江苏规定企业效益不好也应加工资

江苏规定企业效益应加工资
　　省XX年企业工资指导线9月2日公布年企业工资增长基准线10~12增长线4~6首次取消工资增长线
　　介绍工资增长基准线生产营正常企业增长工资总体求提高全省整体工资水途径工资增长线生产营困难企业工资增长基求省求生产营正常济效益增长企业工资增长基准线安排年职工工资增长幅度生产营稳定济效益降企业参工资增长线安排职工工资增幅实行计件计时工资制企业参工资指导线调高计件单价计时工资标准等
　　记者解年取消工资增长线关部门希进步提高工资基数较低企业薪金增长空间劳动者认垄断行业钻空子担心省已先期出台工资指导线政策城市根实际做限制南京规定金融电力房产等垄断行业工资增长幅度超普通行业
　　仅省求企业应重点优化工资结构切实提高基(岗位)工资工资构成中重发挥工资分配制度激励导保障作
　　三亮点
　　首次三方发布 总工会介入
　　前省工资指导线劳动保障部门家发布年省首次省协调劳动关系三方
――省力资源社会保障厅省总工会省企业联合会(企业家协会)省工商联联合发布关部门希加强工资指导线约束力执行力
　　效益加工资
　　企业便效益想方设法员工加工资果营亏损等情况增加职工工资确困难企业应通集体协商职工代表会厂务公开等民程序职工说明情况
　　首次明确线倾斜
　　针线职工工资偏低现状省首次明确企业确定工资增长时应重点提高生产线职工包括劳务派遣职工低收入职工工资水原线职工工资增长幅度低企业职工均工资增长幅度
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