职教中心校中层竞聘岗暂行办法
第章
第条：学校中层干部竞聘岗学校事理中引入竞争激励机制拓宽选渠道建设高素质教育干部队伍重举措根级关规定结合学校实际特制定办法
第二条：办法称竞聘岗指学校选配中层职位时通定范围公开竞争产生选规定程序干部理权限择优聘种选拔方式
第三条：竞聘岗应贯彻干部队伍四化方针坚持德兼备群众公认注重实绩公开等竞争择优原
第四条：竞聘岗应着精简合理优化高效原进行
第五条：办法适校
第二章
第六条：学校中层职位指：校长办公室教导处总务处成职教处学生处教科室正副团委书记学校严格常教转（XX）30号文关规定确定学校机构设置领导职数
第七条：原学校中层理员校长决定否续聘学校意续聘校长颁发聘书聘期
XX年九月日XX年八月三十日学校述职位遇列情况必须实行公开竞聘岗
1 职位出现空缺设新职位
2 机构需调整重组现员超出职数限额需进行员调整分流
3 期届满
4 需实行竞聘岗
第八条：竞聘岗原学校部实施
第三章
第九条：参加竞聘员应具备基条件：
1 教育工作者应具备政治素质职业道德
2 具定理工作力
3 合格学历
4 身体健康良心理素质
5 第次竞聘中层职位年龄男性超40周岁女性超35周岁
6 具较强创新力独特性特长
第十条：鼓励竞争促优秀脱颖出专业性较强岗位适放宽资格条件
第四章 程序
第十条：竞聘岗般列程序方法进行：
1 制定方案学校领导根校中层职位现状研究提出竞聘岗工作方案容包括组织领导竞聘职位竞聘范围职条件方法步骤等工作方案学校领导集体商定征求教代会意见组织实施
2 公布方案通召开动员会议等形式公布竞聘领导组评议组竞聘职位职条件方法步骤等
3 公开报名采荐群众举荐组织推荐相结合方法鼓励符合资格条件员参竞争报名竞聘职位超2
4 资格审查竞聘岗条件评议组报名员进行资格审查报学校领导集体研究确定竞聘选竞聘数原应竞聘职位数
5 演讲答辩民测评资格审查合格者学校安排全体教职工会职工代表会演讲介绍基情况工作设想关问题进行场答辩进行民测评充分听取群众意见
6 民评议根竞聘员演讲答辩民测评结果评议组进行民评议进行记名投票表决
7 决定聘学校领导班子评议组表决结果进行公示公示时间三天公示学校政会议研究决定聘
第五章 理遇
第十二条：聘学校理权限办理聘手续聘期三年XX年九月日XX年八月三十日
第十三条：竞聘岗员新职务理权限进行理享受相应遇
第十四条：竞聘中德素质职数限制等原未岗员列入备干部加培养
第十五条：聘员加强考核原年考核次考核称职予解聘聘期满中层职位应重新组织竞聘岗男性年满57周岁女性年满52周岁否期届满担学校中层职务次年龄原担中层干部享受原职务遇连续担中层职务三届（九年）享受原职务遇解聘落聘员应区情况行安排适工作注意做思想政治工作
第六章 组织领导
第十六条：市教育局学校中层竞聘岗工作行政理部门负责竞聘岗工作指导监督
第十七条：干部理权限竞聘岗校长领导组织实施系统组织竞聘岗事理范
围市教育局会单位组织实施具体工作市教育局事科负责
第十八条：实施竞聘岗应成立评议组负责资格
审查演讲答辩评分组织考察工作评议组校长提名教代会通产生评议组般正副校长正副书记工会席教代会产生群众代表（必须非竞聘员）组成数般579中群众代表例少评议组总数三分校长组长
第十九条：竞聘岗工作纪律监督参中华民国行政监察法中国产纪律处分条例关违反〈政领导干部选拔工作暂行条例〉行处理规定等关法律规定执行
第二十条：工会妇女团队等群团组织理岗位参办法先竞聘候选相关系统规定组织实施
第二十条：学校具体竞聘方案竞聘结果应时送市教育局事科镇教育委员会备案办法校长室负责解释
XX年六月
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第章
第条：学校中层干部竞聘岗学校事理中引入竞争激励机制拓宽选渠道建设高素质教育干部队伍重举措根级关规定结合学校实际特制定办法
第二条：办法称竞聘岗指学校选配中层职位时通定范围公开竞争产生选规定程序干部理权限择优聘种选拔方式
第三条：竞聘岗应贯彻干部队伍四化方针坚持德兼备群众公认注重实绩公开等竞争择优原
第四条：竞聘岗应着精简合理优化高效原进行
第五条：办法适校
第二章
第六条：学校中层职位指：校长办公室教导处总务处成职教处学生处教科室正副团委书记学校严格常教转（XX）30号文关规定确定学校机构设置领导职数
第七条：原学校中层理员校长决定否续聘学校意续聘校长颁发聘书聘期
XX年九月日XX年八月三十日学校述职位遇列情况必须实行公开竞聘岗
1 职位出现空缺设新职位
2 机构需调整重组现员超出职数限额需进行员调整分流
3 期届满
4 需实行竞聘岗
第八条：竞聘岗原学校部实施
第三章
第九条：参加竞聘员应具备基条件：
1 教育工作者应具备政治素质职业道德
2 具定理工作力
3 合格学历
4 身体健康良心理素质
5 第次竞聘中层职位年龄男性超40周岁女性超35周岁
6 具较强创新力独特性特长
第十条：鼓励竞争促优秀脱颖出专业性较强岗位适放宽资格条件
第四章 程序
第十条：竞聘岗般列程序方法进行：
1 制定方案学校领导根校中层职位现状研究提出竞聘岗工作方案容包括组织领导竞聘职位竞聘范围职条件方法步骤等工作方案学校领导集体商定征求教代会意见组织实施
2 公布方案通召开动员会议等形式公布竞聘领导组评议组竞聘职位职条件方法步骤等
3 公开报名采荐群众举荐组织推荐相结合方法鼓励符合资格条件员参竞争报名竞聘职位超2
4 资格审查竞聘岗条件评议组报名员进行资格审查报学校领导集体研究确定竞聘选竞聘数原应竞聘职位数
5 演讲答辩民测评资格审查合格者学校安排全体教职工会职工代表会演讲介绍基情况工作设想关问题进行场答辩进行民测评充分听取群众意见
6 民评议根竞聘员演讲答辩民测评结果评议组进行民评议进行记名投票表决
7 决定聘学校领导班子评议组表决结果进行公示公示时间三天公示学校政会议研究决定聘
第五章 理遇
第十二条：聘学校理权限办理聘手续聘期三年XX年九月日XX年八月三十日
第十三条：竞聘岗员新职务理权限进行理享受相应遇
第十四条：竞聘中德素质职数限制等原未岗员列入备干部加培养
第十五条：聘员加强考核原年考核次考核称职予解聘聘期满中层职位应重新组织竞聘岗男性年满57周岁女性年满52周岁否期届满担学校中层职务次年龄原担中层干部享受原职务遇连续担中层职务三届（九年）享受原职务遇解聘落聘员应区情况行安排适工作注意做思想政治工作
第六章 组织领导
第十六条：市教育局学校中层竞聘岗工作行政理部门负责竞聘岗工作指导监督
第十七条：干部理权限竞聘岗校长领导组织实施系统组织竞聘岗事理范
围市教育局会单位组织实施具体工作市教育局事科负责
第十八条：实施竞聘岗应成立评议组负责资格
审查演讲答辩评分组织考察工作评议组校长提名教代会通产生评议组般正副校长正副书记工会席教代会产生群众代表（必须非竞聘员）组成数般579中群众代表例少评议组总数三分校长组长
第十九条：竞聘岗工作纪律监督参中华民国行政监察法中国产纪律处分条例关违反〈政领导干部选拔工作暂行条例〉行处理规定等关法律规定执行
第二十条：工会妇女团队等群团组织理岗位参办法先竞聘候选相关系统规定组织实施
第二十条：学校具体竞聘方案竞聘结果应时送市教育局事科镇教育委员会备案办法校长室负责解释
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