吃霸王面——学生业维权提醒
正前辈面霸学弟学妹传授骑驴找马良禽择木栖时候越越单位开始意识offer单位负作具单方约束力offer住企业住学生企业番招聘笔试面试竹篮水场空单位纷纷转选择签订业协议
业协议教育部高校学生司统制订毕业生学校单位三方参签订协议书应届毕业生寻找工作时候该毕业生学生身份符合签订劳动合应体条件方面单位学生毕业前已确定签订劳动合意签订正式劳动合前考虑求职者毕业条件遇更企业签约确保毕业生毕业签订劳动合订立协议
业协议劳动合劳动合签订业协议效力应丧失签订业协议应注意事项：
毕业生应单位充分协商签订业协议应单位全面解二签订业协议目终签订劳动合毕业生求单位提供正式劳动合文仔细阅读中容时业协议中明确签订正式劳动合期限般应毕业生单位报单位签订劳动合聘合
说
业协议三角形成种稳定关系旦学生签订业协议必须实遵守仅协议学校见证更协议中违约金约定签订业协议前学生定三思行啊
Tips毕业生特注意业协议中违约条款违约条款设置目防止毕业生意改变业意单位决定违约金数额数目较保护学生合法权益防止部分单位设置合理违约金新版2005年海高校毕业生业协议书明确违约金超毕业生月月收入款学生尤注意
C 落户手续特殊福利
学生面试通会开始单位实单位会开始未员工作准备非学生办理落户手续办理手续前单位通常会求学生签订服务期协议解释办理落户属特殊福利什呢？
谓特殊福利应包含三层涵义首先应项利益种利益形金钱财物形次应工资报酬外果工资部分劳动者应存违约补偿说然学生言享种利益肯定工资
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种福利员工享具特殊性存特殊性享该福利特定员工单位特约定数单位年录学生毕竟涉落户海占少数属特殊群海市劳动合条例第十四条规定：劳动合事单位出资招培训者提供特殊遇劳动者服务期作出约定单位劳动者订立特约定基础约定双方违约责
服务期协议根直线连接着劳动者单位约束着双方双方言权利义务果单位劳动者办理特殊福利劳动者没履行服务期话单位追究劳动者违约责样果单位没履行协议约定容劳动者必单位履行义务
Tips服务期协议劳动合附果单位终未offerletter业协议学生签订劳动合劳动者张服务期协议效
霸王面面霸罢终开始劳动关系实面试整劳动关系言前奏真正重劳动关系建立
试期顾名思义劳动关系试验阶段绝非单位劳动者
试试期单位劳动者相互解约定考察期段期间单位考察员工工作力员工考察单位情况双方互相试程
试期单位证证明劳动者符合录条件单方解劳动合试期单位提出解劳动关系负举证责单位试期会劳动者开展考核
劳动者接录通知开始试期时开始接受试期考核试期考核实整招聘录确认程通试期考核进行确认通试期考核终证明符合录条件
试期考核会指导带教式安排试期工作计划进行试期新员工培训通组织笔试日常绩效评估等方式试期劳动者进行考核考核结果明确计分方式体现新员工指导评估部门绩效评估体现新员工部外部类客户综合评价反馈体现终考核成绩简单分数复杂综合考核结果级指导句评语种形式试期考核严肃评估程单位通种方式进行次期较长评估评估否符合岗位求否符合录条件试期考核单位仅应新员工试会应升职转岗等试
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试期单位证证明劳动者符合录条件单方解劳动合试期单位提出解劳动关系负举证责单位试期会劳动者开展考核
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试期考核会指导带教式安排试期工作计划进行试期新员工培训通组织笔试日常绩效评估等方式试期劳动者进行考核考核结果明确计分方式体现新员工指导评估部门绩效评估体现新员工部外部类客户综合评价反馈体现终考核成绩简单分数复杂综合考核结果级指导句评语种形式试期考核严肃评估程单位通种方式进行次期较长评估评估否符合岗位求否符合录条件试期考核单位仅应新员工试会应升职转岗等试
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