中级民法院半年绩效考核工作关情况汇报—工作汇报
省法院绩效考核工作办公室：
全省法院绩效考核工作电视电话会议院组高度重视时召开市法院全体干警基层法院院长政治处参加动员会中院组书记院长***落实省法院绩效考核办法作出具体部署求全市法院省法院统布置结合市法院2007年绩效考核工作中验做法进步加绩效考核工作力度强化考核成果运激发干警工作责心积极性通半年中院部门考核情况绩效考核办法全市法院全体干警致认发挥出积极成效两级法院案件审判质量效率院政理水新台阶具体做法：
健全组织切实加强绩效考核工作领导年四月份省法院电视电话会议院天便召开组扩会研究落实电视电话会议精神关措施院原绩效考核组织基础成立院组书记院长***组长组成员组员绩效考核工作领导组组成中院组成员政治部***兼相关职部门员参加绩效考核办公室明确职责确保绩效考核工作利开展提供力组织保障
二完善机制进步规范绩效考核工作方法步骤补充制订**市中级民法院2008年度干警绩效考核办法（试行）建立基层法院中院机关中院干警三绩效考核办法工作中坚持审判质量效率核心通采取定性定量相结合分类分级相结合综合单项相结合部门体相结合方法指标尺度精细衡量综合评价提高审判质量效率奠定良基础目前**市中级民法院2008年度部门绩效考核办法（试行）**市中级民法院2008年度干警绩效考核办法（试行）**市中级民法院2008年度基层法院绩效考核办法（试行）已印制成册发放全市法院关部门指导全市法院工作基础市法院结合基层法院实际组织政治处关员进行培训指导建立健全适合身实际绩效考核工作机制确保全市法院整体谐调稳步发展
三狠抓落实确保绩效考核工作机制发挥实效确保绩效考核机制发挥实效狠抓工作制度落实年7月份中院机关考核办公室职考核部门院组领导严格考核办法关规定集中精力时间利10余天时间中院部门工作进行全方位考核项工作进行量化排出名次举激励先进鞭策落促
进法院工作全面开展时全面客观反映法官情况加强法官绩效优劣考核评估院出台关实施绩效理监督考核办法成立**中院绩效考核检查督导组实行统领导分工负责形成系统科学监督体系
四严格奖惩切实增强全体干警责意识考评成果运绩效综合考评起起作关键工作中院绩效考核成绩作通报项容讲评份材料实实部门干警评先奖励挂钩成长进步挂钩部门干警基层法院考核情况纳入绩效考核档案作干警优胜劣汰晋升提拔部门评先
然院落实绩效考核工作方面取定成绩存着样样问题工作中进步发扬成绩克服足时精神认真开展项工作省法院绩效考核工作关求落实院具体工作中进步促进院全面工作新台阶
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
中级民法院半年绩效考核工作关情况汇报—工作汇报
省法院绩效考核工作办公室：
全省法院绩效考核工作电视电话会议院组高度重视时召开市法院全体干警基层法院院长政治处参加动员会中院组书记院长***落实省法院绩效考核办法作出具体部署求全市法院省法院统布置结合市法院2007年绩效考核工作中验做法进步加绩效考核工作力度强化考核成果运激发干警工作责心积极性通半年中院部门考核情况绩效考核办法全市法院全体干警致认发挥出积极成效两级法院案件审判质量效率院政理水新台阶具体做法：
健全组织切实加强绩效考核工作领导年四月份省法院电视电话会议院天便召开组扩会研究落实电视电话会议精神关措施院原绩效考核组织基础成立院组书记院长***组长组成员组员绩效考核工作领导组组成中院组成员政治部***兼相关职部门员参加绩效考核办公室明确职责确保绩效考核工作利开展提供力组织保障
二完善机制进步规范绩效考核工作方法步骤补充制订**市中级民法院2008年度干警绩效考核办法（试行）建立基层法院中院机关中院干警三绩效考核办法工作中坚持审判质量效率核心通采取定性定量相结合分类分级相结合综合单项相结合部门体相结合方法指标尺度精细衡量综合评价提高审判质量效率奠定良基础目前**市中级民法院2008年度部门绩效考核办法（试行）**市中级民法院2008年度干警绩效考核办法（试行）**市中级民法院2008年度基层法院绩效考核办法（试行）已印制成册发放全市法院关部门指导全市法院工作基础市法院结合基层法院实际组织政治处关员进行培训指导建立健全适合身实际绩效考核工作机制确保全市法院整体谐调稳步发展
三狠抓落实确保绩效考核工作机制发挥实效确保绩效考核机制发挥实效狠抓工作制度落实年7月份中院机关考核办公室职考核部门院组领导严格考核办法关规定集中精力时间利10余天时间中院部门工作进行全方位考核项工作进行量化排出名次举激励先进鞭策落促
进法院工作全面开展时全面客观反映法官情况加强法官绩效优劣考核评估院出台关实施绩效理监督考核办法成立**中院绩效考核检查督导组实行统领导分工负责形成系统科学监督体系
四严格奖惩切实增强全体干警责意识考评成果运绩效综合考评起起作关键工作中院绩效考核成绩作通报项容讲评份材料实实部门干警评先奖励挂钩成长进步挂钩部门干警基层法院考核情况纳入绩效考核档案作干警优胜劣汰晋升提拔部门评先
然院落实绩效考核工作方面取定成绩存着样样问题工作中进步发扬成绩克服足时精神认真开展项工作省法院绩效考核工作关求落实院具体工作中进步促进院全面工作新台阶
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
