学级领导干部必须具备基条件(精选篇)
第篇：领导干部——必须具备基素质
领导干部——必须具备基素质
市场济竞争关键竞争特领头竞争浙江烟草天未关键级带头造支跨世纪高素质领导干部队伍显尤紧迫重
领导干部加强修养提高素质
坚持革命化年轻化知识化专业化德兼备原全行业级干部加强修养提高素质根求具体说觉做十十：
忠滑领导干部政治首先优良政治品质高度思想觉悟始终中央保持致思想位谋政责想长远谋事创业作风脚踏实雷厉风行行动想行业发展想急行业发展急做立足职胸怀全局开拓性开展工作决阳奉阴违口心非
二正邪领导干部正派光明磊落坐端行正决偏听偏信亲疏秉公办事切事业重决排斥异拉帮结派搞歪门邪道
三诚骗领导干部左右诚相肝胆相舟济决欺瞒弄虚做假哄骗尊重级信级严律团结志决摆架子耍威风做言必行行必果恪守承诺诚实
四廉贪领导干部觉树立艰苦奋斗意识做身正气廉洁奉公手中权力欲否仅会毁掉美前程更会行业单位脸抹黑恶化干群关系
五勤懒领导干部甘公仆勤政爱业甘做孺子牛具体说脑勤常提出新观点想出新办法作出新张出新措施腿勤常深入基层调查研究手勤勤通报工作情况事关全局触发动全身亲手布置亲手落实亲手检查
六实虚领导干部坚持实事求面现实干实事谋实效实际工作中充实丰富决华实观臆断求实效行业贻误发展机会害误
七谦骄领导干部谦虚谨慎集思广益博采众长决命盛气凌谦受益满招损骄必败骄滋生家长制温床推行言堂土壤
单位旦家长制成言堂必然堵塞言路导致决策失误造成灾难
八醒昏领导干部耳聪目明头脑清醒做眼观六路耳听八方决闭目塞听头脑昏沉情况明决心胸中数点子善通种途径采取种方式收集情报获取信息做知知彼放矢杜绝瞎指挥克服减少盲目性
九勇懦领导干部前深化改革加快行业发展实践中敢想敢闯敢试敢干中关键敢敢挑担子敢负责准胆决策放手干决事头优柔寡断敢探索标新立异墨守陈规波逐流敢竞争敢拼搏甘心落实践证明两军相遇勇者胜懦弱胆怯没出路
十贤庸领导干部成知识丰富突出贤者脑灵识广学博高强成专业技术知识善营理领导协调复合型样工作中化动动变利利实现佳效果
领导班子讲究团结艺术维护整体形象
级领导单位神中枢指挥部全行业级领导班子讲究团结艺术维护班子整体形象班子成坚强战斗堡垒已成级领导班子建
设务急
坚持原求互谅互存异
种工作性性差异种差异领导班子中互谅互性爱强加简单否定性见解种品质性差异分追求利益权谋私拉帮结派争名夺利扯皮拆台等种差异决情代理原迁原办事样复杂问题变简单防止避免方正言行问题正确处理果味追求团气放弃原仅简单问题会变复杂会越陷越深日差必酿成日患
二求团结度善立统中求处
领导班子部言团结定意义说衡相稳定样两种情况：种团结度团结团结敢进行积极思想斗争决策工作带着关系感情色彩旦成员间感情相碰撞高感情会带高立产生团结裂缝较难弥合第二种情况较理想种工作中心事业发展
动力团结关系工作事业关系种延伸产生感情属理解鸣尊重友爱支持帮助性质非种游离工作外反正常际关系种团结较基础较稳定性增强领导班子团结处理工作分工合作关系二常交流意见开辟种沟通渠道三进行感情交流诚心换心感信愿真心诚意合作事
三团结基础适度竞争竞争中进步加强班子团结
领导班子中级间时存着团结合作相互竞争微妙关系里团结工作第位竞争第二位竞争必须服团结利工作全行业级班子团结中开展序竞争竞争中寻求进步团结注意长处充分发挥时否妨碍正常发挥果力发挥消极影响应时调节行力度否会引起嫉妒损害团结二帮助时注意方式方法切忌适场合提出批评意见样会感表现难堪反感情绪油然生外帮切忌挂嘴否会令讨厌领情
四运相容艺术扩相容量致力维护正常班子团结
处事量消观性认识问题客观会少感情素作偏离客观标准高求脱离感情色彩应量感情素降低限度二扩心理容量兼容种性允许尊重方式方法处理问题三允许维护尊合理言行作合理解释创造台阶机会四意见受否定时动收回修正原意见种君子言驷马难追做法助团结更益工作
副职必须摆正位子错位绿叶衬红花
副职断进步必须树立五种意识发挥五作
正副职间副职必须树立配角意识发挥助手作副职顾名思义配角正职左膀右臂力助手副职明确属位辅佐位副职没注意点意意抬高贬低正职导致正职副职满副职认分工作说算正职问认插手新正职诚心诚意支持工作站旁正职戏掂量正职力副职甚正职高低副职甚拆正职台视正职晋升阻力述行角色错位表现必须正充分发挥助手作觉服接受正职领导绝行素正职副职认识致时副职动
正职汇报求认识致工作步副职意见正职集体否决坚决执行集体决定绝私议制造必矛盾二甘块铺路石动正职着想正职负责时时处处维护正职威信淡化名利思想切忌炫耀喧宾夺颠倒关系三动干工作职责范围事动工作胆处置脚踏实抓落实正职放心
二全局工作中副职必须树立参意识发挥参谋作衡量副职政治素质强强没发展前途重素没全局观念现实生活中副职全局工作问题出现偏差：副职谨慎怕积极发表意见建议讥出风头怕全局工作务繁重时动请缨议动机纯建议咽肚里工作等正职分配体现出副职工作动性副职站分工作立场分工作重性强调恰步求正职全力支持正职答复合胃口时认正职分工作重视副职正职分配做分工作外事情时强调职工作忙开推卸担子副职讨全局工作时讨分工作部分发表意见讨工作时事关高高挂起种种现象副职应努力克服胸全局生旦净末丑演台戏副职定整体观念摆正分工作全局工作关系分工作动纳入全局工作总体目标中二服全局全局工作千头万绪然齐头进遇种情况作副职定觉服重点工作需积极支持努力配合重点工作开展三关心全局正职考虑重决策时副职应积极参全面领会正职工作思路积极提出建议想法正确意见合理建议融合正职决策中保证决策准确性行性执行决策中碰问题矛盾时正职反馈便时发现工作中问题采取效改正措施坚决克服决策前思考决策中发表决策实施事诸葛亮成决策层中局外领导决策说三道四离间领导班子成员关系良倾
三分工作中副职必须树立创新意识发挥作分工作搞坏衡量副职业绩手处关系基求副职正职心目中没位副职没创造性开展工作副职动适应正职求努力职工作干出新业绩说副职配角没决策权难干番事业话应该说角配角相全局性工作中副职处属位配角助手处理职责范围工作时副职角必须胆演角求副职方面分工作心谋政熟悉分工作关方针政策明确分工作性质务胆提出工作思路工作方案提交班子集体讨沦决配角居等正职布置象算盘珠样拨拨动动拨动处动位方面副职职责范围工作集体交办工作充分发挥观动性创造性千方百计工作做工作中出现问题思考善处理工作中碰难题敢拍板善处理重
难题应正职时汇报外般事解决副职遇点事正职汇报请求处理办法种负责表现
四处理急难险重难题中副职必须树立献身意识发挥先锋作单位急难险重难题时发生遇类棘手问题时作副职勇直前甘马前卒勇敢站第线发挥副职处理难题时先锋作积极正职排忧解难种精神难贵处理中偏差会正职谅解副职样遇难题绕道走者难题手身推须知副职第线处理难题三处：锻炼副职处理难题时应变力决策力二副职
第线起盾牌作正职更精力考虑更事情三副职第线处理难题万碰意外回旋余
五正职工作失误时副职必须树立补台意识发挥协调作正职工作失误时副职角补台做纠偏救弊善工作力求损失降低限度副职错误认补正职台抬高威信体现出水副职甚正职工作失误作竞争条件实恰恰相反善补正职台正职补台补正职台仅树立正职威信树立良形象提高干部群众中威信愿补台全局工作失误仅正职受责备副职影响单位整体权益受损害作副职善补台仅正职补台副职间相互补台动协调处理方面关系工作利开展
第二篇：领导干部具备什素质
什样领导成功领导者？
什样领导成功领导者？永恒没统答案问题时间点情境成功领导者路径会甚相径庭纳起方面做阐述
成功领导者性格特征：
毫动摇勇气
强烈正义感
坚定决心
奉献精神
迷性
勇承担责
富协作精神
果断决策力
成功领导者力特征：
良控制力
广泛行业知识(市场竞争产品技术)
广泛解公司情况(领导成功原公司文化历史制度)
良沟通技巧
巧妙指令艺术
成功领导者行特征：
具体工作计划
体察部署困难
掌握详细情况
恰赞美激励
超前险意识
倾听部署陈述
总说领导首先设计师创造发挥环境条件应该具预测性发展性眼光次服务者全心全意公司奋斗谋利应该具忘精神私品质次应该传授者技术创新传授受益应该具较强感悟力微软创始尔盖茨年出周时间学掌握世界it业先进技术拥技术拥专业技掌握权力中专家权微软中没官僚作风恐怕盖茨具高格魅力原样掌握重权力典范权盖茨成微软巨头仅硬技术水时积极心态高尚品质利思考周
学属建议关微软方面书籍思考属提出建议世界断发展应该时俱进盖茨断充电引领前成心目中永恒神话
成功塑造领导者形象：
尊重员工
尊重员工企业领导者必备项基素质尊重相互领导尊重员工员工反会尊重领导种良性循环必然导致企业整体效率提高利优秀企业文化形成
尊重种高层次需求领导者尊重员工作提升身形象满足职工需求提升企业整体凝聚力竞争力重途径
信属
信领导者实施领导活动前提基础更提高领导者身形象效途径
汉高祖刘邦定天总结成功验：夫运筹帷幄中决胜千里外吾子房镇国家抚百姓积饷馈绝粮道吾萧战必胜攻必取吾韩信三皆杰吾吾取天项羽范增失天说明信属否直接决定着领导终效果现代企业领导实务中信基础保证理活动效展开员工充分信员工心目中树立良领导形象
建议代命令
建议命令区建议命令者方法心态截然建议建立种等基础交流方式命令建立明显级关系基础领导者妨建议代命令样避免伤害尊乐改正错误心目中领导产生种感正种感成组织贡献强动力然少命令绝意味着领导者采取命令方式实现起领导权威般讲强制性务应采命令方式非强制性务更采建议方式样终实现领导者绝权威相权威统领导者恩威施形象员工心目中塑造积淀
倾听
果领导者善听取员工方面意见建议员工心认领导者虚心易乐纳柬领导样领导者员工心目形象升
领导者制定计划部署工作时单方面发号施令应家充分讨发表意见
授权
授权种艺术领导者说效授权成功领导显著标志授权员工角度说领导授权领导者民信属象征授权仅提高理效率效方式提升领导者形象效途径
攻心
士知者死女悦者容
成功领导者做什：
设定目标
创造组织价值观
家起参找出组织理念命
策略规划
详细计划
激励影响团队
沟通倾听表达
搜集信息学
反馈控制评估改进
新时期领导干部应具备素质
类进入二十世纪面错综复杂风云变幻国际形势面日新月异国形势领导干部面着机遇面着挑战新世纪新时期抓住机遇迎接挑战完成民赋予务笔者认作名领导干部应具备素质
领导干部切实解决三问题
1牢记讲政治求解决参加革命什问题产员加入组织天起始终面着参加革命什问题解决问题夕劳永逸事情
观世界改造长期务讲政治基求必须具坚定正确理想信念解决参加革命什基前提参加革命底什？简单说句话：社会义产义思想信念奋斗终身坚定社会义产义政治信仰坚定移走建设中国特色社会义道路
2强化根宗旨解决现官做什问题领导干部说现官做什关重问题前承参加革命什启身留什什做什留什核心官做什问题害谁掌权谁权正确行民赋予权力产世界观生观价值观集中体现民植根民服务民想问题办事情作决策时定民群众根利益出发民群众谋利益贯穿项工作始终开展工作民群众赞成赞成高兴高兴拥护拥护欢迎欢迎群众高兴赞成事胆做认识做法应该成级领导干部正确现官做什基态度
3坚持产革命气节解决身留什问题领导干部留什问题定产高尚情操加强身性锻炼修养严律防微杜渐重省警励觉抵制名利金钱女色诱惑做尘染两袖清风永葆产革命气节
二领导干部做三代表忠实实践者
1领导干部加强学走改革开放现代化建设前列21世纪综合国力竞争根结底科学文化竞争技术创新竞争领导干部代表先进生产力发展方高度觉学现代科技市场济金融法律等方面知识努力掌握先进科学技术生产力中特重素真正做思想落伍知识断档始终走时代发展改革开放现代化建设前列
2领导干部加强修养断改造观世界先进文化反映时代精神推动社会前进精神动力着国际国形势发生深刻变化高科技信息网络迅猛发展种思想文化相互激荡更激烈价值取道德观念文化选择日趋元化求领导干部实际工作学中觉加强性修养始终坚持代表先进文化方顶住诱惑住节做正风染义财取
3领导干部爱民民全心全意民服务社会义革命社会义建
设百年实践证明始终代表中国广民根利益受住种样考验挑战赢民群众信拥护永远立败领导干部必须坚持想问题办事情切民群众利益出发点落脚点全心全意民服务做干部民公仆
第三篇：领导干部具备定艺术修养
领导干部具备定艺术修养
领导干部社会中特殊群体组织中处核心位领导活动题基素应该具备较高思想觉悟严格行准拥民服务高超素质着时代发展进步领导干部素质求越越严格仅求渊博知识求定水艺术修养领导干部力格魅力形成完善离开艺术熏陶感染新时期艺术修养成健全时俱进现代领导干部必备素质建设社会义文化强国重保障
观类历史古中外杰出物具较高艺术修养国西周时期六德六行六艺作选拔官吏标准中六艺指礼乐射御书数全面发展仅懂专业知识局限专业知识没定文学艺术修养算知识分子李岚清志广领导干部叮咛期见艺术修养成名合格政者必备条件说素质艺术修养问存着定正关系素质作领导者政治信念思想意识品德修养工作作风生活情趣等方面反映综合素养直接关系领导干部工作实践中理水决策力
首先领导干部通提升艺术修养接受审美教育
艺术作品作客观世界观精神相结合产物语言文学舞蹈绘画音乐等艺术形式反映社会现实现实更具典型性社会意识形态通艺术家审美积淀反映社会现实社会现实艺术化浓缩政治艺术关系言政治层建筑艺术层建筑二者间相互影响关系艺术受政治强影响脱离政治时艺术政治功艺术重功说艺术教化作东西代
艺术活动充分发挥观动性显示种具创造性实践艺术作品形式美感观愉悦意境美够触动心灵世界艺术作品产生蹴通艺术家长期积累进行断实践进发出种精神产品件优秀精神产品体现着国家历史文化社会等方面容蕴涵着民族文化心理性特征精神追求等元素具鲜明民族性时代性社会性张扬审美意蕴体现社会众流思想意识欣赏水准应该说绝数历史流传艺术作品现代艺术品反映精神积极健康够提高思想境界产生积极良影响毋庸置疑否类文明中华文明难源远流长传承发扬光艺术作品包含着丰富精神涵作时间越长便越渗透灵魂深处够起调节思想情绪促进潜创造培育道德观念激发审美想象陶冶高尚情操作中华
民族着搏精深文化艺术宝库长期社会实践中积淀独特审美意识审美情趣形成民族鲜明艺术性世界文化艺术史确立辉煌位正取竭精神食粮领导干部断提高身艺术素养教材
次领导干部具备定艺术修养施政身裨益艺术修养体
现着力水领导干部处什岗位提升艺术修养夯实文艺功底增加软实力提高驾驭全局力水裨益领导科学文艺术相通相生相济相融担负着领导科学发展领导干部说点艺术细胞文化修养调整联系群众推进工作着忽视作
现代社会许行政性工作社会性事务艺术直接间接联系中许项目方案审定决策正确否决策者艺术修养直接关系艺术修养身素质着密切关系许领导干部艺术艺术家事关熟悉业务行目前国实际情况部分领导干部艺术修养离理想目标定差距完全适应全面建设康社会承担构建社会义谐社会历史重部分政府领导干部没意识包括艺术修养软素质应价值强调量化硬性知识价值功效导致身素质结构失衡利领导活动持续发展济建设精神文明建设中领导干部肩负着双重责领导干部理艺术文化素养审美观念社会众留深刻影响尤具体工作实践中专业技遇挑战外领导干部常会遇诸城市规划环境美化文艺宣传等决策性工作领导干部果时加强身修养更新思想观念思维模式断丰富视野拓宽知识面断提高科学决策水会落伍会掉队会快速发展形式淘汰够凝聚团结群众创造性开展工作取事业突破必须注重加强领导干部艺术素养教育必须注重提高领导干部艺术修养新世纪新阶段造支适应国社会义现代化建设求高素质干部队伍必然求
次良艺术修养帮助领导干部改善形象树立威信良艺术修养中蕴藏着高尚格提高格魅力程中发挥着重作利开阔胸襟涵养品性提升生境界树立高尚价值观
通常领导者拥良艺术素养会良气质风度定艺术爱领导干部处理公关系交润滑剂掌握方面艺术知识更更语言适场合通展示艺术华提高领导者威影响力国许老辈国家领导仅政治家艺术建树毛泽东志诗词书法具极高艺术造诣朱德周恩叶剑英陈毅等写手诗江泽民
弹手钢琴两会期间代表台高歌仅感领袖物聪明智乐观义精神更重拉领导群众间距离
四定艺术爱领导干部修身养性调节生活重手段艺术陶冶情操激发想象力提高创造力音乐美术书法舞蹈艺术心灵种潜移默化影响益身心健康艺术助培养高尚情操激发灵感增强创新思维力身心放松坦荡
艺术修养领导干部全面提高综合素质具重意义面新时期济建设社会发展复杂情况领导干部仅成社会义建设事业模范应该成艺领导干部素质仅体现事业追求应该体现美追求体现生活艺术美追求艺术修养培养领导干部树
立正确审美观念陶冶高尚情操培养良审美情趣健全格提高艺术生活品位
目前国已进入全面建设康社会重时期社会济联系断加强政府部门效率效带巨挑战压力政府部门领导绩效高低日益成政府国家竞争力重素领导干部综合素质领导绩效核心件提高领导干部综合素质刻容缓事实证明惟高超领导力应瞬息变化社会更领导活动开展活动中领导者仅严谨科学知识方法更定艺术素养领导干部良艺术素养激发领导者创造性协调领导者思启发创新思维助锻炼领导者观察力想象力促进领导者情商发展领导干部面困境够辟蹊径成功解决困难助领导干部增强身领导艺术领导魅力够培养领导者审美力促进领导者工作精益求精重视领导者艺术素养培养断提升
第四篇：新宇中层干部应聘具备条件
新宇中层干部应聘具备条件
新宇香精香料网说中层干部企业中位置相重企业执行层直接理员工层企业挑选中层时候般重视素质品德关键面简单介绍中层员选择需条件
新宇香精香料网说1外兼修级中拔头筹必条件谓指般必须丰富部门理验担类似职位工作历否某种特殊行业验实部门理验重约60企业明确指出定类似相关行业理验明确结：工作历行中肯定跨行应聘类似职位样吃开跨行跨事
业部门实难难没重成绩没带领公司度难关开创新局面验关心某行身价想想否具扎实历前定先衡量否具成功理案例部门理方面核心竞争力里？
新宇香精香料网说2谓外面试中包装里包装实指面试中表现面试表现坏直接影响面试结果便学富五车果面试中表现出什没果面试级职位前必须应该先做功课必须公司发展清楚解公司前业务什现什未发展什公司命宣言什组织结构重部门间彼关系互动问题必须心里面张清楚图 公司中属中坚力量必须认公司文化公司发展方发挥团队合力
面试前做准确衡量发现身核心竞争力全面解公司两法外面试中两点必须时刻心
第． 时刻保持信尤应聘级岗位员公司招理团队果没信领导呢？记住：然参加面试证明该职位信心舍谁气概面招聘员千万信负搞混信通言行举止表现出语调肯定力唯唯诺诺眼神敢接触招聘员躲躲闪闪面带微笑紧崩着脸等等信表现出谦虚稳重塌实负常表现目空切说话知道问题咧咧懂懂
第二． 回答问题时明确点逻辑条理清晰问前工作中完成目标时明确说出完成什事长时间完成完成结果结果数衡量时目标完成公司命目标策略什影响等等样回答招聘员相信确实具领导团队时确定目标布置务沟通关系力 中层干部企业中间力量中层干部做承启作中层干部责心非常重员工榜样果中层干部没选会影响员工正常工作心里态度
第五篇：干部条件理解
二干部关求理解
章第六章专门讲干部第三十三条明确指出干部事业骨干民公仆第三十四条明确指出级领导干部必须模范履行章程第三条规定员项义务必须具备基条件：
（）具履行职责需马克思列宁义毛泽东思想邓理水认真实践三代表重思想努力马克思义立场观点方法分析解决实际问题坚持讲学讲政治讲正气起种风浪考验
（二）具产义远理想中国特色社会义坚定信念坚决执行基路线项方针政策立志改革开放献身现代化事业社会义建设中艰苦创业做出实绩
（三）坚持解放思想实事求时俱进开拓创新认真调查研究够方针政策区部门实际相结合卓成效开展工作讲实话办实事求实效反形式义
（四）强烈革命事业心政治责感实践验胜领导工作组织力文化水专业知识
（五）正确行民赋予权力法办事清正廉洁勤政民身作艰苦朴素密切联系群众坚持群众路线觉接受群众批评监督做重省警励反滥职权谋求私利正风
（六）坚持维护民集中制民作风全局观念善团结志包括团结意见志道工作
第条关级领导干部胜工作首条件：具较高马克思义理水理清醒坚定政治清醒坚定前提江泽民志说产员缺乏马克思义素养善运马克思义立场观点方法分析解决问题发挥应作更成合格领导干部
第二条关领导干部政治方面重求：具产义远理想中国特色社会义坚定信念员特领导干部果思想动摇根东西必然会偏离正确政治方现干部方面存容忽视问题中国特色社会义前途认识产生样样摇摆革命意志衰退思想空虚沉湎花天酒封建迷信偏激行中寻求精神寄托私欲膨胀拜金义面前波逐流致权谋私求级领导干部通实践坚定理想信念落实推动建设中国特色社会义济政治文化等方面体现日常工作学落实生活中
第三条关领导干部思想方法工作方法求：解放思想实事求时俱进开拓创新卓成效开展工作解放思想实事求时俱进思想路线坚持先进性增强创造力决定素面量开创性新课题前没历没做课题典著作中找现成答案求级领导干部必须马克思义作指导发挥优良传统坚持开拓创新机结合起做老祖宗丢说新话典著作认真读写出新篇章革命传统弘扬创造新办法断适应新形势新务求
讲实话办实事求实效反形式义思想路线工作作风工作方法方面求做领导工作重验
第四条关领导干部领导力领导艺术基求具备基素质担起领导责
首先强烈革命事业心政治责感性基求
次作员干部属层次岗位善出意干部学掌握种相关知识精通熟悉行业务
第五条讲干部工作方式律方面求：法办事做重省警励干部民公仆员干部必须正确认识运手中职权模范实践全心全意民服务根宗旨牢记切民群众切工作出发点民赋予权力民谋利益绝少数谋私利
第六条关根组织制度政治生活基原：坚持维护民集中制强调：
1干部民作风坚持群众中群众中集中起坚持群众路线觉坚持重问题集体民讨决定坚决反家长制言堂
2干部全局观念员干部顾全局作处理问题基原觉坚持利益服革命利益局部利益服整体利益眼前利益服长远利益
3团结生命马克思义基原
员干部善团结志包括团结意见志道工作创造团结协作际关系良工作环境
总干部基条件互相联系整体干部总求培养造称职领导干部必须遵循原
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第篇：领导干部——必须具备基素质
领导干部——必须具备基素质
市场济竞争关键竞争特领头竞争浙江烟草天未关键级带头造支跨世纪高素质领导干部队伍显尤紧迫重
领导干部加强修养提高素质
坚持革命化年轻化知识化专业化德兼备原全行业级干部加强修养提高素质根求具体说觉做十十：
忠滑领导干部政治首先优良政治品质高度思想觉悟始终中央保持致思想位谋政责想长远谋事创业作风脚踏实雷厉风行行动想行业发展想急行业发展急做立足职胸怀全局开拓性开展工作决阳奉阴违口心非
二正邪领导干部正派光明磊落坐端行正决偏听偏信亲疏秉公办事切事业重决排斥异拉帮结派搞歪门邪道
三诚骗领导干部左右诚相肝胆相舟济决欺瞒弄虚做假哄骗尊重级信级严律团结志决摆架子耍威风做言必行行必果恪守承诺诚实
四廉贪领导干部觉树立艰苦奋斗意识做身正气廉洁奉公手中权力欲否仅会毁掉美前程更会行业单位脸抹黑恶化干群关系
五勤懒领导干部甘公仆勤政爱业甘做孺子牛具体说脑勤常提出新观点想出新办法作出新张出新措施腿勤常深入基层调查研究手勤勤通报工作情况事关全局触发动全身亲手布置亲手落实亲手检查
六实虚领导干部坚持实事求面现实干实事谋实效实际工作中充实丰富决华实观臆断求实效行业贻误发展机会害误
七谦骄领导干部谦虚谨慎集思广益博采众长决命盛气凌谦受益满招损骄必败骄滋生家长制温床推行言堂土壤
单位旦家长制成言堂必然堵塞言路导致决策失误造成灾难
八醒昏领导干部耳聪目明头脑清醒做眼观六路耳听八方决闭目塞听头脑昏沉情况明决心胸中数点子善通种途径采取种方式收集情报获取信息做知知彼放矢杜绝瞎指挥克服减少盲目性
九勇懦领导干部前深化改革加快行业发展实践中敢想敢闯敢试敢干中关键敢敢挑担子敢负责准胆决策放手干决事头优柔寡断敢探索标新立异墨守陈规波逐流敢竞争敢拼搏甘心落实践证明两军相遇勇者胜懦弱胆怯没出路
十贤庸领导干部成知识丰富突出贤者脑灵识广学博高强成专业技术知识善营理领导协调复合型样工作中化动动变利利实现佳效果
领导班子讲究团结艺术维护整体形象
级领导单位神中枢指挥部全行业级领导班子讲究团结艺术维护班子整体形象班子成坚强战斗堡垒已成级领导班子建
设务急
坚持原求互谅互存异
种工作性性差异种差异领导班子中互谅互性爱强加简单否定性见解种品质性差异分追求利益权谋私拉帮结派争名夺利扯皮拆台等种差异决情代理原迁原办事样复杂问题变简单防止避免方正言行问题正确处理果味追求团气放弃原仅简单问题会变复杂会越陷越深日差必酿成日患
二求团结度善立统中求处
领导班子部言团结定意义说衡相稳定样两种情况：种团结度团结团结敢进行积极思想斗争决策工作带着关系感情色彩旦成员间感情相碰撞高感情会带高立产生团结裂缝较难弥合第二种情况较理想种工作中心事业发展
动力团结关系工作事业关系种延伸产生感情属理解鸣尊重友爱支持帮助性质非种游离工作外反正常际关系种团结较基础较稳定性增强领导班子团结处理工作分工合作关系二常交流意见开辟种沟通渠道三进行感情交流诚心换心感信愿真心诚意合作事
三团结基础适度竞争竞争中进步加强班子团结
领导班子中级间时存着团结合作相互竞争微妙关系里团结工作第位竞争第二位竞争必须服团结利工作全行业级班子团结中开展序竞争竞争中寻求进步团结注意长处充分发挥时否妨碍正常发挥果力发挥消极影响应时调节行力度否会引起嫉妒损害团结二帮助时注意方式方法切忌适场合提出批评意见样会感表现难堪反感情绪油然生外帮切忌挂嘴否会令讨厌领情
四运相容艺术扩相容量致力维护正常班子团结
处事量消观性认识问题客观会少感情素作偏离客观标准高求脱离感情色彩应量感情素降低限度二扩心理容量兼容种性允许尊重方式方法处理问题三允许维护尊合理言行作合理解释创造台阶机会四意见受否定时动收回修正原意见种君子言驷马难追做法助团结更益工作
副职必须摆正位子错位绿叶衬红花
副职断进步必须树立五种意识发挥五作
正副职间副职必须树立配角意识发挥助手作副职顾名思义配角正职左膀右臂力助手副职明确属位辅佐位副职没注意点意意抬高贬低正职导致正职副职满副职认分工作说算正职问认插手新正职诚心诚意支持工作站旁正职戏掂量正职力副职甚正职高低副职甚拆正职台视正职晋升阻力述行角色错位表现必须正充分发挥助手作觉服接受正职领导绝行素正职副职认识致时副职动
正职汇报求认识致工作步副职意见正职集体否决坚决执行集体决定绝私议制造必矛盾二甘块铺路石动正职着想正职负责时时处处维护正职威信淡化名利思想切忌炫耀喧宾夺颠倒关系三动干工作职责范围事动工作胆处置脚踏实抓落实正职放心
二全局工作中副职必须树立参意识发挥参谋作衡量副职政治素质强强没发展前途重素没全局观念现实生活中副职全局工作问题出现偏差：副职谨慎怕积极发表意见建议讥出风头怕全局工作务繁重时动请缨议动机纯建议咽肚里工作等正职分配体现出副职工作动性副职站分工作立场分工作重性强调恰步求正职全力支持正职答复合胃口时认正职分工作重视副职正职分配做分工作外事情时强调职工作忙开推卸担子副职讨全局工作时讨分工作部分发表意见讨工作时事关高高挂起种种现象副职应努力克服胸全局生旦净末丑演台戏副职定整体观念摆正分工作全局工作关系分工作动纳入全局工作总体目标中二服全局全局工作千头万绪然齐头进遇种情况作副职定觉服重点工作需积极支持努力配合重点工作开展三关心全局正职考虑重决策时副职应积极参全面领会正职工作思路积极提出建议想法正确意见合理建议融合正职决策中保证决策准确性行性执行决策中碰问题矛盾时正职反馈便时发现工作中问题采取效改正措施坚决克服决策前思考决策中发表决策实施事诸葛亮成决策层中局外领导决策说三道四离间领导班子成员关系良倾
三分工作中副职必须树立创新意识发挥作分工作搞坏衡量副职业绩手处关系基求副职正职心目中没位副职没创造性开展工作副职动适应正职求努力职工作干出新业绩说副职配角没决策权难干番事业话应该说角配角相全局性工作中副职处属位配角助手处理职责范围工作时副职角必须胆演角求副职方面分工作心谋政熟悉分工作关方针政策明确分工作性质务胆提出工作思路工作方案提交班子集体讨沦决配角居等正职布置象算盘珠样拨拨动动拨动处动位方面副职职责范围工作集体交办工作充分发挥观动性创造性千方百计工作做工作中出现问题思考善处理工作中碰难题敢拍板善处理重
难题应正职时汇报外般事解决副职遇点事正职汇报请求处理办法种负责表现
四处理急难险重难题中副职必须树立献身意识发挥先锋作单位急难险重难题时发生遇类棘手问题时作副职勇直前甘马前卒勇敢站第线发挥副职处理难题时先锋作积极正职排忧解难种精神难贵处理中偏差会正职谅解副职样遇难题绕道走者难题手身推须知副职第线处理难题三处：锻炼副职处理难题时应变力决策力二副职
第线起盾牌作正职更精力考虑更事情三副职第线处理难题万碰意外回旋余
五正职工作失误时副职必须树立补台意识发挥协调作正职工作失误时副职角补台做纠偏救弊善工作力求损失降低限度副职错误认补正职台抬高威信体现出水副职甚正职工作失误作竞争条件实恰恰相反善补正职台正职补台补正职台仅树立正职威信树立良形象提高干部群众中威信愿补台全局工作失误仅正职受责备副职影响单位整体权益受损害作副职善补台仅正职补台副职间相互补台动协调处理方面关系工作利开展
第二篇：领导干部具备什素质
什样领导成功领导者？
什样领导成功领导者？永恒没统答案问题时间点情境成功领导者路径会甚相径庭纳起方面做阐述
成功领导者性格特征：
毫动摇勇气
强烈正义感
坚定决心
奉献精神
迷性
勇承担责
富协作精神
果断决策力
成功领导者力特征：
良控制力
广泛行业知识(市场竞争产品技术)
广泛解公司情况(领导成功原公司文化历史制度)
良沟通技巧
巧妙指令艺术
成功领导者行特征：
具体工作计划
体察部署困难
掌握详细情况
恰赞美激励
超前险意识
倾听部署陈述
总说领导首先设计师创造发挥环境条件应该具预测性发展性眼光次服务者全心全意公司奋斗谋利应该具忘精神私品质次应该传授者技术创新传授受益应该具较强感悟力微软创始尔盖茨年出周时间学掌握世界it业先进技术拥技术拥专业技掌握权力中专家权微软中没官僚作风恐怕盖茨具高格魅力原样掌握重权力典范权盖茨成微软巨头仅硬技术水时积极心态高尚品质利思考周
学属建议关微软方面书籍思考属提出建议世界断发展应该时俱进盖茨断充电引领前成心目中永恒神话
成功塑造领导者形象：
尊重员工
尊重员工企业领导者必备项基素质尊重相互领导尊重员工员工反会尊重领导种良性循环必然导致企业整体效率提高利优秀企业文化形成
尊重种高层次需求领导者尊重员工作提升身形象满足职工需求提升企业整体凝聚力竞争力重途径
信属
信领导者实施领导活动前提基础更提高领导者身形象效途径
汉高祖刘邦定天总结成功验：夫运筹帷幄中决胜千里外吾子房镇国家抚百姓积饷馈绝粮道吾萧战必胜攻必取吾韩信三皆杰吾吾取天项羽范增失天说明信属否直接决定着领导终效果现代企业领导实务中信基础保证理活动效展开员工充分信员工心目中树立良领导形象
建议代命令
建议命令区建议命令者方法心态截然建议建立种等基础交流方式命令建立明显级关系基础领导者妨建议代命令样避免伤害尊乐改正错误心目中领导产生种感正种感成组织贡献强动力然少命令绝意味着领导者采取命令方式实现起领导权威般讲强制性务应采命令方式非强制性务更采建议方式样终实现领导者绝权威相权威统领导者恩威施形象员工心目中塑造积淀
倾听
果领导者善听取员工方面意见建议员工心认领导者虚心易乐纳柬领导样领导者员工心目形象升
领导者制定计划部署工作时单方面发号施令应家充分讨发表意见
授权
授权种艺术领导者说效授权成功领导显著标志授权员工角度说领导授权领导者民信属象征授权仅提高理效率效方式提升领导者形象效途径
攻心
士知者死女悦者容
成功领导者做什：
设定目标
创造组织价值观
家起参找出组织理念命
策略规划
详细计划
激励影响团队
沟通倾听表达
搜集信息学
反馈控制评估改进
新时期领导干部应具备素质
类进入二十世纪面错综复杂风云变幻国际形势面日新月异国形势领导干部面着机遇面着挑战新世纪新时期抓住机遇迎接挑战完成民赋予务笔者认作名领导干部应具备素质
领导干部切实解决三问题
1牢记讲政治求解决参加革命什问题产员加入组织天起始终面着参加革命什问题解决问题夕劳永逸事情
观世界改造长期务讲政治基求必须具坚定正确理想信念解决参加革命什基前提参加革命底什？简单说句话：社会义产义思想信念奋斗终身坚定社会义产义政治信仰坚定移走建设中国特色社会义道路
2强化根宗旨解决现官做什问题领导干部说现官做什关重问题前承参加革命什启身留什什做什留什核心官做什问题害谁掌权谁权正确行民赋予权力产世界观生观价值观集中体现民植根民服务民想问题办事情作决策时定民群众根利益出发民群众谋利益贯穿项工作始终开展工作民群众赞成赞成高兴高兴拥护拥护欢迎欢迎群众高兴赞成事胆做认识做法应该成级领导干部正确现官做什基态度
3坚持产革命气节解决身留什问题领导干部留什问题定产高尚情操加强身性锻炼修养严律防微杜渐重省警励觉抵制名利金钱女色诱惑做尘染两袖清风永葆产革命气节
二领导干部做三代表忠实实践者
1领导干部加强学走改革开放现代化建设前列21世纪综合国力竞争根结底科学文化竞争技术创新竞争领导干部代表先进生产力发展方高度觉学现代科技市场济金融法律等方面知识努力掌握先进科学技术生产力中特重素真正做思想落伍知识断档始终走时代发展改革开放现代化建设前列
2领导干部加强修养断改造观世界先进文化反映时代精神推动社会前进精神动力着国际国形势发生深刻变化高科技信息网络迅猛发展种思想文化相互激荡更激烈价值取道德观念文化选择日趋元化求领导干部实际工作学中觉加强性修养始终坚持代表先进文化方顶住诱惑住节做正风染义财取
3领导干部爱民民全心全意民服务社会义革命社会义建
设百年实践证明始终代表中国广民根利益受住种样考验挑战赢民群众信拥护永远立败领导干部必须坚持想问题办事情切民群众利益出发点落脚点全心全意民服务做干部民公仆
第三篇：领导干部具备定艺术修养
领导干部具备定艺术修养
领导干部社会中特殊群体组织中处核心位领导活动题基素应该具备较高思想觉悟严格行准拥民服务高超素质着时代发展进步领导干部素质求越越严格仅求渊博知识求定水艺术修养领导干部力格魅力形成完善离开艺术熏陶感染新时期艺术修养成健全时俱进现代领导干部必备素质建设社会义文化强国重保障
观类历史古中外杰出物具较高艺术修养国西周时期六德六行六艺作选拔官吏标准中六艺指礼乐射御书数全面发展仅懂专业知识局限专业知识没定文学艺术修养算知识分子李岚清志广领导干部叮咛期见艺术修养成名合格政者必备条件说素质艺术修养问存着定正关系素质作领导者政治信念思想意识品德修养工作作风生活情趣等方面反映综合素养直接关系领导干部工作实践中理水决策力
首先领导干部通提升艺术修养接受审美教育
艺术作品作客观世界观精神相结合产物语言文学舞蹈绘画音乐等艺术形式反映社会现实现实更具典型性社会意识形态通艺术家审美积淀反映社会现实社会现实艺术化浓缩政治艺术关系言政治层建筑艺术层建筑二者间相互影响关系艺术受政治强影响脱离政治时艺术政治功艺术重功说艺术教化作东西代
艺术活动充分发挥观动性显示种具创造性实践艺术作品形式美感观愉悦意境美够触动心灵世界艺术作品产生蹴通艺术家长期积累进行断实践进发出种精神产品件优秀精神产品体现着国家历史文化社会等方面容蕴涵着民族文化心理性特征精神追求等元素具鲜明民族性时代性社会性张扬审美意蕴体现社会众流思想意识欣赏水准应该说绝数历史流传艺术作品现代艺术品反映精神积极健康够提高思想境界产生积极良影响毋庸置疑否类文明中华文明难源远流长传承发扬光艺术作品包含着丰富精神涵作时间越长便越渗透灵魂深处够起调节思想情绪促进潜创造培育道德观念激发审美想象陶冶高尚情操作中华
民族着搏精深文化艺术宝库长期社会实践中积淀独特审美意识审美情趣形成民族鲜明艺术性世界文化艺术史确立辉煌位正取竭精神食粮领导干部断提高身艺术素养教材
次领导干部具备定艺术修养施政身裨益艺术修养体
现着力水领导干部处什岗位提升艺术修养夯实文艺功底增加软实力提高驾驭全局力水裨益领导科学文艺术相通相生相济相融担负着领导科学发展领导干部说点艺术细胞文化修养调整联系群众推进工作着忽视作
现代社会许行政性工作社会性事务艺术直接间接联系中许项目方案审定决策正确否决策者艺术修养直接关系艺术修养身素质着密切关系许领导干部艺术艺术家事关熟悉业务行目前国实际情况部分领导干部艺术修养离理想目标定差距完全适应全面建设康社会承担构建社会义谐社会历史重部分政府领导干部没意识包括艺术修养软素质应价值强调量化硬性知识价值功效导致身素质结构失衡利领导活动持续发展济建设精神文明建设中领导干部肩负着双重责领导干部理艺术文化素养审美观念社会众留深刻影响尤具体工作实践中专业技遇挑战外领导干部常会遇诸城市规划环境美化文艺宣传等决策性工作领导干部果时加强身修养更新思想观念思维模式断丰富视野拓宽知识面断提高科学决策水会落伍会掉队会快速发展形式淘汰够凝聚团结群众创造性开展工作取事业突破必须注重加强领导干部艺术素养教育必须注重提高领导干部艺术修养新世纪新阶段造支适应国社会义现代化建设求高素质干部队伍必然求
次良艺术修养帮助领导干部改善形象树立威信良艺术修养中蕴藏着高尚格提高格魅力程中发挥着重作利开阔胸襟涵养品性提升生境界树立高尚价值观
通常领导者拥良艺术素养会良气质风度定艺术爱领导干部处理公关系交润滑剂掌握方面艺术知识更更语言适场合通展示艺术华提高领导者威影响力国许老辈国家领导仅政治家艺术建树毛泽东志诗词书法具极高艺术造诣朱德周恩叶剑英陈毅等写手诗江泽民
弹手钢琴两会期间代表台高歌仅感领袖物聪明智乐观义精神更重拉领导群众间距离
四定艺术爱领导干部修身养性调节生活重手段艺术陶冶情操激发想象力提高创造力音乐美术书法舞蹈艺术心灵种潜移默化影响益身心健康艺术助培养高尚情操激发灵感增强创新思维力身心放松坦荡
艺术修养领导干部全面提高综合素质具重意义面新时期济建设社会发展复杂情况领导干部仅成社会义建设事业模范应该成艺领导干部素质仅体现事业追求应该体现美追求体现生活艺术美追求艺术修养培养领导干部树
立正确审美观念陶冶高尚情操培养良审美情趣健全格提高艺术生活品位
目前国已进入全面建设康社会重时期社会济联系断加强政府部门效率效带巨挑战压力政府部门领导绩效高低日益成政府国家竞争力重素领导干部综合素质领导绩效核心件提高领导干部综合素质刻容缓事实证明惟高超领导力应瞬息变化社会更领导活动开展活动中领导者仅严谨科学知识方法更定艺术素养领导干部良艺术素养激发领导者创造性协调领导者思启发创新思维助锻炼领导者观察力想象力促进领导者情商发展领导干部面困境够辟蹊径成功解决困难助领导干部增强身领导艺术领导魅力够培养领导者审美力促进领导者工作精益求精重视领导者艺术素养培养断提升
第四篇：新宇中层干部应聘具备条件
新宇中层干部应聘具备条件
新宇香精香料网说中层干部企业中位置相重企业执行层直接理员工层企业挑选中层时候般重视素质品德关键面简单介绍中层员选择需条件
新宇香精香料网说1外兼修级中拔头筹必条件谓指般必须丰富部门理验担类似职位工作历否某种特殊行业验实部门理验重约60企业明确指出定类似相关行业理验明确结：工作历行中肯定跨行应聘类似职位样吃开跨行跨事
业部门实难难没重成绩没带领公司度难关开创新局面验关心某行身价想想否具扎实历前定先衡量否具成功理案例部门理方面核心竞争力里？
新宇香精香料网说2谓外面试中包装里包装实指面试中表现面试表现坏直接影响面试结果便学富五车果面试中表现出什没果面试级职位前必须应该先做功课必须公司发展清楚解公司前业务什现什未发展什公司命宣言什组织结构重部门间彼关系互动问题必须心里面张清楚图 公司中属中坚力量必须认公司文化公司发展方发挥团队合力
面试前做准确衡量发现身核心竞争力全面解公司两法外面试中两点必须时刻心
第． 时刻保持信尤应聘级岗位员公司招理团队果没信领导呢？记住：然参加面试证明该职位信心舍谁气概面招聘员千万信负搞混信通言行举止表现出语调肯定力唯唯诺诺眼神敢接触招聘员躲躲闪闪面带微笑紧崩着脸等等信表现出谦虚稳重塌实负常表现目空切说话知道问题咧咧懂懂
第二． 回答问题时明确点逻辑条理清晰问前工作中完成目标时明确说出完成什事长时间完成完成结果结果数衡量时目标完成公司命目标策略什影响等等样回答招聘员相信确实具领导团队时确定目标布置务沟通关系力 中层干部企业中间力量中层干部做承启作中层干部责心非常重员工榜样果中层干部没选会影响员工正常工作心里态度
第五篇：干部条件理解
二干部关求理解
章第六章专门讲干部第三十三条明确指出干部事业骨干民公仆第三十四条明确指出级领导干部必须模范履行章程第三条规定员项义务必须具备基条件：
（）具履行职责需马克思列宁义毛泽东思想邓理水认真实践三代表重思想努力马克思义立场观点方法分析解决实际问题坚持讲学讲政治讲正气起种风浪考验
（二）具产义远理想中国特色社会义坚定信念坚决执行基路线项方针政策立志改革开放献身现代化事业社会义建设中艰苦创业做出实绩
（三）坚持解放思想实事求时俱进开拓创新认真调查研究够方针政策区部门实际相结合卓成效开展工作讲实话办实事求实效反形式义
（四）强烈革命事业心政治责感实践验胜领导工作组织力文化水专业知识
（五）正确行民赋予权力法办事清正廉洁勤政民身作艰苦朴素密切联系群众坚持群众路线觉接受群众批评监督做重省警励反滥职权谋求私利正风
（六）坚持维护民集中制民作风全局观念善团结志包括团结意见志道工作
第条关级领导干部胜工作首条件：具较高马克思义理水理清醒坚定政治清醒坚定前提江泽民志说产员缺乏马克思义素养善运马克思义立场观点方法分析解决问题发挥应作更成合格领导干部
第二条关领导干部政治方面重求：具产义远理想中国特色社会义坚定信念员特领导干部果思想动摇根东西必然会偏离正确政治方现干部方面存容忽视问题中国特色社会义前途认识产生样样摇摆革命意志衰退思想空虚沉湎花天酒封建迷信偏激行中寻求精神寄托私欲膨胀拜金义面前波逐流致权谋私求级领导干部通实践坚定理想信念落实推动建设中国特色社会义济政治文化等方面体现日常工作学落实生活中
第三条关领导干部思想方法工作方法求：解放思想实事求时俱进开拓创新卓成效开展工作解放思想实事求时俱进思想路线坚持先进性增强创造力决定素面量开创性新课题前没历没做课题典著作中找现成答案求级领导干部必须马克思义作指导发挥优良传统坚持开拓创新机结合起做老祖宗丢说新话典著作认真读写出新篇章革命传统弘扬创造新办法断适应新形势新务求
讲实话办实事求实效反形式义思想路线工作作风工作方法方面求做领导工作重验
第四条关领导干部领导力领导艺术基求具备基素质担起领导责
首先强烈革命事业心政治责感性基求
次作员干部属层次岗位善出意干部学掌握种相关知识精通熟悉行业务
第五条讲干部工作方式律方面求：法办事做重省警励干部民公仆员干部必须正确认识运手中职权模范实践全心全意民服务根宗旨牢记切民群众切工作出发点民赋予权力民谋利益绝少数谋私利
第六条关根组织制度政治生活基原：坚持维护民集中制强调：
1干部民作风坚持群众中群众中集中起坚持群众路线觉坚持重问题集体民讨决定坚决反家长制言堂
2干部全局观念员干部顾全局作处理问题基原觉坚持利益服革命利益局部利益服整体利益眼前利益服长远利益
3团结生命马克思义基原
员干部善团结志包括团结意见志道工作创造团结协作际关系良工作环境
总干部基条件互相联系整体干部总求培养造称职领导干部必须遵循原
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