分析报告格式
分析报告般格式
报告中采集数均统计期间（1季度年度）效求职数需求数
供求总体情况
表1 供求总体数
期结转
期新增
合 计
需求数
求职数
求倍率
注：期结转：期登记效期供求数
期新增：季度新登记供求数
合计＝期结转+期新增
求倍率＝需求数求职数
二产业劳动力需求情况
表2 产业分组需求数
产 业
需求数
占重
第产业
第二产业
第三产业
合 计
三行业需求情况
表3 行业分组需求数
行 业
需求数
占重
农林牧渔业
采掘业
制造业
电力煤气水生产供应业
建筑业
质勘查业水利理业
交通运输仓储邮电通信业
批发零售贸易餐饮业
金融业保险业
房产业
社会服务业
卫生体育社会福利业
教育文化艺术广播电影电视业
科学研究综合技术服务业
国家机关政机关社会团体
行业
合 计
注：农林牧渔业数等表2第产业数
采掘业制造业电力煤气水生产供应业建筑业合计受数等表2中第二产业数
栏行业外合计等表2中第三产业数
保持表2表3间数衡行业出现数表中栏（行业外）实际需求数占权数分配栏述等原汇总计算产业合计数
・英文报告格式 ・会议报告格式 ・读书报告格式 ・工作报告格式
四单位需求情况
表4 单位性质分组需求数
单位性质
需求数
占重
企业
中：（企业登记注册类型分）
国企业
集体企业
私营企业
联营企业
股份限公司
外商投资企业
港澳台投资企业
企业
事业
机关
合 计
五类职业供求情况
表5 职业分组供求数
职业类
劳 动 力 供 求 数 较
需求数
占重
求职数
占重
求倍率
单位负责
专业技术员
办事员
关员
商业
服务业员
农林牧渔
水利生产员
生产运输
设备操作工
求
合 计
注：关出现求时求倍率计算表中求职求栏出现数表中前七栏实际需求数分配栏（数点四舍五入）需求数[求职数（实际）+加权计入数]出求倍率表中需体现加权分配数填写实际求职数
表6 需求求职缺口前十职业（职业类）
职业
职业代码
劳 动 力 供 求 数 较
需求数
求职数
缺口数
求倍率
表7 需求求职缺口前十职业（职业类）
职 业
职业代码
劳 动 力 供 求 数 较
需求数
求职数
缺口数
求倍率
六求职员构成情况
表8 求职员类分组求职数
求职员类
求职数
占重
新成长失业青年
业转失业员
失业员
业员
岗职工
离退休员
学员
员
合 计
注：新成长失业青年指城镇登记失业员中未业目前正某种方式寻找工作员包括初高中职业高中技校中专毕业生中未升学参军国家统分配单位录初次失业员业转失业员指登记失业员中业状态转失业状态员
失业员＝新成长失业青年+业转失业员+失业员
七招聘应聘条件情况
1性质
表9 性分组供求数
性
劳 动 力 供 求 数 较
需求数
占重
求职数
占重
求倍率
男
女
求
合 计
注：关出现求时求倍率计算表中需求求栏出现数表中男女实际求职数例占权数分配栏（数点四舍五入）{需求数（实际）+加权计入数}求职数出求倍率表中需体现加权分配男女需求数填写实际需求数年龄文化程度技术等级中需求求栏处理方法表
2年龄
表10 年龄分组供求数
年龄
劳 动 力 供 求 数 较
需求数
占重
求职数
占重
求倍率
1624岁
2534岁
3544岁
45岁
求
合 计
注：1624岁组数指满16岁未满25岁数例1975年1月1日出生口2000年1月1日前均应计入1624岁组
出现跨年度分组需求时手工统计采取分跨越分组中余数低高逐加分组中采性中求处理办法需求跨年龄组组实际求职数例分加权（数点四舍五入）[需求数（实际）+加权计入数]求职数出求倍率表中需体现加权分配需求数填写实际数
3．文化程度
表11 文化程度分组供求数
文化程度
劳 动 力 供 求 数 较
需求数
占重
求职数
求职数
求倍率
初中
高
中
普 高
职业高中
技 校
中 专
计
专
学
硕士
求
合 计
注：高中含普高职业高中技校中专
4．技术等级职称
表12 技术等级分组供求数
技术等级
劳 动 力 供 求 数 较
需求数
占重
求职数
占重
求倍率
职业资格五级
（初级技）
职业资格四级
（中级技）
职业资格三级
（高级技）
职业资格二级
（技 师）
职业资格级
（高级技师）
初级专业技术职务
中级专业技术职务
高级专业技术职务
技术等级职称
求
合 计
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
分析报告般格式
报告中采集数均统计期间（1季度年度）效求职数需求数
供求总体情况
表1 供求总体数
期结转
期新增
合 计
需求数
求职数
求倍率
注：期结转：期登记效期供求数
期新增：季度新登记供求数
合计＝期结转+期新增
求倍率＝需求数求职数
二产业劳动力需求情况
表2 产业分组需求数
产 业
需求数
占重
第产业
第二产业
第三产业
合 计
三行业需求情况
表3 行业分组需求数
行 业
需求数
占重
农林牧渔业
采掘业
制造业
电力煤气水生产供应业
建筑业
质勘查业水利理业
交通运输仓储邮电通信业
批发零售贸易餐饮业
金融业保险业
房产业
社会服务业
卫生体育社会福利业
教育文化艺术广播电影电视业
科学研究综合技术服务业
国家机关政机关社会团体
行业
合 计
注：农林牧渔业数等表2第产业数
采掘业制造业电力煤气水生产供应业建筑业合计受数等表2中第二产业数
栏行业外合计等表2中第三产业数
保持表2表3间数衡行业出现数表中栏（行业外）实际需求数占权数分配栏述等原汇总计算产业合计数
・英文报告格式 ・会议报告格式 ・读书报告格式 ・工作报告格式
四单位需求情况
表4 单位性质分组需求数
单位性质
需求数
占重
企业
中：（企业登记注册类型分）
国企业
集体企业
私营企业
联营企业
股份限公司
外商投资企业
港澳台投资企业
企业
事业
机关
合 计
五类职业供求情况
表5 职业分组供求数
职业类
劳 动 力 供 求 数 较
需求数
占重
求职数
占重
求倍率
单位负责
专业技术员
办事员
关员
商业
服务业员
农林牧渔
水利生产员
生产运输
设备操作工
求
合 计
注：关出现求时求倍率计算表中求职求栏出现数表中前七栏实际需求数分配栏（数点四舍五入）需求数[求职数（实际）+加权计入数]出求倍率表中需体现加权分配数填写实际求职数
表6 需求求职缺口前十职业（职业类）
职业
职业代码
劳 动 力 供 求 数 较
需求数
求职数
缺口数
求倍率
表7 需求求职缺口前十职业（职业类）
职 业
职业代码
劳 动 力 供 求 数 较
需求数
求职数
缺口数
求倍率
六求职员构成情况
表8 求职员类分组求职数
求职员类
求职数
占重
新成长失业青年
业转失业员
失业员
业员
岗职工
离退休员
学员
员
合 计
注：新成长失业青年指城镇登记失业员中未业目前正某种方式寻找工作员包括初高中职业高中技校中专毕业生中未升学参军国家统分配单位录初次失业员业转失业员指登记失业员中业状态转失业状态员
失业员＝新成长失业青年+业转失业员+失业员
七招聘应聘条件情况
1性质
表9 性分组供求数
性
劳 动 力 供 求 数 较
需求数
占重
求职数
占重
求倍率
男
女
求
合 计
注：关出现求时求倍率计算表中需求求栏出现数表中男女实际求职数例占权数分配栏（数点四舍五入）{需求数（实际）+加权计入数}求职数出求倍率表中需体现加权分配男女需求数填写实际需求数年龄文化程度技术等级中需求求栏处理方法表
2年龄
表10 年龄分组供求数
年龄
劳 动 力 供 求 数 较
需求数
占重
求职数
占重
求倍率
1624岁
2534岁
3544岁
45岁
求
合 计
注：1624岁组数指满16岁未满25岁数例1975年1月1日出生口2000年1月1日前均应计入1624岁组
出现跨年度分组需求时手工统计采取分跨越分组中余数低高逐加分组中采性中求处理办法需求跨年龄组组实际求职数例分加权（数点四舍五入）[需求数（实际）+加权计入数]求职数出求倍率表中需体现加权分配需求数填写实际数
3．文化程度
表11 文化程度分组供求数
文化程度
劳 动 力 供 求 数 较
需求数
占重
求职数
求职数
求倍率
初中
高
中
普 高
职业高中
技 校
中 专
计
专
学
硕士
求
合 计
注：高中含普高职业高中技校中专
4．技术等级职称
表12 技术等级分组供求数
技术等级
劳 动 力 供 求 数 较
需求数
占重
求职数
占重
求倍率
职业资格五级
（初级技）
职业资格四级
（中级技）
职业资格三级
（高级技）
职业资格二级
（技 师）
职业资格级
（高级技师）
初级专业技术职务
中级专业技术职务
高级专业技术职务
技术等级职称
求
合 计
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
