XX店分公司关选工作查报告
根省公司发关印发中国电信XX公司选专项整治工作实施方案通知（中电信豫 [2016] 99号）文件求严格遵循省公司关选查工作分阶段开展工作进度省公司发关印发加强市级电信公司中层理员队伍建设指导意见（中电信豫 [2009 135号）关印发中国电信XX公司市级分公司中层领导员理办法（试行）通知（中电信豫 [2014] 234号）转发关进步规范选拨程序加强纪实工作通知（中电信豫组 [2015] 48号）文件求公司高度重视项工作专门进行安排部署单位十八涉选方面工作进行第次全面查现阶段查情况汇报：
市委理中层领导员基情况
根省公司关核定市公司员岗位编制通知（豫电信传2014149号）规定XX店分公司中层干部职数总数43中正副职分 2122（市公司部正副职9 10 县公司营业部正副职分12 12）公司现市委理中层领导员计46中正职20副职26（市公司部正副职分8 9 县公司营业部正副职分1217 ）中层干部总职数超标3没市公司部挤占县公司营业部干部职数情况
二关阶段选工作查情况
根省公司分段查工作整体求严格文件分三时间节点XX店公司2012年10月涉选工作进行第阶段摸排查
1根省公司发关印发加强市级电信公司中层理员队伍建设指导意见（中电信豫 [2009 135号）文件求中层理员选拨程序：发布考察预告公开选拨公告选拨员进行民推荐考察公开选拨竞争岗进行竞聘环节筛选然述选拨基础提出建议名单委研究进行前公示四阶段完成
135号文件求2012年10月——2014年8月时间节点涉选工作员进行逐核节点计72次涉职务变动中：涉提拔16次转正4次级重7次调31次兼职调整4次降职降级2次免职8次
查缺失环节：文件求梳理通公开选拨竞聘15次应相关竞聘选拨文件通民推荐考察员2013年4月调整员均会议记录201210201303间涉员调整缺失会议记录会议纪干部免进行考察报告没形成书面材料
2根省公司发关印发中国电信XX公司市级分公司中层领导员理办法（试行）通知（中电信豫 [2014] 234号）文件求中层理员选拨程序：
A民推荐组织考察程序选拨方式
通民推荐组织推荐产生考察选选拨员进行考察书面听取纪检监察部门意见然提出建议名单委研究进行前公示公示时间般35工作日
B竞争性选拨方式
通竞争岗方案根方案求公开发布竞聘岗位信息资格审查工作业绩等考评竞聘演讲确定考察象书面听取纪检监察部门意见提交拟定选名单委研究决定员进行35工作日公示确定职员委者委委托力资源部纪检监察部门员进行职谈话保留谈话记录
中涉财务部力资源部监察室正职领导员者持工作副职领导员调整须分省公司部门口报批
针234号文件求2014年8月——2015年8月时间节点涉选工作员进行核节点计67次涉职务变动中：涉提拔14次转正2次调29次兼职调整2次降职降级2次免职18次
查缺失环节：文件求梳理通公开选拨竞聘51次应相关竞聘选拨文件公开竞聘结果报告缺少纪检监察部门意见书面资料环节职员谈话记录环节通民推荐考察员均会议记录查考察拟定名单环节记录完备时缺少纪检监察部门意见书面资料环节职员谈话记录环节谈决定环节进行完整会议记录未形成会议纪考察象单位民测评谈话环节进行未形成书面考察报告
3根省公司转发关进步规范选拨程序加强纪实工作通知（中电信豫组 [2015] 48号）文件求中层理员选拨程序分5环节：动议民推荐（公开竞争岗）组织考察讨决定职环节求具备3会2公示纪检监察部门书面材料职纪实材料严格求公示期少五工作日
针48号文件求2015年9月——时间节点涉选工作员进行逐核节点计21次涉职务变动中：涉提拔5次调9次兼职调整5次免职3次
查缺失环节：文件求梳理阶段涉选工作中均缺失独立动议环节提案涉提拔5次3会2公示资料完整整体缺失纪检监察部门书面材料职谈话纪实材料提拔干部5次中2未进行前公示3公示期3工作日均低5工作日求通公开选拨竞聘2次应相关竞聘选拨文件公开竞聘结果报告通民推荐考察员会议记录查涉2016年3月前员调整会议纪
公司高度重视选查工作严格遵循省公司关选查工作开展求针存问题制订整治容整治措施省公司文件求落实整治工作进度：继续建立健全选配套机制规范选拨程序纪实工作
2016年9月3日
XX店分公司力资源部
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根省公司发关印发中国电信XX公司选专项整治工作实施方案通知（中电信豫 [2016] 99号）文件求严格遵循省公司关选查工作分阶段开展工作进度省公司发关印发加强市级电信公司中层理员队伍建设指导意见（中电信豫 [2009 135号）关印发中国电信XX公司市级分公司中层领导员理办法（试行）通知（中电信豫 [2014] 234号）转发关进步规范选拨程序加强纪实工作通知（中电信豫组 [2015] 48号）文件求公司高度重视项工作专门进行安排部署单位十八涉选方面工作进行第次全面查现阶段查情况汇报：
市委理中层领导员基情况
根省公司关核定市公司员岗位编制通知（豫电信传2014149号）规定XX店分公司中层干部职数总数43中正副职分 2122（市公司部正副职9 10 县公司营业部正副职分12 12）公司现市委理中层领导员计46中正职20副职26（市公司部正副职分8 9 县公司营业部正副职分1217 ）中层干部总职数超标3没市公司部挤占县公司营业部干部职数情况
二关阶段选工作查情况
根省公司分段查工作整体求严格文件分三时间节点XX店公司2012年10月涉选工作进行第阶段摸排查
1根省公司发关印发加强市级电信公司中层理员队伍建设指导意见（中电信豫 [2009 135号）文件求中层理员选拨程序：发布考察预告公开选拨公告选拨员进行民推荐考察公开选拨竞争岗进行竞聘环节筛选然述选拨基础提出建议名单委研究进行前公示四阶段完成
135号文件求2012年10月——2014年8月时间节点涉选工作员进行逐核节点计72次涉职务变动中：涉提拔16次转正4次级重7次调31次兼职调整4次降职降级2次免职8次
查缺失环节：文件求梳理通公开选拨竞聘15次应相关竞聘选拨文件通民推荐考察员2013年4月调整员均会议记录201210201303间涉员调整缺失会议记录会议纪干部免进行考察报告没形成书面材料
2根省公司发关印发中国电信XX公司市级分公司中层领导员理办法（试行）通知（中电信豫 [2014] 234号）文件求中层理员选拨程序：
A民推荐组织考察程序选拨方式
通民推荐组织推荐产生考察选选拨员进行考察书面听取纪检监察部门意见然提出建议名单委研究进行前公示公示时间般35工作日
B竞争性选拨方式
通竞争岗方案根方案求公开发布竞聘岗位信息资格审查工作业绩等考评竞聘演讲确定考察象书面听取纪检监察部门意见提交拟定选名单委研究决定员进行35工作日公示确定职员委者委委托力资源部纪检监察部门员进行职谈话保留谈话记录
中涉财务部力资源部监察室正职领导员者持工作副职领导员调整须分省公司部门口报批
针234号文件求2014年8月——2015年8月时间节点涉选工作员进行核节点计67次涉职务变动中：涉提拔14次转正2次调29次兼职调整2次降职降级2次免职18次
查缺失环节：文件求梳理通公开选拨竞聘51次应相关竞聘选拨文件公开竞聘结果报告缺少纪检监察部门意见书面资料环节职员谈话记录环节通民推荐考察员均会议记录查考察拟定名单环节记录完备时缺少纪检监察部门意见书面资料环节职员谈话记录环节谈决定环节进行完整会议记录未形成会议纪考察象单位民测评谈话环节进行未形成书面考察报告
3根省公司转发关进步规范选拨程序加强纪实工作通知（中电信豫组 [2015] 48号）文件求中层理员选拨程序分5环节：动议民推荐（公开竞争岗）组织考察讨决定职环节求具备3会2公示纪检监察部门书面材料职纪实材料严格求公示期少五工作日
针48号文件求2015年9月——时间节点涉选工作员进行逐核节点计21次涉职务变动中：涉提拔5次调9次兼职调整5次免职3次
查缺失环节：文件求梳理阶段涉选工作中均缺失独立动议环节提案涉提拔5次3会2公示资料完整整体缺失纪检监察部门书面材料职谈话纪实材料提拔干部5次中2未进行前公示3公示期3工作日均低5工作日求通公开选拨竞聘2次应相关竞聘选拨文件公开竞聘结果报告通民推荐考察员会议记录查涉2016年3月前员调整会议纪
公司高度重视选查工作严格遵循省公司关选查工作开展求针存问题制订整治容整治措施省公司文件求落实整治工作进度：继续建立健全选配套机制规范选拨程序纪实工作
2016年9月3日
XX店分公司力资源部
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