建设学型企业探索实践(精选篇)
第篇：建设学型企业探索实践
文章标题：建设学型企业探索实践
十六确定全面建设康社会目标中全民族思想道德素质健康素质明显提高形成全民学终身学学型社会促进全面发展天水供电局市委市政府市直部门省电力公司领导认真落实市委市政府创建学型城市决定积极迈出创建学型企业探索步伐
明确建设学型企业重意义
建设学型企业知识济时代必然求提高企业综合竞争力促进企业发展动力提升企业理水建立现代企业制度建设物质文明政治文明精神文明必然选择电力企业言着更加特殊意义
1学型企业提高综合素质目构建形式开放式教育培训载体全员学综合学特点知识济相适应现代企业发展新型模式创建学型创新型企业促进全员立足专业岗位学基础学理学技术加速知识更新培养类增强企业创新力促进企业全面进步具十分重意义
2建设学型创新型企业全面贯彻三代表重思想全面建设康社会求加强物质文明政治文明精神文明建设重载体局提升企业综合实力战略举措
3建设学型创新型企业企业持续发展必然趋势发展中竞争说底竞争知识创新竞争时学竞争建设学型创新型企业加强学加快创新出快出已成局抓住机遇加快发展做做强做精做美企业必然选择
4建设学型创新型企业牢固树立全员学风气提高员工综合素质迫切需年局围绕职工教育培训建立系列规章制度广员工通学综合素质较提高没工作学化学工作化变觉行动存学风浓方式单措施落实力等现象建设学型创新型企业构筑终身学教育体系创造新型学模式营造浓郁学氛围疑条效途径
二确定指导思想总体目标工作原
创建学型企业意义基求结合实际充分酝酿局提出创建工作指导思想总体目标工作原：
1指导思想
十六精神指导努力实践三代表重思想围绕局中长期发展规划年度奋斗目标全局确立终身学理念构建学创新良机制健全完备学体系建立科学培养机制培养全员学觉行营造时学良氛围全面提高全员综合素质提高企业综合竞争力实现跨跃式发展提供强力智力支持保证
2总体目标
通建设学型创新型企业全局确立适合局特色学创新体系建立育—选—体化科学培养机制力争通35年努力全局普基文化科技知识法律法规知识涌现出批学创新型单位（部门）学创新型班站学创新型区学型家庭初步构建起学型创新型企业基框架初步局建设成学工作化工作学化学型创新型企业具体达4方面基目标：
①理员工程技术员中层干部：文化程度达学专科计算机水取合格证熟练运外语水够助工具书做简单翻译
②班站长：具备中专（高技）文化程度懂班站理艺术掌握岗位专业技术够简单操作运计算机
③工作负责：具高中（中技）文化程度掌握岗位专业技术够处理工作中疑难问题具备定组织力
④作业员：文化水明显提高爱岗敬业懂岗位专业技术具备岗资格证培训合格证
⑤全局员工总体文化程度：消文盲初中率达10
3工作原
①全员参原全局位员工充分认识学创新重性拥学权利学机会参学
②时俱进原根时代发展形势变化适时修订学计划确定调整学容知识断更新学断深化
③学致原学紧密联系实际立足解决日常工作中实际问题做学求创新学求发展力推进体制机制创新加强学针性实性力戒切实际虚学空学
④循序渐进原通政策指导舆引导典型带动等措施引导学行启发学动力积少成逐步提高
三建立创建机制营造创建氛围
首先成立创建学型企业指导委员会局领导相关职部门负责组成力资源科设立活动办公室负责日常活动安排处理二
提出创建学型企业实施意见全员发动点带面层层推进工作思路推进创建活动广职工深入理解学型企业涵组织编写创建学型企业学手册学型企业知识问答连购买第五项修炼谁动奶酪等学资料讲座光盘等发科室基层单位位员工提高学效果组织学
型企业知识答卷活动参率达100开展创建学型企业宣传教育活动特邀关专家前授课广职工受益匪浅局部天水供电报天水供电局网页开辟学型坛专栏刊登理文章职工心交流利报纸网络电视宣传栏等效媒体力宣传创建活动营造出浓厚学氛围
四高度重视职工培训努力建设流职工队伍
创建学型企业说底提高综合素质目局构建形式开放式教育培训载体全员学综合学特点努力造知识济相适应现代企业发展新型模式规定时间政治理学日常现场培训学外业务培训局专门设立培训中心负责落实全局培训务建设健全硬件设施培训现场进步扩展供专门培训三层楼栋供培训相关招建成330千伏仿真变电站仿真营业培训站35千伏综合动化仿真培训站次设备户外培训场专职培训师9名兼职培训师20名形成局部门达计划培训中心组织实施相结合理体系培训工作步入良性循环轨道结合实际分年度举办变电运行输电线路电力营销财会计算机等类专业培训班20期年涉全局80员工参加培训通基础素质教育培训全局1600名员工拥技师33高级技师2专文化程度498研究生3获初中高级类专业技术资格员675形成阶梯性队伍
五力开展岗位练兵构筑层次学台
学型企业创建职工技岗位练兵活动机结合起年7月成功举办供电营业职工优质服务规范演示赛组队参加省电力公司赛获较成绩力促进局优质服务工作新台阶8月成功举行次变电运行输电线路继电保护等专业技术武活动激发广职工岗位练兵积极性提高职工专业技术水进步夯实安全生产基础起积极作9月举办首届青工计算机技术武活动全局青工中掀起股学科技科技热潮推动局办公动化进程年2月春检前夕举办安全杯知识竞赛活动提高广职工安全生产知识水春检工作坚实基础8月组织参加省电力公司送电专业技术武取成绩10月组队参加省电力公司纪检法规知识赛取第二名成绩活动举办创造全员学良氛围提高职工队伍素质增强企业凝聚力
六精心造三支队伍
创建学型企业活动中局着力坚持原力开发力资源先采取公开招聘选聘方式选拔重岗位工作员民集中制原选拔年轻干部采项目考评办法选聘三支队伍目前局选拔出涉12专业专业技术带头16涉6专业营理专家9涉5专业高级技9备专业技术带头7备高级技7总数达4424岁三支队伍建设中局学型企业基理念突出抓选拔聘理两环节通考试考核答辩民测评位具备条件员进行定性定量评价局考核委员会确定选聘位受聘者均局达攻关课题进行研究局进行踪检查考核年终课题项目完成情况进行总评完成者规定发津贴未完成者扣发津贴外动态理办法进行解聘实现三支队伍建设动态理激发类奋发积极性局着力建设专业技术队伍营理专家队伍高级技队伍三支队伍造学型企业积极实践
七学求创新学求发展
坚持规范化科学化标准化创建求2014年局iso9001质量理体系利通中电联认证中心技术委员会正式认证注册贯标工作调动广员工参企业理积极性进步促进创建活动深入心局理理念新转变运行机制新突破增强凝聚力树立新形象创建活动着健康序轨道运行创新理积极探寻路子务实工作提出基层单位年应2项创新成果职部门少应1项创新成果班站少应1项qc成果发布具体求创建学型企业活动中全局结合实际目标深化学必须新行学性企业基涵创新活动落实处2014年通年底创新成果评审28项分获二三等奖十qc成果省电力公司发布交流全局学创新活动呈现出竞相发展态势
综述通2年创建学企业探索实践悟出点体会：
1创建学型企业必须十六十六届四中全会精神指导全面贯彻三代表重思想围绕单位中长期发展规划年度奋斗目标努力构建学教育培训相结合终身教育体系培养全员学觉行建立起学型企业基框架
2建立创建学型企业保障机制首先建立理机制成立创建工作指导委员会二建立政策引导机制工作坚持育选体化常态工作机制充分体现者者庸者动态考核机制三建立考评激励机制创建工作列入年度综合考核中四建立费投入机制投入定活动专项资金
3制定完善学制度坚持集中组织学学相结合学原二充分利学笔记学点记点领会点结合实际指导工作三开展研讨交流活动年举办12次全局性创建学型企业研讨会交流创建心验四全局全面普政治济文化科技理法律等方面知识
4坚持企业发展战略断增强学力
5通四创建形成学型组织创建网络①创建学型领导班子②创建学型基层单位③创建学班站④创建学型家庭
6强化宣传教育营造学氛围
总结工作时深深感构筑终身学教育体系真正做工作学化学工作化正确处理工学矛盾创建工作企业中心务相融合发挥效需进步加研究建设学型企业非夕功毕功役持恒坚持创建活动引深入断提升企业综合竞争力天水方济发展局持续健康协调稳定发展发挥积极作
第二篇：创建学型企业探索实践
创建学型企业探索实践
（**钢铁研究限公司陈轶博）前国济快速发展市场竞争日益激烈创建学型企业仅仅口号渐渐成代企业增强身创新力竞争力必然选择年重研实践中形成职工体学基础持续发展目标创建思路重通持续创建形成具特色企业核心竞争力企业持续发展中实现企业职工双赢局面
转变思想营造良学氛围 创建学型企业身新事物目企业适应断发展需项工作开展离开职工支持转变职工观念应该摆首位实践中遇种情景：职工学没目标愿学等问题职工学理解说读书演讲开讲座走场浪费时间针现象公司采取员带群众方式组成学组通结子员带头三等活动职工群众中广泛宣传学重性公司团委充分发挥团员青年力军作鼓励青年技术员走讲台断更新专业知识输送优秀参加继续教育提高广青年文化水公司武装部民兵中开展项学活动求民兵结合身工作实际优化技术指标提出合理化建议三年公司民兵累计降增
效达200万元通措施公司树立正确学观念学成种制度种惯提高学觉性公司范围营造良学氛围掀起全民学热潮时着职工观念转变学重性全新认识种认识实践中转化积极心态积极行模式种精神状态已成公司宝贵精神财富
二委重视造学载体软硬兼施
学型组织具动态发展性需定环境中生存发展建设学型企业关键倡导团队学提供良学环境程中公司委发挥重作年公司委明确年开展次题读书讨活动发放书籍职工阅读写读感分组讨征文赛演讲赛等环节形成年度读书热项活动已成公司创建学型企业品牌年活动题责胜力支部分工会团支部结合身实际开展讨活动形成书面读书心23篇7月开展责胜力题演讲赛职工反响［中图分类号］g40058［文献标识码］a［文章编号］10043985（2014）14016202学型组织体系建设学型社会建设实质彼·圣吉认类组织体生命样生命力生命周期组织具旺盛生命力久盛衰关键学更快更效组织学力决定生命力竞争力社会科技高新化信息网络化济全球化正前未速度改变着社会组织断加强组织学已成济社会发展求成全面发展需学型组织企业未发展趋势企业成学型组织保证源源断创新出现具备快速应变市场力充分发挥员工力资知识资作实现企业满意顾客满意员工满意投资者社会满意终目标未成功企业必然学型企业
建构学型组织：浙江民营企业持续发展必路
学型组织理誉21世纪金矿预言21世纪成功企业学型组织世界变越越相互关联生意越越复杂互动性越越强时工作必须学性整组织学司明确指点伟战略命令展开工作懂激发组织层次员学热情学力组织傲视侪彼·圣吉精彩语录道出学型组织魅力学组织生存发展前提基础知识济必巨力量改变整类社会生产方式营销方式生活方式种形势生存发展民营企业必须应变化断身进行调整仅产品程结构等外素进行调整影响组织运行种素包括民营企业价值观思维模式基假设根目标进行改革求竞争手更强学力具坚实竞争优势学应变化调整战略
佳方法力资增值佳方法学贯穿民营企业理始终民营企业获生存发展基条件
20世纪40年代科学技术社会相互作类知识总量空前增长呈现出三特点知识量递增速度越越快根ibm实验室研究1980～1990年10年间类创造知识相前1000年创造知识总1990～2014年10年间类创造知识前10年翻番二知识老化周期越越短调查18世纪知识老化周期80～90年19世纪20世纪初知识老化周期30年50年缩短15年目前进步缩短5～10年专业知识老化速度专业知识汲取速度快学学知识工作然效剩足10福特汽车公司ceo罗斯（louis ross）说：知识牛奶罐牛奶保鲜期工程学位三年保鲜期果断更新知识价值会断降三知识交叉趋势越越强代科学技术发展趋势综合科学技术综合交叉发展综合性需求愈愈高知识进化知识成种独特生产素成生产力竞争力济成关键素前知识已成改变世界导力量
改革开放国民营济发展速度相快改革开放前民营济拥资产占全社会资产重5现已超20势头减民营济已成国现阶段济发展中相活跃成分
浙江省民营济发展开全国先河发展规模发展速度发展范围处全国前列浙江省民营企业起步20世纪80年代20年发展更趋稳定规范制度更创新出现系列问题产权障碍分散营民营中企业难通联合重组兼等形式迅速扩张二血缘亲缘基础家族理制度着企业规模扩理日趋复杂三产品营特征传统营理念营方式已强竞争手面前显软弱力四专业市场购销员包天
营销模式时代正复返五产品企业结构调整力弱仿制传统劳动密集型产品面着更激烈竞争六追求企业赢利唯目办厂原已适应现代企业进步发展浙江民营企业突破述局限根途径断创新系统创新创建学型企业种产业中成功具竞争力厂商通常善开发改良更新保护知识迅速持续断转化进步产品佼佼者某种意义说企业组织身知识体断吸收知识转化产出新知识民营企业处理知识力决定企业竞争实力浙江民营企业持续发展必路建构学型企业
二建构学型民营企业实践探索
2014年4月作者赴义乌永康等进行调查义乌新光企业实验单位开展创建学型组织争做知识型职工活动活动运广播黑板报学园新光报知识竞赛等形式手段力开展创争活动宣传发动力宣传创争活动目意义明
确创争活动指导思想目标进步普推广学型组织知识理念公司迅速形成关心参创争活动氛围两星期公司开展种读书活动学兴趣学氛围更加浓厚班组积极开展种形式劳动竞赛合理化建议技术武技术创新发明创造等活动鼓励职工学致实践中断增强学力创新力竞争力创业力努力做精门会二门学三门树立终身学理念争做知识型职工
通新光公司创建学型组织实践认建构学型民营企业项长期艰巨复杂系统工程操急循序渐进断深化民营企业结合实际制订系统全面建设规划明确目标提出措施分阶段开展目标突出科学性前瞻性措施突出操作性层次性特色性针性实效性阶段工作时进行总结分析
1明确目标愿景企业拥意愿民营企业追寻目标愿景建立结合战略发展规划时期达发展目标提出符合实际员工认愿景形成愿景实践程中重点握两方面问题愿景具体细化身愿景愿景相致二企业文化建设机融合符合企业价值观
2构建网络网络建构学型企业基础台民营企业根身实际情况拟订行效学制度确保章循身优势足准确定位确定重点学容确保学放矢建立部外部学基院校建立学联盟满足层次员工学培训需求通广泛深入宣传动员营造良学氛围
员工实现学学转变通种形式职工灌输企业文化价值观求员工企业目标认
3实施理实行知识理必须建立知识库相关知识加收集评估知识企业流通整合二开展员工职岗分析岗位知识条件纳入知识库作员工必须学容三开展标兵学活动树立典型
4支持体民营企业重视支持体学营理员应率先垂范带头学形成浓厚学氛围制定出具体规章制度鼓励员工学建立激励机制推动员工学营造良环境保证员工学提供必形式促进学交流
5重视培训培训断提高员工理技术服务技造学型企业必路员工培训企业培训需员工培训需求结合起引入风险机制提高培训效益
6团队学团队享式学更新知识接受新信息修正错误享验突破团队力限佳途民营企业搭建学团队开展形式样团队学中心组学专题讲座会议培训参观考察等
7开展活动学型企业建设程中充分利种载体开展形式样创建竞赛活动企业组织中开展创建学型组织活动组织成学坚强核心起示范带头作二托民营企业工会组织团组织员工中广泛开展形式样读书学活动知识竞赛活动开展建学型企业做知识型员工活动学型团组织创建活动推进实施职工技提升计划举行种技赛开展技术革新种发明创造等群众性济技术创新活动激发员工热情营造良氛围造学型企业提供强力活动支持三条件民营企业中开展员工职业生涯设计活动帮助员工制订职业生涯计划计划实现成长发展调动员工动性积极性创造性促进企业发展
8激励机制民营企业重视物质激励时更重视精神激励效率优先兼顾公前提着劳动资技术理等生产素贡献参分配原员工收入业绩挂钩合理拉开收入差距实现薪酬激励效果通满足职工尊发展价值实现需建立员工实现身价值成长台成长通道建立充满活力竞争机制较高层次调动职工工作积极性形成时间长力度长效激励机制实现终身学
9推动创新建设学型企业根底推进创新推动发展民营企业学型企业建设融入营理服务方面推进理制度机制文化创新新思维新理模式新机制限度发挥学型企业功推动企业改革发展
总构建学型民营企业目标基础团队学特征学加激励扁化理基模式实现持久性发展目通学工作化工作学化形成学力创造力核心竞争力断提升企业创建学型民营企业起点没终点持恒学断创新企业获持续发展
［参考文献］
［1］（美）彼·圣吉第五项修炼——学型组织艺术实务［m］郭进隆译海：海三联书店出版1998
［2］（美）雷林ja实践性学——学型组织实现途径［m］贺广勋等译北京：电子工业出版社2014
［3］马力韩静轩中国企业建设学型组织思考［j］西安电子科技学学报（社会科学版）2014（1）
［4］杨永志学型组织——未企业成功模式［j］济理2014（4）［5］李品媛学型组织企业创新优势分析［j］财问题研究2014（6）［6］张建宏浅议学型企业创建［n］中国旅游报20140412
［7］白秀英学型组织创建学型企业［j］辽宁济2014（1）
［8］刘晓明蒋守渭学型组织涵特征引导趋势［j］教育发展研究2014
（6）
第四篇：税机关建设学型组织实践探索汇报
严新深实
推动学型组织四化建设
宜城市方税务局
十七届四中全会提出建设马克思义学型政提高全思想政治水局组高度重视迅速建设学型组织放全局工作重位臵制定建设学型组织增强文化软实力总体规划严字促规范新字做文章深字功夫实字出效果推动学型组织四化建设走出条理实际相结合学型组织文化建设相促进新路子员学力断提升知识素养断提高先锋模范作充分发挥组织创造力凝聚力战斗力进步增强
严字促规范学理制度化
结合实际制定教育培训规划培训理制度严格组中心组学学型组织建设发宜城市方税务局学型组织建设实施方案制定中宜城市税局组中心组学制度完善组中心组学研讨交流发言理辅导考核等制度做教育培训工作规范化制度化科学化理实现学五统：统学求严格培训理合理安排两基两
类知识验学时间学容求季少组织次中心组学市局班子成员单位负责必须做100参学率严格实行培训考勤签制时求支部建立培训档案详细记录员干部参训期数参训容学成绩等做规范化学二统学资料统订购书籍书发放名干部手中学资料课件挂网方便干部职工学三统学时间年定期开展春训活动坚持组中心组学日周四学日制度四统费保障局拨出专项费干部培训保证培训利开展五统激励机制实行考试结果绩效考核挂钩制度奖优罚劣考试成绩优秀者进行奖励培训合格者进入学岗次培训
二新字做文章学形式样化
局紧贴时代创新学方式断拓展学途径构建学台营造学氛围学工作相互交融相互促进相益彰
搭建重学台采取走出请进学方式定期组织春训常性开展业务培训请国知名专家学者员干部讲授前理知识时选派优秀员干部武汉长沙等参加脱产学网开设走出宜城宜城栏目开阔干部视野创先争优活动旗税徽相映红建题实践活动相结合激发干部职工干
事创业热情托信息化台组织员干部网税校学积极开展四员培训集体读书岗位练兵等活动学成员干部常性活动组织干部唱红歌走红路重温入誓词体验军营生活开展演讲赛举办税收知识干部事选拔等知识竞赛组织员干部积极参万民员进万村入万户活动员心灵农村偏远山区洗礼通寓教乐真正激发起员干部学兴趣热情
二坚持分享式学开展学成化发展等活动外出学培训干部系统进行汇报培训学思全局干部分享报告总结历练听报告分享验开阔视野程时局领导带头讲课鼓励业务骨干登台讲课干部分台台相互交流断完善知识体系
三考促学提素质参训员实行闭卷考试时全系统范围开展计算机知识建知识五五普法税收业务等项考试全方位检验干部队伍素质促进干部队
伍素质提高局根襄阳市税系统综合业务标兵考试成绩行择优表彰10名综合业务标兵提高干部学动性
三深字功夫学容全面化
年全系统举办类培训120余次学容
涵盖务政务业务等方面知识深入学税务干部应具项知识断提高干部队伍综合素质
学容税收实际结合起针前税收工作重点难点开展培训学工作机结合起增强培训实性例：针前税控机推广应程中遇问题组织线税收理员系统学税控机应开展新税法培训时税务干部熟知新修订政策费扣标准税率纳税期限等做出修改促进干部职工业务力征水提高针稽查软件房产体化软件货物发票接口系统等软件线工作开展培训确保软件时线
二学容时代发展结合起组织干部职工学文明礼仪邀请华中科技学客座教授冯贤胜讲授感恩文化 组织干部职工观阳光心态生专题讲座等处事等方面教育干部职工提升干部队伍素质
三学容开展题月活动结合起年初制定方案结合税法宣传月题月风廉政宣传月等题月活动容开展体验式学力求学致寓学乐
四实字出效果学运成果化
推进学型组织建设重契机局干部断优化知识结构开阔思路握规律中提高战略思维
创新思维辩证思维力改变作风提振士气促进谐调研成果队伍建设机关理文化建设方面取实实效果
调研成果化通加强教育干部学性断增强许干部完成征工作时动提笔撰写调研文章中：局长刘杰撰写加强宜城资源税征调查思考宜城市委领导参阅刊发副局长贾红武撰写加强电子税收票证理思考湖北税发表完全统计年中心组学成员级媒体发表调研文章10余篇文章获省级表彰：纪检组长李书明撰写关税部门廉政风险预警防控实践思考获全省税系统2014年纪检监察优秀调研成果奖办公室赵世耀撰写基层重点税源理工作浅析荣获第五届（20142014年度）湖北省方税收优秀科研成果三等奖
二队伍成果化局现全省税系统税收理标兵2名全省税系统纳税服务明星3名襄阳市税系统综合业务标兵6名宜城市优秀产员1名局根襄阳市税系统综合业务标兵考试成绩行择优表彰10名综合业务标兵提高干部学动性襄阳市网税校排行榜局始终高分名列前茅
三理成果化局加强学型组织建设级领导肯定次授予宜城市组中心组学先进单位时通学促进局税事业全面发展局直属机关委分省税局授予全省税系统先进基层组织襄阳市委表彰红旗基层组织
四文化建设成果化局建立学型组织带动税文化建设形成培育弘扬具楚文化传统税精神线外化形化心固化制实现精神文化物态文化行文化制度文化全方位拓展列全省税系统文化建设示范点
然学型组织建设方面取成效深刻认识学型组织建设方面存诸改进加强方譬创新方式家积极动发心学 样学致促进学成果化解决学广学精问题工作中针存问题鼓干劲加力度推动中心组学学型组织建设新台阶
第五篇：高职院校学型校园建设探索实践doc
龙源期刊网 httpcn
高职院校学型校园建设探索实践 作者：杨娟
源：教育职业·理版2014年第23期
［摘］知识济时代高校国建设学型社会进程中承担着更加重历史命加强高校学型校园建设仅实践推动国学型社会蓬勃发展促进高校持续健康发展国创新型国家建设提供强科教支持文章盐城纺织职业技术学院例领导班子建设教师发展愿景构建理制度创新际文化构建环境改善六方面探索学型校园建设效途径
［关键词］学型校园建设探索实践
［作者简介］杨娟（1970 ）女江苏盐城盐城纺织职业技术学院委宣传部统战部副部长副教授研究方
思想政治教育高职教育（江苏盐城224005）［中图分类号］g717［文献标识码］a［文章编号］10043985（2014）35003802
知识济时代高校国建设学型社会进程中承担着更加重历史命加强高校学型校园建设仅实践推动国学型社会蓬勃发展促进高校身持续健康发展国创新型国家建设提供强科教支持盐城纺织职业技术学院（简称学院）全院师生始终坚持崇尚学学作种生活态度种工作责种精神追求先进理武装头脑指导实践努力建设学型校园
学型领导班子建设作学型校园建设先导
学院领导班子学院事业发展领导者师生员工养成良学惯积极倡导者觉实践者学型校园建设精心营者设计者学型校园建设先导学院委成立始终站发展高度学型校园建设进行全面系统思考通制定二级中心组理学制度加强教职工思想政治教育实施意见进步加强改进师德建设意见等建立教职工理学长效机制通制定学期初学院工作意见中心组教职工理学计划等明确学容学务促进学型校园建设
学院委精心设计学型校园建设时更注重学型领导团队造通理学工作反思验交流问题攻关等学形式断提升领导班子学力系统思考力断学引深入形成重视理学理运理良风尚进成学型校园实实先导者带动者
二教师发展作学型校园建设目标
校园文化动态生成机生态系统机生态系统教师疑第素教师学种觉行动受时间空间等客观条件限制驱动学学院关注学生全面发展时更关注教师生命质量学院发展教师职业生涯发展机结合教师发展作学型校园建设目标教师资源学院事业发展中充分开发利
学院根需进修计划理思想政治素质业务水重等培训进修原加强教师培训进修工作做教师业务培训进修时重视教师师德教育师德建设规划纳入教职工培训进修规划增强教师教书育理育服务育命感责感学院通教师出国培训学术交流企业顶岗实学历进修新教师岗前培训等种形式教师社会中获取鲜活价值资源充实发展时位学生健康成长奠定基础
三愿景构建作学型校园建设切入点
愿景组织身现状未发展方构想凝聚组织成员目标仅够产生巨凝聚力够产生强驱动力组织全体成员产生追求愿景勇气力量转化发心行动动力
学院成立久统思想凝聚心促进学院事业全面发展学院委先师生中组织四轮教育思想讨第轮围绕高职教育涵学院发展定位题形成学院十五建设发展规划明确学院办学定位工作思路第二轮围绕学院精神办学特色题总结提炼校训校风教风学风凝练学院精神办学特色第三轮围绕推进教育教学改革提高教育教学质量题进步确立教学工作中心位明确教学改革目标措施第四轮围绕法治校规范理题研究制定219项规章制度全院营造法办学章办事浓厚氛围四轮教育思想讨活动中家交流思想凝聚情感断交流构建学院发展愿景逐步学院愿景教师愿景互相融合全院师生着奋斗目标努力进取进实现学院体发展时师生员工亲身参学院建设规划办学定位办学特色校园精神讨增强教职工翁意识获更强责感院形成种齐心协力艰苦奋斗精神文化
四理制度创新作学型校园建设核心
学型校园愿景基础团队学特征综合系统根学型校园建设目标求学院委理职责原规范统转变引导促进制度理功进行重新定位理制度创新作学型校园建设核心容
学院委深入调研集思广益基础逐步制定完善整套切合学院实际理制度2014～2014年学院工作实际需出发研究制定219项规章制度政
理教学科研学生工作汇编成册2014年半年学院深入学实践科学发展观活动中注重制度创新认真做制度废改立工作修订新建274项规章制度形成较完善制度体系学院委通建立考核评价体系明确务求实行目标理关注视角更投引导教师关注身生存状态关注身专业发展激发教师学意识愿保持学动力教师发展提供力物质精神支持学型校园建设提供力制度保障
五教师际文化构建作学型校园建设着力点
年传统封闭式教学教师间形成种竞争关系教师防范心理较强教师性受压抑学型校园中学仅种教育方式更种生存方式构建合作理解信互助教师际文化学型校园形成发展具极重影响力四年学院通
成立课题研究组教学团队项目组课程组等种形式团队通组织专题研究会教学验交流会等种形式合作学活动仅解决实际教学中重点难点问题提高教师专业水更重样氛围中教师感受团队力量学会资源享学会际合作全院形成合作享互相欣赏际文化氛围真正教师体会集体强体验需欣赏快乐感受成功幸福
六环境改善作学型校园建设基础
创设良学环境教师学提供便利学型校园建设物质基础学院加图书馆资源库建设力度方便教师网学通改革教学常规检查方式求减少效劳动教师学腾出时间通配备教师专业阅览室教师配备笔记电脑教师时时处处学通种教学团队提供定支配资金团队学更性教学中学院充分发挥基—教学基—科研中基作选派教师企业第线事专业实际工作深入企业进行产品开发技术改造员工培训等工作时聘请企业高级技术员作外聘教师建立支兼职教师队伍参教学指导学生实践学院科研工作方面提高学院整体教学科研层次方面加强学院企业联系学型校园建设坚实基础
四年学院通学型校园建设带动事业全面发展成绩显著学生面貌教职工面貌学院面貌发生令瞩目变化2014年12月7日9日学院接受江苏省委教育工委基层组织建设工作考核获优秀等次标志着学院建工作跃新台阶学院项事业蓬勃发展
［参考文献］
［1］陈芥演绎学校品质发展路——学型校园整体构建初步设想［j］教育发展研究2014（1）
［2］徐峰闫研加强学指导体系建设促进高校创新型培养［j］现代教育理2014（12）
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第篇：建设学型企业探索实践
文章标题：建设学型企业探索实践
十六确定全面建设康社会目标中全民族思想道德素质健康素质明显提高形成全民学终身学学型社会促进全面发展天水供电局市委市政府市直部门省电力公司领导认真落实市委市政府创建学型城市决定积极迈出创建学型企业探索步伐
明确建设学型企业重意义
建设学型企业知识济时代必然求提高企业综合竞争力促进企业发展动力提升企业理水建立现代企业制度建设物质文明政治文明精神文明必然选择电力企业言着更加特殊意义
1学型企业提高综合素质目构建形式开放式教育培训载体全员学综合学特点知识济相适应现代企业发展新型模式创建学型创新型企业促进全员立足专业岗位学基础学理学技术加速知识更新培养类增强企业创新力促进企业全面进步具十分重意义
2建设学型创新型企业全面贯彻三代表重思想全面建设康社会求加强物质文明政治文明精神文明建设重载体局提升企业综合实力战略举措
3建设学型创新型企业企业持续发展必然趋势发展中竞争说底竞争知识创新竞争时学竞争建设学型创新型企业加强学加快创新出快出已成局抓住机遇加快发展做做强做精做美企业必然选择
4建设学型创新型企业牢固树立全员学风气提高员工综合素质迫切需年局围绕职工教育培训建立系列规章制度广员工通学综合素质较提高没工作学化学工作化变觉行动存学风浓方式单措施落实力等现象建设学型创新型企业构筑终身学教育体系创造新型学模式营造浓郁学氛围疑条效途径
二确定指导思想总体目标工作原
创建学型企业意义基求结合实际充分酝酿局提出创建工作指导思想总体目标工作原：
1指导思想
十六精神指导努力实践三代表重思想围绕局中长期发展规划年度奋斗目标全局确立终身学理念构建学创新良机制健全完备学体系建立科学培养机制培养全员学觉行营造时学良氛围全面提高全员综合素质提高企业综合竞争力实现跨跃式发展提供强力智力支持保证
2总体目标
通建设学型创新型企业全局确立适合局特色学创新体系建立育—选—体化科学培养机制力争通35年努力全局普基文化科技知识法律法规知识涌现出批学创新型单位（部门）学创新型班站学创新型区学型家庭初步构建起学型创新型企业基框架初步局建设成学工作化工作学化学型创新型企业具体达4方面基目标：
①理员工程技术员中层干部：文化程度达学专科计算机水取合格证熟练运外语水够助工具书做简单翻译
②班站长：具备中专（高技）文化程度懂班站理艺术掌握岗位专业技术够简单操作运计算机
③工作负责：具高中（中技）文化程度掌握岗位专业技术够处理工作中疑难问题具备定组织力
④作业员：文化水明显提高爱岗敬业懂岗位专业技术具备岗资格证培训合格证
⑤全局员工总体文化程度：消文盲初中率达10
3工作原
①全员参原全局位员工充分认识学创新重性拥学权利学机会参学
②时俱进原根时代发展形势变化适时修订学计划确定调整学容知识断更新学断深化
③学致原学紧密联系实际立足解决日常工作中实际问题做学求创新学求发展力推进体制机制创新加强学针性实性力戒切实际虚学空学
④循序渐进原通政策指导舆引导典型带动等措施引导学行启发学动力积少成逐步提高
三建立创建机制营造创建氛围
首先成立创建学型企业指导委员会局领导相关职部门负责组成力资源科设立活动办公室负责日常活动安排处理二
提出创建学型企业实施意见全员发动点带面层层推进工作思路推进创建活动广职工深入理解学型企业涵组织编写创建学型企业学手册学型企业知识问答连购买第五项修炼谁动奶酪等学资料讲座光盘等发科室基层单位位员工提高学效果组织学
型企业知识答卷活动参率达100开展创建学型企业宣传教育活动特邀关专家前授课广职工受益匪浅局部天水供电报天水供电局网页开辟学型坛专栏刊登理文章职工心交流利报纸网络电视宣传栏等效媒体力宣传创建活动营造出浓厚学氛围
四高度重视职工培训努力建设流职工队伍
创建学型企业说底提高综合素质目局构建形式开放式教育培训载体全员学综合学特点努力造知识济相适应现代企业发展新型模式规定时间政治理学日常现场培训学外业务培训局专门设立培训中心负责落实全局培训务建设健全硬件设施培训现场进步扩展供专门培训三层楼栋供培训相关招建成330千伏仿真变电站仿真营业培训站35千伏综合动化仿真培训站次设备户外培训场专职培训师9名兼职培训师20名形成局部门达计划培训中心组织实施相结合理体系培训工作步入良性循环轨道结合实际分年度举办变电运行输电线路电力营销财会计算机等类专业培训班20期年涉全局80员工参加培训通基础素质教育培训全局1600名员工拥技师33高级技师2专文化程度498研究生3获初中高级类专业技术资格员675形成阶梯性队伍
五力开展岗位练兵构筑层次学台
学型企业创建职工技岗位练兵活动机结合起年7月成功举办供电营业职工优质服务规范演示赛组队参加省电力公司赛获较成绩力促进局优质服务工作新台阶8月成功举行次变电运行输电线路继电保护等专业技术武活动激发广职工岗位练兵积极性提高职工专业技术水进步夯实安全生产基础起积极作9月举办首届青工计算机技术武活动全局青工中掀起股学科技科技热潮推动局办公动化进程年2月春检前夕举办安全杯知识竞赛活动提高广职工安全生产知识水春检工作坚实基础8月组织参加省电力公司送电专业技术武取成绩10月组队参加省电力公司纪检法规知识赛取第二名成绩活动举办创造全员学良氛围提高职工队伍素质增强企业凝聚力
六精心造三支队伍
创建学型企业活动中局着力坚持原力开发力资源先采取公开招聘选聘方式选拔重岗位工作员民集中制原选拔年轻干部采项目考评办法选聘三支队伍目前局选拔出涉12专业专业技术带头16涉6专业营理专家9涉5专业高级技9备专业技术带头7备高级技7总数达4424岁三支队伍建设中局学型企业基理念突出抓选拔聘理两环节通考试考核答辩民测评位具备条件员进行定性定量评价局考核委员会确定选聘位受聘者均局达攻关课题进行研究局进行踪检查考核年终课题项目完成情况进行总评完成者规定发津贴未完成者扣发津贴外动态理办法进行解聘实现三支队伍建设动态理激发类奋发积极性局着力建设专业技术队伍营理专家队伍高级技队伍三支队伍造学型企业积极实践
七学求创新学求发展
坚持规范化科学化标准化创建求2014年局iso9001质量理体系利通中电联认证中心技术委员会正式认证注册贯标工作调动广员工参企业理积极性进步促进创建活动深入心局理理念新转变运行机制新突破增强凝聚力树立新形象创建活动着健康序轨道运行创新理积极探寻路子务实工作提出基层单位年应2项创新成果职部门少应1项创新成果班站少应1项qc成果发布具体求创建学型企业活动中全局结合实际目标深化学必须新行学性企业基涵创新活动落实处2014年通年底创新成果评审28项分获二三等奖十qc成果省电力公司发布交流全局学创新活动呈现出竞相发展态势
综述通2年创建学企业探索实践悟出点体会：
1创建学型企业必须十六十六届四中全会精神指导全面贯彻三代表重思想围绕单位中长期发展规划年度奋斗目标努力构建学教育培训相结合终身教育体系培养全员学觉行建立起学型企业基框架
2建立创建学型企业保障机制首先建立理机制成立创建工作指导委员会二建立政策引导机制工作坚持育选体化常态工作机制充分体现者者庸者动态考核机制三建立考评激励机制创建工作列入年度综合考核中四建立费投入机制投入定活动专项资金
3制定完善学制度坚持集中组织学学相结合学原二充分利学笔记学点记点领会点结合实际指导工作三开展研讨交流活动年举办12次全局性创建学型企业研讨会交流创建心验四全局全面普政治济文化科技理法律等方面知识
4坚持企业发展战略断增强学力
5通四创建形成学型组织创建网络①创建学型领导班子②创建学型基层单位③创建学班站④创建学型家庭
6强化宣传教育营造学氛围
总结工作时深深感构筑终身学教育体系真正做工作学化学工作化正确处理工学矛盾创建工作企业中心务相融合发挥效需进步加研究建设学型企业非夕功毕功役持恒坚持创建活动引深入断提升企业综合竞争力天水方济发展局持续健康协调稳定发展发挥积极作
第二篇：创建学型企业探索实践
创建学型企业探索实践
（**钢铁研究限公司陈轶博）前国济快速发展市场竞争日益激烈创建学型企业仅仅口号渐渐成代企业增强身创新力竞争力必然选择年重研实践中形成职工体学基础持续发展目标创建思路重通持续创建形成具特色企业核心竞争力企业持续发展中实现企业职工双赢局面
转变思想营造良学氛围 创建学型企业身新事物目企业适应断发展需项工作开展离开职工支持转变职工观念应该摆首位实践中遇种情景：职工学没目标愿学等问题职工学理解说读书演讲开讲座走场浪费时间针现象公司采取员带群众方式组成学组通结子员带头三等活动职工群众中广泛宣传学重性公司团委充分发挥团员青年力军作鼓励青年技术员走讲台断更新专业知识输送优秀参加继续教育提高广青年文化水公司武装部民兵中开展项学活动求民兵结合身工作实际优化技术指标提出合理化建议三年公司民兵累计降增
效达200万元通措施公司树立正确学观念学成种制度种惯提高学觉性公司范围营造良学氛围掀起全民学热潮时着职工观念转变学重性全新认识种认识实践中转化积极心态积极行模式种精神状态已成公司宝贵精神财富
二委重视造学载体软硬兼施
学型组织具动态发展性需定环境中生存发展建设学型企业关键倡导团队学提供良学环境程中公司委发挥重作年公司委明确年开展次题读书讨活动发放书籍职工阅读写读感分组讨征文赛演讲赛等环节形成年度读书热项活动已成公司创建学型企业品牌年活动题责胜力支部分工会团支部结合身实际开展讨活动形成书面读书心23篇7月开展责胜力题演讲赛职工反响［中图分类号］g40058［文献标识码］a［文章编号］10043985（2014）14016202学型组织体系建设学型社会建设实质彼·圣吉认类组织体生命样生命力生命周期组织具旺盛生命力久盛衰关键学更快更效组织学力决定生命力竞争力社会科技高新化信息网络化济全球化正前未速度改变着社会组织断加强组织学已成济社会发展求成全面发展需学型组织企业未发展趋势企业成学型组织保证源源断创新出现具备快速应变市场力充分发挥员工力资知识资作实现企业满意顾客满意员工满意投资者社会满意终目标未成功企业必然学型企业
建构学型组织：浙江民营企业持续发展必路
学型组织理誉21世纪金矿预言21世纪成功企业学型组织世界变越越相互关联生意越越复杂互动性越越强时工作必须学性整组织学司明确指点伟战略命令展开工作懂激发组织层次员学热情学力组织傲视侪彼·圣吉精彩语录道出学型组织魅力学组织生存发展前提基础知识济必巨力量改变整类社会生产方式营销方式生活方式种形势生存发展民营企业必须应变化断身进行调整仅产品程结构等外素进行调整影响组织运行种素包括民营企业价值观思维模式基假设根目标进行改革求竞争手更强学力具坚实竞争优势学应变化调整战略
佳方法力资增值佳方法学贯穿民营企业理始终民营企业获生存发展基条件
20世纪40年代科学技术社会相互作类知识总量空前增长呈现出三特点知识量递增速度越越快根ibm实验室研究1980～1990年10年间类创造知识相前1000年创造知识总1990～2014年10年间类创造知识前10年翻番二知识老化周期越越短调查18世纪知识老化周期80～90年19世纪20世纪初知识老化周期30年50年缩短15年目前进步缩短5～10年专业知识老化速度专业知识汲取速度快学学知识工作然效剩足10福特汽车公司ceo罗斯（louis ross）说：知识牛奶罐牛奶保鲜期工程学位三年保鲜期果断更新知识价值会断降三知识交叉趋势越越强代科学技术发展趋势综合科学技术综合交叉发展综合性需求愈愈高知识进化知识成种独特生产素成生产力竞争力济成关键素前知识已成改变世界导力量
改革开放国民营济发展速度相快改革开放前民营济拥资产占全社会资产重5现已超20势头减民营济已成国现阶段济发展中相活跃成分
浙江省民营济发展开全国先河发展规模发展速度发展范围处全国前列浙江省民营企业起步20世纪80年代20年发展更趋稳定规范制度更创新出现系列问题产权障碍分散营民营中企业难通联合重组兼等形式迅速扩张二血缘亲缘基础家族理制度着企业规模扩理日趋复杂三产品营特征传统营理念营方式已强竞争手面前显软弱力四专业市场购销员包天
营销模式时代正复返五产品企业结构调整力弱仿制传统劳动密集型产品面着更激烈竞争六追求企业赢利唯目办厂原已适应现代企业进步发展浙江民营企业突破述局限根途径断创新系统创新创建学型企业种产业中成功具竞争力厂商通常善开发改良更新保护知识迅速持续断转化进步产品佼佼者某种意义说企业组织身知识体断吸收知识转化产出新知识民营企业处理知识力决定企业竞争实力浙江民营企业持续发展必路建构学型企业
二建构学型民营企业实践探索
2014年4月作者赴义乌永康等进行调查义乌新光企业实验单位开展创建学型组织争做知识型职工活动活动运广播黑板报学园新光报知识竞赛等形式手段力开展创争活动宣传发动力宣传创争活动目意义明
确创争活动指导思想目标进步普推广学型组织知识理念公司迅速形成关心参创争活动氛围两星期公司开展种读书活动学兴趣学氛围更加浓厚班组积极开展种形式劳动竞赛合理化建议技术武技术创新发明创造等活动鼓励职工学致实践中断增强学力创新力竞争力创业力努力做精门会二门学三门树立终身学理念争做知识型职工
通新光公司创建学型组织实践认建构学型民营企业项长期艰巨复杂系统工程操急循序渐进断深化民营企业结合实际制订系统全面建设规划明确目标提出措施分阶段开展目标突出科学性前瞻性措施突出操作性层次性特色性针性实效性阶段工作时进行总结分析
1明确目标愿景企业拥意愿民营企业追寻目标愿景建立结合战略发展规划时期达发展目标提出符合实际员工认愿景形成愿景实践程中重点握两方面问题愿景具体细化身愿景愿景相致二企业文化建设机融合符合企业价值观
2构建网络网络建构学型企业基础台民营企业根身实际情况拟订行效学制度确保章循身优势足准确定位确定重点学容确保学放矢建立部外部学基院校建立学联盟满足层次员工学培训需求通广泛深入宣传动员营造良学氛围
员工实现学学转变通种形式职工灌输企业文化价值观求员工企业目标认
3实施理实行知识理必须建立知识库相关知识加收集评估知识企业流通整合二开展员工职岗分析岗位知识条件纳入知识库作员工必须学容三开展标兵学活动树立典型
4支持体民营企业重视支持体学营理员应率先垂范带头学形成浓厚学氛围制定出具体规章制度鼓励员工学建立激励机制推动员工学营造良环境保证员工学提供必形式促进学交流
5重视培训培训断提高员工理技术服务技造学型企业必路员工培训企业培训需员工培训需求结合起引入风险机制提高培训效益
6团队学团队享式学更新知识接受新信息修正错误享验突破团队力限佳途民营企业搭建学团队开展形式样团队学中心组学专题讲座会议培训参观考察等
7开展活动学型企业建设程中充分利种载体开展形式样创建竞赛活动企业组织中开展创建学型组织活动组织成学坚强核心起示范带头作二托民营企业工会组织团组织员工中广泛开展形式样读书学活动知识竞赛活动开展建学型企业做知识型员工活动学型团组织创建活动推进实施职工技提升计划举行种技赛开展技术革新种发明创造等群众性济技术创新活动激发员工热情营造良氛围造学型企业提供强力活动支持三条件民营企业中开展员工职业生涯设计活动帮助员工制订职业生涯计划计划实现成长发展调动员工动性积极性创造性促进企业发展
8激励机制民营企业重视物质激励时更重视精神激励效率优先兼顾公前提着劳动资技术理等生产素贡献参分配原员工收入业绩挂钩合理拉开收入差距实现薪酬激励效果通满足职工尊发展价值实现需建立员工实现身价值成长台成长通道建立充满活力竞争机制较高层次调动职工工作积极性形成时间长力度长效激励机制实现终身学
9推动创新建设学型企业根底推进创新推动发展民营企业学型企业建设融入营理服务方面推进理制度机制文化创新新思维新理模式新机制限度发挥学型企业功推动企业改革发展
总构建学型民营企业目标基础团队学特征学加激励扁化理基模式实现持久性发展目通学工作化工作学化形成学力创造力核心竞争力断提升企业创建学型民营企业起点没终点持恒学断创新企业获持续发展
［参考文献］
［1］（美）彼·圣吉第五项修炼——学型组织艺术实务［m］郭进隆译海：海三联书店出版1998
［2］（美）雷林ja实践性学——学型组织实现途径［m］贺广勋等译北京：电子工业出版社2014
［3］马力韩静轩中国企业建设学型组织思考［j］西安电子科技学学报（社会科学版）2014（1）
［4］杨永志学型组织——未企业成功模式［j］济理2014（4）［5］李品媛学型组织企业创新优势分析［j］财问题研究2014（6）［6］张建宏浅议学型企业创建［n］中国旅游报20140412
［7］白秀英学型组织创建学型企业［j］辽宁济2014（1）
［8］刘晓明蒋守渭学型组织涵特征引导趋势［j］教育发展研究2014
（6）
第四篇：税机关建设学型组织实践探索汇报
严新深实
推动学型组织四化建设
宜城市方税务局
十七届四中全会提出建设马克思义学型政提高全思想政治水局组高度重视迅速建设学型组织放全局工作重位臵制定建设学型组织增强文化软实力总体规划严字促规范新字做文章深字功夫实字出效果推动学型组织四化建设走出条理实际相结合学型组织文化建设相促进新路子员学力断提升知识素养断提高先锋模范作充分发挥组织创造力凝聚力战斗力进步增强
严字促规范学理制度化
结合实际制定教育培训规划培训理制度严格组中心组学学型组织建设发宜城市方税务局学型组织建设实施方案制定中宜城市税局组中心组学制度完善组中心组学研讨交流发言理辅导考核等制度做教育培训工作规范化制度化科学化理实现学五统：统学求严格培训理合理安排两基两
类知识验学时间学容求季少组织次中心组学市局班子成员单位负责必须做100参学率严格实行培训考勤签制时求支部建立培训档案详细记录员干部参训期数参训容学成绩等做规范化学二统学资料统订购书籍书发放名干部手中学资料课件挂网方便干部职工学三统学时间年定期开展春训活动坚持组中心组学日周四学日制度四统费保障局拨出专项费干部培训保证培训利开展五统激励机制实行考试结果绩效考核挂钩制度奖优罚劣考试成绩优秀者进行奖励培训合格者进入学岗次培训
二新字做文章学形式样化
局紧贴时代创新学方式断拓展学途径构建学台营造学氛围学工作相互交融相互促进相益彰
搭建重学台采取走出请进学方式定期组织春训常性开展业务培训请国知名专家学者员干部讲授前理知识时选派优秀员干部武汉长沙等参加脱产学网开设走出宜城宜城栏目开阔干部视野创先争优活动旗税徽相映红建题实践活动相结合激发干部职工干
事创业热情托信息化台组织员干部网税校学积极开展四员培训集体读书岗位练兵等活动学成员干部常性活动组织干部唱红歌走红路重温入誓词体验军营生活开展演讲赛举办税收知识干部事选拔等知识竞赛组织员干部积极参万民员进万村入万户活动员心灵农村偏远山区洗礼通寓教乐真正激发起员干部学兴趣热情
二坚持分享式学开展学成化发展等活动外出学培训干部系统进行汇报培训学思全局干部分享报告总结历练听报告分享验开阔视野程时局领导带头讲课鼓励业务骨干登台讲课干部分台台相互交流断完善知识体系
三考促学提素质参训员实行闭卷考试时全系统范围开展计算机知识建知识五五普法税收业务等项考试全方位检验干部队伍素质促进干部队
伍素质提高局根襄阳市税系统综合业务标兵考试成绩行择优表彰10名综合业务标兵提高干部学动性
三深字功夫学容全面化
年全系统举办类培训120余次学容
涵盖务政务业务等方面知识深入学税务干部应具项知识断提高干部队伍综合素质
学容税收实际结合起针前税收工作重点难点开展培训学工作机结合起增强培训实性例：针前税控机推广应程中遇问题组织线税收理员系统学税控机应开展新税法培训时税务干部熟知新修订政策费扣标准税率纳税期限等做出修改促进干部职工业务力征水提高针稽查软件房产体化软件货物发票接口系统等软件线工作开展培训确保软件时线
二学容时代发展结合起组织干部职工学文明礼仪邀请华中科技学客座教授冯贤胜讲授感恩文化 组织干部职工观阳光心态生专题讲座等处事等方面教育干部职工提升干部队伍素质
三学容开展题月活动结合起年初制定方案结合税法宣传月题月风廉政宣传月等题月活动容开展体验式学力求学致寓学乐
四实字出效果学运成果化
推进学型组织建设重契机局干部断优化知识结构开阔思路握规律中提高战略思维
创新思维辩证思维力改变作风提振士气促进谐调研成果队伍建设机关理文化建设方面取实实效果
调研成果化通加强教育干部学性断增强许干部完成征工作时动提笔撰写调研文章中：局长刘杰撰写加强宜城资源税征调查思考宜城市委领导参阅刊发副局长贾红武撰写加强电子税收票证理思考湖北税发表完全统计年中心组学成员级媒体发表调研文章10余篇文章获省级表彰：纪检组长李书明撰写关税部门廉政风险预警防控实践思考获全省税系统2014年纪检监察优秀调研成果奖办公室赵世耀撰写基层重点税源理工作浅析荣获第五届（20142014年度）湖北省方税收优秀科研成果三等奖
二队伍成果化局现全省税系统税收理标兵2名全省税系统纳税服务明星3名襄阳市税系统综合业务标兵6名宜城市优秀产员1名局根襄阳市税系统综合业务标兵考试成绩行择优表彰10名综合业务标兵提高干部学动性襄阳市网税校排行榜局始终高分名列前茅
三理成果化局加强学型组织建设级领导肯定次授予宜城市组中心组学先进单位时通学促进局税事业全面发展局直属机关委分省税局授予全省税系统先进基层组织襄阳市委表彰红旗基层组织
四文化建设成果化局建立学型组织带动税文化建设形成培育弘扬具楚文化传统税精神线外化形化心固化制实现精神文化物态文化行文化制度文化全方位拓展列全省税系统文化建设示范点
然学型组织建设方面取成效深刻认识学型组织建设方面存诸改进加强方譬创新方式家积极动发心学 样学致促进学成果化解决学广学精问题工作中针存问题鼓干劲加力度推动中心组学学型组织建设新台阶
第五篇：高职院校学型校园建设探索实践doc
龙源期刊网 httpcn
高职院校学型校园建设探索实践 作者：杨娟
源：教育职业·理版2014年第23期
［摘］知识济时代高校国建设学型社会进程中承担着更加重历史命加强高校学型校园建设仅实践推动国学型社会蓬勃发展促进高校持续健康发展国创新型国家建设提供强科教支持文章盐城纺织职业技术学院例领导班子建设教师发展愿景构建理制度创新际文化构建环境改善六方面探索学型校园建设效途径
［关键词］学型校园建设探索实践
［作者简介］杨娟（1970 ）女江苏盐城盐城纺织职业技术学院委宣传部统战部副部长副教授研究方
思想政治教育高职教育（江苏盐城224005）［中图分类号］g717［文献标识码］a［文章编号］10043985（2014）35003802
知识济时代高校国建设学型社会进程中承担着更加重历史命加强高校学型校园建设仅实践推动国学型社会蓬勃发展促进高校身持续健康发展国创新型国家建设提供强科教支持盐城纺织职业技术学院（简称学院）全院师生始终坚持崇尚学学作种生活态度种工作责种精神追求先进理武装头脑指导实践努力建设学型校园
学型领导班子建设作学型校园建设先导
学院领导班子学院事业发展领导者师生员工养成良学惯积极倡导者觉实践者学型校园建设精心营者设计者学型校园建设先导学院委成立始终站发展高度学型校园建设进行全面系统思考通制定二级中心组理学制度加强教职工思想政治教育实施意见进步加强改进师德建设意见等建立教职工理学长效机制通制定学期初学院工作意见中心组教职工理学计划等明确学容学务促进学型校园建设
学院委精心设计学型校园建设时更注重学型领导团队造通理学工作反思验交流问题攻关等学形式断提升领导班子学力系统思考力断学引深入形成重视理学理运理良风尚进成学型校园实实先导者带动者
二教师发展作学型校园建设目标
校园文化动态生成机生态系统机生态系统教师疑第素教师学种觉行动受时间空间等客观条件限制驱动学学院关注学生全面发展时更关注教师生命质量学院发展教师职业生涯发展机结合教师发展作学型校园建设目标教师资源学院事业发展中充分开发利
学院根需进修计划理思想政治素质业务水重等培训进修原加强教师培训进修工作做教师业务培训进修时重视教师师德教育师德建设规划纳入教职工培训进修规划增强教师教书育理育服务育命感责感学院通教师出国培训学术交流企业顶岗实学历进修新教师岗前培训等种形式教师社会中获取鲜活价值资源充实发展时位学生健康成长奠定基础
三愿景构建作学型校园建设切入点
愿景组织身现状未发展方构想凝聚组织成员目标仅够产生巨凝聚力够产生强驱动力组织全体成员产生追求愿景勇气力量转化发心行动动力
学院成立久统思想凝聚心促进学院事业全面发展学院委先师生中组织四轮教育思想讨第轮围绕高职教育涵学院发展定位题形成学院十五建设发展规划明确学院办学定位工作思路第二轮围绕学院精神办学特色题总结提炼校训校风教风学风凝练学院精神办学特色第三轮围绕推进教育教学改革提高教育教学质量题进步确立教学工作中心位明确教学改革目标措施第四轮围绕法治校规范理题研究制定219项规章制度全院营造法办学章办事浓厚氛围四轮教育思想讨活动中家交流思想凝聚情感断交流构建学院发展愿景逐步学院愿景教师愿景互相融合全院师生着奋斗目标努力进取进实现学院体发展时师生员工亲身参学院建设规划办学定位办学特色校园精神讨增强教职工翁意识获更强责感院形成种齐心协力艰苦奋斗精神文化
四理制度创新作学型校园建设核心
学型校园愿景基础团队学特征综合系统根学型校园建设目标求学院委理职责原规范统转变引导促进制度理功进行重新定位理制度创新作学型校园建设核心容
学院委深入调研集思广益基础逐步制定完善整套切合学院实际理制度2014～2014年学院工作实际需出发研究制定219项规章制度政
理教学科研学生工作汇编成册2014年半年学院深入学实践科学发展观活动中注重制度创新认真做制度废改立工作修订新建274项规章制度形成较完善制度体系学院委通建立考核评价体系明确务求实行目标理关注视角更投引导教师关注身生存状态关注身专业发展激发教师学意识愿保持学动力教师发展提供力物质精神支持学型校园建设提供力制度保障
五教师际文化构建作学型校园建设着力点
年传统封闭式教学教师间形成种竞争关系教师防范心理较强教师性受压抑学型校园中学仅种教育方式更种生存方式构建合作理解信互助教师际文化学型校园形成发展具极重影响力四年学院通
成立课题研究组教学团队项目组课程组等种形式团队通组织专题研究会教学验交流会等种形式合作学活动仅解决实际教学中重点难点问题提高教师专业水更重样氛围中教师感受团队力量学会资源享学会际合作全院形成合作享互相欣赏际文化氛围真正教师体会集体强体验需欣赏快乐感受成功幸福
六环境改善作学型校园建设基础
创设良学环境教师学提供便利学型校园建设物质基础学院加图书馆资源库建设力度方便教师网学通改革教学常规检查方式求减少效劳动教师学腾出时间通配备教师专业阅览室教师配备笔记电脑教师时时处处学通种教学团队提供定支配资金团队学更性教学中学院充分发挥基—教学基—科研中基作选派教师企业第线事专业实际工作深入企业进行产品开发技术改造员工培训等工作时聘请企业高级技术员作外聘教师建立支兼职教师队伍参教学指导学生实践学院科研工作方面提高学院整体教学科研层次方面加强学院企业联系学型校园建设坚实基础
四年学院通学型校园建设带动事业全面发展成绩显著学生面貌教职工面貌学院面貌发生令瞩目变化2014年12月7日9日学院接受江苏省委教育工委基层组织建设工作考核获优秀等次标志着学院建工作跃新台阶学院项事业蓬勃发展
［参考文献］
［1］陈芥演绎学校品质发展路——学型校园整体构建初步设想［j］教育发展研究2014（1）
［2］徐峰闫研加强学指导体系建设促进高校创新型培养［j］现代教育理2014（12）
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