农村组织建设情况考核报告
***月***日市委组织部求***县农村组织建设情况进行认真考核听取***县委组织部汇报深入***村***村***社区***北社区***公司***厂***公司***办事处*****镇采取听取汇报查阅资料走访座谈群众测评机抽查相结合方法进行实验证现结果报告：
总体情况
2007年***县坚持围绕济抓建服务局促发展基理念落实责重点机制创新动力推动基层建工作科学化制度化规范化断增强基层组织创造力凝聚力战斗力实现全县济跨越构建谐万全提供强力组织保证
()农村基层建情况
1力加强双强型村组织书记队伍建设渠道形式选配双强型村组织书记积极政机关中选派热爱熟悉农村工作思想素质较高工作力较强职退休提前离岗干部村担组织书记选派7名乡镇干部村职选聘2名退休干部村职二加强村级备干部队伍建设全县村组织班子中名35岁委员担团支部书记建立502村级备干部队伍库三加员教育培训力度积极组织村干部参加职高专科科班学历教育29报名参加农村员干部素质工程科学历进修班进步改善农村员干部培训质量投资350万元新建占20亩建筑面积2400方米县委校暨农村员干部培训基年举办培训班10次培训村干部930
2夯实村级组织活动阵渠道筹措资金350万元新建32村级组织活动场目前该县154村达达标标准占全县总村数89(中52村达示范标准占30)时制定村级组织活动场理办法村级组织活动场建设成集项效体基层阵充分发挥村级组织活动场组织群众宣传群众服务群众作真正成员家村民家村干部家
3深入优化农村基层组织结构优化员队伍结构2007年该县新发展农村员380名新发展员中35岁高中文化分达80种养加销致富手外出务工员达95二合理设置农村基层组织结构产业链外出务工商群中两新组织中新建立组织16组织产业链达缝覆盖组建率100产业组织书记兼区域村组织书记例达100***乡委域相邻产业相村建立起5总支成立***专业济合作社1成***山区合理调整农村组织设置种益探索***乡委外出工员集中XX市阳区建立流动员支部
4渠道发展壮集体济抓集体资产营理增加收入***镇***村通集体闲置房屋等实行租赁承包获取收入二抓村级社会化服务增加收入***乡***村通兴办贸易市场搞商品流通服务三抓资源开发增加收入***镇***村通招商引资开发矿山实现富民强村四区位优势搞开发增加收入***镇***村生金办法通***商宅楼开发土租赁费等形式增加集体收入目前该县村集体收入年增长率10村28占行政村总数16
(二)非公制企业建工作情况
建章立制方面建立县委领导联系点制度建联络员制度县直部门帮扶非公制企业制度形成齐抓工作氛围方面注重规范组织制度活动阵理队伍建设确保实现建优活二分类指导先行组建逐步提高分类指导工作思路重点加民营企业组织组建力度实现符合条件企业100建立组织三增强活力丰富活动容发挥非公制企业建工作作***公司支部理层致富忘社会扶持帮助周边乡村农民发展机械加工业带动***园区核心140家规模群体机械产业群形成推动产业传统加工精细加工迈进
(三)社区建情况
该县高度重视社区建设坚持高起点谋划高标准建设社区建设取突破性进展硬件建设全年投入资金15万元整修街道办办公房工业街北社区办公房改善办公条件二队伍建设7社区支部班子程度进行调整6社区实现书记肩挑3社区书记兼职务32岁女干部担社区组织班子均年龄降39岁专学历占70初步实现干部队
伍年轻化知识化三服务理积极健全街道社区社保工作体系强化民政低保工作体系社区综合网络体系社区凝聚民心服务居民作进步发挥
二创新工作
1构建开放型务工作机制全市率先全面推行务公开务公开列建工作项重容实行务公开责制务公开服务发展法纪积极稳妥注重实效真实公正五项基原乡镇(街道)县直行政事业单位村(居)组织实施公开领导班子建设民科学决策干部事组织工作风廉政建设制度建设五类27方面性容限度扩员群众事务知情权参权监督权增强工作事务开放度透明度投资70余万元型室外电子屏正式投入定期县委承担务公开容滚动播出成扎实推行务公开新展示台
2探索建立农村员关爱机制郭磊庄镇试点制定出台农村员关爱机制补贴慰问范围村总支(支部)居委会支部年满65周岁(含65周岁)龄满40年农村村员病残致贫员补贴标准年满75周岁(含75周岁)龄满50年农村村员年享受300元生活补贴年满65周岁(含65周岁)龄满40年农村村员年予低150慰问款(物)年满65周岁(含65周岁)龄满40年农村村员拥固定收入员年获赠刊物份资金源镇财政支付60村支付40
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农村组织建设情况考核报告
***月***日市委组织部求***县农村组织建设情况进行认真考核听取***县委组织部汇报深入***村***村***社区***北社区***公司***厂***公司***办事处*****镇采取听取汇报查阅资料走访座谈群众测评机抽查相结合方法进行实验证现结果报告：
总体情况
2007年***县坚持围绕济抓建服务局促发展基理念落实责重点机制创新动力推动基层建工作科学化制度化规范化断增强基层组织创造力凝聚力战斗力实现全县济跨越构建谐万全提供强力组织保证
()农村基层建情况
1力加强双强型村组织书记队伍建设渠道形式选配双强型村组织书记积极政机关中选派热爱熟悉农村工作思想素质较高工作力较强职退休提前离岗干部村担组织书记选派7名乡镇干部村职选聘2名退休干部村职二加强村级备干部队伍建设全县村组织班子中名35岁委员担团支部书记建立502村级备干部队伍库三加员教育培训力度积极组织村干部参加职高专科科班学历教育29报名参加农村员干部素质工程科学历进修班进步改善农村员干部培训质量投资350万元新建占20亩建筑面积2400方米县委校暨农村员干部培训基年举办培训班10次培训村干部930
2夯实村级组织活动阵渠道筹措资金350万元新建32村级组织活动场目前该县154村达达标标准占全县总村数89(中52村达示范标准占30)时制定村级组织活动场理办法村级组织活动场建设成集项效体基层阵充分发挥村级组织活动场组织群众宣传群众服务群众作真正成员家村民家村干部家
3深入优化农村基层组织结构优化员队伍结构2007年该县新发展农村员380名新发展员中35岁高中文化分达80种养加销致富手外出务工员达95二合理设置农村基层组织结构产业链外出务工商群中两新组织中新建立组织16组织产业链达缝覆盖组建率100产业组织书记兼区域村组织书记例达100***乡委域相邻产业相村建立起5总支成立***专业济合作社1成***山区合理调整农村组织设置种益探索***乡委外出工员集中XX市阳区建立流动员支部
4渠道发展壮集体济抓集体资产营理增加收入***镇***村通集体闲置房屋等实行租赁承包获取收入二抓村级社会化服务增加收入***乡***村通兴办贸易市场搞商品流通服务三抓资源开发增加收入***镇***村通招商引资开发矿山实现富民强村四区位优势搞开发增加收入***镇***村生金办法通***商宅楼开发土租赁费等形式增加集体收入目前该县村集体收入年增长率10村28占行政村总数16
(二)非公制企业建工作情况
建章立制方面建立县委领导联系点制度建联络员制度县直部门帮扶非公制企业制度形成齐抓工作氛围方面注重规范组织制度活动阵理队伍建设确保实现建优活二分类指导先行组建逐步提高分类指导工作思路重点加民营企业组织组建力度实现符合条件企业100建立组织三增强活力丰富活动容发挥非公制企业建工作作***公司支部理层致富忘社会扶持帮助周边乡村农民发展机械加工业带动***园区核心140家规模群体机械产业群形成推动产业传统加工精细加工迈进
(三)社区建情况
该县高度重视社区建设坚持高起点谋划高标准建设社区建设取突破性进展硬件建设全年投入资金15万元整修街道办办公房工业街北社区办公房改善办公条件二队伍建设7社区支部班子程度进行调整6社区实现书记肩挑3社区书记兼职务32岁女干部担社区组织班子均年龄降39岁专学历占70初步实现干部队
伍年轻化知识化三服务理积极健全街道社区社保工作体系强化民政低保工作体系社区综合网络体系社区凝聚民心服务居民作进步发挥
二创新工作
1构建开放型务工作机制全市率先全面推行务公开务公开列建工作项重容实行务公开责制务公开服务发展法纪积极稳妥注重实效真实公正五项基原乡镇(街道)县直行政事业单位村(居)组织实施公开领导班子建设民科学决策干部事组织工作风廉政建设制度建设五类27方面性容限度扩员群众事务知情权参权监督权增强工作事务开放度透明度投资70余万元型室外电子屏正式投入定期县委承担务公开容滚动播出成扎实推行务公开新展示台
2探索建立农村员关爱机制郭磊庄镇试点制定出台农村员关爱机制补贴慰问范围村总支(支部)居委会支部年满65周岁(含65周岁)龄满40年农村村员病残致贫员补贴标准年满75周岁(含75周岁)龄满50年农村村员年享受300元生活补贴年满65周岁(含65周岁)龄满40年农村村员年予低150慰问款(物)年满65周岁(含65周岁)龄满40年农村村员拥固定收入员年获赠刊物份资金源镇财政支付60村支付40
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