关开展女职工权益实现女职工劳动保护特规定贯彻落实情况调研报告
关开展女职工权益实现女职工劳动保护特规定贯彻落实情况调研报告
全面解市女职工权益实现特贯彻落实女职工劳动保护特规定情况进步维护女职工合法权益特殊利益根贵州省女职工委员会关开展女职工权益实现〈女职工劳动保护特规定〉贯彻落实情况调研通知（省女工委字[2014]8号）文件精神求市总工会2014年5月7月组织全市女工委深入基层工会进行调研走访工会干部理员线职工未婚已婚层面女职工365名调查座谈会实走访填写调查表等形式进行家企业发放调查问卷20份34家企业发放调查问卷680份回收效问卷 672份效率98％次调研重点非公企业（国14家非公企业20家）进行调查现调研情况汇报：
前女职工权益实现总体情况问题原分析策建议
（）总体情况
年全市级工会女职工组织女职工权益实现女职工劳动保护特规定关法律法规进行贯彻落实加强基层工会女职工组织制度建设女职工特殊权益维护女职工权益保护整体水进步提高二加强调查研究积极反映广女职工呼声次调查部分企业生产运作情况正常效益良时足额发放工资基遵守女职工劳动保护关规定侵犯女职工合法权益现象发生企业工会组织健全成立女职工委员会设女工委员女职工组织制度较规范职工签订劳动合集体合时签订女职工专项合基落实养老医疗生育等保险保证女职工享三月产假遇孕产期辞退女职工现象发生劳动关系较谐
（二）问题
前非公企业保障女职工特殊权益方面然取定进展特女职工组织中起非常积极作存容忽视问题问卷调查走访女职工情况：
1思想认识位女工干部兼职较全部精力放女职工说话办事女职工思想政治工作岗位培训法制教育位休闲时间缺乏健康序理
2操作程序位企业然基贯彻落实女职工劳动权益保护关规定关保护容数员工守中体现较笼统制定具体实施细相部分外女工保护意识较差旦结婚怀孕动辞职
3履行合严格女职工怀孕流产休息时间流产期间生育津贴生活帮助费没全部落实究原企业规定准生证享流产假假期工资二员工知道享受关遇没流产事告知企业
（三）原分析
1企业法律意识淡薄重视够特工会法工会知识女职工特殊保护法规解执行认章纳税文明商行重视女职工劳动保护降低女职工劳动保护成投入女职工特殊权益保护法律法规成纸空文
2女职工文化素质较低缺乏法律维权意识非公企业特外务工女性农村想趁年
轻挣钱工作中遇公正甚身心受伤害时数忍气吞声许女职工国家关女职工特殊权益保护法律法规知甚少知道拥权利法判断身权益否受侵害敢企业提出合法正求
3非公企业工会女职工组织发挥作够女工委绝数兼职常流动更换身处受雇位没维护女职工合法权益台空间导致敢胆开展工作时缺乏力法律制约机制执法保障机制存法执法严违法难究现象
（四）策建议
1宣传发动认识位加法律宣传执法监督力度营造全社会关心重视女职工权益保护工作氛围继续女职工劳动保护特规定作工会系统普法宣传教育重容形成全社会尊重关心女职工觉维护女职工特殊权益良氛围加强企业营者法制宣传教育提高觉保障女职工权益特殊利益意识加女职工宣传教育工作通种形式普法宣传增强法律意识保护力时积极督促配合级委政府关部门切实加执法力度特应加强非公制企业执法监督力度
2源头参规范操作切实维护女职工合法权益限度调动女职工济建设作贡献积极性工会女职工组织积极参维权机制建设法维护女职工合法权益特殊利益加宏观维护力度积极参涉女职工权益法律法规制订修改工作执法检查活动建立健全劳动关系三方协商机制工会政府（行政）联席会议集体合制度厂务公开制度等程中着力解决涉女职工特殊利益突出问题通职工代表会形式民理形式进步维护女职工民决策民参民监督权利积极参女职工劳动争议调解仲裁工作参查处严重损害女职工合法权益特殊利益侵权行努力做女职工法律援助法律服务工作
3落实责完善机制加责落实企业女职工权益保护工作落实处侵害女工劳动权利行明确责规定相关惩处政策侵害女职工劳动权益行进行严厉处罚政府职部门联动起齐抓促企业快建立落实女职工劳动保护措施改善女职工劳动保护条件保障女职工孕期产期哺乳期工资福利遇逐步提高女职工工资收水推进女职工特殊保护专项集体合工作进步扩覆盖面提高履约率加强企业中妇女组织工会组织建设力度利组织优势发挥载体作切实维护女职工合法权益
4服务基层加强领导级工会女职工组织深企业调研时研究解决工作中出现问题重点加强区域性行业性女职工权益工作指导女职工权益保护专项集体合签订工作延伸女职工（女农民工）较集中非公企业中女职工关心直接现实问题纳入权益保护中加强女职工工作指导务压担子指方提求时创造工作条件女职工组织起桥梁纽带作推动女职工集体合签订作动法科学维权具体行动切实维护女职工合法权益前工会女职工工作面难发展机遇时面新挑战工作中级工会女职工组织突出组织起切实维权 工作方针围绕工会工作全局体现工会女职工工作特色通加源头参整体维护工作力度促进女职工权益保障劳动关系协调稳定开创工会女职工工作新局面
二贯彻落实女职工劳动保护特规定基情况成效存问题
2012年女职工劳动保护特规定颁布市高度重视始终组织起切实维权工作方针坚持提升女职工素质出发点维护女职工合法权益落脚点引导女职工建功立业着力点根女职工工作需求重点身特点深入实施女职工素质提升工程开展
岗位建功活动关爱女职工行动等倾情服务女职工时组织进行学求基层工会特规定符合求时进行整改完善时进行完善切实特规定转化具体行动落实实际工作中通深入调研总说企业贯彻落实特规定情况总体较数企业做切实维护女职工合法权益特殊利益制定切实行学宣传贯彻方案采取力措施学工会法中国工会章程贵州省工会条例劳动法特规定宣传贯彻工作落实处企业中断扩职工知晓率影响力着力提高女职工法维权意识保护力继续动配合关部门制定完善特规定实施细相关配套文件增强单位守法意识帮助指导未签订女职工专项集体合企业快建立健全女职工特殊权益保障机制进步增强女职工专项集体合合法性实效性断增强企业女职工凝聚力女职工劳动保护工作实现规范化理存着容忽视问题：认识提高部分企业没真正贯彻落实女职工劳动保护特规定作女职工工作项重务抓二参政议政参政策制定政策执行监督进步加强女职工权益保护工作源头参等机制完善三没切实利专项集体合维权载体扩面提质深入推进女职工特殊保护专项集体合工作四深入广泛开展特规定宣传活动重点突出形式单五广工会女职工干部带头学宣讲法规断提高法维权力水深入线加强培训指导基层工会女职工提供时效服务做位
实施程中基层单位遇实际问题模糊概念
（）特规定实施中易产生误解
1特规定中产假延长98天实际享受产假天数理解混淆特规定明确产假延长98天实际执行中数女职工产假已享受超98天遇享受优原享受女职工劳动保护规定90天产假计划生育晚育月奖励假女职工达晚婚晚育年龄（24周岁）享受120天新规定泛泛规定反造成认识混乱认产假反减少
2违反计划生育规定未婚先孕者否享受特殊保护遇感难落实原规定中作明确规定女职工违反国家关计划生育规定劳动保护应国家关计划生育规定办理适规定新规定中取消相关条款实施程中原规定相较缺乏落实
（二）关实施特规定面薄弱环节
1产假期间女职工工资100保障调查结果显示单位女职工产假期间发放50工资女职工权益未保障
2部分外女职工生育保险保障服务业工流动性较生产营稳定中餐饮企业中原企业愿增加工成外女职工保障意识淡薄愿参加社保致
3女职工保健设施然难落实然新规定第十条规定女职工较单位应根女职工需建立女职工卫生室孕妇休息室哺乳室等设施妥善解决女职工生理卫生哺乳方面困难条件太企业难落实
三工会维护女职工权益制度建设方法措施
针国私营企业女职工面新情况新问题断积极探索维护女职工合法权益新路子新方法
（）签订女职工专项集体合
重点帮助指导女职工签订劳动合女职工特殊保护容纳入集体合做法基础努力推行女职工专项集体合工作作维权机制建设重点求基层工会女职工组织抓住贯彻落实集体合规定契机工作作前女职工权益工作重点签订女职工专项集体合工作工会重工作取关
单位领导项工作配合支持形成制度化规范化卓成效开展级工会女工组织采取效措施项工作列入女工工作重中重明确量化考核目标保障项工作扎实稳步推进
（二）抓源头参维护女职工权益
企业工会必须积极参企业项政策制度修订完善程中关女职工问题涉女职工切身利益保护容纳入企业相关制度常针女职工现状列出调研课题开展调查研究认真加分析研究制定涉女职工权益相关制度提供监督检查方面工会会企业关部门单位联合开展劳动法女职工劳动保护规定等法律法规执行情况监督检查针检查中发现问题关领导组织提出改进建议时采取种形式广泛征集女职工合理化建议反映出女职工权益方面突出问题通提案反馈落实解决等形式切实维护女职工合法权益
（三）开展法律法规宣传教育活动
进行关维护女职工合法权益普法宣传通组织女职工权益保障法律法规知识竞赛形式吸引女职工参加学掌握关法律知识开展妇女权益保障法宣传周活动提高女职工法维权意识保护力二通设立女职工维权热线电话女职工参劳动争议调处等种途径女职工提供法律服务三积极配合关方面开展业技培训岗女职工提供岗位信息积极促进岗女职工实现业努力帮助单亲困难女职工子女完成学业
四女职工专项集体合签约履约情况
全面推进女职工权益保护专项集体合工作切实维护女职工合法权益通采取深入调查广泛宣传精心指导强化督查等效措施提高女职工专项集体合签订率履约率截目前全市已签订女职工权益保护专项集体合1914覆盖企业1954覆盖女职工47584签订率达100维护女职工权益撑起保护伞
五加强工会女职工劳动保护工作制定省特规定实施办法相关建议
1加强女职工劳动保护法宣传力度通种形式广泛宣传妇女权益保障法劳动法女职工劳动保护规定等法律法规政策 企业中断扩职工知晓率影响力着力提高女职工法维权意识保护力营造全社会关心重视女职工劳动保护氛围特增强非公制企业营者法律观念时女职工解掌握法律法规增强女职工保护力女职工合法权益特殊利益真正落实处
2重视定期妇科检查女性健康保护非常重国家单位应采取措施定期安排妇女常见病检查目前工作中实现育龄妇女两癌（乳腺癌宫颈癌）免费筛查两年次妇科检查建议修改办法中建立定期（少年）妇科体检长效机制切实保障女职工身体健康
3建立女职工保健设施列入公服务功女职工生育相关面问题作民生问题加解决企业建立女职工卫生室孕妇休息室哺乳室等设施企业履行社会责表现政府相关部门应予种形式政策等支持真正解决女职工特殊时期劳动保护问题
4女职工工作 劳动关系谐企业 创建相结合新建工会组织应100签订女职工专项集体合合期基层企业督促时续签实现女职工专项集体合全覆盖配合相关部门开展女职工劳动保护情况专项检查完善女职工权益保障机制
毕节市总工会
2014年8月12日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
关开展女职工权益实现女职工劳动保护特规定贯彻落实情况调研报告
全面解市女职工权益实现特贯彻落实女职工劳动保护特规定情况进步维护女职工合法权益特殊利益根贵州省女职工委员会关开展女职工权益实现〈女职工劳动保护特规定〉贯彻落实情况调研通知（省女工委字[2014]8号）文件精神求市总工会2014年5月7月组织全市女工委深入基层工会进行调研走访工会干部理员线职工未婚已婚层面女职工365名调查座谈会实走访填写调查表等形式进行家企业发放调查问卷20份34家企业发放调查问卷680份回收效问卷 672份效率98％次调研重点非公企业（国14家非公企业20家）进行调查现调研情况汇报：
前女职工权益实现总体情况问题原分析策建议
（）总体情况
年全市级工会女职工组织女职工权益实现女职工劳动保护特规定关法律法规进行贯彻落实加强基层工会女职工组织制度建设女职工特殊权益维护女职工权益保护整体水进步提高二加强调查研究积极反映广女职工呼声次调查部分企业生产运作情况正常效益良时足额发放工资基遵守女职工劳动保护关规定侵犯女职工合法权益现象发生企业工会组织健全成立女职工委员会设女工委员女职工组织制度较规范职工签订劳动合集体合时签订女职工专项合基落实养老医疗生育等保险保证女职工享三月产假遇孕产期辞退女职工现象发生劳动关系较谐
（二）问题
前非公企业保障女职工特殊权益方面然取定进展特女职工组织中起非常积极作存容忽视问题问卷调查走访女职工情况：
1思想认识位女工干部兼职较全部精力放女职工说话办事女职工思想政治工作岗位培训法制教育位休闲时间缺乏健康序理
2操作程序位企业然基贯彻落实女职工劳动权益保护关规定关保护容数员工守中体现较笼统制定具体实施细相部分外女工保护意识较差旦结婚怀孕动辞职
3履行合严格女职工怀孕流产休息时间流产期间生育津贴生活帮助费没全部落实究原企业规定准生证享流产假假期工资二员工知道享受关遇没流产事告知企业
（三）原分析
1企业法律意识淡薄重视够特工会法工会知识女职工特殊保护法规解执行认章纳税文明商行重视女职工劳动保护降低女职工劳动保护成投入女职工特殊权益保护法律法规成纸空文
2女职工文化素质较低缺乏法律维权意识非公企业特外务工女性农村想趁年
轻挣钱工作中遇公正甚身心受伤害时数忍气吞声许女职工国家关女职工特殊权益保护法律法规知甚少知道拥权利法判断身权益否受侵害敢企业提出合法正求
3非公企业工会女职工组织发挥作够女工委绝数兼职常流动更换身处受雇位没维护女职工合法权益台空间导致敢胆开展工作时缺乏力法律制约机制执法保障机制存法执法严违法难究现象
（四）策建议
1宣传发动认识位加法律宣传执法监督力度营造全社会关心重视女职工权益保护工作氛围继续女职工劳动保护特规定作工会系统普法宣传教育重容形成全社会尊重关心女职工觉维护女职工特殊权益良氛围加强企业营者法制宣传教育提高觉保障女职工权益特殊利益意识加女职工宣传教育工作通种形式普法宣传增强法律意识保护力时积极督促配合级委政府关部门切实加执法力度特应加强非公制企业执法监督力度
2源头参规范操作切实维护女职工合法权益限度调动女职工济建设作贡献积极性工会女职工组织积极参维权机制建设法维护女职工合法权益特殊利益加宏观维护力度积极参涉女职工权益法律法规制订修改工作执法检查活动建立健全劳动关系三方协商机制工会政府（行政）联席会议集体合制度厂务公开制度等程中着力解决涉女职工特殊利益突出问题通职工代表会形式民理形式进步维护女职工民决策民参民监督权利积极参女职工劳动争议调解仲裁工作参查处严重损害女职工合法权益特殊利益侵权行努力做女职工法律援助法律服务工作
3落实责完善机制加责落实企业女职工权益保护工作落实处侵害女工劳动权利行明确责规定相关惩处政策侵害女职工劳动权益行进行严厉处罚政府职部门联动起齐抓促企业快建立落实女职工劳动保护措施改善女职工劳动保护条件保障女职工孕期产期哺乳期工资福利遇逐步提高女职工工资收水推进女职工特殊保护专项集体合工作进步扩覆盖面提高履约率加强企业中妇女组织工会组织建设力度利组织优势发挥载体作切实维护女职工合法权益
4服务基层加强领导级工会女职工组织深企业调研时研究解决工作中出现问题重点加强区域性行业性女职工权益工作指导女职工权益保护专项集体合签订工作延伸女职工（女农民工）较集中非公企业中女职工关心直接现实问题纳入权益保护中加强女职工工作指导务压担子指方提求时创造工作条件女职工组织起桥梁纽带作推动女职工集体合签订作动法科学维权具体行动切实维护女职工合法权益前工会女职工工作面难发展机遇时面新挑战工作中级工会女职工组织突出组织起切实维权 工作方针围绕工会工作全局体现工会女职工工作特色通加源头参整体维护工作力度促进女职工权益保障劳动关系协调稳定开创工会女职工工作新局面
二贯彻落实女职工劳动保护特规定基情况成效存问题
2012年女职工劳动保护特规定颁布市高度重视始终组织起切实维权工作方针坚持提升女职工素质出发点维护女职工合法权益落脚点引导女职工建功立业着力点根女职工工作需求重点身特点深入实施女职工素质提升工程开展
岗位建功活动关爱女职工行动等倾情服务女职工时组织进行学求基层工会特规定符合求时进行整改完善时进行完善切实特规定转化具体行动落实实际工作中通深入调研总说企业贯彻落实特规定情况总体较数企业做切实维护女职工合法权益特殊利益制定切实行学宣传贯彻方案采取力措施学工会法中国工会章程贵州省工会条例劳动法特规定宣传贯彻工作落实处企业中断扩职工知晓率影响力着力提高女职工法维权意识保护力继续动配合关部门制定完善特规定实施细相关配套文件增强单位守法意识帮助指导未签订女职工专项集体合企业快建立健全女职工特殊权益保障机制进步增强女职工专项集体合合法性实效性断增强企业女职工凝聚力女职工劳动保护工作实现规范化理存着容忽视问题：认识提高部分企业没真正贯彻落实女职工劳动保护特规定作女职工工作项重务抓二参政议政参政策制定政策执行监督进步加强女职工权益保护工作源头参等机制完善三没切实利专项集体合维权载体扩面提质深入推进女职工特殊保护专项集体合工作四深入广泛开展特规定宣传活动重点突出形式单五广工会女职工干部带头学宣讲法规断提高法维权力水深入线加强培训指导基层工会女职工提供时效服务做位
实施程中基层单位遇实际问题模糊概念
（）特规定实施中易产生误解
1特规定中产假延长98天实际享受产假天数理解混淆特规定明确产假延长98天实际执行中数女职工产假已享受超98天遇享受优原享受女职工劳动保护规定90天产假计划生育晚育月奖励假女职工达晚婚晚育年龄（24周岁）享受120天新规定泛泛规定反造成认识混乱认产假反减少
2违反计划生育规定未婚先孕者否享受特殊保护遇感难落实原规定中作明确规定女职工违反国家关计划生育规定劳动保护应国家关计划生育规定办理适规定新规定中取消相关条款实施程中原规定相较缺乏落实
（二）关实施特规定面薄弱环节
1产假期间女职工工资100保障调查结果显示单位女职工产假期间发放50工资女职工权益未保障
2部分外女职工生育保险保障服务业工流动性较生产营稳定中餐饮企业中原企业愿增加工成外女职工保障意识淡薄愿参加社保致
3女职工保健设施然难落实然新规定第十条规定女职工较单位应根女职工需建立女职工卫生室孕妇休息室哺乳室等设施妥善解决女职工生理卫生哺乳方面困难条件太企业难落实
三工会维护女职工权益制度建设方法措施
针国私营企业女职工面新情况新问题断积极探索维护女职工合法权益新路子新方法
（）签订女职工专项集体合
重点帮助指导女职工签订劳动合女职工特殊保护容纳入集体合做法基础努力推行女职工专项集体合工作作维权机制建设重点求基层工会女职工组织抓住贯彻落实集体合规定契机工作作前女职工权益工作重点签订女职工专项集体合工作工会重工作取关
单位领导项工作配合支持形成制度化规范化卓成效开展级工会女工组织采取效措施项工作列入女工工作重中重明确量化考核目标保障项工作扎实稳步推进
（二）抓源头参维护女职工权益
企业工会必须积极参企业项政策制度修订完善程中关女职工问题涉女职工切身利益保护容纳入企业相关制度常针女职工现状列出调研课题开展调查研究认真加分析研究制定涉女职工权益相关制度提供监督检查方面工会会企业关部门单位联合开展劳动法女职工劳动保护规定等法律法规执行情况监督检查针检查中发现问题关领导组织提出改进建议时采取种形式广泛征集女职工合理化建议反映出女职工权益方面突出问题通提案反馈落实解决等形式切实维护女职工合法权益
（三）开展法律法规宣传教育活动
进行关维护女职工合法权益普法宣传通组织女职工权益保障法律法规知识竞赛形式吸引女职工参加学掌握关法律知识开展妇女权益保障法宣传周活动提高女职工法维权意识保护力二通设立女职工维权热线电话女职工参劳动争议调处等种途径女职工提供法律服务三积极配合关方面开展业技培训岗女职工提供岗位信息积极促进岗女职工实现业努力帮助单亲困难女职工子女完成学业
四女职工专项集体合签约履约情况
全面推进女职工权益保护专项集体合工作切实维护女职工合法权益通采取深入调查广泛宣传精心指导强化督查等效措施提高女职工专项集体合签订率履约率截目前全市已签订女职工权益保护专项集体合1914覆盖企业1954覆盖女职工47584签订率达100维护女职工权益撑起保护伞
五加强工会女职工劳动保护工作制定省特规定实施办法相关建议
1加强女职工劳动保护法宣传力度通种形式广泛宣传妇女权益保障法劳动法女职工劳动保护规定等法律法规政策 企业中断扩职工知晓率影响力着力提高女职工法维权意识保护力营造全社会关心重视女职工劳动保护氛围特增强非公制企业营者法律观念时女职工解掌握法律法规增强女职工保护力女职工合法权益特殊利益真正落实处
2重视定期妇科检查女性健康保护非常重国家单位应采取措施定期安排妇女常见病检查目前工作中实现育龄妇女两癌（乳腺癌宫颈癌）免费筛查两年次妇科检查建议修改办法中建立定期（少年）妇科体检长效机制切实保障女职工身体健康
3建立女职工保健设施列入公服务功女职工生育相关面问题作民生问题加解决企业建立女职工卫生室孕妇休息室哺乳室等设施企业履行社会责表现政府相关部门应予种形式政策等支持真正解决女职工特殊时期劳动保护问题
4女职工工作 劳动关系谐企业 创建相结合新建工会组织应100签订女职工专项集体合合期基层企业督促时续签实现女职工专项集体合全覆盖配合相关部门开展女职工劳动保护情况专项检查完善女职工权益保障机制
毕节市总工会
2014年8月12日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
