解聘合
列情形聘单位单方面解聘合
（）试期考核合格
（二）聘期履行聘合
（三）连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日
（四）未聘单位意擅出国（境）者批准出国（境）逾期
（五）违反工作规定者操作规程发生责事单位造成严重济损失者失职渎职造成严重果
（六）严重扰乱工作秩序致聘单位单位工作正常进行
（七）贪污盗窃赌博营私舞弊犯严重错误宜予开处分
（八）判处期徒刑刑罚收监执行者劳动教养
（九）试期证明符合岗位求意单位调整工作岗位
（十）连续两年年度考核确定合格
（十）聘单位转移工作点正理拒迁
（十二）聘单位撤缩减编制需减员拒服安排教育效
（十三）法律法规规章规定
二列情形聘单位程序办理解聘事宜
（）聘单位提出拟解聘意见书面形式通知亲属法直接通知亲属采公告送达（学校行政会根聘者情况讨做出拟解聘意见―武隆县xx学校拟终止（解）聘合通知书）
（二）解聘员亲属接拟解聘通知书15日公告见报1月权提出申辩意见聘单位应认真听取申辩意见记录案
（三）聘单位进步核实基础作出否解聘合决定正式通知拟解聘员（根解聘员意见学校行政会次讨做出否解聘决定做出解聘决定应填写武隆县事业单位终止（解）聘合通知书式五份武隆县事业单位终止（解）聘合登记表式四份）
（四）拟解聘员超申辩时限未提出申辩意见聘单位解聘
（五）聘单位解聘员通知书登记表存入档案时送达抄送县教委（县教委作部门负责单位事工作监督指导）县事局备案
三辞聘（受聘员提出解聘合）列程序办理
（）受聘提前15日聘单位提出书面申请（受聘员填写武隆县事业单位终止（解）聘合申请表）
（二）聘单位接申请15日学校行政会讨做出否意终止（解）聘合答复
（三）受聘员交申请聘单位处理相关事宜期间受聘员擅离职守否视旷工
（四）受聘员受聘单位意终止（解）填写武隆县事业单位终止（解）聘合登记表式四份
（五）聘单位收集武隆县事业单位终止（解）聘合申请表武隆县事业单位终止（解）聘合登记表式四份分存入档案聘单位县教委县事局
四解聘辞聘员解聘辞聘次月停发工资
求：做出解聘意辞聘决定单位应决定通知学校财务部门
五受聘员续聘变更合容聘期流动员聘理事局关规范事业单位员聘制理通知（武教委办[2005]4号）执行
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（）试期考核合格
（二）聘期履行聘合
（三）连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日
（四）未聘单位意擅出国（境）者批准出国（境）逾期
（五）违反工作规定者操作规程发生责事单位造成严重济损失者失职渎职造成严重果
（六）严重扰乱工作秩序致聘单位单位工作正常进行
（七）贪污盗窃赌博营私舞弊犯严重错误宜予开处分
（八）判处期徒刑刑罚收监执行者劳动教养
（九）试期证明符合岗位求意单位调整工作岗位
（十）连续两年年度考核确定合格
（十）聘单位转移工作点正理拒迁
（十二）聘单位撤缩减编制需减员拒服安排教育效
（十三）法律法规规章规定
二列情形聘单位程序办理解聘事宜
（）聘单位提出拟解聘意见书面形式通知亲属法直接通知亲属采公告送达（学校行政会根聘者情况讨做出拟解聘意见―武隆县xx学校拟终止（解）聘合通知书）
（二）解聘员亲属接拟解聘通知书15日公告见报1月权提出申辩意见聘单位应认真听取申辩意见记录案
（三）聘单位进步核实基础作出否解聘合决定正式通知拟解聘员（根解聘员意见学校行政会次讨做出否解聘决定做出解聘决定应填写武隆县事业单位终止（解）聘合通知书式五份武隆县事业单位终止（解）聘合登记表式四份）
（四）拟解聘员超申辩时限未提出申辩意见聘单位解聘
（五）聘单位解聘员通知书登记表存入档案时送达抄送县教委（县教委作部门负责单位事工作监督指导）县事局备案
三辞聘（受聘员提出解聘合）列程序办理
（）受聘提前15日聘单位提出书面申请（受聘员填写武隆县事业单位终止（解）聘合申请表）
（二）聘单位接申请15日学校行政会讨做出否意终止（解）聘合答复
（三）受聘员交申请聘单位处理相关事宜期间受聘员擅离职守否视旷工
（四）受聘员受聘单位意终止（解）填写武隆县事业单位终止（解）聘合登记表式四份
（五）聘单位收集武隆县事业单位终止（解）聘合申请表武隆县事业单位终止（解）聘合登记表式四份分存入档案聘单位县教委县事局
四解聘辞聘员解聘辞聘次月停发工资
求：做出解聘意辞聘决定单位应决定通知学校财务部门
五受聘员续聘变更合容聘期流动员聘理事局关规范事业单位员聘制理通知（武教委办[2005]4号）执行
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