创建高绩效机关心体会
机关城市发展中起着举足轻重作机关城市形象城市项事业发展助推器机关工作质量坏效率高低绩效优劣直接影响着城市发展软环境十六报告提出深化行政理体制改革进步转变政府职改进理方式推行电子政务提高行政效率降低行政成形成行规范运转协调公正透明廉洁高效行政理体制求XX年市先实施五项工程（转变职规范审批政务公开法行政效监督）建设四型机关(学型创新型竞争型服务型）实行机关目标绩效考核开展双学三创三快提高活动等机关建设活动取效果极推动谐ＸＸ文明ＸＸ繁荣ＸＸ建设通市直机关工委组织第九期干部系统培训笔者认：创建高绩效机关项活动开展扎实效流形式应该方面功夫
充分认识高绩效机关建设重意义
着济全球化深入发展WTO渡期逐步推进城市间日趋激烈竞争更体现软实力软环境较量城市言想竞争浪潮中立潮头必须加强机关建设软环境建设概五方面：第领导干部决策力第二社会法治程度法办事第三社会事业保障程度四高五机关效率机关方发展软环境核心
机关形象决定区域政府民群众中形象老百姓评价政府老百姓交道更机关部门基层机关工作效率决定区工作效率机关工作态度工作作风机关公务员力素质决定方软环境状况决定政府执政力决定方发展政机关建设十分重必
须摆突出位置抓加强执政力建设先进性建设构建社会义谐社会具重意义
二完善高绩效理体系功夫
建立绩效理体系必须注重成效率效益质量公正廉洁等理念素贯穿工作目标制定目标实施考核激励等环节机关工作质量工作效实现新提高出优质工作成绩达施政成低法制意识强理绩效高服务品质优机关治理模式工作落实快服务流程清信息化手段高求整机关工作环环相扣环节项工作章循条紊进行
建立绩效理体系简单说解决工作秩序优化工作成果目前政机关部关系职责范围明秩序杂乱忙闲均工作效率低扯皮推诿环节运转灵现象然程度存机关较严重工作中程序复杂行动迟慢错解决问题机会疏漏处事够谨慎周密导致领导群众意见情况单位然较常见问题存仅损政机关形象会政机关身领导工作造成妨碍建立绩效理体系效途径积极推进机关工作流程造优化机关处室工作线路图时间表形成科学工作程序建立严格规章制度规定严格工作纪律部门司职责政机关项工作机关中章循章办事机关运转方式理方法建立科学协调基础
实践证明XX年市机关建设工作级机关已积累少工作规章制度规章制度中少规章制度够体现机关高绩效理需整理修订汇编成册达创高绩效机关目没形成制度绩效理验机关
建立高绩效机关体系求进行认真研究制度保留坚持需重新建立完善高绩效理体系程中胆加改革创新理念开展项工作切树立科学发展观构建社会注意谐社会建设三ＸＸ求相适应老观念老办法老框框敢破切新形势新务相适应办法验实施网审批备案网招标网政府采购网投诉举报网信息咨询网互动等敢探索采推广样逐步建立起套符合时代求机关高绩效理制度实现机关灵敏高效运转目标
三健全高绩效责制度功夫
创建高绩效机关根动力没机关员干部工作积极性动性创造性前瞻性创建高绩效机关根办意义讲建立严格岗位责制务求工作员务明确责清楚效办法实行目标理责制搞机关处室建设建立处室权责利察制衡制度处室开展工作权力责时监督考察制度二建立目标理责制目标理岗位责统起方面解决进取精神问题积极性动精神充分调动起完成工作务竭全力方面解决工作员职责务责心问题两者机结合够工作员工作责心进取心时调动起认真负责高质量高效率完成项务执行目标理责制中首先必须建立健全岗位责制做立岗恰责清楚事事落实岗位责制基础合理确定工作员岗位目标计量计量简单明规范干数量指标便计量制定责目标提出工作质量时间求力求岗位职责分明项工作落实岗做事做事事做断增强机关工作员事业心责感形成统意志统行动统目标方整机关做鼻子出气种声音讲话拳头出击机关工作员致心协力没完成务克服困难解决问题
四强化高绩效动力机制功夫
思想政治工作工作生命线机关建设生命线XX年市直持续开展创四型机关活动机关处室成学型服务型创新型竞争型兼备处室创建高绩效机关建设坚实基础创建高绩效机关活动中实行严格考核奖惩制度旨创造团结谐进取工作环境激发全体机关工作员保持久衰积极性创造性加强科学理简单建立规章制度问题制度建设简单制定干约束条文问题调动积极性想办法订措施方面建立规范科学理机制制定出理机制机关工作实际相结合方针政策法律法规纪律相适应数机关干部接受方面建立积极健康激励机制引导机关干部觉奋发进取私奉献理机制激励机制统称动力机制必须动力机制建设作项根性系统性建设抓紧抓实立足现实着眼长远形成建设高绩效机关长效机制断增强机关干部干事业外动力实践工作中着力完善三方面机制
加强机关建设机制机关建设机关建设机统必须机关建设机关建设摆十分重位置机关建设抓会级带级形成贯通政令畅通局面机关建工作机关建设工作必须抓实处避免形式义问题机关工作容易形成空空形式义抓机关工作会促进中心工作离开中心工作抓机关工作机关工作肯定会作纯属花架子机关工作中心工作紧密结合起会机关建设机关建设工作目标方生命力健全生活坚持谈心制度关心干部学思想工作生活思想政治工作做深做细做实引导机关员坚持理想信念实践宗旨加强性修养发挥先锋模范作始终保持饱满工作热情积极精神状态断改进思想工作方法思想政治工作渗透工作生活文化娱乐中针性入情入理做思想政治工作
专题教育活动形式开展宗旨教育廉政教育职业道德教育等引导机关工作员觉遵守纪律做重省警励坚决反享乐义拜金义极端义志全部精力倾注工作甘奉献乐吃苦
二严格考核制度考核获取干部工作真实成绩实际效果等情况基方法干部实行奖惩升降激励干部重措施政机关部应该严格考核制度干部工作坏终评判尺度体现工作工作实绩没严格考核制度容易资排辈印象办事利正确评价干部利机关干部成长利创建高绩效机关求创建高绩效机关活动中做正确理运干部断激活机关工作员工作热情增加机关工作员素质提高机关工作员办事效率必须严格机关干部工作考核制度定期干部德勤绩进行考核评议增强干部工作透明度激励先进鞭策进样消资排辈衡顾等陈旧理念坚持评实绩选干部营造干事创业良机关氛围
三健全奖惩制度公正合理严格奖惩制度创建高绩效机关重环节调动机关干部工作积极性动性创造性效途径政机关应该结合实际建立完善机关奖惩制度严格制度办事坚持年度重点工作目标期工作务分解落实处室名机关干部做务目标件件着落件事隐含奖惩规奖勤罚懒奖优罚劣做功分明赏罚防止干干样干干坏样机关部造成种良竞争环境优秀协作精神健康提携意识更激励机关干部争先创优奋发进取创建高绩效机关贡献力量
总创建高绩效机关活动中定理体系责制度动力机制功夫认真总结验巩固扩成果政机关建设更加高效快捷公正优质理服务机关节约型持续创新发展机关努力奋斗
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机关城市发展中起着举足轻重作机关城市形象城市项事业发展助推器机关工作质量坏效率高低绩效优劣直接影响着城市发展软环境十六报告提出深化行政理体制改革进步转变政府职改进理方式推行电子政务提高行政效率降低行政成形成行规范运转协调公正透明廉洁高效行政理体制求XX年市先实施五项工程（转变职规范审批政务公开法行政效监督）建设四型机关(学型创新型竞争型服务型）实行机关目标绩效考核开展双学三创三快提高活动等机关建设活动取效果极推动谐ＸＸ文明ＸＸ繁荣ＸＸ建设通市直机关工委组织第九期干部系统培训笔者认：创建高绩效机关项活动开展扎实效流形式应该方面功夫
充分认识高绩效机关建设重意义
着济全球化深入发展WTO渡期逐步推进城市间日趋激烈竞争更体现软实力软环境较量城市言想竞争浪潮中立潮头必须加强机关建设软环境建设概五方面：第领导干部决策力第二社会法治程度法办事第三社会事业保障程度四高五机关效率机关方发展软环境核心
机关形象决定区域政府民群众中形象老百姓评价政府老百姓交道更机关部门基层机关工作效率决定区工作效率机关工作态度工作作风机关公务员力素质决定方软环境状况决定政府执政力决定方发展政机关建设十分重必
须摆突出位置抓加强执政力建设先进性建设构建社会义谐社会具重意义
二完善高绩效理体系功夫
建立绩效理体系必须注重成效率效益质量公正廉洁等理念素贯穿工作目标制定目标实施考核激励等环节机关工作质量工作效实现新提高出优质工作成绩达施政成低法制意识强理绩效高服务品质优机关治理模式工作落实快服务流程清信息化手段高求整机关工作环环相扣环节项工作章循条紊进行
建立绩效理体系简单说解决工作秩序优化工作成果目前政机关部关系职责范围明秩序杂乱忙闲均工作效率低扯皮推诿环节运转灵现象然程度存机关较严重工作中程序复杂行动迟慢错解决问题机会疏漏处事够谨慎周密导致领导群众意见情况单位然较常见问题存仅损政机关形象会政机关身领导工作造成妨碍建立绩效理体系效途径积极推进机关工作流程造优化机关处室工作线路图时间表形成科学工作程序建立严格规章制度规定严格工作纪律部门司职责政机关项工作机关中章循章办事机关运转方式理方法建立科学协调基础
实践证明XX年市机关建设工作级机关已积累少工作规章制度规章制度中少规章制度够体现机关高绩效理需整理修订汇编成册达创高绩效机关目没形成制度绩效理验机关
建立高绩效机关体系求进行认真研究制度保留坚持需重新建立完善高绩效理体系程中胆加改革创新理念开展项工作切树立科学发展观构建社会注意谐社会建设三ＸＸ求相适应老观念老办法老框框敢破切新形势新务相适应办法验实施网审批备案网招标网政府采购网投诉举报网信息咨询网互动等敢探索采推广样逐步建立起套符合时代求机关高绩效理制度实现机关灵敏高效运转目标
三健全高绩效责制度功夫
创建高绩效机关根动力没机关员干部工作积极性动性创造性前瞻性创建高绩效机关根办意义讲建立严格岗位责制务求工作员务明确责清楚效办法实行目标理责制搞机关处室建设建立处室权责利察制衡制度处室开展工作权力责时监督考察制度二建立目标理责制目标理岗位责统起方面解决进取精神问题积极性动精神充分调动起完成工作务竭全力方面解决工作员职责务责心问题两者机结合够工作员工作责心进取心时调动起认真负责高质量高效率完成项务执行目标理责制中首先必须建立健全岗位责制做立岗恰责清楚事事落实岗位责制基础合理确定工作员岗位目标计量计量简单明规范干数量指标便计量制定责目标提出工作质量时间求力求岗位职责分明项工作落实岗做事做事事做断增强机关工作员事业心责感形成统意志统行动统目标方整机关做鼻子出气种声音讲话拳头出击机关工作员致心协力没完成务克服困难解决问题
四强化高绩效动力机制功夫
思想政治工作工作生命线机关建设生命线XX年市直持续开展创四型机关活动机关处室成学型服务型创新型竞争型兼备处室创建高绩效机关建设坚实基础创建高绩效机关活动中实行严格考核奖惩制度旨创造团结谐进取工作环境激发全体机关工作员保持久衰积极性创造性加强科学理简单建立规章制度问题制度建设简单制定干约束条文问题调动积极性想办法订措施方面建立规范科学理机制制定出理机制机关工作实际相结合方针政策法律法规纪律相适应数机关干部接受方面建立积极健康激励机制引导机关干部觉奋发进取私奉献理机制激励机制统称动力机制必须动力机制建设作项根性系统性建设抓紧抓实立足现实着眼长远形成建设高绩效机关长效机制断增强机关干部干事业外动力实践工作中着力完善三方面机制
加强机关建设机制机关建设机关建设机统必须机关建设机关建设摆十分重位置机关建设抓会级带级形成贯通政令畅通局面机关建工作机关建设工作必须抓实处避免形式义问题机关工作容易形成空空形式义抓机关工作会促进中心工作离开中心工作抓机关工作机关工作肯定会作纯属花架子机关工作中心工作紧密结合起会机关建设机关建设工作目标方生命力健全生活坚持谈心制度关心干部学思想工作生活思想政治工作做深做细做实引导机关员坚持理想信念实践宗旨加强性修养发挥先锋模范作始终保持饱满工作热情积极精神状态断改进思想工作方法思想政治工作渗透工作生活文化娱乐中针性入情入理做思想政治工作
专题教育活动形式开展宗旨教育廉政教育职业道德教育等引导机关工作员觉遵守纪律做重省警励坚决反享乐义拜金义极端义志全部精力倾注工作甘奉献乐吃苦
二严格考核制度考核获取干部工作真实成绩实际效果等情况基方法干部实行奖惩升降激励干部重措施政机关部应该严格考核制度干部工作坏终评判尺度体现工作工作实绩没严格考核制度容易资排辈印象办事利正确评价干部利机关干部成长利创建高绩效机关求创建高绩效机关活动中做正确理运干部断激活机关工作员工作热情增加机关工作员素质提高机关工作员办事效率必须严格机关干部工作考核制度定期干部德勤绩进行考核评议增强干部工作透明度激励先进鞭策进样消资排辈衡顾等陈旧理念坚持评实绩选干部营造干事创业良机关氛围
三健全奖惩制度公正合理严格奖惩制度创建高绩效机关重环节调动机关干部工作积极性动性创造性效途径政机关应该结合实际建立完善机关奖惩制度严格制度办事坚持年度重点工作目标期工作务分解落实处室名机关干部做务目标件件着落件事隐含奖惩规奖勤罚懒奖优罚劣做功分明赏罚防止干干样干干坏样机关部造成种良竞争环境优秀协作精神健康提携意识更激励机关干部争先创优奋发进取创建高绩效机关贡献力量
总创建高绩效机关活动中定理体系责制度动力机制功夫认真总结验巩固扩成果政机关建设更加高效快捷公正优质理服务机关节约型持续创新发展机关努力奋斗
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