个人工作业绩报告

工作业绩报告
　　前着企业改革断深入企业营业绩评价问题摆
　　面前评价企业坏营业绩评价非常重
　　环节建立套企业营业绩评价指标体系正确完
　　整评价企业营业绩企业营业绩评价指标分
　　收入费(成)利润等方面评价现方面评价
　　指标分析实际应进行简阐述
　　收入评价
　　1收入评价指标分析
　　劳动效益指标
　　劳动效益指标企业销售收入净额产值均职工数
　　率指标反映均职工生产附加价值额力资源
　　营运力效率测定生产增长公分配成果基准企业劳动
　　效率进行考核评价采较方法找出差异分析造成差异
　　原症药进步挖掘提高力资源劳动效率力
　　产品销售计划完成率指标
　　产品销售计划完成率企业产品实际销售量计划单价
　　产品计划销售量计划单价率指标考核企业销售
　　收入销售计划完成情况计划数换算年期实际数
　　值考核销售量变化情况通分析产品销售量计划完成情况
　　促企业合理制定计划计划补偿生产耗费减少产品库存
　　增加企业盈利
　　2收入评价指标实际运
　　&nbs
　　p  实际工作中运常收入评价指标企业收入
　　情况进行合理评价够促进企业提高收入做心中数便
　　合理安排步工作
　　例某企业500名员工年产品收入净额8 000 000元
　　该企业效率8 000 000500 16 000元说该企业均创
　　收16 000元果该企业年均创收额12 000元该企业
　　年较年期均创收增加额4 000元增长率333
　　通企业效率指标评价分析合理安排年计划增
　　加企业收入理
　　二成(费)评价
　　1成(费)评价指标分析
　　・ 产品 成实际降低指标
　　・ 产品成 实际降低额 全部实际产量*(年实际均
　　单位成  年实际单位成) 实际产量年实际均单
　　位成计算
　　总成  年实际总成
　　・ 产品成实际降低额 成实际降低额 全部(实
　　际产量 * 年实际均单位成)
　　・ 通产品成实际降低额降低率指标分析够找
　　出年成年期成降低(升高)程度率具体分析
　　年成控制提供
　　・ 单位产品成指标
　　・ 单位产品材料成 单位产品材料消耗量 * 材料单价
　　・ 通该指标计算 解单位产品材料成
　　进步分析材料消耗量材料单价单位成影响
　　谢谢观
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