关企业工会履行维护职点思考(精选篇)
第篇：关企业工会履行维护职点思考
文章标题：关企业工会履行维护职点思考
十六届六中全会通中中央关构建社会义谐社会干重问题决定构建谐企业加强工会基层建设纲领性文件文企业工会组织推进企业谐发展中履行维护职充分发挥维权作谈点认识
坚持法维护基层工会落实维护职前提
第
突出维护职必须强化工会组织法律意识企业工会企业行政具等法律位法维护职工合法权益工会组织重职果企业工会组织法律意识淡薄工会法企业工会工作条例规定落实级工会组织必须强化法律意识坚持法维权工作思路工会法企业工会工作条例赋予权利落实处
第二突出维护职必须提高工会干部政治素质工会干部政治素质高低工会组织履行维护职贯彻落实工会法企业工会工作条例关键职工合法权益维护落实中条重原工会干部政治素质高法维护观念强广工会干部必须加强工会法劳动法企业法相关法律法规知识学断提高工会干部理水政策法规水履行维护职基础
第三突出维护职必须提高职工队伍法律意识维护职工合法权益必须全面提高职工法治观念组织广职工认真学涉职工权益法律法规关政策重点组织职工学劳动法妇女权益保护法民法企业职工奖惩条例职工知法懂法觉起法律武器维护合法权益
二建立完善维权机制基层工会落实维护职基础
建立企业政工导维护群众利益机制必须认真贯彻落实职代会规定四项职权
第坚持完善职工代表会制度工会法企业工会工作条例企业法求进步落实完善职工代表会制度围绕企业营理安全生产济效益参政议政坚持企业重决策必须职代会讨审议涉职工重利益议案制度必须职代会审查意关职工薪酬福利重事项须职
代会审议决定企业改革劳动遇容易引发热点问题必须职代会审议通决定
第二建立等协商签订集体合制度代表职工企业协商确定劳动合文容条件职工签定劳动合提供法律技术等方面咨询服务监督企业引导职工严格履行劳动合法督促企业纠正违反劳动合行法企业建立健全等协商签订集体合机制促进企业建立健康稳定协调劳动关系
第三坚持源头参制度通健全完善工作机制取工会源头参权企业工会工作条例关法规建立完善保证工会源头参工作制度程序工会源头参法章循政策出台前加强调查研究广泛听取方面意见研究思路制定方案等环节做全程参力求体现职工意愿
三明确维权具体容基层工会落实维护职重保证
作企业工会重点三方面维护职工合法权益
第维护职工安全权利劳动防护品权权求行政领导提供劳动防护品获正确信息时企业责义务员工配备符合国家法律法规相关标准规定护品护具二知情权拒绝权权解作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施权拒绝违章指挥强令险作业三紧急避险权受教育权发现直接危身安全紧急情况权停止作业者采取应急措施撤离作业场权求参加组织安全教育培训活动四女职工特殊保护权安排女职工怀孕期间哺乳未满周岁婴期间事国家规定第三级体力劳动强度劳动哺乳期禁忌事劳动安排延长工作时间夜班劳动五求偿权生产事受伤害时法享工伤社会保险外关民事法律获赔偿权利
第二维护职工劳动权利职工业岗权利企业施工务饱满情况应职工提供更岗机会减少息工岗数促进企业谐稳定二女职工享男职工等业岗权利国家规定适合妇女工种岗位外企业性拒绝录女职工岗提高女职工录标准三职工法定休假日婚丧假期间法参加社会活动期间单位应法支付工资权利四法律规定节假日期间休息日安排职工值班支付法定工资报酬权利五特困职工生活扶助医疗救助子女学互助互济权利困难职工生活贫困线困难职工子女辍学
第三维护职工参民理民监督政治权利坚
持职工办企业方针职代会项职权职工代表真正参加理认真行审议建议权企业生产营重决策方案根职工代表意见进行修改完善补充二审查意否决权涉职工切身利益重问题营业绩考核工资调整方案劳动保护方案职工奖惩办法等进行审议做审议实施通出台三行审议决定权
涉职工生活福利方面重问题福利基金方案职工生活福利重事项职代会审议决定实施四视察评议监督权通组织职工代表视察民评议干部发挥职工群众民监督作
四履行维护职必须正确处理改革发展稳定关系
发挥企业工会组织基维护职关键必须维护企业改革发展稳定角度广职工思想实际工作实际生活实际企业发展实际出发正确处理三种关系
第维护职工利益维护企业整体利益关系企业济发展职工权益保障重条件工会组织针时期出现工作难点热点着力帮助职工转变观念职工思想统实现企业改革发展稳定目标企业工会高度重视企业理水提升教育职工积极参企业科学理减少企业理决策失误教育职工翁态度遵守企业项规章制度保质保量完成职工作务通开展合理化建议技术革新发明创造挖潜提效全面提高企业理水企业发展建功立业
第二维护职工合法权益维护职工民政治权利关系市场济条件劳动关系济活动政治活动构成企业行种关系企业范围协调工会组织注意解决劳动关系热点问题维护职工合法权益保持基层劳动关系谐必须积极推进民政治建设保障民选举民决策民理民监督效落实法落实职工知情权审议权决定权评议监督权站企业职工双重角度运法律政策济手段教育协商疏导方法矛盾化解基层解决萌芽状态积极预防妥善处理种矛盾引发群体事件维护职工利益企业稳定
第三工会组织企业政组织关系企业工会企业行政具等法律位互相尊重互相支持等合作谋企业发展企业工会作职工利益忠实代表者必须切实反映职工意愿呼声正权益否保障关键取级政组织理解支持企业营中避免会出现忽视职工利益现象问题解决容易成影响稳定消极素工会组织问题予足够关注通联席会民协商会劳资恳谈会等形式督促问题解决新形势作职工利益维权代表必须变动维权动维护职工争取更利益发挥桥梁纽带作发挥协调引导推动作级组织谋求企业发展程中够更考
虑职工切身利益出台更惠民措施企业工会妥善处理政领导关系定期委汇报工作取委领导行政领导理解支持通企业职工关系谐促进企业谐发展
第二篇：高校工会履行维护职点思考
高校工会履行维护职点思考
九届常委会第二十四次会议通颁布修改工会法国建立建设社会义市场济新形势颁布修改工会法针市场济条件职工维权需求增长突出工会维护职明确规定维护职工合法权益工会基职责工会维护全国民总体利益时代表维护职工合法权益着高等教育体制改革断深入高等学校劳动事关系发生着深刻变化履行维护职样高校工会基职责然高等学校劳动事关系毕竟企业着区市场济条件企业劳动关系发生深刻变化企业工会维护职工权益方面实践探索相某种意义说履行维护职工劳动权益基容维护职高校工会说新课题文着重高校教职工劳动权益维护问题进行探讨
加强宣传统认识创造履行维护职良环境
首先实践三代表高度求维护职工合法权益识
三代表重思想江总书记世纪交中华民族前途命运社会义事业兴旺发达执政历史命高度提出高等学校实践三代表中着特殊位作社会义事业培养高质量高等学校实践三代表中心务培养高质量生产产品样取决培养生产力水样断解放发展生产力问题高校教职工生产产品生产力中决定素尊重维护教职工合法权益解放发展生产力调动教职工生产热情基前提维护教职工合法权益仅高校工会基职责更应该高校实践三代表题中应义中国工会性质决定存政治理政治纲领高校工会履行维护职实质通工会桥梁纽带实现宗旨教职工中树立形象
次维护职工合法权益贯彻方针实际举措高校改革发展必然求
全心全意工阶级根指导方针前提职工利益关爱广教职工真正感全心全意必须切实关心表达维护教职工切身利益时候单位事业成败决定心背高校改革发展样离开广教职工理解支持离开广教职工积极性创造性翁精神然改革必然
带利益调整保障改革利进行更需维护教职工合法权益江总书记七·讲话中指山：政策措施工作应该正确反映利妥善处理种利益关系应该认真考虑兼顾阶层方面群众利益保障工阶级广劳动群众济政治文化权益国家切工作根基点发挥工阶级广劳动群众积极性创造性根途径道理说起明白政工真正达成识非简单定做宣传正作求学校政支持理解高校工会履行维护职创造良环境
二抓制度落实探索新工作机制高校工会维护职落实处
法律形式工会法属授权性规范授权性规范义务性规范禁止性规范授权性规范求做出某行禁止做出某行授予公民国家机关社会团体企事业单位工作员做出某种行求做出做出某种行权利授权性规范具体实施者说落实般需配套相关法律实施办法规章制度实现企业工会履行维护职工劳动权益职责劳动法相关规章制度实施高校工会说事业单位企业劳动事关系暂时法
劳动法调整劳动事关系旦出现劳动事关系纠纷事业单位实行劳动合制劳动仲裁机构予受理法院受理劳动关系纠纷案件先决条件必须劳动仲裁机构裁决样高校劳动事关系纠纷单位部处理果单位处理事者法投诉高校工会维护教职工劳动权益需级政府教育行政部门制定相应实施办法便操作
工会法规定两维权手段分通等协商集体合制度协调劳动关系维护企业职工劳动权益法律规定通职工代表会形式组织职工参单位民决策民理利民监督教代会制度高校已实施年组织教职工参学校民决策民理民监督方面乏成功验然维护劳动权益容教代会制度中较少涉等协商集体合制等协调劳动关系手段高校暂适迫切需根学校实际建立协调劳动关系相关制度探索新工作机制高校事理制度改革政策制定中工会源头参制度实行岗位聘制度中工会事部门单位协调机制相应监督制约利保证机制高校工会履行维护职章循落实处
高校勤社会化改革进程中否采等协商集体合制度果采勤工会校工会代表勤职工勤理营部门进行实行协商校工会起指导作直接介入介入程度深问题急需探索相应工作机制
三研究分析教职工利益群体状况维护整体教职工利益前提维护群体具体利益
年龄学识工作性质教职工队伍中利益群体客观存利益群体合法权益工会应该维护时维护整体教职工利益前提必须认真研究分析群体状况维护利益群体具体利益某群体利益予重点关注利维护
教师队伍言目前许高校实行事分配制度改革拉开分配档次专家骨干教师说般情况利益实现青年教师收入增幅结婚购房等生活压力较易产生失落感青年教师高校事业发展希工会利益理应重点关注关心学工作利生活量创造较成长发展条件早日成年高等教育发展较快高校量扩招教师工作量剧增甚超负荷运转教师健康状况堪忧争事实加强教师劳动保护关注教师身体健康高校工会维权重容劳动法企业职工劳动时间限制教师工作量否应限值探讨
前高校勤社会化已实质性启动高校勤理体制企业化运作(包括校办产业)勤职工劳动事关系发生深刻变化年龄较学历偏低技术专长勤职工说竞聘岗中处劣势老职工工龄长工资基数较高着年龄增劳动力相青壮年职工偏低实行企业化理勤济实体追求济效益希降低运营成实体理者营者然倾聘劳动力强工资基数低员工维护部分勤职工合法劳动权益前高校工会应认真研究重点关注问题
果规定城市职工低生活保障标准衡量高校教职工中存困难群体困难职工中重原病致困困难教职工说高校工会做送温暖工作外必须重视病愈岗应聘劳动权益维护劳动权益职工合法权益第需求维护教职工劳动权益样高校工会履行维护职首义务亟需高校工会工作者加研究探讨关教职工劳动权益维护涉问题文涉皮毛已仅抛砖引玉教行
第三篇：浅谈履行工会维护职
浅谈履行工会维护职
理维护职工合法权益
维护职工合法权益保证职工行理国家理济理社会事
务权利社会义民政治根求职代会企业职工行民理权力机构工会履行维护职渠道工会组织建立健全民理制度深入开展厂务公开民监督工作坚持企业重决策通职工代表座谈会厂务质询等形式听取职工意
见提交职代会审议通尤涉职工切身利益重事项更应职工公开法定程序进行表决表决通予实行动参绩效工资改革规范民程序严格执行法规政策保障职工知情权参权表达权监督权加强工会行政联席会议制度加强信息交流沟通畅通政府部门工会企业代表组织定期研究解决劳动关系问题源头参相关政策制定反映职工利益诉求效渠道根工会维权工作求劳动业劳动安全卫生职业培训民政治权利等方面加协商力度关职工切身利益容项目量量化条款集体合中予明确集体合充分代表维护职工合法权益劳动保护措施落实生产岗位环节中开展种形式劳动安全生产监督活动切实做防患未然时刻关心职工劳动安全积极做劳动争议调查处理工作充分发挥基层调解组织作动协助组织行政处理职工生活工作中出现矛盾问题做理情绪化解矛盾工作认真负责满腔热情帮助职工解决实际问题充分调动职工搞生产积极性
第四篇：新形势企业工会组织履行维护职
新形势企业工会组织履行维护职
王兆国志全总十四届九次席团全体（扩）会议明确指出：企业工会围绕促进企业发展法维护职工合法权益确定工作目标重点坚持动维权法维权科学维权断创新载体进步增强企业工会活力仅阐明新形势企业工会法维权重性紧迫性企业工会履行维护职提出更高求标准新形势企业工会应该立足企业身特点优势贯彻落实中央全总领导指示精神切实维护职工合法权益呢？问题谈谈认识
维护职工群众利益首先维护职工整体利益长远利益
企业职工赖生存根企业发展维护职工根利益具体利益先决条件工会组织促进企业发展作维护职工整体利益长远利益紧紧围绕企业改革发展中心务限度动员广职工实现企业跨越式发展目标建功立业着做做强企业愿景职工岗竞争意识增强广职工提高身适应力迫切需级组织提供更帮助服务工会组织定充分认识新形势提高职工整体素质重性摆更加突出位置组织开展创建学型班组学型家庭争学型职工契机全面提升职工综合素质年通演讲赛知识竞赛安全教育种培训等活动职工树立终身学全员学团队学理念形成整企业持续学浓厚氛围实现学工作化工作学化统 互动学氛围中断提高知识水实践力通开展技术培训岗位练兵技术赛学成等种形式活动新思想新技术强健头脑全面提升职工队伍学力文化力创造力竞争力继续深化工技术更力量活动提高科技含量
攻方开展技师带徒活动计划重点开展技术革新技术改造五成果合理化建议活动形成尊重知识尊重尊重创造氛围职工干岗位学岗位练岗位奉献岗位成复合型智型职工蕴藏广职工中创造力限度转化现实生产力
二维护职工群众利益重点解决职工生产生活中实际困难维护职工具体利益
胡锦涛总书记指出：职工利益事工会维护职工群众利益必须围绕职工群众现实直接利益落实求工会干部必须牢记两树立树立全心全意民服务思想树立真心实意民负责精神强化三种意识 职工群众诚心诚意办实事心竭力解难事坚持懈做事保证四做心里装着群众事想着群众工作群众切群众体现五作 心职工操情职工系职工谋话职工说事职工办时完善两体系：
完善送温暖活动容帮困救助体系实施送温暖工程仅工会组织履行维护职重容关系企业稳定局项重工作级工会组织政职工需工会结合点功夫真正困难职工第知情第报告第帮助保障视角生产营困难单位劳动安全卫生条件差单位转型改制阻力单位延伸制宜开展种帮扶工作进步完善送温暖机制造工会帮困救助工作新亮点建立完善扶贫帮困长效机制
二完善劳动争议调解劳动法律监督体系着企业改制逐步深入企业劳动关系更加复杂化元化劳动纠纷直线升利益突更加显形工会维权面压力更加突出
工会组织作代表职工利益处理劳动争议教职工民权利
教职工民权利包括教职工民理权利民监督权利宪法工会法教育法教师法等法律规定权利坚持全面贯彻全心全意教职工办学指导思想具体体现教职工权利学校教育教学理工作教育行政部门工作提出意见建议通教职工代表会形式参学校民理学校教育机构应国家关规定通教师体教职工代表会等组织形式保障教职工参民理监督高校工会维护教职工民权利切活动围绕保障教职工学校事务实行民理参学校重决策学校领导职部门进行民监督效实施进行
（二）教职工劳动权利
劳动权利教职工基权利包括业择业选择权劳动保护权劳动收益休息权具体教职工岗受聘职务评聘工资福利住房分配医疗保障业务进修培训等权利教师权进行教育教学活动开展教育教学改革实验指导学生学发展评定学生品行学业成绩时获取工资报酬享受国家规定福利遇寒暑假期带薪休假劳动权利工作权利劳动者获生存必条件获民权利保障家作前提实现社会权利基础高校工会首先维护教职工作劳动者基权利进步代表维护教职工政治权利社会权利
（三）教职工精神文化权益
教职工队伍知识分子体特殊劳动者群体教育工作者工作性质工作特点决定教职工精神文化需求更迫切学校项十分重基础性工作断改善学校物质生活条件时满足教职工日益增长精神文化需稳定教师队伍团结教职工实现学校奋斗目标凝聚工程教师权事科学研究学校交流参加专业学术团体学术活动中充分发表意见参加进修方式培训高校工会高度重视教职工精神文化需求促进关方面确保教职工精神文化权益落实处
二高校工会履行维护职途径
高校工会履行维护职程复杂程项系统工程建立健全行效维权机制高校工会履行维护职重根途径维护教职工合法权益项政策性强工作涉具体象运政策处理关系时受认识水环境条件影响限制形成效机制高校工会维护工作制度化防止出现单位领导少数具体工作员认识差异导致教职工权益落实甚受侵害现象维权途径方面：
（）根途径源头维护
源头维护种根性维护政策国家法律赋予工会组织权利职责国宪法工会法等法律法规分工
阶级工会位作等方面工会参政议政作具体规定中中央关加强改善工会青团妇联工作领导通知中指出：工会应成广群众组织纪律领导参政议政民渠道级政府应逐步建立完善工会政府工作民参制度工会源头维护提供力政策
1落实组织参
组织参源头维护组织保证高校工会作级组织参加涉教职工切身利益改革理关工作建立够反映维护教职工合法权益正常工作机制渠道高校工会通参加校政联席会议研究制定涉教职工具体利益政策尤重参加涉学校部理体制改革奖酬金分配住房福利等项工作领导班子工作班子代表反映教职工意愿源头维护教职工合法权益实践验证明明确工会组织参利保证工会法定参政议政权力落实助克服学校仅工会席综合素质参政议政现象
2落实政策参
参政策制定源头维护核心高校工会组织参教育事业关修定尤涉教职工具体利益政策法规制定工作学校项理改革措施实施中做程公开条件公结果公正学校行政制定关教育改革方案发展规划理办法时处位臵考虑问题角度难免忽视教职工权利现象求级工会组织层次参项涉教职工权益政策制定＇政策制定程中代表反映教职工合理求呼声学校行政出台政策具严密科学性广泛群众基础便贯彻执行
（二）维护教职工合法权益具体途径
1维护教职工民权利具体途径
（1）建立健全教职工代表会制度组织教职工参学校理充分发挥教职工代表参政议政作特关政策条例落实教代会讨权审议权评议权通权保证学校决策程民化决策结果科学性
（2）发动教职工组织学校领导干部行政工作进行民监督民评议切实加强基层风廉政建设
（3）实施校务公开制度保障教职工知情权手学校级干部职部门法治教法行政廉洁律情况进行民监督结合学校重点难点热点问题采取种形式积极稳妥实施校务公开
（4）通种效形式例校领导接日专题座谈会民理意见箱问卷调查校园网等广开言路拓宽民参渠道组织教职工参学校两文明建设发挥教职工聪明智
2维护教职工劳动权利具体途径
（1）代表教职工监督教育行政部门学校行政贯彻落实国家项劳动法律法规加强劳动关系协调工作积极指导教职工学校签订关聘合建立学校劳动争议调解组织研究劳动争议调解办法加强教职工法律咨询服务教职工提供法律援助
（2）学校深化教育改革教职工队伍素质优化中积极参改革政策方案制定监督实行坚持公公正公开原确保改革利进行协助行政部门妥善处理教职工分流转岗培训工作重视访案处理
（3）督促协助学校行政改善教职工工作生活条件加强劳动安全卫生条件治理
（4）督促政府学校行政保证教职工时全额获劳动报酬积极保障教职工基医疗遇
3维护教职工精神文化权益具体途径
（1）协助督促学校行政制宜改善教学科研生产办公福利条件创造良校园环境
（2）营造健康学术氛围尊重研究教职工心理特征保护教师教学科研创新成果
（3）协助学校行政搞教职工继续教育教师进修学创造条件
（4）利假期组织教职工休养教职工通休养活动陶冶情操丰富阅历休养身心
（5）办教职工俱乐部(活动室)开展丰富彩教职工文化体育活动增进教职工身心健康
4维护特困教职工权益具体途径
（1）特困教职工全总关工会组织第责求做特困教职工第知情第报告第帮助承担起特困教职工帮扶工作职责教职工生活困难现象发生
（2）发挥高校工会组织优势针情况组织动员方面力量力实施送温暖活动组织教职工互助互济
（3）建立贫困教职工档案开展帮结子帮扶工作帮助困难教职工提高身素质增强脱贫解困力
总工会干部强烈事业心高度责感牢固树立代表意识责意识三代表指导发扬畏艰难勇开拓情系教工乐奉献工作精神敢维护善维护断提高水探索新形势维权途径履行维权职
三劳动争议调解法维护教职工权益重形式
（）劳动争议调解意义
着国社会义市场济体制断完善政治体制改革断深入国济关系劳动关系特公制性质企事业劳动关系发生广泛深刻变化表现：劳动关系体日渐明晰化劳动关系类型呈现样化劳动关系初步市场化契约化劳动关系矛盾显现复杂化学校着国事业单位事制度改革断推进学校理体制改革深入逐步实行聘制劳动合制理者教职工利益关系进步明晰国家作调节者直接介入劳动关系单位理者教职工间关系根利益致基础着体明晰利益元方发展必导致劳动关系两体间矛盾突断增加劳动争议越越建立劳动争议调解组织制度具十分深刻意义市场济条件协调劳动关系客观需维护职工合法权益重形式具中国特色协调劳动关系效机制
（二）工会劳动争议调解中位作
工会作社会济矛盾产物首劳动关系中存发挥作劳动关系决定影响工会位作直接素市场济条件工会作市场济机构成部分存脱离劳动关系工会便丧失存基础方面工会劳动关系协调中着
代作
关法律法规单位均应成立劳动争议调解委员会（组）工会代表法定负责求工会组织双维护原指导利劳动争议调解新重形式理者教职工关系矛盾调解进形成较谐合理劳动关系保证教育事业健康发展
（三）劳动争议调解程中工会应做工作
教职工群众校院(系)行政发生劳动争议申请调解高校工会应动找教职工谈话解事实真相做教职工思想工作稳定情绪防止矛盾激化调解程中然工会代表持中立态度果调解失败根法律法规关政策确定教职工利益受侵害时工会应理直气壮站出维护教职工合法权益提供法律帮助教职工委托代教职工出庭
劳动争议调解着社会济发展劳动关系变化呈现工会项新务新形势调整劳动关系维护职工合法权益缺乏验长期计划济体制运行形成思维定式工作模式工作方法等明显落发展社会义市场济程中调整日益复杂劳动关系需求级教育工会组织工会干部更新观念加强学适应济关系劳动关系变化研究新问题探索新路子切实履行工会维护职
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新时期教工权益涵工会履行维权职思考
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第篇：关企业工会履行维护职点思考
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坚持法维护基层工会落实维护职前提
第
突出维护职必须强化工会组织法律意识企业工会企业行政具等法律位法维护职工合法权益工会组织重职果企业工会组织法律意识淡薄工会法企业工会工作条例规定落实级工会组织必须强化法律意识坚持法维权工作思路工会法企业工会工作条例赋予权利落实处
第二突出维护职必须提高工会干部政治素质工会干部政治素质高低工会组织履行维护职贯彻落实工会法企业工会工作条例关键职工合法权益维护落实中条重原工会干部政治素质高法维护观念强广工会干部必须加强工会法劳动法企业法相关法律法规知识学断提高工会干部理水政策法规水履行维护职基础
第三突出维护职必须提高职工队伍法律意识维护职工合法权益必须全面提高职工法治观念组织广职工认真学涉职工权益法律法规关政策重点组织职工学劳动法妇女权益保护法民法企业职工奖惩条例职工知法懂法觉起法律武器维护合法权益
二建立完善维权机制基层工会落实维护职基础
建立企业政工导维护群众利益机制必须认真贯彻落实职代会规定四项职权
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代会审议决定企业改革劳动遇容易引发热点问题必须职代会审议通决定
第二建立等协商签订集体合制度代表职工企业协商确定劳动合文容条件职工签定劳动合提供法律技术等方面咨询服务监督企业引导职工严格履行劳动合法督促企业纠正违反劳动合行法企业建立健全等协商签订集体合机制促进企业建立健康稳定协调劳动关系
第三坚持源头参制度通健全完善工作机制取工会源头参权企业工会工作条例关法规建立完善保证工会源头参工作制度程序工会源头参法章循政策出台前加强调查研究广泛听取方面意见研究思路制定方案等环节做全程参力求体现职工意愿
三明确维权具体容基层工会落实维护职重保证
作企业工会重点三方面维护职工合法权益
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第二维护职工劳动权利职工业岗权利企业施工务饱满情况应职工提供更岗机会减少息工岗数促进企业谐稳定二女职工享男职工等业岗权利国家规定适合妇女工种岗位外企业性拒绝录女职工岗提高女职工录标准三职工法定休假日婚丧假期间法参加社会活动期间单位应法支付工资权利四法律规定节假日期间休息日安排职工值班支付法定工资报酬权利五特困职工生活扶助医疗救助子女学互助互济权利困难职工生活贫困线困难职工子女辍学
第三维护职工参民理民监督政治权利坚
持职工办企业方针职代会项职权职工代表真正参加理认真行审议建议权企业生产营重决策方案根职工代表意见进行修改完善补充二审查意否决权涉职工切身利益重问题营业绩考核工资调整方案劳动保护方案职工奖惩办法等进行审议做审议实施通出台三行审议决定权
涉职工生活福利方面重问题福利基金方案职工生活福利重事项职代会审议决定实施四视察评议监督权通组织职工代表视察民评议干部发挥职工群众民监督作
四履行维护职必须正确处理改革发展稳定关系
发挥企业工会组织基维护职关键必须维护企业改革发展稳定角度广职工思想实际工作实际生活实际企业发展实际出发正确处理三种关系
第维护职工利益维护企业整体利益关系企业济发展职工权益保障重条件工会组织针时期出现工作难点热点着力帮助职工转变观念职工思想统实现企业改革发展稳定目标企业工会高度重视企业理水提升教育职工积极参企业科学理减少企业理决策失误教育职工翁态度遵守企业项规章制度保质保量完成职工作务通开展合理化建议技术革新发明创造挖潜提效全面提高企业理水企业发展建功立业
第二维护职工合法权益维护职工民政治权利关系市场济条件劳动关系济活动政治活动构成企业行种关系企业范围协调工会组织注意解决劳动关系热点问题维护职工合法权益保持基层劳动关系谐必须积极推进民政治建设保障民选举民决策民理民监督效落实法落实职工知情权审议权决定权评议监督权站企业职工双重角度运法律政策济手段教育协商疏导方法矛盾化解基层解决萌芽状态积极预防妥善处理种矛盾引发群体事件维护职工利益企业稳定
第三工会组织企业政组织关系企业工会企业行政具等法律位互相尊重互相支持等合作谋企业发展企业工会作职工利益忠实代表者必须切实反映职工意愿呼声正权益否保障关键取级政组织理解支持企业营中避免会出现忽视职工利益现象问题解决容易成影响稳定消极素工会组织问题予足够关注通联席会民协商会劳资恳谈会等形式督促问题解决新形势作职工利益维权代表必须变动维权动维护职工争取更利益发挥桥梁纽带作发挥协调引导推动作级组织谋求企业发展程中够更考
虑职工切身利益出台更惠民措施企业工会妥善处理政领导关系定期委汇报工作取委领导行政领导理解支持通企业职工关系谐促进企业谐发展
第二篇：高校工会履行维护职点思考
高校工会履行维护职点思考
九届常委会第二十四次会议通颁布修改工会法国建立建设社会义市场济新形势颁布修改工会法针市场济条件职工维权需求增长突出工会维护职明确规定维护职工合法权益工会基职责工会维护全国民总体利益时代表维护职工合法权益着高等教育体制改革断深入高等学校劳动事关系发生着深刻变化履行维护职样高校工会基职责然高等学校劳动事关系毕竟企业着区市场济条件企业劳动关系发生深刻变化企业工会维护职工权益方面实践探索相某种意义说履行维护职工劳动权益基容维护职高校工会说新课题文着重高校教职工劳动权益维护问题进行探讨
加强宣传统认识创造履行维护职良环境
首先实践三代表高度求维护职工合法权益识
三代表重思想江总书记世纪交中华民族前途命运社会义事业兴旺发达执政历史命高度提出高等学校实践三代表中着特殊位作社会义事业培养高质量高等学校实践三代表中心务培养高质量生产产品样取决培养生产力水样断解放发展生产力问题高校教职工生产产品生产力中决定素尊重维护教职工合法权益解放发展生产力调动教职工生产热情基前提维护教职工合法权益仅高校工会基职责更应该高校实践三代表题中应义中国工会性质决定存政治理政治纲领高校工会履行维护职实质通工会桥梁纽带实现宗旨教职工中树立形象
次维护职工合法权益贯彻方针实际举措高校改革发展必然求
全心全意工阶级根指导方针前提职工利益关爱广教职工真正感全心全意必须切实关心表达维护教职工切身利益时候单位事业成败决定心背高校改革发展样离开广教职工理解支持离开广教职工积极性创造性翁精神然改革必然
带利益调整保障改革利进行更需维护教职工合法权益江总书记七·讲话中指山：政策措施工作应该正确反映利妥善处理种利益关系应该认真考虑兼顾阶层方面群众利益保障工阶级广劳动群众济政治文化权益国家切工作根基点发挥工阶级广劳动群众积极性创造性根途径道理说起明白政工真正达成识非简单定做宣传正作求学校政支持理解高校工会履行维护职创造良环境
二抓制度落实探索新工作机制高校工会维护职落实处
法律形式工会法属授权性规范授权性规范义务性规范禁止性规范授权性规范求做出某行禁止做出某行授予公民国家机关社会团体企事业单位工作员做出某种行求做出做出某种行权利授权性规范具体实施者说落实般需配套相关法律实施办法规章制度实现企业工会履行维护职工劳动权益职责劳动法相关规章制度实施高校工会说事业单位企业劳动事关系暂时法
劳动法调整劳动事关系旦出现劳动事关系纠纷事业单位实行劳动合制劳动仲裁机构予受理法院受理劳动关系纠纷案件先决条件必须劳动仲裁机构裁决样高校劳动事关系纠纷单位部处理果单位处理事者法投诉高校工会维护教职工劳动权益需级政府教育行政部门制定相应实施办法便操作
工会法规定两维权手段分通等协商集体合制度协调劳动关系维护企业职工劳动权益法律规定通职工代表会形式组织职工参单位民决策民理利民监督教代会制度高校已实施年组织教职工参学校民决策民理民监督方面乏成功验然维护劳动权益容教代会制度中较少涉等协商集体合制等协调劳动关系手段高校暂适迫切需根学校实际建立协调劳动关系相关制度探索新工作机制高校事理制度改革政策制定中工会源头参制度实行岗位聘制度中工会事部门单位协调机制相应监督制约利保证机制高校工会履行维护职章循落实处
高校勤社会化改革进程中否采等协商集体合制度果采勤工会校工会代表勤职工勤理营部门进行实行协商校工会起指导作直接介入介入程度深问题急需探索相应工作机制
三研究分析教职工利益群体状况维护整体教职工利益前提维护群体具体利益
年龄学识工作性质教职工队伍中利益群体客观存利益群体合法权益工会应该维护时维护整体教职工利益前提必须认真研究分析群体状况维护利益群体具体利益某群体利益予重点关注利维护
教师队伍言目前许高校实行事分配制度改革拉开分配档次专家骨干教师说般情况利益实现青年教师收入增幅结婚购房等生活压力较易产生失落感青年教师高校事业发展希工会利益理应重点关注关心学工作利生活量创造较成长发展条件早日成年高等教育发展较快高校量扩招教师工作量剧增甚超负荷运转教师健康状况堪忧争事实加强教师劳动保护关注教师身体健康高校工会维权重容劳动法企业职工劳动时间限制教师工作量否应限值探讨
前高校勤社会化已实质性启动高校勤理体制企业化运作(包括校办产业)勤职工劳动事关系发生深刻变化年龄较学历偏低技术专长勤职工说竞聘岗中处劣势老职工工龄长工资基数较高着年龄增劳动力相青壮年职工偏低实行企业化理勤济实体追求济效益希降低运营成实体理者营者然倾聘劳动力强工资基数低员工维护部分勤职工合法劳动权益前高校工会应认真研究重点关注问题
果规定城市职工低生活保障标准衡量高校教职工中存困难群体困难职工中重原病致困困难教职工说高校工会做送温暖工作外必须重视病愈岗应聘劳动权益维护劳动权益职工合法权益第需求维护教职工劳动权益样高校工会履行维护职首义务亟需高校工会工作者加研究探讨关教职工劳动权益维护涉问题文涉皮毛已仅抛砖引玉教行
第三篇：浅谈履行工会维护职
浅谈履行工会维护职
理维护职工合法权益
维护职工合法权益保证职工行理国家理济理社会事
务权利社会义民政治根求职代会企业职工行民理权力机构工会履行维护职渠道工会组织建立健全民理制度深入开展厂务公开民监督工作坚持企业重决策通职工代表座谈会厂务质询等形式听取职工意
见提交职代会审议通尤涉职工切身利益重事项更应职工公开法定程序进行表决表决通予实行动参绩效工资改革规范民程序严格执行法规政策保障职工知情权参权表达权监督权加强工会行政联席会议制度加强信息交流沟通畅通政府部门工会企业代表组织定期研究解决劳动关系问题源头参相关政策制定反映职工利益诉求效渠道根工会维权工作求劳动业劳动安全卫生职业培训民政治权利等方面加协商力度关职工切身利益容项目量量化条款集体合中予明确集体合充分代表维护职工合法权益劳动保护措施落实生产岗位环节中开展种形式劳动安全生产监督活动切实做防患未然时刻关心职工劳动安全积极做劳动争议调查处理工作充分发挥基层调解组织作动协助组织行政处理职工生活工作中出现矛盾问题做理情绪化解矛盾工作认真负责满腔热情帮助职工解决实际问题充分调动职工搞生产积极性
第四篇：新形势企业工会组织履行维护职
新形势企业工会组织履行维护职
王兆国志全总十四届九次席团全体（扩）会议明确指出：企业工会围绕促进企业发展法维护职工合法权益确定工作目标重点坚持动维权法维权科学维权断创新载体进步增强企业工会活力仅阐明新形势企业工会法维权重性紧迫性企业工会履行维护职提出更高求标准新形势企业工会应该立足企业身特点优势贯彻落实中央全总领导指示精神切实维护职工合法权益呢？问题谈谈认识
维护职工群众利益首先维护职工整体利益长远利益
企业职工赖生存根企业发展维护职工根利益具体利益先决条件工会组织促进企业发展作维护职工整体利益长远利益紧紧围绕企业改革发展中心务限度动员广职工实现企业跨越式发展目标建功立业着做做强企业愿景职工岗竞争意识增强广职工提高身适应力迫切需级组织提供更帮助服务工会组织定充分认识新形势提高职工整体素质重性摆更加突出位置组织开展创建学型班组学型家庭争学型职工契机全面提升职工综合素质年通演讲赛知识竞赛安全教育种培训等活动职工树立终身学全员学团队学理念形成整企业持续学浓厚氛围实现学工作化工作学化统 互动学氛围中断提高知识水实践力通开展技术培训岗位练兵技术赛学成等种形式活动新思想新技术强健头脑全面提升职工队伍学力文化力创造力竞争力继续深化工技术更力量活动提高科技含量
攻方开展技师带徒活动计划重点开展技术革新技术改造五成果合理化建议活动形成尊重知识尊重尊重创造氛围职工干岗位学岗位练岗位奉献岗位成复合型智型职工蕴藏广职工中创造力限度转化现实生产力
二维护职工群众利益重点解决职工生产生活中实际困难维护职工具体利益
胡锦涛总书记指出：职工利益事工会维护职工群众利益必须围绕职工群众现实直接利益落实求工会干部必须牢记两树立树立全心全意民服务思想树立真心实意民负责精神强化三种意识 职工群众诚心诚意办实事心竭力解难事坚持懈做事保证四做心里装着群众事想着群众工作群众切群众体现五作 心职工操情职工系职工谋话职工说事职工办时完善两体系：
完善送温暖活动容帮困救助体系实施送温暖工程仅工会组织履行维护职重容关系企业稳定局项重工作级工会组织政职工需工会结合点功夫真正困难职工第知情第报告第帮助保障视角生产营困难单位劳动安全卫生条件差单位转型改制阻力单位延伸制宜开展种帮扶工作进步完善送温暖机制造工会帮困救助工作新亮点建立完善扶贫帮困长效机制
二完善劳动争议调解劳动法律监督体系着企业改制逐步深入企业劳动关系更加复杂化元化劳动纠纷直线升利益突更加显形工会维权面压力更加突出
工会组织作代表职工利益处理劳动争议教职工民权利
教职工民权利包括教职工民理权利民监督权利宪法工会法教育法教师法等法律规定权利坚持全面贯彻全心全意教职工办学指导思想具体体现教职工权利学校教育教学理工作教育行政部门工作提出意见建议通教职工代表会形式参学校民理学校教育机构应国家关规定通教师体教职工代表会等组织形式保障教职工参民理监督高校工会维护教职工民权利切活动围绕保障教职工学校事务实行民理参学校重决策学校领导职部门进行民监督效实施进行
（二）教职工劳动权利
劳动权利教职工基权利包括业择业选择权劳动保护权劳动收益休息权具体教职工岗受聘职务评聘工资福利住房分配医疗保障业务进修培训等权利教师权进行教育教学活动开展教育教学改革实验指导学生学发展评定学生品行学业成绩时获取工资报酬享受国家规定福利遇寒暑假期带薪休假劳动权利工作权利劳动者获生存必条件获民权利保障家作前提实现社会权利基础高校工会首先维护教职工作劳动者基权利进步代表维护教职工政治权利社会权利
（三）教职工精神文化权益
教职工队伍知识分子体特殊劳动者群体教育工作者工作性质工作特点决定教职工精神文化需求更迫切学校项十分重基础性工作断改善学校物质生活条件时满足教职工日益增长精神文化需稳定教师队伍团结教职工实现学校奋斗目标凝聚工程教师权事科学研究学校交流参加专业学术团体学术活动中充分发表意见参加进修方式培训高校工会高度重视教职工精神文化需求促进关方面确保教职工精神文化权益落实处
二高校工会履行维护职途径
高校工会履行维护职程复杂程项系统工程建立健全行效维权机制高校工会履行维护职重根途径维护教职工合法权益项政策性强工作涉具体象运政策处理关系时受认识水环境条件影响限制形成效机制高校工会维护工作制度化防止出现单位领导少数具体工作员认识差异导致教职工权益落实甚受侵害现象维权途径方面：
（）根途径源头维护
源头维护种根性维护政策国家法律赋予工会组织权利职责国宪法工会法等法律法规分工
阶级工会位作等方面工会参政议政作具体规定中中央关加强改善工会青团妇联工作领导通知中指出：工会应成广群众组织纪律领导参政议政民渠道级政府应逐步建立完善工会政府工作民参制度工会源头维护提供力政策
1落实组织参
组织参源头维护组织保证高校工会作级组织参加涉教职工切身利益改革理关工作建立够反映维护教职工合法权益正常工作机制渠道高校工会通参加校政联席会议研究制定涉教职工具体利益政策尤重参加涉学校部理体制改革奖酬金分配住房福利等项工作领导班子工作班子代表反映教职工意愿源头维护教职工合法权益实践验证明明确工会组织参利保证工会法定参政议政权力落实助克服学校仅工会席综合素质参政议政现象
2落实政策参
参政策制定源头维护核心高校工会组织参教育事业关修定尤涉教职工具体利益政策法规制定工作学校项理改革措施实施中做程公开条件公结果公正学校行政制定关教育改革方案发展规划理办法时处位臵考虑问题角度难免忽视教职工权利现象求级工会组织层次参项涉教职工权益政策制定＇政策制定程中代表反映教职工合理求呼声学校行政出台政策具严密科学性广泛群众基础便贯彻执行
（二）维护教职工合法权益具体途径
1维护教职工民权利具体途径
（1）建立健全教职工代表会制度组织教职工参学校理充分发挥教职工代表参政议政作特关政策条例落实教代会讨权审议权评议权通权保证学校决策程民化决策结果科学性
（2）发动教职工组织学校领导干部行政工作进行民监督民评议切实加强基层风廉政建设
（3）实施校务公开制度保障教职工知情权手学校级干部职部门法治教法行政廉洁律情况进行民监督结合学校重点难点热点问题采取种形式积极稳妥实施校务公开
（4）通种效形式例校领导接日专题座谈会民理意见箱问卷调查校园网等广开言路拓宽民参渠道组织教职工参学校两文明建设发挥教职工聪明智
2维护教职工劳动权利具体途径
（1）代表教职工监督教育行政部门学校行政贯彻落实国家项劳动法律法规加强劳动关系协调工作积极指导教职工学校签订关聘合建立学校劳动争议调解组织研究劳动争议调解办法加强教职工法律咨询服务教职工提供法律援助
（2）学校深化教育改革教职工队伍素质优化中积极参改革政策方案制定监督实行坚持公公正公开原确保改革利进行协助行政部门妥善处理教职工分流转岗培训工作重视访案处理
（3）督促协助学校行政改善教职工工作生活条件加强劳动安全卫生条件治理
（4）督促政府学校行政保证教职工时全额获劳动报酬积极保障教职工基医疗遇
3维护教职工精神文化权益具体途径
（1）协助督促学校行政制宜改善教学科研生产办公福利条件创造良校园环境
（2）营造健康学术氛围尊重研究教职工心理特征保护教师教学科研创新成果
（3）协助学校行政搞教职工继续教育教师进修学创造条件
（4）利假期组织教职工休养教职工通休养活动陶冶情操丰富阅历休养身心
（5）办教职工俱乐部(活动室)开展丰富彩教职工文化体育活动增进教职工身心健康
4维护特困教职工权益具体途径
（1）特困教职工全总关工会组织第责求做特困教职工第知情第报告第帮助承担起特困教职工帮扶工作职责教职工生活困难现象发生
（2）发挥高校工会组织优势针情况组织动员方面力量力实施送温暖活动组织教职工互助互济
（3）建立贫困教职工档案开展帮结子帮扶工作帮助困难教职工提高身素质增强脱贫解困力
总工会干部强烈事业心高度责感牢固树立代表意识责意识三代表指导发扬畏艰难勇开拓情系教工乐奉献工作精神敢维护善维护断提高水探索新形势维权途径履行维权职
三劳动争议调解法维护教职工权益重形式
（）劳动争议调解意义
着国社会义市场济体制断完善政治体制改革断深入国济关系劳动关系特公制性质企事业劳动关系发生广泛深刻变化表现：劳动关系体日渐明晰化劳动关系类型呈现样化劳动关系初步市场化契约化劳动关系矛盾显现复杂化学校着国事业单位事制度改革断推进学校理体制改革深入逐步实行聘制劳动合制理者教职工利益关系进步明晰国家作调节者直接介入劳动关系单位理者教职工间关系根利益致基础着体明晰利益元方发展必导致劳动关系两体间矛盾突断增加劳动争议越越建立劳动争议调解组织制度具十分深刻意义市场济条件协调劳动关系客观需维护职工合法权益重形式具中国特色协调劳动关系效机制
（二）工会劳动争议调解中位作
工会作社会济矛盾产物首劳动关系中存发挥作劳动关系决定影响工会位作直接素市场济条件工会作市场济机构成部分存脱离劳动关系工会便丧失存基础方面工会劳动关系协调中着
代作
关法律法规单位均应成立劳动争议调解委员会（组）工会代表法定负责求工会组织双维护原指导利劳动争议调解新重形式理者教职工关系矛盾调解进形成较谐合理劳动关系保证教育事业健康发展
（三）劳动争议调解程中工会应做工作
教职工群众校院(系)行政发生劳动争议申请调解高校工会应动找教职工谈话解事实真相做教职工思想工作稳定情绪防止矛盾激化调解程中然工会代表持中立态度果调解失败根法律法规关政策确定教职工利益受侵害时工会应理直气壮站出维护教职工合法权益提供法律帮助教职工委托代教职工出庭
劳动争议调解着社会济发展劳动关系变化呈现工会项新务新形势调整劳动关系维护职工合法权益缺乏验长期计划济体制运行形成思维定式工作模式工作方法等明显落发展社会义市场济程中调整日益复杂劳动关系需求级教育工会组织工会干部更新观念加强学适应济关系劳动关系变化研究新问题探索新路子切实履行工会维护职
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