刷新职场女性维权容
新日子三八节3・15充满职场女性维权味道目前职场女性受困扰什呢？晨报周刊特约专家纳四方面：性歧视玻璃天顶反性骚扰等退休案例分析调查现状目前法律修改情况等方面剖析希读者帮助 悉2003年半年开始全国妇联受全国务司法委员会委托开始着手1992年4月实施妇女权益保障法修改前期工作妇女权益保障法部综合性全面保护妇女权益基法律重保障部法律宗旨通完善立法保障女性业权利 性歧视[典型案例]天津女孩张静1993年初中未毕业出谋生相貌丑10年求职千次成功全家四口四残疾证．张静残疾证写三度智障字样父患麻痹张母患严重尿毒症姑患精神分裂症月400元左右医药费全家四口五六百元维持生活天吃餐中饭．尚1万块钱债务法清万般奈张静动媒体求助希份工作养家糊口事媒体披露引起极反响张静接30家单位工作邀请反复考虑选择天津市友缘养老院成养老院名编外员 张静工作做出出意料决定―――整容事引发更社会讨女性求职程中面容貌歧视应解决 种样招聘会许单位公开出限男性男生优先字样婉转告前应聘女性招男性接受高等教育女学生毕业求职程中样避免性歧视 男女等国基国策国宪法劳动法妇女权益保障法中明确女性男性等业权利国现反性歧视立法明确妇女业权利违反规定侵害妇女权益行缺乏必救济制度支持妇女权益保障法规定果单位侵害女性等业权利女性关部门投诉关部
门单位实施行政处罚现实情况女性求职工作中旦遇类似情况找妇联反映更选择忍气吞声 [法规链接]宪法第四十八条：妇女政治济文化社会家庭生活等方面享男子等权利 劳动法第十二条：劳动者业民族种族性宗教信仰受歧视 第十三条：妇女享男子等业权利录职工时国家规定适合妇女工种者岗位外性拒绝录妇女者提高妇女录标准作禁止女性业歧视规定 妇女权益保障法第二十条：国家保障妇女享男子等劳动权利 第二十二条：单位录职工时适合妇女工种者岗位外性拒绝录妇女者提高妇女录标准禁止招收未满十六周岁女工 第二十三条：实行男女工酬分配住房享受福利遇方面男女等 玻璃天顶 [典型案例] 1998年位阿莉森・席弗林女员工控告摩根士丹利性歧视职务晋升机会美国等业机会委员会提出申诉 2001年摩根士丹利百名女性员工度公司告法庭称集团部女性员工晋升加薪机会微微忍受男性员工轻蔑侮辱知情摩根控诉坚决否认表示公司男女员工视仁存歧视现象预审时摩根态度松动承认年确没女性员工跻身高层案终摩根支付女员工5400万美元达成庭外解告终 20世纪80年代西方社会研究中提出玻璃天顶理认妇女职务晋升方面总仿佛层玻璃天花板挡着质女性歧视美国500家企业高层理中3女性海家公司针市女性调查显示公司理层中男性占579女性421总理职位男性跃升834女性锐减166前述国现法律制度赋予女性等业权利缺乏相应诉讼渠道
[法规链接]妇女权益保障法第二十三条：实行男女工酬分配住房享受福利遇方面男女等 第二十四条：晋职晋级评定专业技术职务等方面应坚持男女等原歧视妇女 第二十五条：单位均应根妇女特点法保护妇女工作劳动时安全健康安排适合妇女事工作劳动妇女期孕期产期哺乳期受特殊保护 第二十六条：单位结婚怀孕产假哺乳等辞退女职工者单方解劳动合 劳动法第二十九条：劳动者列情形单位法第二十六条第二十七条规定解劳动合：（三）女职工孕期产期哺乳期 反性骚扰[典型案例] 雷蔓2001年北工计算机专业毕业年7月进入方正奥德商业影事业部讲短短3月部门理焦宾少6次性骚扰甚事起唱歌时公开触碰隐私部位忍忍雷蔓年10月辞职没想长达1年半求职中诸公司均拒门外解焦宾利业影响力干扰计算机行业业清白讨说法雷蔓女士勇敢焦宾告法庭雷女士组织50份证案终法院证足理驳回 职业场性骚扰国存现象已成阻碍女性职业发展重障碍国媒体已报道起性骚扰官司实质非真正意义反性骚扰诉讼国目前存关性骚扰规定受害援引宪法条文法律原似法律作诉讼宪法第38条民法通第101条妇女权益保障法第29条等实践中遇性骚扰行法律规定处理种程度性骚扰应予种制裁均没规定 禁止性骚扰工业国家作规定许国家设计反职业场性骚扰时设计举证责倒置鉴女性类诉讼中通常存举证困难法律求告侵
权方负担证明未实施原告诉讼行义务样规定仅效帮助受害妇女维护权利够十分效约束工作场事间日常行 [法规链接]宪法第38条规定：中华民国公民格尊严受侵犯禁止方法公民进行侮辱诽谤诬告陷害 民法通第101条规定：公民法享名誉权公民格尊严受法律保护 妇女权益保障法第29条规定：妇女名誉权格尊严受法律保护禁止侮辱诽谤宣扬隐私等方式损害妇女名誉格 等退休什妇女55岁退休男性工作60岁？越越高素质女性规定提出异议女性先男性退休规定原意顾女性体欠缺着时代发展女性受教育程度越越高均寿命日益延长脑力劳动完全男性媲美尤着丰富社会验担领导干部技术工作女性说55岁退休力资源浪费 女性享男性等劳动权利实现女性业员素质年龄结构优化原良初衷着社会发展变化暴露出弊端男女龄退休首先种等权利表现权利行选择应女性政策允许范围根身体状况决定 [法规链接]劳动社会保障部1999年3月9日发布关制止纠正违反国家规定办理企业职工提前退休关问题通知（劳社部发〔1999〕8号）：国家法定企业职工退休年龄男年满60周岁女工年满50周岁女干部年满55周岁事井高温高空特繁重体力劳动害身体健康工作退休年龄男年满55周岁女年满45周岁病非工致残医院证明劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力退休年龄男50周岁女45周岁
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