某区基层纪检监察组织建设工作开展情况调研报告(精选篇)
第篇：区基层纪检监察组织建设工作开展情况调研报告
关区基层纪检监察组织建设工作开展情况调研报告
基层纪检监察组织深入开展风廉政建设加强反腐败斗争中坚力量坚实基础年区通加强基层纪检监察组织建设充分调动基层广纪检监察干部工作积极性动性力推动反腐倡廉工作深入开展风廉政建设反腐败工作取阶段性成果体制机制新反腐形势领导干部重视程度等客观原基层纪检监察组织建设程度存回避问题实践中加改革完善强化9月18日23日张瑞书记带领调研组行四先洋河中扬屠元郑楼仓集陈集五乡镇基层风廉政建设情况基层纪委组织建设等情况进行走访调研认真听取基层纪委书记汇报座谈解基层纪委工作中遇实际问题现调研情况汇报：
目前纪检监察组织建设干部队伍作风建设现状存问题
（）基层领导认识位认纪检监察机构查办案件时没什案件办兼项工作理然没真正纪检监察组织建设干部队伍作风建设工作摆应位置基层纪检监察干部工作没准确定位落实
（二）纪检监察干部兼职利纪检监察干部队伍整体力提高进步强化风廉政建设加反腐败工作力度新形势基层纪检监察组织建设风廉政建设反腐败工作力度存定弱化现象基层纪委书记兼职太（例中扬镇委副书记纪委书记张克民兼职数达8项）工作精力足顾失彼加基层单位普遍存手够问题部分基层单位没相固定专业纪检监察工作员程度制约基层查办案件工作削弱基层纪检监察组织战斗堡垒作实际工作中纪检监察干部没更精力做职工作时忙应付
（三）基层纪检监察干部队伍素质需继续提高队伍素质做纪检监察工作关键纪检监察工作特殊性客观求纪检监察干部较高政治素质业务水然基层纪检监察部门中存干部素质高问题岗位调整员常变动等原造成工作脱节易干部产生干纪检暂时等消极思想钻研业务积极性高利提高身素质
（四）系统专业知识培训需进步加强纪检监察工作作项纪律性独立性强工作具身规律特点搞专业培训保持知识更新做工作必手段然实际工作中纪检监察干部存接岗时没培训岗时没空培训现象
业务知识常常效补充知识面窄容时理水工作思路方法举措等相滞制约着纪检监察工作质量提高
（五）执纪环境导致畏难情绪前纪检监察干部实际工作中时存畏难情绪项工作未开展首先少分底气具体讲三怕：怕罪领导监督检查查办案件时纪检干部担心领导支持更怕查出问题领导满意工作难开展二怕影响际关系监督级怕遭击报复监督级怕妨碍团结监督级怕伤气影响工作身发展担心干部理解甚产生反感心理原融洽际关系恶化三怕影响工作目标务完成怕严限制会成干部完成工作目标务绊脚石影响干部工作积极性产生事少事心态查查案件便志缺乏工作动性坐等领导指示
二原分析
（）考评体系全缺乏工作量化质化标尺目前区基层纪委书记绩效考评年度风廉政建设责制百分量化进行考核具体履行岗位职责情况工作力工作效率等情况没更加详细考评办法容易造成干没干样工作没积极性
（二）工作环境优容易挫伤基层工作积极性部分基层领导存求稳怕乱心理抓风廉政建设责制工作存片面认识认抓力度查案件会影响济发展损害形象造成基层纪委书记履行职责开展工作时受程度掣肘怕忧敢胆放手开展工作更难创新
（三）工作精力足导致种田荒家目前区基层纪委书记兼职分散抓职工作精力究原乡镇机构改革手够误认基层纪检监察组织时没什案件查兼项工作理然二提倡分工分家纪检监察工作工作应分家基层纪委书记直接兼项工作理成章三纪检监察机构执纪说话分量分谁简单该纪委事交纪委处理
（四）监督制约力造成工作开展力度较弱前基层纪检监察组织机构完善理体制制约容易导致基层纪委书记法力加强监督工作乡镇纪委必须接受级委领导实质纪委书记必须接委书记领导方面纪委书记承担定包村济工作务造成
分调动起推动基层纪检监察工作持续发展基层纪检监察机关必须建立严密绩效考评体系严实绩关研究制定科学考核容考核标准考核方法考核结果客观全面真实准确基层纪检监察工作定特殊性考核评议工作定政治表
现放首位时注重干部业绩考评实行目标化理强化基层纪检监察干部工作责注重业绩考评着力点责目标责分解责考核责奖惩四位体思路断完善修订工作目标责制工作考核细等项工作制度查案办案执法纠风宣传教育源头治腐信访调查等项工作进行量化理明确岗位职责坚持定量考核定性考核相结合时检查年终检查验收相结合干部测评群众民评议相结合进行业绩综合评分排位考核结果予通报作基层纪检监察干部业绩评定奖励惩处重奖罚定分明拉档次评奖相结合晋职晋级相结合充分调动基层纪检监察干部工作积极性理基础差实际工作力低缺乏进心热爱项工作干部应调出基层纪检监察干部队伍
第二篇：区基层纪检监察组织建设工作开展情况调研报告
关区基层纪检监察组织建设工作开展情况调研报告
基层纪检监察组织深入开展风廉政建设加强反腐败斗争中坚力量坚实基础年区通加强基层纪检监察组织建设充分调动基层广纪检监察干部工作积极性动性力推动反腐倡廉工作深入开展风廉政建设反腐败工作取阶段性成果体制机制
新反腐形势领导干部重视程度等客观原基层纪检监察组织建设程度存回避问题实践中加改革完善强化9月18日23日张瑞书记带领调研组行四先洋河中扬屠元郑楼仓集陈集五乡镇基层风廉政建设情况基层纪委组织建设等情况进行走访调研认真听取基层纪委书记汇报座谈解基层纪委工作中遇实际问题现调研情况汇报：目前纪检监察组织建设干部队伍作风建设现状存问题
（）基层领导认识位认纪检监察机构查办案件时没什案件办兼项工作理然没真正纪检监察组织建设干部队伍作风建设工作摆应位置基层纪检监察干部工作没准确定位落实
（二）纪检监察干部兼职利纪检监察干部队伍整体力提高进步强化风廉政建设加反腐败工作力度新形势基层纪检监察组织建设风廉政建设反腐败工作力度存定弱化现象基层纪委书记兼职太（例中扬镇委副书记纪委书记张克民兼职数达8项）工作精力足顾失彼加基层单位普遍存手够问题部分基层单位没相固定专业纪检监察工作员程度制约基层查办案件工作削弱基层纪检监察组织战斗堡垒作实际工作中纪检监察干部没更精力做职工作时忙应付
（三）基层纪检监察干部队伍素质需继续提高队伍素质做纪检监察工作关键纪检监察工作特殊性客观求纪检监察干部较高政治素质业务水然基层纪检监察部门中存干部素质高问题岗位调整员常变动等原造成工作脱节易干部产生干纪检暂时等消极思想钻研业务积极性高利提高身素质
（四）系统专业知识培训需进步加强纪检监察工作作项纪律性独立性强工作具身规律特点搞专业培训保持知识更新做工作必手段然实际工作中纪检监察干部存接岗时没培训岗时没空培训现象业务知识常常效补充知识面窄容时理水工作思路方法举措等相滞制约着纪检监察工作质量提高
（五）执纪环境导致畏难情绪前纪检监察干部实际工作中时存畏难情绪项工作未开展首先少分底气具体讲三怕：怕罪领导监督检查查办案件时纪检干部担心领导支持更怕查出问题领导满意工作难开展二怕影响际关系监督级怕遭击报复监督级怕妨碍团结监督级怕伤气影响工作身发展担心干部理解甚产生反感心理原融洽际关系恶化三怕影响工作目标务完成怕严限制会成干部完成工作目标务绊脚石影响干部工作积极性产生事少事心态查查案件便志缺乏工作动性坐等领导指示
二原分析
（）考评体系全缺乏工作量化质化标尺目前区基层纪委书记绩效考评年度风廉政建设责制百分量化进行考核具体履行岗位职责情况工作力工作效率等情况没更加详细考评办法容易造成干没干样工作没积极性
（二）工作环境优容易挫伤基层工作积极性部分基层领导存求稳怕乱心理抓风廉政建设责制工作存片面认识认抓力度查案件会影响济发展损害形象造成基层纪委书记履行职责开展工作时受程度掣肘怕忧敢胆放手开展工作更难创新
（三）工作精力足导致种田荒家目前区基层纪委书记兼职分散抓职工作精力究原乡镇机构改革手够误认基层纪检监察组织时没什案件查兼项工作理然二提倡分工分家纪检监察工作工作应分家基层纪委书记直接兼项工作理成章三纪检监察机构执纪说话分量分谁简单该纪委事交纪委处理
（四）监督制约力造成工作开展力度较弱前基层纪
检监察组织机构完善理体制制约容易导致基层纪委书记法力加强监督工作乡镇纪委必须接受级委领导实质纪委书记必须接委书记领导方面纪委书记承担定包村济工作务造成济工作领域必须接受政府手领导接受领导进行监督开展工作难度
三策初探
（）思想观念更新胡锦涛志指出：群众利益事涉群众切身利益实际困难事情竭全力办精辟述发挥基层纪检监察组织作加强基层纪检干部队伍建设提高纪检干部责意识针性强基层纪检干部工作第线前线解情直接面广民群众群众利益事问题发生群体中民群众疾苦困难难点热点问题民群众意见求呼声侵害民群众利益腐败作需基层纪检干部进行反映处理进步密切政府民群众血肉联系时基层纪检干部担负着繁重风廉政建设反腐败工作务纪检监察工作务通层层落实落干部身正谓边千条线边根针许政策规定需传达许工作求需贯彻部署许工作务需组织完成必须更新观念充分认识基层纪检监察组织处重位纪检监察干部履行职中发挥重作进步加强基层纪检监察干部队伍建设促进风廉政建设反腐败斗争深入开展
（二）队伍建设出新着眼提高整体素质建立长效基层纪检监察干部队伍建设机制坚持常性思想政治教育三代表重思想求牢固树立群众观念增强责意识命感切实民群众办实事增强创新意识局意识法制意识坚持正义感严律已法办事改善知识结构通加强政治学研讨考核考试等形式强化政治理学断提高政治理素养采取综合专项等措施强化业务培训断提高业务知识素养通参加实践锻炼调查研究验交流等方式方法创新思维发展眼光专业角度发现问题解决问题断提高工作力水加强干部交流结合基层纪检监察干部实际采取部外部交流横交流级级交流办法改善队伍结构配齐配强基层纪检监察干部严格选调干部政治基础原性强学历较高专业口等综合素质较高志充实干部队伍中基层纪检干部队伍结构更趋合理更加充满生机活力时妥善解决纪检干部办公设备办案费交通工具等方面问题措施工作生活创造良环境条件
（三）理体制创新现行理体制基层纪检监察组织职作难充分发挥纪检监察干部工作难开展特履行监督职中赋监督权力实
践中法力监督造成实际监督权力弱化试行基层纪委书记垂直（统）理体制基层纪委书记级纪委直接领导开展工作纪委书记直接级纪委负责工作利基层风廉政建设反腐败工作开展特利级委手监督基种思考理：级纪委级委领导理体制基层纪委级级纪委特殊性级级纪委常委会制独立领导班子赋予定权力级委领导原领导重问题重事项决策决定领导基层纪委乡镇纪委委员会外没独立领导班子纪委书记赋予权力限特级委领导具体领导事巨细领导直接领导便纪委书记级委副书记担改变委特手领导身份基层纪委级委监督力重原种理体制特殊情况基层纪委纪检监察干部生杀权掌握级委手手中敢监督权力失监督中致单位乡镇手胆妄家长制说算歪风滋长消极腐败行蔓延实行基层纪委书记垂直（统）理体制较解决问题少理体制解决级委特手监督力问题
（四）工作机制求新加强风廉政建设反腐败斗争中结合基层纪检监察干部队伍建设实际工作实际努力创新反腐倡廉工作机制时俱进抓纪检工作显十分重迫切建立健全巡视督察制度区委区政府牵头委局机关区直关单位抽调业务精作风硬巡视员建立巡视督察组定期定期基层委落实风廉政建设责制情况进行巡视督察基层纪检监察组织进行业务指导解决部分基层委纪检监察工作重视促进基层风廉政建设责制落实基层纪委工作环境工作条件会逐步改善二建立健全联查联办案件制度抽调部分业务力强基层纪委书记组成调查组进行交叉查处联合办案案时回原单位抓工作解决基层发案单位查处力量足问题解决基层单位工作丢问题提高办案质量办案效率锻炼基层纪委书记办案力防止发案单位领导说情亲情友情关系避免基层纪委书记困扰谓举
（五）考评制度推新前区基层纪检监察干部工作力提高快重原身缺乏进取心工作积极性致稳定基层纪检监察干部队伍思想解决愿干问题时采取效措施引进竞争激励机制科学考核评价基层纪检监察干部工作实绩基层纪检监察干部提高身工作力积极素充分调动起推动基层纪检监察工作持续发展基层纪检监察机关必须建立严密绩效考评体系严实绩关研究制定科学考核容考核标准考核方法考核结果客观全面真实准确基层纪检监察工作定特殊性考核评议工作定政治表现放首位时注重干部业绩考评实行目标化理强化基层纪检监察干部工作责注重业绩考评着力点责目标责分解责考核责奖惩四位体
思路断完善修订工作目标责制工作考核细等项工作制度查案办案执法纠风宣传教育源头治腐信访调查等项工作进行量化理明确岗位职责坚持定量考核定性考核相结合时检查年终检查验收相结合干部测评群众民评议相结合进行业绩综合评分排位考核结果予通报作基层纪检监察干部业绩评定奖励惩处重奖罚定分明拉档次评奖相结合晋职晋级相结合充分调动基层纪检监察干部工作积极性理基础差实际工作力低缺乏进心热爱项工作干部应调出基层纪检监察干部队伍
第三篇：县纪检监察组织建设情况调研报告
文章标题：县纪检监察组织建设情况调研报告
加强纪检监察组织干部队伍建设树立新时期纪检监察干部形象深入推进风廉政建设反腐败客观求纪检监察机关全面履行章赋予职责务重保证年元谋县高度重视纪检监察组织干部队伍建设促进项取长足发展
纪检监察组织干部队伍建设现状
1合理设置县乡纪检监察机构县纪委监察局1993年合署办公历届县委政府纪委领导关心重视目前机关部设置8副科级科（室）设办公室纪检室案件审理室信访室风室宣教室执法室纠风综合室根级求2014年开始元谋县首批县属16部门派驻纪检监察机构2014年划垂直理县国土资源理局增设纪检组派驻纪检监察机构增加17根时理领导体制县纪委监察局驻单位委（组）实行双重领导2014年元谋县派驻纪检监察机构实行县纪委监察局统理时县扶贫办县移民局2单位增派纪检组目前止派驻机构增加19中公安局法院检察院派驻机构正科级设置年乡镇撤委换届中全县10乡镇纪委班子作进步调整充实
2配齐配强县乡纪检监察干部队伍2014年结合县乡委换届实际元谋县纪检监察干部队伍建设取历史性突破调整充实新届县纪委领导班子县纪委委员届19名增加现25名县纪委设常委9名（书记1名副书记3名副局长1名室4名）县监察局设局长1名副局长2名（新增配1名非副局长）整县纪委监察局机关编干部职工24二派驻纪检监察机构实行统理19单位派驻纪检监察机构增加派驻机构负责编制19名派驻单位设置专（兼）职纪检监察专干3－5名三调整充实乡镇纪委领导班子7名年轻干部新提拔乡（镇）纪委书记3名纪委书记作乡镇交流10乡镇纪委班子设置纪委委员5－7名截目前县纪委监察局机关派驻机构乡镇纪委编专职纪检监察干部53名均年龄
378岁学科16学专科35中专2纪检监察干部队伍断壮年龄结构日益改善知识水力明显提高
3纪检监察干部提拔调整交流实现历史性突破年原县委副书记县纪委书记提拔州级部门担正处级领导邻县提拔交流1名县纪委副书记县监察局长元谋担县委常委县纪委书记县纪委原2名副书记分交流县级重部门乡镇担领导1名室1名副局长重提拔10名乡镇纪委书记全部进行调整中新进纪委书记7名交流乡镇3名派驻机构纪检组长（纪委书记纪工委书记）调整9名两年全县提拔调整交流纪检监察干部达28名纪检监察干部取历史性突破纪检监察系统选良机制正逐步形成
二做法成效
1抓成效实绩争取领导赢支持位纪检监察机关纪检监察干部威信通实绩体现年元谋县通认真抓纪检监察项落实项全州甚全省取较成绩：信息已连续3年排名全省纪检监察信息直报点第连续4年排名全州第成绩宣教纠风执法监察案查办信访办理等单项均受州纪委监察局表彰奖励2014年纪案件公开审理开创省第例先河审理省州纪委仁致肯定2014年2014年元谋县风廉政建设责制考核评楚雄州优秀单位说项成绩取全县广纪检监察干部辛勤分开时实绩赢广民群众理解信争取级委政府领导纪检监察机关干部更加关注重视
2抓协调理关系形成合力突破口现行理体制纪检监察机关实行级机关级委双重领导实际级委政府纪检监察机关享绝支配权纪检监察机关组织事费等方面级委政府附性极强级纪检监察机关级纪检监察机关领导仅局限业务层面指导外级层面纪检监察机关需政协领导支持配合鉴理体制等诸复杂关系存纪检监察机关履行职责时考虑处理左右部门间种关系尤案件查办现实中存意见致配合默契协作位现象纪检监察机关想开局面全面认真履行职责外应注意搞协调充分调动社会方面力量积极支持反腐倡廉形成整体合力开
第四篇：县纪检监察组织建设情况调研报告
文章标题：县纪检监察组织建设情况调研报告
加强纪检监察组织干部队伍建设树立新时期纪检监察干部形象深入推进风廉政建设反腐败工作客观求纪检监察机关全面履行章赋予职责务重保
证年元谋县高度重视纪检监察组织干部队伍建设促进项工作取长足发展
纪检监察组织干部队伍建设现状
1合理设置县乡纪检监察机构县纪委监察局1993年合署办公历届县委政府纪委领导关心重视目前机关部设置8副科级科（室）设办公室纪检室案件审理室信访室风室宣教室执法室纠风综合室根级求2014年开始元谋县首批县属16部门派驻纪检监察机构2014年划垂直理县国土资源理局增设纪检组派驻纪检监察机构增加17根时理领导体制县纪委监察局驻单位委（组）实行双重领导2014年元谋县派驻纪检监察机构实行县纪委监察局统理时县扶贫办县移民局2单位增派纪检组目前止派驻机构增加19中公安局法院检察院派驻机构正科级设置年乡镇撤委换届中全县10乡镇纪委班子作进步调整充实
2配齐配强县乡纪检监察干部队伍2014年结合县乡委换届实际元谋县纪检监察干部队伍建设取历史性突破调整充实新届县纪委领导班子县纪委委员届19名增加现25名县纪委设常委9名（书记1名副书记3名副局长1名室4名）县监察局设局长1名副局长2名（新增配1名非副局长）整县纪委监察局机关编干部职工24二派驻纪检监察机构实行统理19单位派驻纪检监察机构增加派驻机构负责编制19名派驻单位设置专（兼）职纪检监察专干3－5名三调整充实乡镇纪委领导班子7名年轻干部新提拔乡（镇）纪委书记3名纪委书记作乡镇交流10乡镇纪委班子设置纪委委员5－7名截目前县纪委监察局机关派驻机构乡镇纪委编专职纪检监察干部53名均年龄378岁学科16学专科35中专2纪检监察干部队伍断壮年龄结构日益改善知识水工作力明显提高
3纪检监察干部提拔调整交流实现历史性突破年原县委副书记县纪委书记提拔州级部门担正处级领导邻县提拔交流1名县纪委副书记县监察局长元谋担县委常委县纪委书记县纪委原2名副书记分交流县级重部门乡镇担领导1名室1名副局长重提拔10名乡镇纪委书记全部进行调整中新进纪委书记7名交流乡镇3名派驻机构纪检组长（纪委书记纪工委书记）调整9名两年全县提拔调整交流纪检监察干部达28名纪检监察干部取历史性突破纪检监察系统选良机制正逐步形成
二做法成效
1抓成效工作实绩争取领导赢支持位纪检监察机关纪检监察干部威信通工作实绩体现年元谋县通认真抓纪检监察项工作落
实项工作全州甚全省取较成绩：信息工作已连续3年排名全省纪检监察信息直报点第连续4年排名全州第成绩宣教纠风执法监察案查办信访办理等单项工作均受州纪委监察局表彰奖励2014年纪案件公开审理开创省第例先河审理工作省州纪委仁致肯定2014年2014年元谋县风廉政建设责制考核工作评楚雄州优秀单位说项成绩取全县广纪检监察干部辛勤工作分开时工作实绩赢广民群众理解信争取级委政府领导纪检监察机关干部更加关注重视
2抓协调理关系形成合力突破口现行理体制纪检监察机关实行级机关级委双重领导实际工作级委政府纪检监察机关享绝支配权纪检监察机关组织事工作费等方面级委政府附性极强级纪检监察机关级纪检监察机关领导仅局限业务层面指导外级层面纪检监察机关工作需政协领导支持配合鉴理体制等诸复杂关系存纪检监察机关履行职责时考虑处理左右部门间种关系尤案件查办现实中存意见致配合默契协作位现象纪检监察机关想开工作局面全面认真履行工作职责外应注意搞协调充分调动社会方面力量积极支持反腐倡廉工作形成工作整体合力开
第五篇：南郊乡纪检监察组织建设工作开展情况调研报告1
南郊乡纪检监察组织建设工作
开展情况调研报告
基层纪检监察组织深入开展风廉政建设加强反腐败斗争中坚力量坚实基础年级通加强基层纪检监察组织建设充分调动基层广纪检监察干部工作积极性动性力推动反腐倡廉工作深入开展风廉政建设反腐败工作取阶段性成果体制机制新反腐形势领导干部重视程度等客观原基层纪检监察组织建设程度存回避问题实践中加改革完善强化现调研情况汇报：
目前纪检监察组织建设工作现状
目前南郊乡纪委纪委委员5中纪委书记1专职纪检干部2兼职纪检干部2学科学历3专学历2均年龄37岁乡纪委书记副科级职级遇日常费乡财政实报实销部门账目
（）抓网络完善风廉政
乡委时安排部署落实责分解强化职务首先建立农村反腐倡廉建设领导体系乡成立委书记第责政班子成员参农村风廉政建设领导组领导班子成员司责抓分部门村责次召开乡班子成员联席会议村组干部会议农村风廉政建设工作进行专题研究分乡直单位行政村签订风廉政建设责书做定职定责形成乡村层层目标级级责责制网络体系次建立农村风廉政建设组织网络体系乡委充分发挥纪检机关风廉政建设中组织协调作乡里配备乡纪委委员5名村里配备村级纪检委员纠风监督员目前村成立村务监督委员会通建立组织网络体系进步明确职责促进村级反腐倡廉建设责制工作落实第三建立责目标考评体系
反腐倡廉建设责制规定年初乡委召开反腐倡廉建设工作会议制订目标责签订目标责书出台考评细针职责目标年中年末乡反腐倡廉建设领导组通听查访谈等方式领导干部部门村履行责制情况进行检查保证工作目标落实
（二）抓教育带干部队伍
坚持学制度抓全乡员干部政治学结合警示教育活动乡坚持集中学时强化学做学务会议记录学笔记学心剖析材料整改方案等时乡政负责亲廉政课增强广员干部廉政意识提高拒腐防变力筑牢思想道德防线
（三）抓理完善规章制度
南郊乡风廉政建设中抓理建立完善相关规章制度制度权事限度减少权谋私钱权交易体制机制漏洞建立健全反腐倡廉规章制度干部作风方面出台廉政诫勉谈话信访接述职述廉重事项报告等制度济方面出台财务开支审批资金理离审计等制度监督制约方面出台员议事民监督责追究等制度全乡风廉政工作逐步走制度化规范化轨道二推行公开制度全乡村务公开率达100政务公开做时动求规范公开目前推行务公开工作三规范财务理工作乡全面推行农村集体三资代理服务全乡20村乡直站财务帐纳入监体系
（四）抓信访做案件查办
乡纪委严格严治严治政求纪检信访案件查办工作中事实清楚证确凿处理恰程序合法办案方针坚持做瞒案压案案必查
半年乡纪委接群众信访件2件办结1件予事严重警告处分外1件正办理中
（五）抓重点加强农村会站工作
市区纪委关加强农村会站工作意见南郊乡加强会站工作作全乡2014年农风工作重头戏抓紧抓领导重视行动迅速全区村务监督委员会暨便民服务站建设推进会南郊乡成立村务监督委员会便民服务工作领导组召开全面推行监委会便民服务工作动员会会传达学区全面推行村务监督委员会制度建立健全四议两公开监督工作机制实施方案全区乡（街道办事处）行政村（社区）推行便民服务工作意见二加强宣传认识位乡动员会村积极行动起召开村两委干部员村民代表参加推行村务监督委员会便民服务站会议进步统思想深化认识外通广播宣传书写宣传标语出动宣传车等形式村民中进行广泛宣传全面推开村务监督委员会便民服务站扎实基础三健全项制度规范工作程序建立健全村务监督委员会选举办法工作议事报告工作职责便民服务代办事项工作纪律等制度进步明确细化村民监督委员会便民服务工作职责完善工作机制规范运作程序促进村务监督委员会便民服务纪章规办事四做选举发挥作全乡20村1社区提名产生委员候选71名候选42名乡组织部门审核部分村提名符合规定员进行调整村乡委批复召开村民代表会进行正式选举乡20村1社区全部次选举成功建立村务监督委员会村里事事监委会成员沟通监委会成员村干部想干什干什较清楚监委会成员群众代表推选出德高重积极宣传方针政策监督务村务财务工作程中消群众疑虑改善干群间关系五便民服务工作效开展乡成立便民服务中心乡20村求成立便民服务站学生村干部负责便民服务工作截止目前村民提供便民服务100余次受群众欢迎评
二存问题原
（）基层纪检干部兼职工作精力足加基层单位普遍存手够问题乡镇级没相专业纪检监察工作员程度制约基层查办案件工作削弱基层纪检监察组织战斗堡垒作实际工作中纪检监察干部没更精力做职工作
(二）纪检监察干部队伍素质需继续提高队伍素质做纪检监察工作关键纪检监察工作特殊性客观求纪检监察干部较高政治素质业务水然基层纪检监察部门中存干部素质高问题
（三）系统专业知识培训需进步加强纪检监察工作作项纪律性独立性强工作具身规律特点搞专业培训保持知识更新做工作必手段
(四）执纪环境目前现状导致畏难情绪前开展工作中时存畏难情绪项工作未开展首先少分底气具体讲三怕：怕罪领导监督检查查办案件时纪检干部担心领导支持更怕查出问题领导满意工作难开展二怕影响际关系监督级怕遭击报复监督级怕妨碍团结监督级怕伤气影响工作身发展担心干部理解甚产生反感心理原融洽际关系恶化三怕影响工作目标务完成怕严限制会成干部完成工作目标务绊脚石影响干部工作积极性产生事少事心态
三建议意见
（）加强基层纪检监察干部队伍建设边千条线边根针许政策规定需基层纪检干部传达许工作求需贯彻部署许工作务需组织完成建立长效基层纪检监察干部队伍建设机制加强干部交流结合基层纪检监察干部实际采取部外部交流横交流级级交流
办法改善队伍结构配齐配强基层纪检监察干部政治基础原性强学历较高专业口等综合素质较高志充实干部队伍中基层纪检干部队伍结构更趋合理更加充满生机活力时妥善解决纪检干部办公设备方面问题措施工作生活创造良环境条件
（二）理体制变化现行理体制基层纪检监察组织职作难充分发挥纪检监察干部工作难开展特履行监督职中赋监督权力实践中法力监督造成实际监督权力弱化试行 垂直理体制基层纪检干部级纪委直接领导开展工作纪委书记直接级纪委负责工作利基层风廉政建设反腐败工作开展特利级委手监督原：级委纪委领导具体领导事巨细领导直接领导便纪委书记级委副书记担改变委特手领导身份基层纪委级委监督力重原种理体制特殊情况基层纪委纪检监察干部生杀权掌握级委手手中敢监督实行基层纪检干部垂直理体制较解决问题少理体制解决级委特手监督力问题
（三）工作机制创新建立健全巡视督察制度区纪委抽调业务精作风硬巡视员建立巡视督察组定期定期基层委落实风廉政建设责制情况进行巡视督察基层纪检监察组织进行业务指导解决部分基层委纪检监察工作重
视促进基层风廉政建设责制落实基层纪委工作环境工作条件会逐步改善二建立健全联查联办案件制度抽调部分业务力强基层纪检干部组成调查组进行交叉查处联合办案案时回原单位抓工作解决基层发案单位查处力量足问题解决基层单位工作丢问题提高办案质量办案效率锻炼基层纪检干部办案
力
（四）建立科学考核评价监察干部工作实绩前基层纪检监察干部工作力提高快重原身缺乏进取心工作积极性致稳定基层纪检监察干部队伍思想解决愿干问题时采取效措施引进竞争激励机制科学考核评价基层纪检监察干部工作实绩基层纪检监察干部提高身工作力积极素充分调动起推动基层纪检监察工作持续发展坚持定量考核定性考核相结合时检查年终检查验收相结合考核结果全区予通报作基层纪检监察干部业绩评定奖励惩处重奖罚定分明拉档次提拔相结合晋职晋级相结合充分调动基层纪检监察干部工作积极性理基础差实际工作力低缺乏进心热爱项工作干部应调出基层纪检监察干部队伍
开封市禹王台区南郊乡纪委
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第篇：区基层纪检监察组织建设工作开展情况调研报告
关区基层纪检监察组织建设工作开展情况调研报告
基层纪检监察组织深入开展风廉政建设加强反腐败斗争中坚力量坚实基础年区通加强基层纪检监察组织建设充分调动基层广纪检监察干部工作积极性动性力推动反腐倡廉工作深入开展风廉政建设反腐败工作取阶段性成果体制机制新反腐形势领导干部重视程度等客观原基层纪检监察组织建设程度存回避问题实践中加改革完善强化9月18日23日张瑞书记带领调研组行四先洋河中扬屠元郑楼仓集陈集五乡镇基层风廉政建设情况基层纪委组织建设等情况进行走访调研认真听取基层纪委书记汇报座谈解基层纪委工作中遇实际问题现调研情况汇报：
目前纪检监察组织建设干部队伍作风建设现状存问题
（）基层领导认识位认纪检监察机构查办案件时没什案件办兼项工作理然没真正纪检监察组织建设干部队伍作风建设工作摆应位置基层纪检监察干部工作没准确定位落实
（二）纪检监察干部兼职利纪检监察干部队伍整体力提高进步强化风廉政建设加反腐败工作力度新形势基层纪检监察组织建设风廉政建设反腐败工作力度存定弱化现象基层纪委书记兼职太（例中扬镇委副书记纪委书记张克民兼职数达8项）工作精力足顾失彼加基层单位普遍存手够问题部分基层单位没相固定专业纪检监察工作员程度制约基层查办案件工作削弱基层纪检监察组织战斗堡垒作实际工作中纪检监察干部没更精力做职工作时忙应付
（三）基层纪检监察干部队伍素质需继续提高队伍素质做纪检监察工作关键纪检监察工作特殊性客观求纪检监察干部较高政治素质业务水然基层纪检监察部门中存干部素质高问题岗位调整员常变动等原造成工作脱节易干部产生干纪检暂时等消极思想钻研业务积极性高利提高身素质
（四）系统专业知识培训需进步加强纪检监察工作作项纪律性独立性强工作具身规律特点搞专业培训保持知识更新做工作必手段然实际工作中纪检监察干部存接岗时没培训岗时没空培训现象
业务知识常常效补充知识面窄容时理水工作思路方法举措等相滞制约着纪检监察工作质量提高
（五）执纪环境导致畏难情绪前纪检监察干部实际工作中时存畏难情绪项工作未开展首先少分底气具体讲三怕：怕罪领导监督检查查办案件时纪检干部担心领导支持更怕查出问题领导满意工作难开展二怕影响际关系监督级怕遭击报复监督级怕妨碍团结监督级怕伤气影响工作身发展担心干部理解甚产生反感心理原融洽际关系恶化三怕影响工作目标务完成怕严限制会成干部完成工作目标务绊脚石影响干部工作积极性产生事少事心态查查案件便志缺乏工作动性坐等领导指示
二原分析
（）考评体系全缺乏工作量化质化标尺目前区基层纪委书记绩效考评年度风廉政建设责制百分量化进行考核具体履行岗位职责情况工作力工作效率等情况没更加详细考评办法容易造成干没干样工作没积极性
（二）工作环境优容易挫伤基层工作积极性部分基层领导存求稳怕乱心理抓风廉政建设责制工作存片面认识认抓力度查案件会影响济发展损害形象造成基层纪委书记履行职责开展工作时受程度掣肘怕忧敢胆放手开展工作更难创新
（三）工作精力足导致种田荒家目前区基层纪委书记兼职分散抓职工作精力究原乡镇机构改革手够误认基层纪检监察组织时没什案件查兼项工作理然二提倡分工分家纪检监察工作工作应分家基层纪委书记直接兼项工作理成章三纪检监察机构执纪说话分量分谁简单该纪委事交纪委处理
（四）监督制约力造成工作开展力度较弱前基层纪检监察组织机构完善理体制制约容易导致基层纪委书记法力加强监督工作乡镇纪委必须接受级委领导实质纪委书记必须接委书记领导方面纪委书记承担定包村济工作务造成
分调动起推动基层纪检监察工作持续发展基层纪检监察机关必须建立严密绩效考评体系严实绩关研究制定科学考核容考核标准考核方法考核结果客观全面真实准确基层纪检监察工作定特殊性考核评议工作定政治表
现放首位时注重干部业绩考评实行目标化理强化基层纪检监察干部工作责注重业绩考评着力点责目标责分解责考核责奖惩四位体思路断完善修订工作目标责制工作考核细等项工作制度查案办案执法纠风宣传教育源头治腐信访调查等项工作进行量化理明确岗位职责坚持定量考核定性考核相结合时检查年终检查验收相结合干部测评群众民评议相结合进行业绩综合评分排位考核结果予通报作基层纪检监察干部业绩评定奖励惩处重奖罚定分明拉档次评奖相结合晋职晋级相结合充分调动基层纪检监察干部工作积极性理基础差实际工作力低缺乏进心热爱项工作干部应调出基层纪检监察干部队伍
第二篇：区基层纪检监察组织建设工作开展情况调研报告
关区基层纪检监察组织建设工作开展情况调研报告
基层纪检监察组织深入开展风廉政建设加强反腐败斗争中坚力量坚实基础年区通加强基层纪检监察组织建设充分调动基层广纪检监察干部工作积极性动性力推动反腐倡廉工作深入开展风廉政建设反腐败工作取阶段性成果体制机制
新反腐形势领导干部重视程度等客观原基层纪检监察组织建设程度存回避问题实践中加改革完善强化9月18日23日张瑞书记带领调研组行四先洋河中扬屠元郑楼仓集陈集五乡镇基层风廉政建设情况基层纪委组织建设等情况进行走访调研认真听取基层纪委书记汇报座谈解基层纪委工作中遇实际问题现调研情况汇报：目前纪检监察组织建设干部队伍作风建设现状存问题
（）基层领导认识位认纪检监察机构查办案件时没什案件办兼项工作理然没真正纪检监察组织建设干部队伍作风建设工作摆应位置基层纪检监察干部工作没准确定位落实
（二）纪检监察干部兼职利纪检监察干部队伍整体力提高进步强化风廉政建设加反腐败工作力度新形势基层纪检监察组织建设风廉政建设反腐败工作力度存定弱化现象基层纪委书记兼职太（例中扬镇委副书记纪委书记张克民兼职数达8项）工作精力足顾失彼加基层单位普遍存手够问题部分基层单位没相固定专业纪检监察工作员程度制约基层查办案件工作削弱基层纪检监察组织战斗堡垒作实际工作中纪检监察干部没更精力做职工作时忙应付
（三）基层纪检监察干部队伍素质需继续提高队伍素质做纪检监察工作关键纪检监察工作特殊性客观求纪检监察干部较高政治素质业务水然基层纪检监察部门中存干部素质高问题岗位调整员常变动等原造成工作脱节易干部产生干纪检暂时等消极思想钻研业务积极性高利提高身素质
（四）系统专业知识培训需进步加强纪检监察工作作项纪律性独立性强工作具身规律特点搞专业培训保持知识更新做工作必手段然实际工作中纪检监察干部存接岗时没培训岗时没空培训现象业务知识常常效补充知识面窄容时理水工作思路方法举措等相滞制约着纪检监察工作质量提高
（五）执纪环境导致畏难情绪前纪检监察干部实际工作中时存畏难情绪项工作未开展首先少分底气具体讲三怕：怕罪领导监督检查查办案件时纪检干部担心领导支持更怕查出问题领导满意工作难开展二怕影响际关系监督级怕遭击报复监督级怕妨碍团结监督级怕伤气影响工作身发展担心干部理解甚产生反感心理原融洽际关系恶化三怕影响工作目标务完成怕严限制会成干部完成工作目标务绊脚石影响干部工作积极性产生事少事心态查查案件便志缺乏工作动性坐等领导指示
二原分析
（）考评体系全缺乏工作量化质化标尺目前区基层纪委书记绩效考评年度风廉政建设责制百分量化进行考核具体履行岗位职责情况工作力工作效率等情况没更加详细考评办法容易造成干没干样工作没积极性
（二）工作环境优容易挫伤基层工作积极性部分基层领导存求稳怕乱心理抓风廉政建设责制工作存片面认识认抓力度查案件会影响济发展损害形象造成基层纪委书记履行职责开展工作时受程度掣肘怕忧敢胆放手开展工作更难创新
（三）工作精力足导致种田荒家目前区基层纪委书记兼职分散抓职工作精力究原乡镇机构改革手够误认基层纪检监察组织时没什案件查兼项工作理然二提倡分工分家纪检监察工作工作应分家基层纪委书记直接兼项工作理成章三纪检监察机构执纪说话分量分谁简单该纪委事交纪委处理
（四）监督制约力造成工作开展力度较弱前基层纪
检监察组织机构完善理体制制约容易导致基层纪委书记法力加强监督工作乡镇纪委必须接受级委领导实质纪委书记必须接委书记领导方面纪委书记承担定包村济工作务造成济工作领域必须接受政府手领导接受领导进行监督开展工作难度
三策初探
（）思想观念更新胡锦涛志指出：群众利益事涉群众切身利益实际困难事情竭全力办精辟述发挥基层纪检监察组织作加强基层纪检干部队伍建设提高纪检干部责意识针性强基层纪检干部工作第线前线解情直接面广民群众群众利益事问题发生群体中民群众疾苦困难难点热点问题民群众意见求呼声侵害民群众利益腐败作需基层纪检干部进行反映处理进步密切政府民群众血肉联系时基层纪检干部担负着繁重风廉政建设反腐败工作务纪检监察工作务通层层落实落干部身正谓边千条线边根针许政策规定需传达许工作求需贯彻部署许工作务需组织完成必须更新观念充分认识基层纪检监察组织处重位纪检监察干部履行职中发挥重作进步加强基层纪检监察干部队伍建设促进风廉政建设反腐败斗争深入开展
（二）队伍建设出新着眼提高整体素质建立长效基层纪检监察干部队伍建设机制坚持常性思想政治教育三代表重思想求牢固树立群众观念增强责意识命感切实民群众办实事增强创新意识局意识法制意识坚持正义感严律已法办事改善知识结构通加强政治学研讨考核考试等形式强化政治理学断提高政治理素养采取综合专项等措施强化业务培训断提高业务知识素养通参加实践锻炼调查研究验交流等方式方法创新思维发展眼光专业角度发现问题解决问题断提高工作力水加强干部交流结合基层纪检监察干部实际采取部外部交流横交流级级交流办法改善队伍结构配齐配强基层纪检监察干部严格选调干部政治基础原性强学历较高专业口等综合素质较高志充实干部队伍中基层纪检干部队伍结构更趋合理更加充满生机活力时妥善解决纪检干部办公设备办案费交通工具等方面问题措施工作生活创造良环境条件
（三）理体制创新现行理体制基层纪检监察组织职作难充分发挥纪检监察干部工作难开展特履行监督职中赋监督权力实
践中法力监督造成实际监督权力弱化试行基层纪委书记垂直（统）理体制基层纪委书记级纪委直接领导开展工作纪委书记直接级纪委负责工作利基层风廉政建设反腐败工作开展特利级委手监督基种思考理：级纪委级委领导理体制基层纪委级级纪委特殊性级级纪委常委会制独立领导班子赋予定权力级委领导原领导重问题重事项决策决定领导基层纪委乡镇纪委委员会外没独立领导班子纪委书记赋予权力限特级委领导具体领导事巨细领导直接领导便纪委书记级委副书记担改变委特手领导身份基层纪委级委监督力重原种理体制特殊情况基层纪委纪检监察干部生杀权掌握级委手手中敢监督权力失监督中致单位乡镇手胆妄家长制说算歪风滋长消极腐败行蔓延实行基层纪委书记垂直（统）理体制较解决问题少理体制解决级委特手监督力问题
（四）工作机制求新加强风廉政建设反腐败斗争中结合基层纪检监察干部队伍建设实际工作实际努力创新反腐倡廉工作机制时俱进抓纪检工作显十分重迫切建立健全巡视督察制度区委区政府牵头委局机关区直关单位抽调业务精作风硬巡视员建立巡视督察组定期定期基层委落实风廉政建设责制情况进行巡视督察基层纪检监察组织进行业务指导解决部分基层委纪检监察工作重视促进基层风廉政建设责制落实基层纪委工作环境工作条件会逐步改善二建立健全联查联办案件制度抽调部分业务力强基层纪委书记组成调查组进行交叉查处联合办案案时回原单位抓工作解决基层发案单位查处力量足问题解决基层单位工作丢问题提高办案质量办案效率锻炼基层纪委书记办案力防止发案单位领导说情亲情友情关系避免基层纪委书记困扰谓举
（五）考评制度推新前区基层纪检监察干部工作力提高快重原身缺乏进取心工作积极性致稳定基层纪检监察干部队伍思想解决愿干问题时采取效措施引进竞争激励机制科学考核评价基层纪检监察干部工作实绩基层纪检监察干部提高身工作力积极素充分调动起推动基层纪检监察工作持续发展基层纪检监察机关必须建立严密绩效考评体系严实绩关研究制定科学考核容考核标准考核方法考核结果客观全面真实准确基层纪检监察工作定特殊性考核评议工作定政治表现放首位时注重干部业绩考评实行目标化理强化基层纪检监察干部工作责注重业绩考评着力点责目标责分解责考核责奖惩四位体
思路断完善修订工作目标责制工作考核细等项工作制度查案办案执法纠风宣传教育源头治腐信访调查等项工作进行量化理明确岗位职责坚持定量考核定性考核相结合时检查年终检查验收相结合干部测评群众民评议相结合进行业绩综合评分排位考核结果予通报作基层纪检监察干部业绩评定奖励惩处重奖罚定分明拉档次评奖相结合晋职晋级相结合充分调动基层纪检监察干部工作积极性理基础差实际工作力低缺乏进心热爱项工作干部应调出基层纪检监察干部队伍
第三篇：县纪检监察组织建设情况调研报告
文章标题：县纪检监察组织建设情况调研报告
加强纪检监察组织干部队伍建设树立新时期纪检监察干部形象深入推进风廉政建设反腐败客观求纪检监察机关全面履行章赋予职责务重保证年元谋县高度重视纪检监察组织干部队伍建设促进项取长足发展
纪检监察组织干部队伍建设现状
1合理设置县乡纪检监察机构县纪委监察局1993年合署办公历届县委政府纪委领导关心重视目前机关部设置8副科级科（室）设办公室纪检室案件审理室信访室风室宣教室执法室纠风综合室根级求2014年开始元谋县首批县属16部门派驻纪检监察机构2014年划垂直理县国土资源理局增设纪检组派驻纪检监察机构增加17根时理领导体制县纪委监察局驻单位委（组）实行双重领导2014年元谋县派驻纪检监察机构实行县纪委监察局统理时县扶贫办县移民局2单位增派纪检组目前止派驻机构增加19中公安局法院检察院派驻机构正科级设置年乡镇撤委换届中全县10乡镇纪委班子作进步调整充实
2配齐配强县乡纪检监察干部队伍2014年结合县乡委换届实际元谋县纪检监察干部队伍建设取历史性突破调整充实新届县纪委领导班子县纪委委员届19名增加现25名县纪委设常委9名（书记1名副书记3名副局长1名室4名）县监察局设局长1名副局长2名（新增配1名非副局长）整县纪委监察局机关编干部职工24二派驻纪检监察机构实行统理19单位派驻纪检监察机构增加派驻机构负责编制19名派驻单位设置专（兼）职纪检监察专干3－5名三调整充实乡镇纪委领导班子7名年轻干部新提拔乡（镇）纪委书记3名纪委书记作乡镇交流10乡镇纪委班子设置纪委委员5－7名截目前县纪委监察局机关派驻机构乡镇纪委编专职纪检监察干部53名均年龄
378岁学科16学专科35中专2纪检监察干部队伍断壮年龄结构日益改善知识水力明显提高
3纪检监察干部提拔调整交流实现历史性突破年原县委副书记县纪委书记提拔州级部门担正处级领导邻县提拔交流1名县纪委副书记县监察局长元谋担县委常委县纪委书记县纪委原2名副书记分交流县级重部门乡镇担领导1名室1名副局长重提拔10名乡镇纪委书记全部进行调整中新进纪委书记7名交流乡镇3名派驻机构纪检组长（纪委书记纪工委书记）调整9名两年全县提拔调整交流纪检监察干部达28名纪检监察干部取历史性突破纪检监察系统选良机制正逐步形成
二做法成效
1抓成效实绩争取领导赢支持位纪检监察机关纪检监察干部威信通实绩体现年元谋县通认真抓纪检监察项落实项全州甚全省取较成绩：信息已连续3年排名全省纪检监察信息直报点第连续4年排名全州第成绩宣教纠风执法监察案查办信访办理等单项均受州纪委监察局表彰奖励2014年纪案件公开审理开创省第例先河审理省州纪委仁致肯定2014年2014年元谋县风廉政建设责制考核评楚雄州优秀单位说项成绩取全县广纪检监察干部辛勤分开时实绩赢广民群众理解信争取级委政府领导纪检监察机关干部更加关注重视
2抓协调理关系形成合力突破口现行理体制纪检监察机关实行级机关级委双重领导实际级委政府纪检监察机关享绝支配权纪检监察机关组织事费等方面级委政府附性极强级纪检监察机关级纪检监察机关领导仅局限业务层面指导外级层面纪检监察机关需政协领导支持配合鉴理体制等诸复杂关系存纪检监察机关履行职责时考虑处理左右部门间种关系尤案件查办现实中存意见致配合默契协作位现象纪检监察机关想开局面全面认真履行职责外应注意搞协调充分调动社会方面力量积极支持反腐倡廉形成整体合力开
第四篇：县纪检监察组织建设情况调研报告
文章标题：县纪检监察组织建设情况调研报告
加强纪检监察组织干部队伍建设树立新时期纪检监察干部形象深入推进风廉政建设反腐败工作客观求纪检监察机关全面履行章赋予职责务重保
证年元谋县高度重视纪检监察组织干部队伍建设促进项工作取长足发展
纪检监察组织干部队伍建设现状
1合理设置县乡纪检监察机构县纪委监察局1993年合署办公历届县委政府纪委领导关心重视目前机关部设置8副科级科（室）设办公室纪检室案件审理室信访室风室宣教室执法室纠风综合室根级求2014年开始元谋县首批县属16部门派驻纪检监察机构2014年划垂直理县国土资源理局增设纪检组派驻纪检监察机构增加17根时理领导体制县纪委监察局驻单位委（组）实行双重领导2014年元谋县派驻纪检监察机构实行县纪委监察局统理时县扶贫办县移民局2单位增派纪检组目前止派驻机构增加19中公安局法院检察院派驻机构正科级设置年乡镇撤委换届中全县10乡镇纪委班子作进步调整充实
2配齐配强县乡纪检监察干部队伍2014年结合县乡委换届实际元谋县纪检监察干部队伍建设取历史性突破调整充实新届县纪委领导班子县纪委委员届19名增加现25名县纪委设常委9名（书记1名副书记3名副局长1名室4名）县监察局设局长1名副局长2名（新增配1名非副局长）整县纪委监察局机关编干部职工24二派驻纪检监察机构实行统理19单位派驻纪检监察机构增加派驻机构负责编制19名派驻单位设置专（兼）职纪检监察专干3－5名三调整充实乡镇纪委领导班子7名年轻干部新提拔乡（镇）纪委书记3名纪委书记作乡镇交流10乡镇纪委班子设置纪委委员5－7名截目前县纪委监察局机关派驻机构乡镇纪委编专职纪检监察干部53名均年龄378岁学科16学专科35中专2纪检监察干部队伍断壮年龄结构日益改善知识水工作力明显提高
3纪检监察干部提拔调整交流实现历史性突破年原县委副书记县纪委书记提拔州级部门担正处级领导邻县提拔交流1名县纪委副书记县监察局长元谋担县委常委县纪委书记县纪委原2名副书记分交流县级重部门乡镇担领导1名室1名副局长重提拔10名乡镇纪委书记全部进行调整中新进纪委书记7名交流乡镇3名派驻机构纪检组长（纪委书记纪工委书记）调整9名两年全县提拔调整交流纪检监察干部达28名纪检监察干部取历史性突破纪检监察系统选良机制正逐步形成
二做法成效
1抓成效工作实绩争取领导赢支持位纪检监察机关纪检监察干部威信通工作实绩体现年元谋县通认真抓纪检监察项工作落
实项工作全州甚全省取较成绩：信息工作已连续3年排名全省纪检监察信息直报点第连续4年排名全州第成绩宣教纠风执法监察案查办信访办理等单项工作均受州纪委监察局表彰奖励2014年纪案件公开审理开创省第例先河审理工作省州纪委仁致肯定2014年2014年元谋县风廉政建设责制考核工作评楚雄州优秀单位说项成绩取全县广纪检监察干部辛勤工作分开时工作实绩赢广民群众理解信争取级委政府领导纪检监察机关干部更加关注重视
2抓协调理关系形成合力突破口现行理体制纪检监察机关实行级机关级委双重领导实际工作级委政府纪检监察机关享绝支配权纪检监察机关组织事工作费等方面级委政府附性极强级纪检监察机关级纪检监察机关领导仅局限业务层面指导外级层面纪检监察机关工作需政协领导支持配合鉴理体制等诸复杂关系存纪检监察机关履行职责时考虑处理左右部门间种关系尤案件查办现实中存意见致配合默契协作位现象纪检监察机关想开工作局面全面认真履行工作职责外应注意搞协调充分调动社会方面力量积极支持反腐倡廉工作形成工作整体合力开
第五篇：南郊乡纪检监察组织建设工作开展情况调研报告1
南郊乡纪检监察组织建设工作
开展情况调研报告
基层纪检监察组织深入开展风廉政建设加强反腐败斗争中坚力量坚实基础年级通加强基层纪检监察组织建设充分调动基层广纪检监察干部工作积极性动性力推动反腐倡廉工作深入开展风廉政建设反腐败工作取阶段性成果体制机制新反腐形势领导干部重视程度等客观原基层纪检监察组织建设程度存回避问题实践中加改革完善强化现调研情况汇报：
目前纪检监察组织建设工作现状
目前南郊乡纪委纪委委员5中纪委书记1专职纪检干部2兼职纪检干部2学科学历3专学历2均年龄37岁乡纪委书记副科级职级遇日常费乡财政实报实销部门账目
（）抓网络完善风廉政
乡委时安排部署落实责分解强化职务首先建立农村反腐倡廉建设领导体系乡成立委书记第责政班子成员参农村风廉政建设领导组领导班子成员司责抓分部门村责次召开乡班子成员联席会议村组干部会议农村风廉政建设工作进行专题研究分乡直单位行政村签订风廉政建设责书做定职定责形成乡村层层目标级级责责制网络体系次建立农村风廉政建设组织网络体系乡委充分发挥纪检机关风廉政建设中组织协调作乡里配备乡纪委委员5名村里配备村级纪检委员纠风监督员目前村成立村务监督委员会通建立组织网络体系进步明确职责促进村级反腐倡廉建设责制工作落实第三建立责目标考评体系
反腐倡廉建设责制规定年初乡委召开反腐倡廉建设工作会议制订目标责签订目标责书出台考评细针职责目标年中年末乡反腐倡廉建设领导组通听查访谈等方式领导干部部门村履行责制情况进行检查保证工作目标落实
（二）抓教育带干部队伍
坚持学制度抓全乡员干部政治学结合警示教育活动乡坚持集中学时强化学做学务会议记录学笔记学心剖析材料整改方案等时乡政负责亲廉政课增强广员干部廉政意识提高拒腐防变力筑牢思想道德防线
（三）抓理完善规章制度
南郊乡风廉政建设中抓理建立完善相关规章制度制度权事限度减少权谋私钱权交易体制机制漏洞建立健全反腐倡廉规章制度干部作风方面出台廉政诫勉谈话信访接述职述廉重事项报告等制度济方面出台财务开支审批资金理离审计等制度监督制约方面出台员议事民监督责追究等制度全乡风廉政工作逐步走制度化规范化轨道二推行公开制度全乡村务公开率达100政务公开做时动求规范公开目前推行务公开工作三规范财务理工作乡全面推行农村集体三资代理服务全乡20村乡直站财务帐纳入监体系
（四）抓信访做案件查办
乡纪委严格严治严治政求纪检信访案件查办工作中事实清楚证确凿处理恰程序合法办案方针坚持做瞒案压案案必查
半年乡纪委接群众信访件2件办结1件予事严重警告处分外1件正办理中
（五）抓重点加强农村会站工作
市区纪委关加强农村会站工作意见南郊乡加强会站工作作全乡2014年农风工作重头戏抓紧抓领导重视行动迅速全区村务监督委员会暨便民服务站建设推进会南郊乡成立村务监督委员会便民服务工作领导组召开全面推行监委会便民服务工作动员会会传达学区全面推行村务监督委员会制度建立健全四议两公开监督工作机制实施方案全区乡（街道办事处）行政村（社区）推行便民服务工作意见二加强宣传认识位乡动员会村积极行动起召开村两委干部员村民代表参加推行村务监督委员会便民服务站会议进步统思想深化认识外通广播宣传书写宣传标语出动宣传车等形式村民中进行广泛宣传全面推开村务监督委员会便民服务站扎实基础三健全项制度规范工作程序建立健全村务监督委员会选举办法工作议事报告工作职责便民服务代办事项工作纪律等制度进步明确细化村民监督委员会便民服务工作职责完善工作机制规范运作程序促进村务监督委员会便民服务纪章规办事四做选举发挥作全乡20村1社区提名产生委员候选71名候选42名乡组织部门审核部分村提名符合规定员进行调整村乡委批复召开村民代表会进行正式选举乡20村1社区全部次选举成功建立村务监督委员会村里事事监委会成员沟通监委会成员村干部想干什干什较清楚监委会成员群众代表推选出德高重积极宣传方针政策监督务村务财务工作程中消群众疑虑改善干群间关系五便民服务工作效开展乡成立便民服务中心乡20村求成立便民服务站学生村干部负责便民服务工作截止目前村民提供便民服务100余次受群众欢迎评
二存问题原
（）基层纪检干部兼职工作精力足加基层单位普遍存手够问题乡镇级没相专业纪检监察工作员程度制约基层查办案件工作削弱基层纪检监察组织战斗堡垒作实际工作中纪检监察干部没更精力做职工作
(二）纪检监察干部队伍素质需继续提高队伍素质做纪检监察工作关键纪检监察工作特殊性客观求纪检监察干部较高政治素质业务水然基层纪检监察部门中存干部素质高问题
（三）系统专业知识培训需进步加强纪检监察工作作项纪律性独立性强工作具身规律特点搞专业培训保持知识更新做工作必手段
(四）执纪环境目前现状导致畏难情绪前开展工作中时存畏难情绪项工作未开展首先少分底气具体讲三怕：怕罪领导监督检查查办案件时纪检干部担心领导支持更怕查出问题领导满意工作难开展二怕影响际关系监督级怕遭击报复监督级怕妨碍团结监督级怕伤气影响工作身发展担心干部理解甚产生反感心理原融洽际关系恶化三怕影响工作目标务完成怕严限制会成干部完成工作目标务绊脚石影响干部工作积极性产生事少事心态
三建议意见
（）加强基层纪检监察干部队伍建设边千条线边根针许政策规定需基层纪检干部传达许工作求需贯彻部署许工作务需组织完成建立长效基层纪检监察干部队伍建设机制加强干部交流结合基层纪检监察干部实际采取部外部交流横交流级级交流
办法改善队伍结构配齐配强基层纪检监察干部政治基础原性强学历较高专业口等综合素质较高志充实干部队伍中基层纪检干部队伍结构更趋合理更加充满生机活力时妥善解决纪检干部办公设备方面问题措施工作生活创造良环境条件
（二）理体制变化现行理体制基层纪检监察组织职作难充分发挥纪检监察干部工作难开展特履行监督职中赋监督权力实践中法力监督造成实际监督权力弱化试行 垂直理体制基层纪检干部级纪委直接领导开展工作纪委书记直接级纪委负责工作利基层风廉政建设反腐败工作开展特利级委手监督原：级委纪委领导具体领导事巨细领导直接领导便纪委书记级委副书记担改变委特手领导身份基层纪委级委监督力重原种理体制特殊情况基层纪委纪检监察干部生杀权掌握级委手手中敢监督实行基层纪检干部垂直理体制较解决问题少理体制解决级委特手监督力问题
（三）工作机制创新建立健全巡视督察制度区纪委抽调业务精作风硬巡视员建立巡视督察组定期定期基层委落实风廉政建设责制情况进行巡视督察基层纪检监察组织进行业务指导解决部分基层委纪检监察工作重
视促进基层风廉政建设责制落实基层纪委工作环境工作条件会逐步改善二建立健全联查联办案件制度抽调部分业务力强基层纪检干部组成调查组进行交叉查处联合办案案时回原单位抓工作解决基层发案单位查处力量足问题解决基层单位工作丢问题提高办案质量办案效率锻炼基层纪检干部办案
力
（四）建立科学考核评价监察干部工作实绩前基层纪检监察干部工作力提高快重原身缺乏进取心工作积极性致稳定基层纪检监察干部队伍思想解决愿干问题时采取效措施引进竞争激励机制科学考核评价基层纪检监察干部工作实绩基层纪检监察干部提高身工作力积极素充分调动起推动基层纪检监察工作持续发展坚持定量考核定性考核相结合时检查年终检查验收相结合考核结果全区予通报作基层纪检监察干部业绩评定奖励惩处重奖罚定分明拉档次提拔相结合晋职晋级相结合充分调动基层纪检监察干部工作积极性理基础差实际工作力低缺乏进心热爱项工作干部应调出基层纪检监察干部队伍
开封市禹王台区南郊乡纪委
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