意见参考范文：教职工聘工作指导意见
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镇街道中学直属学校民办学校
进步完善教育事制度提高事工作透明度合理配置师资促进区教育事业健康快速发展研究年区教职工聘工作提出意见
工作原
()公开公正集体研究原
(二)双选择合理流动原
(三)定编设岗相稳定原
(四)严格关择优聘原
二教职工聘办法
()组织领导
校成立教职工聘领导组成员校政工线教师(指非学校中层教师)组成数7—13报局意开展工作
(二)聘工作时间安排
第阶段(7月5日—7月16日)7月16日前校认真做学年度教职工考核基础校制订教职
工聘实施办法属学校教职工聘否予确定学校聘组集体讨决定受聘员学校校长发聘书7月16日前聘情况汇总表(附表)报局事监察科
第二阶段(7月10日—7月20日)镇学校间聘街道学校间聘聘须教育局核定街道学校间镇属学校间聘数量进行聘突破填写区教职工调动意表(附表二)报局
第三阶段(7月2日—7月27日)7月1日—3日组织新教师招聘报名7月25日组织师范类毕业生进行文化考试7月26日—27日组织师范类毕业生进行面试根文化考试面试(占50)情况进行排名区教育局程序择优分配关学校
第四阶段(8月21日—8月23日)校书面教育局报告未聘员情况(包括师德教育力等)未聘员区委办区府办关印发区中学校长负责制教职工聘制实施办法通知规定办理转入岗单位继续协商选择三种意重新安排工作求原校工作服原校安排原校予试聘高职低聘二中心校辖区流动三动求调出服教育局统安排服新单位工作分配
(三)教职工进街道学校应聘条件办法
1基条件①男性超50周岁女性超45周岁镇属学校工作满3周年②原单位合期原单位意签订聘合③校私(报告批文准)城区学校工作员年参加进城区应聘
2必备条件符合基条件时必须具备条件①必须取高级学历(
初中教师必须取科学历学教师必须取专学历)②区级教坛新秀教学武二等奖获者
3报名符合进城区应聘条件教师需填写区教职工调动意表(附表二)7月5日前交局事监察科
4教育局根学校教师需求情况设定考试岗位岗考试
5录办法组织面试根面试成绩择优确定应聘选街道学校确定应聘选中聘聘教师拒聘否取消进街道学校应聘资格成绩高分低分未入选者中补应聘服聘工作分配教师2年准参加进城区考试调出学校专业年1
6省级教坛新秀教学武二等奖获者局研究免试优先进入街道学校应聘
7获区级教坛新秀区教学武等奖者评中级职称者获荣誉评职称须学校服务二周年方流动
三
()调动教师职称聘调入学校根学校教师职称结构例情况决定否聘调入教师原职称
(二)根省教育厅关开展中学教师继续教育干意见精神男年龄55周岁女年
龄50周岁(年8月份身份证准)学年度继续教育学分没达级规定律实行高职低聘
(三)求调动教师需核编单位服务二年方流动
(四)规模较学校特完难配备专职教师合理教师鼓励音体美英语计算机等学科教师实行跑教费关学校通协商解决
(五)教职工跨区调动工作区事劳动社会保障局区教育局关教师调动引进关规定文件精神执行求调入区区外教师7月1日前区教育局监科报名区教育局组织教育教学力测试师德考核择优录
(六)私立学校教师属区师资交流服务中心理求私立学校工作公立教师必须办理调动手续(局里派私立学校工作校级领导暂办理调动手续)镇属公立学校确需聘私立学校工作公立教师考核合格报局意方聘
(七)高中段学校行聘初中段教师区教育局根实际需通考试考核择优调配
(八)清理编岗员理长期离岗员事关系加强事理工作局里退外编岗员进行登记包括领办校企外长期病假擅离岗等员请校认真核仔细填写区教育系统离岗员情况表务必7月16日前交局监科
(九)意见未作规定事项均区委办区府办关印发区中学校长负责制教职工聘制实施办法通知执行
教职工聘工作政策性强涉面广全社会关注求校必须加强领导严肃纪律严格关章办事做集体研究公正公开觉接受社会教职工监督确保聘工作利进行
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意见参考范文：教职工聘工作指导意见
镇街道中学直属学校民办学校
进步完善教育事制度提高事工作透明度合理配置师资促进区教育事业健康快速发展研究年区教职工聘工作提出意见
工作原
()公开公正集体研究原
(二)双选择合理流动原
(三)定编设岗相稳定原
(四)严格关择优聘原
二教职工聘办法
()组织领导
校成立教职工聘领导组成员校政工线教师(指非学校中层教师)组成数7—13报局意开展工作
(二)聘工作时间安排
第阶段(7月5日—7月16日)7月16日前校认真做学年度教职工考核基础校制订教职
工聘实施办法属学校教职工聘否予确定学校聘组集体讨决定受聘员学校校长发聘书7月16日前聘情况汇总表(附表)报局事监察科
第二阶段(7月10日—7月20日)镇学校间聘街道学校间聘聘须教育局核定街道学校间镇属学校间聘数量进行聘突破填写区教职工调动意表(附表二)报局
第三阶段(7月2日—7月27日)7月1日—3日组织新教师招聘报名7月25日组织师范类毕业生进行文化考试7月26日—27日组织师范类毕业生进行面试根文化考试面试(占50)情况进行排名区教育局程序择优分配关学校
第四阶段(8月21日—8月23日)校书面教育局报告未聘员情况(包括师德教育力等)未聘员区委办区府办关印发区中学校长负责制教职工聘制实施办法通知规定办理转入岗单位继续协商选择三种意重新安排工作求原校工作服原校安排原校予试聘高职低聘二中心校辖区流动三动求调出服教育局统安排服新单位工作分配
(三)教职工进街道学校应聘条件办法
1基条件①男性超50周岁女性超45周岁镇属学校工作满3周年②原单位合期原单位意签订聘合③校私(报告批文准)城区学校工作员年参加进城区应聘
2必备条件符合基条件时必须具备条件①必须取高级学历(
初中教师必须取科学历学教师必须取专学历)②区级教坛新秀教学武二等奖获者
3报名符合进城区应聘条件教师需填写区教职工调动意表(附表二)7月5日前交局事监察科
4教育局根学校教师需求情况设定考试岗位岗考试
5录办法组织面试根面试成绩择优确定应聘选街道学校确定应聘选中聘聘教师拒聘否取消进街道学校应聘资格成绩高分低分未入选者中补应聘服聘工作分配教师2年准参加进城区考试调出学校专业年1
6省级教坛新秀教学武二等奖获者局研究免试优先进入街道学校应聘
7获区级教坛新秀区教学武等奖者评中级职称者获荣誉评职称须学校服务二周年方流动
三
()调动教师职称聘调入学校根学校教师职称结构例情况决定否聘调入教师原职称
(二)根省教育厅关开展中学教师继续教育干意见精神男年龄55周岁女年
龄50周岁(年8月份身份证准)学年度继续教育学分没达级规定律实行高职低聘
(三)求调动教师需核编单位服务二年方流动
(四)规模较学校特完难配备专职教师合理教师鼓励音体美英语计算机等学科教师实行跑教费关学校通协商解决
(五)教职工跨区调动工作区事劳动社会保障局区教育局关教师调动引进关规定文件精神执行求调入区区外教师7月1日前区教育局监科报名区教育局组织教育教学力测试师德考核择优录
(六)私立学校教师属区师资交流服务中心理求私立学校工作公立教师必须办理调动手续(局里派私立学校工作校级领导暂办理调动手续)镇属公立学校确需聘私立学校工作公立教师考核合格报局意方聘
(七)高中段学校行聘初中段教师区教育局根实际需通考试考核择优调配
(八)清理编岗员理长期离岗员事关系加强事理工作局里退外编岗员进行登记包括领办校企外长期病假擅离岗等员请校认真核仔细填写区教育系统离岗员情况表务必7月16日前交局监科
(九)意见未作规定事项均区委办区府办关印发区中学校长负责制教职工聘制实施办法通知执行
教职工聘工作政策性强涉面广全社会关注求校必须加强领导严肃纪律严格关章办事做集体研究公正公开觉接受社会教职工监督确保聘工作利进行
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