公司事部工作计划
1 负责建立建全公司力资源理系统确保力资源工作公司发展目标日趋科学化规范化
2 负责公司劳动事理制度建立实施修订根公司发展战略营计划制定力资源计划
3 年度根公司营目标分公司员需求计划审核分公司员编制分公司增减员进行口理
4 定期收集公司外力资源资讯建立公司库保证储备
5 负责办理总部员工招聘部选拔聘解聘手续参分公司高级招聘
6 负责总部员工薪酬方案制定实施修订分公司薪酬情况进行监控
7 负责总部员工职称评定工作分公司职称评定工作进行监督检查
8 负责制定公司年度培训计划全面负责公司理层培训力开发工作分公司培训工作进行监督
9 根公司发展规划组织公司力资源部门进行职务分析编制总部职务职务说明书
10 负责办理分公司间员工异动手续负责协调分公司间力资源理工作关事项
11 建立员工沟通渠道定期收集信息拟订断评估公司激励机制福利保障制度劳动安全保护措施
12 负责总部员工聘劳动合签订事档案劳工关系理负责办理总部员工项社会保险手续
13 负责总部员工日常劳动纪律考勤考评工作协助办理员工晋升奖惩等事手续公司中层干部年度考评进行统计评估
14 逐步建立完善员工职业生涯理系统
15 负责公司外部级组织机构业务联系负责外劳资统计工作
16 完成领导交办工作
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1 负责建立建全公司力资源理系统确保力资源工作公司发展目标日趋科学化规范化
2 负责公司劳动事理制度建立实施修订根公司发展战略营计划制定力资源计划
3 年度根公司营目标分公司员需求计划审核分公司员编制分公司增减员进行口理
4 定期收集公司外力资源资讯建立公司库保证储备
5 负责办理总部员工招聘部选拔聘解聘手续参分公司高级招聘
6 负责总部员工薪酬方案制定实施修订分公司薪酬情况进行监控
7 负责总部员工职称评定工作分公司职称评定工作进行监督检查
8 负责制定公司年度培训计划全面负责公司理层培训力开发工作分公司培训工作进行监督
9 根公司发展规划组织公司力资源部门进行职务分析编制总部职务职务说明书
10 负责办理分公司间员工异动手续负责协调分公司间力资源理工作关事项
11 建立员工沟通渠道定期收集信息拟订断评估公司激励机制福利保障制度劳动安全保护措施
12 负责总部员工聘劳动合签订事档案劳工关系理负责办理总部员工项社会保险手续
13 负责总部员工日常劳动纪律考勤考评工作协助办理员工晋升奖惩等事手续公司中层干部年度考评进行统计评估
14 逐步建立完善员工职业生涯理系统
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