村级计生人员管理工作意见

村级计生员理工作意见
　　加强全区村级计生工作员理进步落实村级计生计生组长工资遇充分调动村级计生工作员工作积极性动性确保基层计生干部队伍稳定推动区计划生育工作持续快速谐发展特制定实施意见
　　加强理配强员
　　建立村级计生队伍准入提高退出新机制知识化年轻化女性化职业化标准根公开竞争择优原公开选拔公开招聘村级计生村(居)计生计生组长实行镇(街道园区)聘村区级备案制度区年组织次业务培训考试镇（街道园区）根考试成绩选配强村级计生计生组长职数原已婚育龄妇女数流动口数50配备名计生组长部分村(居)根工作需适增加数村（居）未批准私撤换村计生计生组长
　　二落实工资遇
　　()两镇村级计生工资遇
　　1两镇村级计生工作员工资遇纳入区财政统筹区镇村三级负责发放区镇财政负责基部分包括基工资奖励工资中区负责70镇负责30村级负责补助部分
　　2基工资发放标准办法根村已婚育龄妇女数流动口数年20元标准进行发放中8元村级计生基工资6元奖励工资3元村级
组长基工资3元奖励工资足50名已婚育龄妇女流动口村50名计算发放50名已婚育龄妇女流动口村整数计算发放已婚育龄妇女流动口数年度年终报表数基准数
　　3村计生计生组长基工资遇低年年度工资数额村予补助确保补助村计生计生组长工资额低年度工资标准济发展水相符定幅度增长
　　(二)街道园区村级计生工资遇
　　1村(居)计生计生组长奖励工资街道园区负责发放基工资村（居）负责发放确保村计生计生组长基工资奖励工资总额低年度工资标准济发展水相符定幅度增长
　　2奖励工资发放标准办法根村(居)已婚育龄妇女数流动口数年3元发放村(居)计生奖励工资年2元发放村(居)计生组长奖励工资足50名已婚育龄妇女流动口村50名计算发放50名已婚育龄妇女流动口村整数计算发放已婚育龄妇女流动口数年度年终报表数基准数
　　(三)发放方式
　　保证计生计生组长基工资奖励工资时足额发放手中实行专款专计生基工资半年直通车形式发放次奖励工资年终考核结束发放计生组长基工资奖励工资镇街道园区计生办负责发放
　　三严格奖惩
　　保证村级计生工作员干工作成事业树立起事业心责感效建设基求建立科学理严格考评绩效联赏赏罚分明机制村计生实行竞争岗动态理奖优罚劣末位淘汰制村级计生完成岗位目标责制基工资奖励工资全额发放完成年度工作目标责心强造成工作失误予相应处理扣发部分工资问题严重解聘合省市区三级计划生育工作检查中出现例常住口流动口漏扣村(居)计生包片组长奖励工资40出现二例漏扣村(居)计生包片组长全部奖励工资80建议镇（街道园区）调整村(居)计生省市计划生育工作检查中严重影响全区工作成绩年出现计划外生育村（居）计生相关责计生组长奖励工资予发放
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