卑序位次礼仪
    1车(双排五座三排七座三排九座汽车吉普车越野车)
    2进出电梯
    3行进位次(陪引导楼梯出入房间)
    4座次礼仪(会议会见合影谈判)
    九宴请礼仪
    1宴请基礼仪程序
    a) 慎重安排时间点菜单
    b) 座次安排礼仪
    c) 选择餐桌话题
    d) 餐饮禁忌
    e) 餐结账礼仪
    2宴请技巧处理
    a 致辞:欢迎辞 祝酒辞 欢送辞 答谢辞
    b 劝酒喝酒拒酒
    c 调节气氛
    d 达成宴请目
    十送客礼仪
    1征询客户意见
    2送七原
    3送客语言规范
    4送客末轮效应
    讲解示范练

    6
    礼仪商务职场中具体运四

    礼貌语
    开口三法
    1尊称+礼貌语+敬语
    2尊称表敬意
    3尊称 尊敬友善称呼
    二敬失语言惯
    交谈时容谦恭语气谦恭
    三规范语展示
    1问候语:
    2请求语:
    3致谢语:
    4致歉语:
    5道语:
    四意语言伤害
    1尊重友耐烦语言
    2称呼禁忌:亲属性称呼
    3代性称呼
    4称呼
    5格调高称呼
    讲解示范练案例
    7
    礼仪商务职场中具体运五

    电话礼仪
    电话礼仪基求
    重第声保持喜悦心情清晰明朗
    声音迅速准确接听挂电话前礼貌
    二电话5W1H原
    15W容
    21H容
    三接听电话技巧
    1准备工作
    2开场白
    3问候
    4记录
    5礼貌结束通话
    四电话基礼节
    分析讲解示范
    8
    礼仪商务职场中具体运六

    级效沟通
    尊重领导天职
    1乱传话
    2越职权
    3维护尊严
    4应批评
    二样维护领导权威
    1领导理亏时台阶
    2领导错时众纠正
    3提建议时讲究方法考虑场合
    4推卸责
    5适时汇报工作
    6维护领导核心印象
    三接受指示礼仪
    1名字时迅速回答
    2中途断方认真听完
    3做笔记确认指示容
    45W1H进行确认
    5疑问清楚接受立确认
    6重点事项复读复念牢记重点容
    7确实胜诚实讲明理找口
    8工作完成完整汇报
    四汇报时礼仪
    1直接做出指示领导汇报
    2先汇报结果汇报事
    3事实推测意见分开汇报
    45W1H简洁明汇报
    5事情轻重缓急先序回报

    讲解讨
    9
    礼仪商务职场中具体运七

    事效沟通
    尊重事分
    1热忱相注意空间
    2物质清楚
    3背议非
    4误会动道歉
    二五问原
    1问收入
    2问年龄
    3问家事
    4问健康
    5问历
    三五做原
    1断方
    2质疑方
    3补充方
    4挖苦方
    5纠正方
    四交谈礼仪六谈
    1非议政府(操闲心)
    2涉国家行业秘密(遵守商业规)
    3谈交象非
    4背议领导行事非
    5谈格调高话题
    6谈隐私
    讲解演示参
    10
    礼仪商务职场中具体运八
    客户效沟通
    效沟通表达
    1良沟通拉客户关系纽带
    2良沟通三元素(信息思想情感)
    3效沟通三方(讲法少讲理讲情)
    二商务沟通中5项修练
    1沟通基原
    A尊重客户
    B积极聆听
    C学会提问
    2听技巧聆听五境界
    A假装听
    B听闻
    C选择听
    D心听
    E理心倾听
    3技巧学会观察顾客
    4说技巧顾客喜欢方式交谈
    A说您少说说
    B问候敬语寒暄语
    C赞美顾客
    D回应顾客
    5类型顾客交道方式
    6熟知客户三特点
    三导致沟通失败原
    1缺乏信息者知识
    2没说明重性
    3注重表达没倾听
    4没完全理解方话致询问
    5时间够(效交流时间)
    6良情绪
    7没注意反馈
    8没理解需求
    讲解演示参
    11
    礼仪商务职场中具体运九
    接模拟训练
    接规范
    1 迎三送七 2三三声
    二接流程
    1 具体完善准备
    2 动招呼访者:三S原
    3 迅速准确传达联络
    4 引领访客手势位置
    5 递接物品礼仪
    6 遇客避礼仪
    7 入座备茶注意事项
    8 访客离开送客
    指导示范练

    十 费预算
    支出
    教师酬金

    设备费

    场费

    资料费

    交通费

    文具费

    茶水费



    支出合计





    十二培训效果
    工作态度:提高客户服务认识积极动热情客户服务
    服务意识服务素养:接服务动性提高服务意识增强拥健康良服务心态
    接服务技方面:服务流程标准化服务动作规范化
    沟通力方面:接服务员沟通力提升够客户喜欢方式沟通赢客户信赖

    十四培训收益
    1建立员工学机制
    员工建立起动学意识动听企业安排满足工作需前提员工学愿限度满足外学成果必须全员分享参加外训员工回应培训容位感兴趣员工分享
    2巩固培训效果提升公司业绩
    培训目手段消费投资通培训获取持续改善进提升公司绩效

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