2018年公司奖励制度

公司奖励制度
　　第条 总
　　促进公司发展优秀员工予奖励激励员工奋发特制定制度
　　第二条 奖励种类
　　制度规定奖励种类年资奖创造奖功绩奖全勤奖四种
　　第三条 年资奖
　　公司员工服务年满 10 年20 年 30 年服务成绩态度均属优秀者分授予服务 XX年奖服务 20年奖服务 30年奖
　　第四条 创造奖
　　公司员工符合列条件者审查合格授予创造奖
　　1设计新产品公司特殊贡献者
　　2独创方面尚未达发明程度公司生产技术等业务发展确特殊贡献者
　　3事益业务发展提高工作节省成提高效率营合理化方面做出贡献者
　　4述款少应观察 6月判断效果确良属效
　　第五条 功绩奖
　　公司员工符合列条件者审查合格授予功绩奖
　　1事公司显著贡献特殊劳动者
　　2提高公司声誉特殊功绩者
　　3遇非常事变灾害事等机应变采取措施者
　　4敢风险救护公司财产员脱离危难者
　　5公司损害防患未然者
　　6具优秀品德作公司楷模益公司员工树立良风气情况
　　第六条 全勤奖
　　公司连续年未缺勤员工审查合格授予全勤奖奖励方式颁发奖品
　　第七条 奖励方式
　　公司奖励分奖品奖金奖状三种方式
　　第八条 奖品奖状
　　服务年资奖授予奖品奖状奖品容根企业年度营状况员工需确定
　　第九条 奖励
　　员工列情形者予奖励
　　1根第四条接受奖励效果评定高创造时员工事项实施改进时
　　2根第五条接受奖励功绩重新评定更高时
　　前项奖励审查第四条第五条相授予奖金数目复审定奖金原发奖金差额
　　第十条 两两获奖金情形奖励事项果两两合作完成奖金参加数均分配
　　第十条 审查手续奖励事项部门理核实呈总理批准
　　第十二条 员工奖励审查委员会奖励种类等级评定员工奖励审查委员会负责审查委员会总理命委员级理员担委员
　　第十三条 奖励核定颁奖奖励核定颁奖总理负责
　　第十四条 颁奖日期原年次公司成立纪念日颁发
　　第十五条 制度总理批准公布实施修改时
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档