次集团组织期两天培训时间短两天培训特充实收获颇丰
日常工作方式方法感觉集团领导提出求定差距准备方面进行改进:
提高身责心夯实履职基础公交企业特殊性质决定工作员责心力更重力通学培训提升责心更身觉悟优秀理员般理员差体现责心工作细节中
二增强身力优化履职条件年5月分公司计调员转岗综合科科长觉作科长加强业务方面学熟知综合科岗位功领导车队提供真实数掌握控营运收入成间衡更服务企业车队
三勤天难事抓住履职关键公交企业特点点面广工作时间长接触员类频繁检查维序时难免懈怠心里作科室领头羊科长更应该身先士卒吃苦前提高属员工理约束力勤补拙机会留准备
四坚持三公原保证履职前提日常工作中作科长带科员队伍带队伍公公正偏倚坚持实事求坚持三公原身正属令行
五做奖惩分明善履职手段车队科员肯定成绩批评帮助辅善发现工作中闪光点沟通解疏导坚持奖励处罚辅表现宣传表扬表现差教育帮扶营造谐工作氛围
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