实报告总结：四关八点建议
首先十分感谢贺总次实机会学里学理知识社会实联系起鉴水限公司实时间长篇报告中谬误敬请指正公司段实期间公司认识总结四关八点建议希公司
关企业命
谓企业命指企业社会宣布什存发展方原哲学取张消费者展示身份证家湘潭土糕点公司提出湘潭民提供健康安全机食品十分明确具体企业命遗憾公司实期间直法获知公司企业命觉否出公司独企业命展示宏兴隆消费者提供优质服务伟愿景
二关企业规章制度
企业国家国家法治国法律越详越明确越促进国家兴旺发展理企业规章制度企业法律规章制度更规范企业部理降低风险交易成激发员工学力创新力工作积极性实中战略允许范围企业应惜利润降市场份额减少代价塑造套适铁律正谓高位岂实企业切竞争力源仅体现规章制度定意义讲种生产力时注意规章制度适伸缩性弹性设计分僵化实第天发现公司已新发布工作规范十分合理适希宏兴隆公司坚持规章制度完善
三关组织结构
宏兴隆实期间思考观察公司实际实行应职制组织结构适单业务企业职结构现阶段非常适公司实际情况便集中单部门某类型活动实现规模济：产品生产生产部门执行二高领导层便监控部门着市工作全面展开确定市企业组织结构类型应早提日程市企业规模扩产品线消费者市场迅速扩张职制组织结构战略重性流程（质量控制）进行度细分职间相互突（实期间销售部生产部时求莲子包装车间包装产品）等缺点适公司发展
根公司立足湖南带动周边辐射全国开拓全世界战略目标认阶段暂时采区域事业部制结构较合理区域事业部制结构特定理位置企业活动员进行分类意味着保障营灵活性反应快速性必进行分权董事会中划分a区域董事b区域董事c区域董事····董事拥套领导班子样利削减差旅交通费应种环境变化时会带理成增加办事处财务部门总财务处更效率样跨区域客户难提供连续服务等问题需慎重考虑
四关员工遇
宏观方面国私营企业普遍留住造成现象矛盾系工资遇晋升问题然导致现象原结职工眼高手低者公司意压低成意双方应承担责根科学理理科学理父
弗雷德里克·温斯洛·泰罗早19XX年提出科学理引致出劳资双方精神革命劳资双方获取更利益首先应该精神发生场革命：合作非抗专注蛋糕做带更实际效果实期间线职工部分理员进行交流恕直言普遍抱怨工资低甚偏激员工认宏兴隆工作浪费青春发现然牢骚满腹实际工作中部分员工做旷工意请假认真踏实做职工作莲子包装车间职工做事非常干练面时派务迅速完成说明愿意留中熟练工公司生产力重保障侧面说明公司时注意协调员工关系劳资双方关系较融洽公司常组织优秀员工评活动非常激发员工斗志中许足建议公司适时开展种文体活动进步融洽公司员工关系员工保持快乐心情促进生产效率提高
八点建议
注意托宾q值定理应
着公司扩张会涉厂房新建需吞相关企业实现定战略新建收购需评价标准托宾q指企业市价(股价)企业重置成错标准希公司够采
二 产品市场进行适细分
公司实期间解公司生产食品老幼皆宜果采针年龄性开发新产品会带更利益：针孩子贪玩特点开发种食品里面放卡通卡片者玩具吸引部分消费者针年轻女士爱美特点开发种美容养颜莲针中老年关注保健特点开发种养生保健莲···
三 关u型定价模型应
谓u型定价模型指少某订单数额时订货越货物单位价格越低超该数额订货越货物单位价格越高样利兼顾公司产利关仓储成恶意公司起遏制作
四 起草公司格式条款
格式条款建立更重节省公司交易成发现价格成谈判成签约履约成非仗着店意欺客起草关格式条款程中特注意措辞严谨性恶意公司留钻空子空间
五 加强信息系统建设
现代社会信息高速流通社会伟愿景企业应注意信息时收集处理实期间时候生产部门竟然知道仓库里存货具体数量信息系统完善性
六 划分金牛瘦狗问号明星产品
问号：代表未知需投入量资源法确定带收益产品
明星：代表企业某产品发展旺盛期需投入更资源完成垄断行业中建立优势产品
金牛：代表企业收获时节企业带量现金流产品
瘦狗：代表市场淘汰产品继续投入资源回报者少产生正现金流
实期间短尚没准确区分宏兴隆述四种产品觉机湘莲相关深加工产品必定公司明星产品机食品行业尚发轫阶段希公司加关注块发展
七 加强沟通机制建设
记公司实第天总理开会时候便求年中秋节出标语换结束实时没做件事问题觉公司离做令行禁止距离专业角度讲沟通障碍
八 洛桑试验
洛桑试验证明单纯济血肉社会企业部正式组织外众非正式组织正非正式组织影响公司效益公司应加众非正式组中核心物关注通更线员工传达公司务信息等
实期间较短力限述建议法适正确处希贺总谅解
衷心祝愿宏兴隆食品限责公司够早日市更消费者提供优质服务祝愿贺总宏兴隆全体员工阖家幸福万事意
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首先十分感谢贺总次实机会学里学理知识社会实联系起鉴水限公司实时间长篇报告中谬误敬请指正公司段实期间公司认识总结四关八点建议希公司
关企业命
谓企业命指企业社会宣布什存发展方原哲学取张消费者展示身份证家湘潭土糕点公司提出湘潭民提供健康安全机食品十分明确具体企业命遗憾公司实期间直法获知公司企业命觉否出公司独企业命展示宏兴隆消费者提供优质服务伟愿景
二关企业规章制度
企业国家国家法治国法律越详越明确越促进国家兴旺发展理企业规章制度企业法律规章制度更规范企业部理降低风险交易成激发员工学力创新力工作积极性实中战略允许范围企业应惜利润降市场份额减少代价塑造套适铁律正谓高位岂实企业切竞争力源仅体现规章制度定意义讲种生产力时注意规章制度适伸缩性弹性设计分僵化实第天发现公司已新发布工作规范十分合理适希宏兴隆公司坚持规章制度完善
三关组织结构
宏兴隆实期间思考观察公司实际实行应职制组织结构适单业务企业职结构现阶段非常适公司实际情况便集中单部门某类型活动实现规模济：产品生产生产部门执行二高领导层便监控部门着市工作全面展开确定市企业组织结构类型应早提日程市企业规模扩产品线消费者市场迅速扩张职制组织结构战略重性流程（质量控制）进行度细分职间相互突（实期间销售部生产部时求莲子包装车间包装产品）等缺点适公司发展
根公司立足湖南带动周边辐射全国开拓全世界战略目标认阶段暂时采区域事业部制结构较合理区域事业部制结构特定理位置企业活动员进行分类意味着保障营灵活性反应快速性必进行分权董事会中划分a区域董事b区域董事c区域董事····董事拥套领导班子样利削减差旅交通费应种环境变化时会带理成增加办事处财务部门总财务处更效率样跨区域客户难提供连续服务等问题需慎重考虑
四关员工遇
宏观方面国私营企业普遍留住造成现象矛盾系工资遇晋升问题然导致现象原结职工眼高手低者公司意压低成意双方应承担责根科学理理科学理父
弗雷德里克·温斯洛·泰罗早19XX年提出科学理引致出劳资双方精神革命劳资双方获取更利益首先应该精神发生场革命：合作非抗专注蛋糕做带更实际效果实期间线职工部分理员进行交流恕直言普遍抱怨工资低甚偏激员工认宏兴隆工作浪费青春发现然牢骚满腹实际工作中部分员工做旷工意请假认真踏实做职工作莲子包装车间职工做事非常干练面时派务迅速完成说明愿意留中熟练工公司生产力重保障侧面说明公司时注意协调员工关系劳资双方关系较融洽公司常组织优秀员工评活动非常激发员工斗志中许足建议公司适时开展种文体活动进步融洽公司员工关系员工保持快乐心情促进生产效率提高
八点建议
注意托宾q值定理应
着公司扩张会涉厂房新建需吞相关企业实现定战略新建收购需评价标准托宾q指企业市价(股价)企业重置成错标准希公司够采
二 产品市场进行适细分
公司实期间解公司生产食品老幼皆宜果采针年龄性开发新产品会带更利益：针孩子贪玩特点开发种食品里面放卡通卡片者玩具吸引部分消费者针年轻女士爱美特点开发种美容养颜莲针中老年关注保健特点开发种养生保健莲···
三 关u型定价模型应
谓u型定价模型指少某订单数额时订货越货物单位价格越低超该数额订货越货物单位价格越高样利兼顾公司产利关仓储成恶意公司起遏制作
四 起草公司格式条款
格式条款建立更重节省公司交易成发现价格成谈判成签约履约成非仗着店意欺客起草关格式条款程中特注意措辞严谨性恶意公司留钻空子空间
五 加强信息系统建设
现代社会信息高速流通社会伟愿景企业应注意信息时收集处理实期间时候生产部门竟然知道仓库里存货具体数量信息系统完善性
六 划分金牛瘦狗问号明星产品
问号：代表未知需投入量资源法确定带收益产品
明星：代表企业某产品发展旺盛期需投入更资源完成垄断行业中建立优势产品
金牛：代表企业收获时节企业带量现金流产品
瘦狗：代表市场淘汰产品继续投入资源回报者少产生正现金流
实期间短尚没准确区分宏兴隆述四种产品觉机湘莲相关深加工产品必定公司明星产品机食品行业尚发轫阶段希公司加关注块发展
七 加强沟通机制建设
记公司实第天总理开会时候便求年中秋节出标语换结束实时没做件事问题觉公司离做令行禁止距离专业角度讲沟通障碍
八 洛桑试验
洛桑试验证明单纯济血肉社会企业部正式组织外众非正式组织正非正式组织影响公司效益公司应加众非正式组中核心物关注通更线员工传达公司务信息等
实期间较短力限述建议法适正确处希贺总谅解
衷心祝愿宏兴隆食品限责公司够早日市更消费者提供优质服务祝愿贺总宏兴隆全体员工阖家幸福万事意
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