机关岗位责制
目 录
总考核组成员
二政综合办岗位责制
三口计划生育办公室技术服务中心岗位责制
四城镇建设理监察办公室岗位责制
五水务电力服务中心岗位责制
六林业工作站岗位责制
七林木护治安联防队岗位责制
八民政劳动社会保障办公室岗位责制
九畜牧业服务中心岗位责制
十农村工作农业技术推广办公室岗位责制
十推进工业招商引资发展第三产业办公室岗位责制
十二站岗位责制
十三农畜产品专业营销合作社岗位责制
十四村两委班子考核制度
总考核组成员
总
镇政府股室实行岗位目标理股室定岗位定务定职责做目标明确责理位奖罚分明特制定岗位责制
（）考勤制度
1考勤工作综合办进行考核领导干部天实行两签两签退制度签表月填表汇总次式两份常务书记签字份留综合办进行统计汇总公布份留存作部考核
2股室实行岗位考核干部定岗位定职责建立两薄（考勤薄考绩薄）考勤严格履行请销假制度年终奖金均考勤考绩民评议三项累计发放三项考核例考勤30考绩50民评议20工作成绩划分出二三等三等参全年奖金分配严禁均分配
3请假必须写请假条实职领导书记请假书记镇长请假股室长（包括副科员）分领导意请常务书记签字般干部请假股室长分领导意报常务书记签字请假期满时销假未销假者旷工处理
4长期病假级关规定执行公负伤治疗期间特殊情况计请假天数
5乡务乡办公室均算岗乡办公室均旷工处理
6累计迟三十天（包括三十天）旷工七天（包括七天）通报批评迟三十天旷工七天扣全年奖金30％
7全年事假45天（含45天）享受全年奖金
8般干部考勤15天分领导股室长综合评定次成绩综合办考勤衡备档
（二）考绩
1考核领导组负责股室进行考核考核容分两项第项常规工作考核股室职工作完成情况第二项济创收务考核考核济创收务完成情况两项考核容均实行百分制
2股室定岗位责制应偏重考绩部分考绩扣分分领导股室长出具书面材料报综合办存档
（三）奖金分配
1股室工作员奖金交燃费节假日补助等股室行解决（分配乡务股室外）全年奖金高突破3000元分领导参股室分配奖金
2股室年终考核考绩分（均分）95分参镇里设年终奖金奖金数量视实际情况定
3农村办计生办水电中心 完成职工作情况年解决交燃费1500元
（四）员理
员理实行股室负责制分配股室工作员股室考核理服理胜职工作员股室长委提交书面申请建议留职岗发财政工资70余30划镇财政统筹
（五）奖励措施
1股室工作评镇旗市区先进分奖励股室200元500元1000元XX元
2旗市区级报刊发表宣传乌加河镇工作稿件件奖作者50元100元300元
3历年尾欠税费回收款统扣外法院执行剩余部分尾欠回收中提成20收费员
（六）
1财政统计妇联团委行考核纳入综合办考核
2政领导考核参分工作包村工作实绩衡
3责制镇考核领导组负责解释
二政综合办公室岗位责制
1负责文件草拟校印刷（计生办文件印原股室负责）（5分）
2做种会议准备工作做种检查验收软件材料准备工作（10分）
3做信息报送工作全年信息报送少50条（10分）
4负责机关日常事务勤服务做接工作（5分）
5负责院领导办公室会议室卫生清扫（5分）
6电话做记录时领导通报电话容（5分）
7妥善保公文易爱心文秘网httpwwwxdag公章超越职权乱盖超越职权乱盖公章造成损失良影响负完全责（5分）
8负责档案理时处理文书档案时投送传阅文件阅妥善入档保做严守机密（5分）
9负责镇政府院室财产理登记造册明确责丢失负责追究责价赔偿（5分）
10司机时出车保持车外清洁卫生常进行车辆检查保养维修安全文明行车违章严禁酒驾车未领导批准严禁擅出车拉（5分）
11负责全镇统计工作统计员常注重资料积累掌握方面数领导决策提供（20分）
12兼财政工作认真做财政项工作（20分）
三计生办岗位责制
1口出生率控制旗里达指标（10分）
2出现孩生育票否决（10分）
3计划生育率达95（10分）
4查环查孕率达90（10分）
5做流动成年口计生帐卡发验证率达50（5分）
6村年新增30户三结合示范户（5分）
7级业务部门求做项基础性工作（5分）
8加强计生服务站理理现器材造成损失价赔偿（5分）
9月报送信息少1条报送信息旗级报级刊物采率低30（10分）
10完成联系村组项工作务（30分）
四城建股岗位责制
1农村建设理（10分）
农牧民建房申请村组单位意报城建股规划线履行审批手续分领导意方建房严禁违章建房
2土宅基发生纠纷必须规章程序时处理时建立健全完整档案记录（10分）
3镇容镇貌理（10分）
已批准建起迎街门市部机关单位属房前屋规划栽植林木花划严格护常督促居委会工作维护街道公设施搞街道居民区环境卫生完成卫生费回收务
4严格履行财会制度（10分）
工作员收费款三天必须增色回财会室 延期罚金20（10分）
5认真理供热站线电视水厂工作（10分）
年初时区水线电视理签订合收取承包费 严格检查水厂入户工程负责全镇广播电视营理督促检查农村线电视安装营运商营服务收费严禁安装收费理维修 事情发生
6搞康村建设工作（10分）
重点抓镇里康村建设项目根实际情况完善类康村二类康村基础工程建设包括路树路灯整形安装
7协助分领导搞城镇建设项工作积极动城建土等工作进行督查完善（10分）
8完成联系村组项工作务（30分）
济创收指标：全年完成 万元务（分完成务例核定）
五水电中心岗位责制
1合理协调水指标力争节约水完成全年灌溉务（10分）
2理直口渠水者协会行水期间组织防洪员渠防洪杜绝干渠直口渠决口事件发生（10分）
3时排查处理水事矛盾做发生起处理起（10分）
4协助村做直口渠水费核算计收工作（10分）
5安排全年水利工作抓水利工程规划实施保证工程质量（10分）
6督促村进行缩块节水工程建设完成级达务数量（5分）
7月报送信息少1条（5分）
8做防洪防汛工作山带防洪设施汛期前全面检查维修（10）
9时完成秋冬汇务河水秋浇出现爬冰现象（10分）
10完成联系村组项工作务（20分）
创收济指标全年交 万元（分完成务例核定）
六林工站岗位职责
1认真做退耕林工作建立健全软件资料检查督促退耕林户造林质量（10分） 2广泛宣传森林法退耕林条例（10分）
3积极配合级林业部门合理安排镇造林工作检查验收工作科学规划强化技术服务提高造林质量（10分）
4做苗条选购调运储存工作努力提高苗条质量做树木病虫害防治工作时进行林木病虫害监测时领导汇报提出防治方案（10分）
5做退耕区林木护工作时查处毁林事件做出现起查处起（10分）
6认真抓线五区保护建设工作完成三北四期规划XX亩退耕林务合理完排渠道种植完善种植合（10分）
7月报信息少条（10分）
8完成联系村组项工作务（30分）
创收济指标全年交5000元（分完成务例核定）
七联防队岗位责制
1做禁牧工作罚没款物出具镇财政正式票严禁白条收取罚款发现次处责500元罚款（10分）
2严禁搞暗箱操作收受养殖户财物放牧开绿灯（10分）
3派出业务指导搞全镇治安联防工作效应处理突发事件严格执勤制度严禁擅脱岗队员工作值班期间严禁酗酒酒岗发现次处50元罚款（10分）
4 做综合治理群防群治工作认真落实法律法规宣传工作（10分）
5严格财务支出审批手续擅支出挪公款处理（10分）
6严格执行项法律法规规章制度工作执行造成果负承担造成果全部损失（10分）
7联防队建设必须达六标准组织纪律职责制度报酬奖罚工作中团级志接物热情克服门难进脸难事难办缺点（10分）
8完成联系村组项工作务（30分）
济创收指标：全年完成 万元务（分完成务例核定）
八民政办岗位责制
1负责民政扶贫资金理发放（20分）
2负责结婚离婚办理工作（10分）
3负责优抚工作（10分）
4负责救济资金物品理发放（10分）
5负责敬老院理运转（20分）
6负责劳动力市场理做公职业介绍服务指导完成失业保险等劳动社会保障工作（10分）
7负责贫困员统计建档工作做城镇低保工作（10分）
8完成联系村组项工作务（30分）
九畜牧服务中心岗位责制
1负责全镇养殖业全面工作做农区养殖业统计档案理（20分）
2抓畜产品流通工作壮肉羊交易集全年出栏肉羊 万（10分）
3搞全镇动物疫病防治工作春秋两季防疫中项防疫密度均达100免疫耳标佩戴率达100（20分）
4全成完成旗里达养殖业项指标（10分）
5月报送信息少条（10分）
6完成联系村组项工作务（30分）
济创收指标：
积极推广德美种羊工授精工作推出德美种羊奖励100元推出母羊奖励50元
济创收指标：全年完成 万元务（分完成务例核定）
十农村办岗位责制
1督查落实镇达项工作（10分）
2回收历年尾欠 万元（10分）
3负责排查农村重矛盾做调解工作次位扣1分（5分）
4做农业气象防雹工作（20分）
5抓农业科技宣传推广工作推进种植业结构调整（5分）
6 月报送信息少1条报送信息旗级报纸刊物采率低30
7协助镇里抓农业科技园区理（10分）
8完成联系村组项工作务（30分）
十发展办岗位责制
1工业建设发展规划服务等相关工作（10分）
2负责商业市场理（10分）
3科学发展观指导济建设招商引资作发展济实现强镇富民战略突破口抓（10分）
4优化济发展环境千方百计抓紧济促发展积极联系举行种项目洽谈会助外力发展乌加河镇（10分）
5强化服务意识加强投资商交流合作全力支持项目建设（10分）
6切实抓发展第三产业流通（交通运输邮电通讯商业饮食物资供销仓储）服务（金融业居民服务业信息咨询服务业）（10分）
7认真完成种项目需软件资料整理档（10分）
8完成联系村组项工作务（30分）
十二站岗位责制
1负责全镇农村财务理审计核算季度少处理次村组财务报帐单督促村组颂收支情况（10分）
2完成村事议筹资筹劳早报审批手续（10分）
3开启完成年村组财务单审批审计核算全部收回存档（10分）
4求完成类台帐登记做准确时误（10分）
5理农档案未分领导意允许擅查帐（10分）
6时准确填报级求种报表（10分）
7做农民负担监督理工作（10分）
8完成联系村组项工作务（30分）
十三专业营销合作社岗位责制
1积极组织农业生产资料供应销售工作（30分）
2农业提供产前产中产项服务（10分）
3组织农副产品销售工作尤做中企业订单业务完成企业签订交售合（20分）
4代渔场镇集体土固定场（10分）
5完成联系村组项工作务（30分）
济创收指标
渔场 万土承包 万果园 万（分完成务例核定）
十四村两委班子考核制度
1加强基层组织建设（10分）
2建立先进性教育长效机制扎扎实实群众办实事
3认真做种农村政策法律法规宣传级文件精神传达（10分）
4积极配合镇委政府项具体工作利开展全面完成镇里达项务指标（10分）
5认真完成村项具体工作团结带领农民群众壮村集体济富裕（10分）
6 动处理村种纠纷矛盾村突出问题妥善解决萌芽状态杜绝访事件发生（10分）
7落实村精神文明建设充分体现村务公开民理（10分）
8负责村村容村貌理监督线电视水通讯网络营服务收费情况（10分）
9抓农业科技宣传推广工作积极举办种科技培训班提高村民整体素质发展壮农区畜牧业加快种植业结构调整步伐（10分）
10继续深化双链双推工作强化支部+协会模式充分助种协会力量加快农畜产品流通销售（10分）
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
目 录
总考核组成员
二政综合办岗位责制
三口计划生育办公室技术服务中心岗位责制
四城镇建设理监察办公室岗位责制
五水务电力服务中心岗位责制
六林业工作站岗位责制
七林木护治安联防队岗位责制
八民政劳动社会保障办公室岗位责制
九畜牧业服务中心岗位责制
十农村工作农业技术推广办公室岗位责制
十推进工业招商引资发展第三产业办公室岗位责制
十二站岗位责制
十三农畜产品专业营销合作社岗位责制
十四村两委班子考核制度
总考核组成员
总
镇政府股室实行岗位目标理股室定岗位定务定职责做目标明确责理位奖罚分明特制定岗位责制
（）考勤制度
1考勤工作综合办进行考核领导干部天实行两签两签退制度签表月填表汇总次式两份常务书记签字份留综合办进行统计汇总公布份留存作部考核
2股室实行岗位考核干部定岗位定职责建立两薄（考勤薄考绩薄）考勤严格履行请销假制度年终奖金均考勤考绩民评议三项累计发放三项考核例考勤30考绩50民评议20工作成绩划分出二三等三等参全年奖金分配严禁均分配
3请假必须写请假条实职领导书记请假书记镇长请假股室长（包括副科员）分领导意请常务书记签字般干部请假股室长分领导意报常务书记签字请假期满时销假未销假者旷工处理
4长期病假级关规定执行公负伤治疗期间特殊情况计请假天数
5乡务乡办公室均算岗乡办公室均旷工处理
6累计迟三十天（包括三十天）旷工七天（包括七天）通报批评迟三十天旷工七天扣全年奖金30％
7全年事假45天（含45天）享受全年奖金
8般干部考勤15天分领导股室长综合评定次成绩综合办考勤衡备档
（二）考绩
1考核领导组负责股室进行考核考核容分两项第项常规工作考核股室职工作完成情况第二项济创收务考核考核济创收务完成情况两项考核容均实行百分制
2股室定岗位责制应偏重考绩部分考绩扣分分领导股室长出具书面材料报综合办存档
（三）奖金分配
1股室工作员奖金交燃费节假日补助等股室行解决（分配乡务股室外）全年奖金高突破3000元分领导参股室分配奖金
2股室年终考核考绩分（均分）95分参镇里设年终奖金奖金数量视实际情况定
3农村办计生办水电中心 完成职工作情况年解决交燃费1500元
（四）员理
员理实行股室负责制分配股室工作员股室考核理服理胜职工作员股室长委提交书面申请建议留职岗发财政工资70余30划镇财政统筹
（五）奖励措施
1股室工作评镇旗市区先进分奖励股室200元500元1000元XX元
2旗市区级报刊发表宣传乌加河镇工作稿件件奖作者50元100元300元
3历年尾欠税费回收款统扣外法院执行剩余部分尾欠回收中提成20收费员
（六）
1财政统计妇联团委行考核纳入综合办考核
2政领导考核参分工作包村工作实绩衡
3责制镇考核领导组负责解释
二政综合办公室岗位责制
1负责文件草拟校印刷（计生办文件印原股室负责）（5分）
2做种会议准备工作做种检查验收软件材料准备工作（10分）
3做信息报送工作全年信息报送少50条（10分）
4负责机关日常事务勤服务做接工作（5分）
5负责院领导办公室会议室卫生清扫（5分）
6电话做记录时领导通报电话容（5分）
7妥善保公文易爱心文秘网httpwwwxdag公章超越职权乱盖超越职权乱盖公章造成损失良影响负完全责（5分）
8负责档案理时处理文书档案时投送传阅文件阅妥善入档保做严守机密（5分）
9负责镇政府院室财产理登记造册明确责丢失负责追究责价赔偿（5分）
10司机时出车保持车外清洁卫生常进行车辆检查保养维修安全文明行车违章严禁酒驾车未领导批准严禁擅出车拉（5分）
11负责全镇统计工作统计员常注重资料积累掌握方面数领导决策提供（20分）
12兼财政工作认真做财政项工作（20分）
三计生办岗位责制
1口出生率控制旗里达指标（10分）
2出现孩生育票否决（10分）
3计划生育率达95（10分）
4查环查孕率达90（10分）
5做流动成年口计生帐卡发验证率达50（5分）
6村年新增30户三结合示范户（5分）
7级业务部门求做项基础性工作（5分）
8加强计生服务站理理现器材造成损失价赔偿（5分）
9月报送信息少1条报送信息旗级报级刊物采率低30（10分）
10完成联系村组项工作务（30分）
四城建股岗位责制
1农村建设理（10分）
农牧民建房申请村组单位意报城建股规划线履行审批手续分领导意方建房严禁违章建房
2土宅基发生纠纷必须规章程序时处理时建立健全完整档案记录（10分）
3镇容镇貌理（10分）
已批准建起迎街门市部机关单位属房前屋规划栽植林木花划严格护常督促居委会工作维护街道公设施搞街道居民区环境卫生完成卫生费回收务
4严格履行财会制度（10分）
工作员收费款三天必须增色回财会室 延期罚金20（10分）
5认真理供热站线电视水厂工作（10分）
年初时区水线电视理签订合收取承包费 严格检查水厂入户工程负责全镇广播电视营理督促检查农村线电视安装营运商营服务收费严禁安装收费理维修 事情发生
6搞康村建设工作（10分）
重点抓镇里康村建设项目根实际情况完善类康村二类康村基础工程建设包括路树路灯整形安装
7协助分领导搞城镇建设项工作积极动城建土等工作进行督查完善（10分）
8完成联系村组项工作务（30分）
济创收指标：全年完成 万元务（分完成务例核定）
五水电中心岗位责制
1合理协调水指标力争节约水完成全年灌溉务（10分）
2理直口渠水者协会行水期间组织防洪员渠防洪杜绝干渠直口渠决口事件发生（10分）
3时排查处理水事矛盾做发生起处理起（10分）
4协助村做直口渠水费核算计收工作（10分）
5安排全年水利工作抓水利工程规划实施保证工程质量（10分）
6督促村进行缩块节水工程建设完成级达务数量（5分）
7月报送信息少1条（5分）
8做防洪防汛工作山带防洪设施汛期前全面检查维修（10）
9时完成秋冬汇务河水秋浇出现爬冰现象（10分）
10完成联系村组项工作务（20分）
创收济指标全年交 万元（分完成务例核定）
六林工站岗位职责
1认真做退耕林工作建立健全软件资料检查督促退耕林户造林质量（10分） 2广泛宣传森林法退耕林条例（10分）
3积极配合级林业部门合理安排镇造林工作检查验收工作科学规划强化技术服务提高造林质量（10分）
4做苗条选购调运储存工作努力提高苗条质量做树木病虫害防治工作时进行林木病虫害监测时领导汇报提出防治方案（10分）
5做退耕区林木护工作时查处毁林事件做出现起查处起（10分）
6认真抓线五区保护建设工作完成三北四期规划XX亩退耕林务合理完排渠道种植完善种植合（10分）
7月报信息少条（10分）
8完成联系村组项工作务（30分）
创收济指标全年交5000元（分完成务例核定）
七联防队岗位责制
1做禁牧工作罚没款物出具镇财政正式票严禁白条收取罚款发现次处责500元罚款（10分）
2严禁搞暗箱操作收受养殖户财物放牧开绿灯（10分）
3派出业务指导搞全镇治安联防工作效应处理突发事件严格执勤制度严禁擅脱岗队员工作值班期间严禁酗酒酒岗发现次处50元罚款（10分）
4 做综合治理群防群治工作认真落实法律法规宣传工作（10分）
5严格财务支出审批手续擅支出挪公款处理（10分）
6严格执行项法律法规规章制度工作执行造成果负承担造成果全部损失（10分）
7联防队建设必须达六标准组织纪律职责制度报酬奖罚工作中团级志接物热情克服门难进脸难事难办缺点（10分）
8完成联系村组项工作务（30分）
济创收指标：全年完成 万元务（分完成务例核定）
八民政办岗位责制
1负责民政扶贫资金理发放（20分）
2负责结婚离婚办理工作（10分）
3负责优抚工作（10分）
4负责救济资金物品理发放（10分）
5负责敬老院理运转（20分）
6负责劳动力市场理做公职业介绍服务指导完成失业保险等劳动社会保障工作（10分）
7负责贫困员统计建档工作做城镇低保工作（10分）
8完成联系村组项工作务（30分）
九畜牧服务中心岗位责制
1负责全镇养殖业全面工作做农区养殖业统计档案理（20分）
2抓畜产品流通工作壮肉羊交易集全年出栏肉羊 万（10分）
3搞全镇动物疫病防治工作春秋两季防疫中项防疫密度均达100免疫耳标佩戴率达100（20分）
4全成完成旗里达养殖业项指标（10分）
5月报送信息少条（10分）
6完成联系村组项工作务（30分）
济创收指标：
积极推广德美种羊工授精工作推出德美种羊奖励100元推出母羊奖励50元
济创收指标：全年完成 万元务（分完成务例核定）
十农村办岗位责制
1督查落实镇达项工作（10分）
2回收历年尾欠 万元（10分）
3负责排查农村重矛盾做调解工作次位扣1分（5分）
4做农业气象防雹工作（20分）
5抓农业科技宣传推广工作推进种植业结构调整（5分）
6 月报送信息少1条报送信息旗级报纸刊物采率低30
7协助镇里抓农业科技园区理（10分）
8完成联系村组项工作务（30分）
十发展办岗位责制
1工业建设发展规划服务等相关工作（10分）
2负责商业市场理（10分）
3科学发展观指导济建设招商引资作发展济实现强镇富民战略突破口抓（10分）
4优化济发展环境千方百计抓紧济促发展积极联系举行种项目洽谈会助外力发展乌加河镇（10分）
5强化服务意识加强投资商交流合作全力支持项目建设（10分）
6切实抓发展第三产业流通（交通运输邮电通讯商业饮食物资供销仓储）服务（金融业居民服务业信息咨询服务业）（10分）
7认真完成种项目需软件资料整理档（10分）
8完成联系村组项工作务（30分）
十二站岗位责制
1负责全镇农村财务理审计核算季度少处理次村组财务报帐单督促村组颂收支情况（10分）
2完成村事议筹资筹劳早报审批手续（10分）
3开启完成年村组财务单审批审计核算全部收回存档（10分）
4求完成类台帐登记做准确时误（10分）
5理农档案未分领导意允许擅查帐（10分）
6时准确填报级求种报表（10分）
7做农民负担监督理工作（10分）
8完成联系村组项工作务（30分）
十三专业营销合作社岗位责制
1积极组织农业生产资料供应销售工作（30分）
2农业提供产前产中产项服务（10分）
3组织农副产品销售工作尤做中企业订单业务完成企业签订交售合（20分）
4代渔场镇集体土固定场（10分）
5完成联系村组项工作务（30分）
济创收指标
渔场 万土承包 万果园 万（分完成务例核定）
十四村两委班子考核制度
1加强基层组织建设（10分）
2建立先进性教育长效机制扎扎实实群众办实事
3认真做种农村政策法律法规宣传级文件精神传达（10分）
4积极配合镇委政府项具体工作利开展全面完成镇里达项务指标（10分）
5认真完成村项具体工作团结带领农民群众壮村集体济富裕（10分）
6 动处理村种纠纷矛盾村突出问题妥善解决萌芽状态杜绝访事件发生（10分）
7落实村精神文明建设充分体现村务公开民理（10分）
8负责村村容村貌理监督线电视水通讯网络营服务收费情况（10分）
9抓农业科技宣传推广工作积极举办种科技培训班提高村民整体素质发展壮农区畜牧业加快种植业结构调整步伐（10分）
10继续深化双链双推工作强化支部+协会模式充分助种协会力量加快农畜产品流通销售（10分）
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
