教学人员评选与奖惩制度


    教学员评选奖惩制度
      教师活动奖励办法
      符合列条件者级名次(等级)进行奖励:国家级二三等奖分353025元省级302520元县级151210元镇级1075元校级543元(分等级评优二等执行分等级评优秀奖三等降档执行均需效证件)
      1教职工参加级类竞赛获奖
      2参加级会议交流工作验
      3级交流评先cn刊物发表教育教学文
      4参加级公开教学优质课评选教学武
      5学生集体参赛获奖辅导者
      :国家省市县发表新闻报道分奖励201552元
      二获奖学生指导者奖励办法
      级类评选竞赛活动中学生获奖学生报刊杂志发表作指导教师进行奖励:国家级二三等奖分987元省级876元市级765元县级654元镇级543元(分等级评优二等执行分等级评优秀奖三等降档执行均需效证件)
      三校班级活动记分办法
      1学校举行类竞赛评中均班级获奖次数名次(等级)班进行奖励二三名(等)分奖543元
      2学校周进行文明班升旗手评选评文明班次奖班4元学生评升旗手次奖班2元
      四优秀班评选奖励办法
      期末评选优秀班述校班级活动情况进行评选:辅导班级年级中相期末合计总分属前两名然优秀班颁发荣誉奖
      五参加级学科抽测竞赛奖励办法
      年级班全抽奖励:班级单科(语数综合)总评获县前两名镇第名奖励科教师50元县第三名镇第二名奖励40元县第四名镇第三名奖励30元(综合科奖金科教师卷面分数例分享担班学科班获奖高班级获奖数额进行奖励)年级抽班奖励级排名前两名
      2班级科总评获县前两名镇第名奖励该班课教师100元占分数例分享
      3年级科总评获述名次奖励包级领导50元
      六期末教学奖奖励办法
      ()语数教师:分3项记分:
      1总分记分:单科总分记分10分记1分
      2年级前50名记分:前10名中20名20名分记543分
      3均分记分:年级单科均分第名记200分第二名第名基础降低01分减记1分
      3项记分系该科教师总分期末年级单科评出二三等奖:第名等奖第二三名二等奖第四五名三等奖奖金数额学校根学期济状况研究决定
      (二)常识科教师
      计出学科总均分常识科教师中评出二三等奖:第名等奖第二三名二等奖第四五名三等奖
      语数教师兼然社会课语数成绩居年级前2名情况然社会成绩年级第名评期末校级先进工作者五班前三名四班前两名期末教学奖提高档次
      (三)体音美教师
      根学期工作情况评出二三等奖:参加级赛获镇集体第名(等奖)县前两名组员均等奖赛镇第二名县前三名组员均二等奖镇第三名县四名均三等奖单项赛没评定集体等级学生成绩较组员均二等奖没竞赛均三等奖
      (四)行勤员
      根学期工作情况参考教学员教学奖月奖数额发放期末综合奖
      七期末校级先进工作者评选奖励办法
      1评选列条件号入座:
      ①期末总评年级优秀班中第名
      ②期末考试年级语数单科常识科等奖获者
      ③竞赛中获镇集体第名(等奖)县前两名辅导者镇学科竞赛抽测中获单科班级前三名科教师
      ④行勤政教电教等方面成绩突出者
      2奖励:进行物质奖励
      八出席镇类先进工作者评选推荐办法
      1推荐工作校务委员会组织进行坚持原秉公办事工作重事实说话工作成绩
      2校级先进工作者评选结果评优结果基础根名额推荐全面优秀成绩突出者推荐序:①先选出两学期均评优秀班两学期期末教学奖二等奖者②根名额少先项均第名中选取足项均第二名中选取③果名额较少通较项均第名中选出优者④根名
    额考虑代表性先进性全面性班科行勤员等占定例
      3违纪行取消评先资格
      4推荐评选工作做指标程结果三公开
      九毕业会考成绩奖励办法
      1学校根会考(参考学科)成绩进行单科奖励:级评单科第名单科均300元进行奖励第二名150元奖励三名予奖励
      分配办法:①分计出年级语数单科总分根奖金额求出分值班级单科总分该班科教师奖金②语数获奖教师奖金均额责进行奖励③综合科根名次计奖金第名300元第二名150元奖金额班级数该科奖金总数综合科全体教师均分享
      2镇评语数综合三科全第名奖金提高三分科第二名奖金降10两科第二名奖金降三分三科全第二名奖金降50取消责责奖
      十优秀教研组评选奖励办法
      1基条件:①组团结协作开拓进取精神②组员师德良违纪现象③教研教改气氛浓成果(学年中组少1承担校级实验项目少
    1篇文市级cn刊物发表交流)④教育建校质量高师生外竞赛获镇第名县前两名
      2奖励:①学年末考核组员加2分②该组组长优秀教研组长颁发荣誉奖
      十学年末教职工业务考核办法
      1校务委员会负责教职工业务考核工作学期末根学期种记录包年级(组)领导考核细求实施年级(组)员进行考核填写考核表计出总分
      2召开包级(组)领导碰头会年级(组)根考核分数职称级分类年级分推荐1名班1名科体音美组常识组勤组推荐1名科列办法进行选优:
      ①推荐班选中级两学期优秀班评选情况先两次均评优秀班员挑选出根指标数额高分低分次选取
      ②推荐语数科员中级两学期期末考试成绩先两次均第名挑选出根指标数额高分低分次选取
      ③推荐学科科员中参考时表现工作态度外竞赛成绩完成务情况根指标数额高分低分次选取
      3学年出现违纪情况重工作失误取消评优资格
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    年度先进人员评选方案

    2015年度拟配股人员及2014年度先进人员评选方案(暂定)   2014年,在以总经理为首的公司管理班子的正确决策和领导和全体员工的共同努力下,公司圆满完成了既定目标,取得了较好的成绩。...

    9年前   
    8662    0

    护理人员奖惩制度

    护理工作是医院工作的重要组成部分,制定严格科学的护理管理规章制度,并认真执行使之贯穿于整个工作之中,是优质高效的完成护理工作的保障。为了进一步加强护理人员的管理,强化护理管理制度,杜绝护理差错及...

    4年前   
    1274    0

    教学名师评选办法

    为了发挥优秀教师的示范带头作用,我校自2222年制定了《***“教学名师奖”评选办法》(校教字﹝2022﹞2号),同年启动了首届校级教学名师奖的评选,2019年举办了第二届,

    2年前   
    597    0

    环卫人员奖惩制度3篇

    为了切实加强对环卫人员的管理,实现正规化和统一 化,确保村环境卫生整洁有序,特制定本村保洁员考核制度:  一、 清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德,从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性,规...

    3年前   
    889    0

    历史教学能手评选听课体会

    历史教学能手评选听课体会  第一部分:共同亮点  1、每位老师每堂课的设计思路较好。  xx实验中学的陈xx老师讲的《第12课 大一统的汉朝》一课,通过编写《我的汉书・西汉》,将本课分为三部分...

    11年前   
    567    0

    关于做好2019年小学教学能手评选工作的通知

    为了贯彻落实***教育工作会议的精神,深入推进岗位练兵,加强教师队伍的梯队建设,现就做好2019年小学教学能手评选工作有关事项通知如下:

    4年前   
    936    0

    学校学科带头人、教学能手评选条例

    学校学科带头人、教学能手评选条例  xx市xxxx小学  学科带头人、教学能手评选条例  为把我校建成21世纪的现代化学校,造就一支高素质的现代化师资队伍,建立系统、规范、科学的师资管理制度,...

    12年前   
    491    0

    优秀教学资源评选活动方案

    优秀教学资源评选活动方案  为推动软件学院内涵式建设,提高教师教育教学水平,结合软件学院应用型人才培养目标,强化教师实践动手能力,促进教师专业技能与教学水平的提高,以展示软件学院教学优秀资源为...

    10年前   
    419    0

    2018年学校教学月查奖惩制度

    学校教学月查奖惩制度  为了进一步规范教学工作,全面提高教学质量,努力创建特色学校,特制定本制度。  一、月查时间及内容  1、时间:每月的最后一周。  2、内容:备、教、批、辅、考、评等。 ...

    6年前   
    307    0

    木梓初中教学奖惩制度(更正)

    **教学奖惩制度(更正) 一、指导思想: 充分调动全体教师的工作积极性,促使学校形成良好的教学风气,全面提高教学质量。 二、考核指标: 七年级:平均分(100%) 八年级:平均分(5...

    12年前   
    10942    0

    奖惩制度

    表一: 违纪类别 违纪行为 处罚方式 口头 警告 书面 警告 最终 警告 解除劳动合同 一                                        ...

    5年前   
    1245    0

    奖惩制度

    奖惩制度受控状态:____受控_________发放编号:________________生效日期:___2007-03-01____版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准生效日期

    4个月前   
    128    0

    奖惩制度

    为进一步增强西何社区工作人员的组织纪律观念和劳动纪律,转变工作作风,提工作人员的整体素质,维护和保持良好的工作秩序,结合社区服务中心实际,特制定本制度。  

    1年前   
    317    0

    奖惩制度

    1.奖惩原则1.1奖惩原则1.1.1奖惩有据原则:依据是公司的规章制度、岗位描述及目标等。1.1.2奖惩及时原则:为鼓励员工对公司的贡献、正确行为,纠正员工的错误行为,使奖惩机制发挥应有的作用,奖惩必须及时。

    2年前   
    671    0

    历史学科教学能手评选大赛观摩心得

    历史学科教学能手评选大赛观摩心得  xx年5月7日,学校领导鉴于我是新上任的教师,教学经验不足,特意给了我一个增长见识的学习机会:派我去德州参加山东省第六届历史学科教学能手评选大赛观摩学习。接...

    12年前   
    443    0

    课堂教学评选活动实施方案

    课堂教学评选活动实施方案  为了配合教科所研究决定的开展小学语文、数学课改录像课评选活动的实施,现将五步课堂教学模式研讨会有关事项通知如下:  一、参赛办法  各校全体语文、数学教师认真钻研教...

    12年前   
    611    0

    幼儿园教学能手评选活动反思

    幼儿园教学能手评选活动反思  教学能手评选活动已进行到第二天,纵观已完成的9节活动,老师们都精心进行了设计,从目标的确定到材料的准备、问题的预设等,虽然还有些不尽人意之处,但可以看得出老师们的...

    12年前   
    454    0

    XX大学教学名师奖评选指标体系

    XX大学教学名师奖评选指标体系评选项目分值评 选 内 容1、教师风范与教学经历10政治立场坚定,师德高尚;事业心强,富有创新协作精神;治学严谨,教风端正,诚信育人,为人师表。受聘教授职务...

    3年前   
    465    0

    教学名师奖评选奖励实施办法

    第一条 为进一步加强全市教师队伍建设,全面提升教育教学质量和水平,根据《中共*****人民政府关于深化人才发展体制机制改革激励人才创新创业的实施意见》

    2年前   
    296    0

    「部编人教版」六上语文9《竹节人》优质课评选教学设计

    9 竹节人【教材分析】《竹节人》是部编版六年级语文上册第三单元的第一篇课文。本单元属于阅读策略单元:有目的地阅读。这是教材编写上的历史性突破,承袭了前面“预测”“提问”“提高阅读速度”这三个阅...

    3年前   
    1200    0