县纺织企业工状况调研报告—调研报告
年xx县委县政府审时度势托资源优势加招商引资力度纺织产业迅速成县域济支柱产业纺织产业建成消化县优胜农产品资源量农村剩余劳动力较幅度增加农产品附加值延长棉花生产产业链保持县域济快发展县域济步入健康持续发展良性循环轨道起积极作企业运行程中容忽视问题特企业招工难留难问题逐步显露出引起高度重视极成县纺织企业健康发展障碍
县纺织企业工现状？招工难留难症结里？样缓解矛盾？带着问题历时月会县劳动社会保障局乡镇妇联劳动服务站进行深入调查研究
基状况突出问题
1齐装满员率低县纺织企业（含印染企业）14家提供业岗位3686根调查资料统计现员工3074中女性员工2455占员工总数7986岗员工中合期限年高达883占员工总数2873部分没签订劳动合年终止解合315占员工总数1025方面原尚612岗位岗
2工资水高拖欠克扣工资现象严重14家企业年度应支付工资总额38108万元实际支付31234万元年度累计拖欠工资6874万元14家企业员工月均工资1033元绝值算太低员工延长劳动时间报酬果月劳动29天天85时计算时工资419元换算成国家法定工作时间（16736时）员工月工资仅702元挡车工均工资约800元换算仅543元企业滥职权土政策罚款克扣员工工资现象屡见鲜
3违法延长工作时间取消法定节假日较普遍14家企业正常劳动时间调查统计出普通员工月工作日般26—30天部分28天日工作时间8—12时遇加班时间会延长企业甚达14时员工节假日班加班基法定标准工作报酬
4工作环境欠优相行业言纺织行业劳动条件般较恶劣特技术含量高设备较落条件尤突出县纺织企业噪音粉尘超标符合规定工作场工作员工例少数企业甚高达80工伤事发生频繁年工伤高达2617次均三时发生工伤
5社会保障福利情况令担忧根调查数统计全县纺织企业员工种社会保险（包括国家规定强制保险）甚片未开垦处女收取押金扣压证件事情时发生
6劳动力资源效开发调查资料统计2007年三季度县剩余劳动力15295中女性劳动力7470劳动力恰恰纺织企业急需根问卷调查绝数愿业特愿纺织企业业样形成边量剩余劳动力边找合适劳动者怪圈
二原分析
企业员工企业发展宝贵资源县说熟练纺织工欠缺决会招般员工造成纺织企业招工难留难原：
1企业先天足古男进矿女进纺说法说明纺织行业较辛苦行业县部分纺织企业技术含量高技术装备较差资金足导致劳动保护措施企业甚追求高额利润采取措施劳动条件效改善生畏特年轻女性劳动力流动频繁天行业找份工作更想涉足纺织行业
2行业竞争序着纺织企业迅速扩张企业市场熟练工等竞争越发激烈抬工价争夺熟练工行断升温员工企业间序流动导致企业招工更加困难企业工身缺口加熟练工攀心态常出现工天明天走局面老板适企业计划正常安排生产
3报酬水低纺织行业竞争激烈利润率高企业想生存发展必须千方百计降低生产成物化成受市场制约企业理成力成想办法
纺织企业属劳动密集型企业降低力成企业首选象旦度握会形成遇低—开工足—效益低—降低工资水恶性循环
4劳动执法严执法严直接果企业劳动者双方合法权益保障企业言企业劳动力缺乏效宏观调控员工言企业提供效社会保障雇佣思想十分明显做天算天企业总离心离德难企业捆起加劳动力流动性
5理机制欠缺纺织加工企业性质决定员工作息时间难握果没较完善奖励机制效调动员工积极性调查中发现许企业应加班空闲调动员工工作积极性办法简单吸引力够外企业勤安全保障方面缺乏考虑员工食宿难统理事纺织工作员工年轻女性安全保障势必会影响安心工作
6劳动力心理原县工业起步较迟剩余劳动力80年代初期开始广东海发达区工外出工致富家庭皆年量外出务工员已较适应外面环境着广东海区劳动保障体系完善遇进步改善愿回乡务工新增劳动力受影响认外面世界精彩太愿意工更愿意外面世界闯闯
三思考建议
1进步加宣教力度首先提高企业老板员工法律意识引导企业营者法办企业高度认识落实劳动保障法律法规重性法办企业必须切实保障员工合法权益否违法营引导企业营者长远眼光营企业员工建立互惠互赢谐劳动关系增强企业凝聚力吸引力次引导员工知法懂法法守法时刻法律武器维护合法权益教育员工树立遵守劳动合意识切实履行劳动合规定义务企业菜园子想进进想出出第三通基层政组织群团组织做深入细致工作引导广农村剩余劳动力城镇岗职工县域济局长远考虑投身纺织行业解企业工足燃眉急
2进步加执法力度外资资企业必须法律框架活动真正企业家会法律法规玩火加劳动执法力度促进企业觉遵守劳动法律法规违反劳动法律法规侵害企业企业职工合法权益事法进行严肃查处
通严格执法企业劳动合工作时间休息休假工资报酬劳动安全卫生社会保障逐步规范法制轨道
3进步加投入力度方面引导企业挖掘部潜力加企业劳动卫生设施投入力度劳动卫生设施快符合国家规定员工创造安全舒适工作环境方面企业根济发展企业效益物价涨等素逐步提高职工工资遇政府加劳动力培训投入短缺急需培训纳入社会济发展规划制定相关政策鼓励支持条件企业社会团体进行种形式职业培训直接县域企业输送专业
4进步加维权力度切实加强企业工合法权益保护需吸引外资忽视维护工合法权益工意敲诈企业特注重维护职工合理工资遇督促企业员工签订工合帮助调解企业员工劳资纠纷注意保障员工身安全规模较企业快建立基层组织职代会工会青团妇联等群团组织加政治思想工作力度教育员工爱家乡爱企业稳定职工队伍
5进步加协调力度快建立全县纺织行业协会加强行业协会工作协调企业间关系避免行业序竞争相互拆台政府该难事交出政府繁杂事务中跳出集中精力抓宏观调控县纺织企业竞争良性化
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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年xx县委县政府审时度势托资源优势加招商引资力度纺织产业迅速成县域济支柱产业纺织产业建成消化县优胜农产品资源量农村剩余劳动力较幅度增加农产品附加值延长棉花生产产业链保持县域济快发展县域济步入健康持续发展良性循环轨道起积极作企业运行程中容忽视问题特企业招工难留难问题逐步显露出引起高度重视极成县纺织企业健康发展障碍
县纺织企业工现状？招工难留难症结里？样缓解矛盾？带着问题历时月会县劳动社会保障局乡镇妇联劳动服务站进行深入调查研究
基状况突出问题
1齐装满员率低县纺织企业（含印染企业）14家提供业岗位3686根调查资料统计现员工3074中女性员工2455占员工总数7986岗员工中合期限年高达883占员工总数2873部分没签订劳动合年终止解合315占员工总数1025方面原尚612岗位岗
2工资水高拖欠克扣工资现象严重14家企业年度应支付工资总额38108万元实际支付31234万元年度累计拖欠工资6874万元14家企业员工月均工资1033元绝值算太低员工延长劳动时间报酬果月劳动29天天85时计算时工资419元换算成国家法定工作时间（16736时）员工月工资仅702元挡车工均工资约800元换算仅543元企业滥职权土政策罚款克扣员工工资现象屡见鲜
3违法延长工作时间取消法定节假日较普遍14家企业正常劳动时间调查统计出普通员工月工作日般26—30天部分28天日工作时间8—12时遇加班时间会延长企业甚达14时员工节假日班加班基法定标准工作报酬
4工作环境欠优相行业言纺织行业劳动条件般较恶劣特技术含量高设备较落条件尤突出县纺织企业噪音粉尘超标符合规定工作场工作员工例少数企业甚高达80工伤事发生频繁年工伤高达2617次均三时发生工伤
5社会保障福利情况令担忧根调查数统计全县纺织企业员工种社会保险（包括国家规定强制保险）甚片未开垦处女收取押金扣压证件事情时发生
6劳动力资源效开发调查资料统计2007年三季度县剩余劳动力15295中女性劳动力7470劳动力恰恰纺织企业急需根问卷调查绝数愿业特愿纺织企业业样形成边量剩余劳动力边找合适劳动者怪圈
二原分析
企业员工企业发展宝贵资源县说熟练纺织工欠缺决会招般员工造成纺织企业招工难留难原：
1企业先天足古男进矿女进纺说法说明纺织行业较辛苦行业县部分纺织企业技术含量高技术装备较差资金足导致劳动保护措施企业甚追求高额利润采取措施劳动条件效改善生畏特年轻女性劳动力流动频繁天行业找份工作更想涉足纺织行业
2行业竞争序着纺织企业迅速扩张企业市场熟练工等竞争越发激烈抬工价争夺熟练工行断升温员工企业间序流动导致企业招工更加困难企业工身缺口加熟练工攀心态常出现工天明天走局面老板适企业计划正常安排生产
3报酬水低纺织行业竞争激烈利润率高企业想生存发展必须千方百计降低生产成物化成受市场制约企业理成力成想办法
纺织企业属劳动密集型企业降低力成企业首选象旦度握会形成遇低—开工足—效益低—降低工资水恶性循环
4劳动执法严执法严直接果企业劳动者双方合法权益保障企业言企业劳动力缺乏效宏观调控员工言企业提供效社会保障雇佣思想十分明显做天算天企业总离心离德难企业捆起加劳动力流动性
5理机制欠缺纺织加工企业性质决定员工作息时间难握果没较完善奖励机制效调动员工积极性调查中发现许企业应加班空闲调动员工工作积极性办法简单吸引力够外企业勤安全保障方面缺乏考虑员工食宿难统理事纺织工作员工年轻女性安全保障势必会影响安心工作
6劳动力心理原县工业起步较迟剩余劳动力80年代初期开始广东海发达区工外出工致富家庭皆年量外出务工员已较适应外面环境着广东海区劳动保障体系完善遇进步改善愿回乡务工新增劳动力受影响认外面世界精彩太愿意工更愿意外面世界闯闯
三思考建议
1进步加宣教力度首先提高企业老板员工法律意识引导企业营者法办企业高度认识落实劳动保障法律法规重性法办企业必须切实保障员工合法权益否违法营引导企业营者长远眼光营企业员工建立互惠互赢谐劳动关系增强企业凝聚力吸引力次引导员工知法懂法法守法时刻法律武器维护合法权益教育员工树立遵守劳动合意识切实履行劳动合规定义务企业菜园子想进进想出出第三通基层政组织群团组织做深入细致工作引导广农村剩余劳动力城镇岗职工县域济局长远考虑投身纺织行业解企业工足燃眉急
2进步加执法力度外资资企业必须法律框架活动真正企业家会法律法规玩火加劳动执法力度促进企业觉遵守劳动法律法规违反劳动法律法规侵害企业企业职工合法权益事法进行严肃查处
通严格执法企业劳动合工作时间休息休假工资报酬劳动安全卫生社会保障逐步规范法制轨道
3进步加投入力度方面引导企业挖掘部潜力加企业劳动卫生设施投入力度劳动卫生设施快符合国家规定员工创造安全舒适工作环境方面企业根济发展企业效益物价涨等素逐步提高职工工资遇政府加劳动力培训投入短缺急需培训纳入社会济发展规划制定相关政策鼓励支持条件企业社会团体进行种形式职业培训直接县域企业输送专业
4进步加维权力度切实加强企业工合法权益保护需吸引外资忽视维护工合法权益工意敲诈企业特注重维护职工合理工资遇督促企业员工签订工合帮助调解企业员工劳资纠纷注意保障员工身安全规模较企业快建立基层组织职代会工会青团妇联等群团组织加政治思想工作力度教育员工爱家乡爱企业稳定职工队伍
5进步加协调力度快建立全县纺织行业协会加强行业协会工作协调企业间关系避免行业序竞争相互拆台政府该难事交出政府繁杂事务中跳出集中精力抓宏观调控县纺织企业竞争良性化
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