2010年劳动工资科2006年上半年工作总结

2010年劳动工资科2006年半年工作总结

2006年半年劳动工资科工作局委正确领导紧紧围绕新洲改革发展稳定局坚持企业优先服务优秀原认真履行局赋予工资科职认真落实劳动工资政策严格执行职工退休审批制度认真做工伤认定行政案件处理工作组织协调职工伤残等级评定工作区劳动社会保障工作新台阶作出应贡献
半年工作基情况
2006年元—6月审批职工退休506中病提前退休57（2005年半年30）特殊工种提前退休42军转干部提前退休13半年处理工伤认定行政案件7件（中行政复议案件1件）办公写作网组织职工伤残鉴定次参加评定伤残职工51复查3半年协调收入6万元
工 作 体 会
全面掌握情况制定工作计划
节事变动影响工资科工作开展做工作衔接时深入企业（行业）部门调查解工资科职机关关情况资料等信息根掌握信息资料制定工作计划措施半年工资科运转情况工资科工作制定工作计划执行运转正常
二认真学提高工作员政策业务水
着区属企业改革改制断深入呈现出工资科职相关难点热点问题日益突出问题矛盾表现极尖锐面企业改革改制出现新情况新问题调查掌握存问题基情况时问题政策找实际工作中学实际工作中提高半年工资科呈办业务局外反映正常未出现违规问题时处理工作体现企业优先职业优先原时企业职工解决实际问题保障单位劳动者双方合法权益促进劳动关系谐稳定构建谐新洲作出应贡献
三加强部理认真执行局项规章制度
半年保证日常工作正常运转时认真执行局项规章制度做工作时间保证处理事务程序目标开支制度接服务规定
四加强身建设提高综合素质
保持工作正常运转时科室员满腔热情全身心参加保持产员先进性教育活动保持产员先进性活动目宗旨科室实际工作结合起觉加强性修养断增强民服务意识断加强廉政勤政建设树立工资科良形象
存问题努力方
科室员努力半年目标务时间半务半总体求半年收入缺口半年收入组织步进行分析研究
二针未进托职工档案造成理较混乱现状进步调查调查情况报局委
三工作制度工作程序进步改进完善努力争创服务性效率性科室
四工作创新开拓精神够工作思路带局限性片面性
 
 
2006年6月15日
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