医院科技奖励办法
科学研究促中医药学术水断提高重手段提高医疗质量培养必措施实施科教兴院战略加快医院科学技术发展适应医疗体制改革步伐充分鼓励调动广医院职工开展科研工作积极性创造性营造钻研技术奋力争先氛围特修订办法激励员工加速院现代化建设发展
奖励原：
1 绩效挂钩原认真贯彻劳分配原坚决克服均义绩效计奖
2 公竞争原科技员职务高低资历深浅科研攻关课题研究新品开发新技术新项目引进等工作中等允许组合择优招标竞争鼓励院优秀中青年脱颖出
二奖励项目
1 科技进步奖：奖励科研创新中成绩显著获级科技进步奖
① 获国家级科技进步奖等奖： 奖励20万元 100万
获国家级科技进步奖二等奖： 奖励15万元
获国家级科技进步奖三等奖： 奖励13万元
获国家级科技进步奖四等奖： 奖励10万元
② 获省级科技进步奖等奖： 奖励13万元 30万
获省级科技进步奖二等奖： 奖励8万元 20万
获省级科技进步奖三等奖： 奖励5万元 20万
获省级科技进步奖四等奖： 奖励3万元 取消
③ 获市级科技进步等奖： 奖励6万元 8万
获市级科技进步二等奖： 奖励2万元 4万
获市级科技进步三等奖： 奖励1万元 2万
获市级科技进步四等奖： 奖励05万元 1万
奖励项目组成员奖金额度低奖金总70项目第责额度低奖金总额30
2 新技术新项目引进奖：积极引进消化吸收国外先进医疗技术促进医院科学技术进步具创新性实性填补国家省市院空白取较社会济效益
① 获省卫生厅新技术新项目引进等奖： 奖励1万元 12万
获省卫生厅新技术新项目引进二等奖： 奖励05万元 06万
② 获市卫生局新技术新项目引进等奖： 奖励06万元 02万
获市卫生局新技术新项目引进二等奖： 奖励03万元 01万
③ 获医院新技术新项目等奖： 奖励02万元
获医院新技术新项目二等奖： 奖励01万元
获医院新技术新项目三等奖： 奖励005万元
3 创建重点科室奖：创建活动中成绩显著通级重点专科验收
市级： 科室奖励2万元（中科低50）
省级： 科室奖励5万元（中科低50）
国家级： 科室奖励20万元（中科低50）
4 文发表奖：
（1）报销：
中华级系列核心期刊：实报销
国家级：限额800元
省级：限额500元
市级：100元
（2）奖励：
sci收录期刊： 篇奖励5000元
中华医学系列期刊（核心期刊）： 篇奖励1500元
中华医学系列期刊： 篇奖励800元
国家级（核心期刊）： 篇奖励1000元
国家级（中国科技文统计源期刊）：篇奖励400元
国家级： 篇奖励300元
省级（核心期刊）： 篇奖励500元
省级（中国科技文统计源期刊）： 篇奖励300元
省级： 篇奖励200元
港澳出版刊物列入奖励范围（出版刊号准）
sci收录期刊： 篇奖励5000元
专著：4000元
中华医学系列期刊： 篇奖励800元
国家级： 篇奖励300元
省级： 篇奖励200元
核心期刊：篇奖励1000元
统计源期刊：篇奖励800元
著：篇奖励200元
奖励范围仅限正规出版刊物
5 科技成果转奖励：职务技术成果转企业转费中获低20奖励
6．教育奖励：专业口职读书获专学历次性奖励XX元
三奖励办法：
申报医院科技奖励必须详细填写申请书附详细资料年年底评审次医院专家委员会评审执行述项奖励均记入关员技术档案
四奖励说明：
1 获科学技术进步奖新技术新项目引进奖科研成果奖奖金整课题组拥课题组负责奖金低奖金总额50
2 文发表奖奖金奖第作者
3 获专利权奖励奖励第发明
4 项目获类级奖励高奖励准
5 办法颁布日起实施科技奖励办法停止
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
科学研究促中医药学术水断提高重手段提高医疗质量培养必措施实施科教兴院战略加快医院科学技术发展适应医疗体制改革步伐充分鼓励调动广医院职工开展科研工作积极性创造性营造钻研技术奋力争先氛围特修订办法激励员工加速院现代化建设发展
奖励原：
1 绩效挂钩原认真贯彻劳分配原坚决克服均义绩效计奖
2 公竞争原科技员职务高低资历深浅科研攻关课题研究新品开发新技术新项目引进等工作中等允许组合择优招标竞争鼓励院优秀中青年脱颖出
二奖励项目
1 科技进步奖：奖励科研创新中成绩显著获级科技进步奖
① 获国家级科技进步奖等奖： 奖励20万元 100万
获国家级科技进步奖二等奖： 奖励15万元
获国家级科技进步奖三等奖： 奖励13万元
获国家级科技进步奖四等奖： 奖励10万元
② 获省级科技进步奖等奖： 奖励13万元 30万
获省级科技进步奖二等奖： 奖励8万元 20万
获省级科技进步奖三等奖： 奖励5万元 20万
获省级科技进步奖四等奖： 奖励3万元 取消
③ 获市级科技进步等奖： 奖励6万元 8万
获市级科技进步二等奖： 奖励2万元 4万
获市级科技进步三等奖： 奖励1万元 2万
获市级科技进步四等奖： 奖励05万元 1万
奖励项目组成员奖金额度低奖金总70项目第责额度低奖金总额30
2 新技术新项目引进奖：积极引进消化吸收国外先进医疗技术促进医院科学技术进步具创新性实性填补国家省市院空白取较社会济效益
① 获省卫生厅新技术新项目引进等奖： 奖励1万元 12万
获省卫生厅新技术新项目引进二等奖： 奖励05万元 06万
② 获市卫生局新技术新项目引进等奖： 奖励06万元 02万
获市卫生局新技术新项目引进二等奖： 奖励03万元 01万
③ 获医院新技术新项目等奖： 奖励02万元
获医院新技术新项目二等奖： 奖励01万元
获医院新技术新项目三等奖： 奖励005万元
3 创建重点科室奖：创建活动中成绩显著通级重点专科验收
市级： 科室奖励2万元（中科低50）
省级： 科室奖励5万元（中科低50）
国家级： 科室奖励20万元（中科低50）
4 文发表奖：
（1）报销：
中华级系列核心期刊：实报销
国家级：限额800元
省级：限额500元
市级：100元
（2）奖励：
sci收录期刊： 篇奖励5000元
中华医学系列期刊（核心期刊）： 篇奖励1500元
中华医学系列期刊： 篇奖励800元
国家级（核心期刊）： 篇奖励1000元
国家级（中国科技文统计源期刊）：篇奖励400元
国家级： 篇奖励300元
省级（核心期刊）： 篇奖励500元
省级（中国科技文统计源期刊）： 篇奖励300元
省级： 篇奖励200元
港澳出版刊物列入奖励范围（出版刊号准）
sci收录期刊： 篇奖励5000元
专著：4000元
中华医学系列期刊： 篇奖励800元
国家级： 篇奖励300元
省级： 篇奖励200元
核心期刊：篇奖励1000元
统计源期刊：篇奖励800元
著：篇奖励200元
奖励范围仅限正规出版刊物
5 科技成果转奖励：职务技术成果转企业转费中获低20奖励
6．教育奖励：专业口职读书获专学历次性奖励XX元
三奖励办法：
申报医院科技奖励必须详细填写申请书附详细资料年年底评审次医院专家委员会评审执行述项奖励均记入关员技术档案
四奖励说明：
1 获科学技术进步奖新技术新项目引进奖科研成果奖奖金整课题组拥课题组负责奖金低奖金总额50
2 文发表奖奖金奖第作者
3 获专利权奖励奖励第发明
4 项目获类级奖励高奖励准
5 办法颁布日起实施科技奖励办法停止
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
