煤矿安康杯竞赛活动先进申报材料
全力构筑安康矿区 造标杆示范矿井
枣泉煤矿安康杯竞赛活动先进申报材料
枣泉煤矿治区委政府神华集团神宁集团实施西部开发战略实现资源优势济优势转化带动***全民实现康社会目标重点工程力生产矿井枣泉28月建成500万吨年东翼采区26月建成300万吨年西翼采区枣泉速度树立建设速度快达产标准高理创新强环境保护文化氛围浓文明效果显枣泉标杆先荣获全国安康杯竞赛优胜单位全国水土保持先进单位全国祖国庆健康行先进单位国家特级安全高效矿井全国双百工程先进单位治区五劳动奖状治区创双优先进单位治区环境保护先进单位治区环境友工程***市灵武市神宁集团文明单位荣誉称号枣泉正时姿态着建设千万吨矿目标发起刺骄成绩昂扬斗志谐环境切益矿井执企宗旨扎实开展安康杯竞赛活动实现宗旨造谐文环境安康文化催生枣泉独特文环境枣泉煤矿聚拢气凝集心科学发展安全高效建设中做出显著成
2010年全矿员工1657中女职工159原煤产量完成82017万吨完成年计划11083掘进进尺完成18389米完成年计划100商品煤销售81678万吨完成年计划10765利润完成9736814万元安全杜绝轻伤身事重非伤亡事实现安全理生产营跨越式发展
加强领导建立运作机制
企业持续发展什重安全发展重员工安全健康尤重枣泉煤矿持续开展安康杯竞赛活动理正确处理安全生产质量效益稳定改革发展关系强化组织机构完善运行机制抓起明确责狠抓落实建立强力组织机构矿区队班组成立级政手担组长分安全生产副矿长工会席副组长工会调度安动力组宣力等部门负责组成安康杯竞赛活动领导组制定目标责制明确工作职责形成领导亲抓分领导重点抓工会安具体抓员工群众齐抓理体系二建立良运行机制集团公司整体安排部署矿时召开专题会议研究部署年群安工作安康杯竞赛活动先发关认真抓2010年群众安全工作通知关开展2010年安康杯竞赛活动通知关开展安全生产月活动通知关加强班组建设工作通知关开展第百日安全活动通知等6文件活动层次分明重点突出组织序三建立激励机制激发职工搞安全促发展积极性区队实行442安全结构工资制：安全占40工程质量占40工作务占20实行安全事票否决制时2010年号文件中明确规定安全行员安全事理奖罚办法实现安全长周期生产单位进行重奖否予相应处罚做机构责机制费四位效开展安康杯竞赛活动建立强力保证体系
二引导宣传增强全员安全意识
加强宣传舆通生动活泼丰富样教育活动提高全员安全意识开展安康杯竞赛活动容企业实现安全生产基前提矿始终坚持安全第预防方针提高员工安全意识先导加强班组安全建设强化线教育理题安康杯竞赛活动安全生产月百日安全活动决战四季度活动紧密结合起贯穿活动全程采取种形式开展全方位立体式宣传教育收良效果（）强化宣传教育枣泉广播等媒体开辟安康杯竞赛宣传专栏深入宣传安康杯竞赛活动目意义时报道活
动开展情况总结反映单位做法验指导推动基层工作（二）营造安全氛围通悬挂标语电子屏幕枣泉煤矿网站基层队组黑板报安全文化长廊安全文化广场宣传橱窗等形式造声势营造浓厚安全氛围年安全生产月活动期间矿区街道悬挂标语50幅印发宣传资料300份发放煤矿职工必修8堂课安全生产普知识百问百答矿井安全知识手册1000余册制作安全漫画事案例图版30块组织全矿1600名员工进行安全签名安全宣誓活动演出6安全文艺节目组织全矿单位20代表队180名男女运动员身披安全绶带进行环工广安全长跑接力赛（三）组织知识竞赛根工会法劳动法安全生产法职业病防治法工会劳动保护监督检查三条例等容结合矿安全生产实际采取全员安全答题10支代表队参赛300名员工参矿安全知识竞赛等方法先举办4次类形式安全知识竞赛年举办安康杯安全知识赛中单位员工踊跃参加基层单位领导带领300余名拉拉队身现场助威场面十分热烈干部员工知法守法法意识增强（四）举办安全演出积极组织干业余安全文艺团体通深入井深入现场采风创作编排19品相声诗歌朗诵文艺节目奔赴银南银北1000公里10矿区煤化工单位进行慰问演出受百里矿区万名员工致评矿重点工程期间先区队井口进行巡回演出26场次员工观数达3000次时通身边演身边事员工中产生强烈反响受广员工欢迎（五）培育安全文化坚持创新理文化影响思想思想影响意识意识指引行通举办安全文化建设等类形式征文活动广员工树立新型安全价值观念理理念2010年先举办3次安全安全伴行安全心中等征文活动收类安全文章301篇中16篇华夏源报宁煤刊时区队班组举办十余场事案例演讲会通事工伤员工家属生动演讲增强安全宣传感染力通开展全方位宣传教育广职工群众安全意识明显增强煤矿够做死瓦斯超限事生命高切责重泰山安全理念深入心成全员觉行动真正实现三转变：安全安全转变律律转变静态达标动态达标转变
三强化培训规范员工安全行
枣泉煤矿培养作矿井发展生命工程培养惜血舍投入矢志渝强力推行跨越式成长战略遗余力引导激励推动员工成成长员工学法守法遵章作业认真组织员工学掌握安全生产知识全方位开展岗位技安全技术培训继续工程教育工作首先强化教育培训硬件设施惜血员工提供优越学环境矿井决心先投入资金100万元断造完善条件流员工教育培训中心流电教系统直延伸区队会议室员工班前会20分钟培训时间充分享受现代化电教设备便捷矿出100万元装备科技阅览室文化图书室安全文化长廊车间工会组建科技课堂青年书屋全面加快全矿员工岗位技成步伐
次完善培训机制矿井方证集思广益出台枣泉煤矿发展战略规划枣泉煤矿教育培训理办法枣泉煤矿十培训工程实施办法枣泉煤矿班组建设实施办法等全范围全覆盖发展纲领性文件实现员工安全培训制度化规范化搞员工安全培训奠定坚实基础十培训工程实施全矿118获技晋级18通集团公司备专家评审全矿已拥10名金牌员工31名银牌员工81名铜牌员工极缓解技紧缺局面广员工通培训仅掌握安全知识提高生产实践中预测事杜绝事处理事力现枣泉煤矿成宁东基摇篮
四突出维护创造良安全环境
员工群众安全生产受益者安全生产体开展安康杯竞赛活动中创造良安全生产环境硬环境二软环境硬件环境方面坚持科技进步技术创
新安全2010年投入安技措工程资金58872万元完善安全生产设施提高安全装备水组织技术工程员先试验成功锚杆支护全套技术改进矿井瓦斯监控系统研发应双风机双电源动切换装置采煤机掘进机喷雾系统改善生产环境确保安全生产软环境方面实现质安全理体系监察体系勤保障体系抓安全作加安全质量标准化建设时充分发挥群监队伍作2010年矿加强群监队伍建设业务熟练责心强工作踏实员工选聘群监岗位坚决杜绝班组长兼群监员合理现象加群监员安全教育培训量化考核指标2010年举办群众安全网员培训班2期全矿61名群众安全监督网员配备群众安全监督网员臂章加强群监信息交流传递狠抓检查问题整改落实教育引导广员工增强保互保联保意识力觉抵制安全行 消灭事隐患强化现场安全理截止10月底发放网员津贴112082万元二定期组织监督检查劳动环境安全卫生劳动保护品发放带薪休假执行情况2010年组织126名职工代表召开勤福利劳动保护座谈会工资奖金发放员工休息员工通勤职工班中餐职工宿舍理等问题进行座谈讨时职工代表提出问题分职责分部门落实问题落实整改情况予通报问题整改率达100三抓实扶贫帮困工作枣泉煤矿始终坚持开展节日慰问伤病探访金秋助学结子等种形式扶贫帮困工作帮助引导员工坚定岗位成业绩解困身努力度难关信念千方百计解决实际困难截止11月底走访慰问困难员工伤病员工家属36次矿中层干部区队队干助结子发放慰问金438万元组织全矿爱心捐款933万元集团公司扶贫基金捐款1158万元发放职工供养直系亲属生活补助3468万元发放金秋助学金41万元灾困员工生产线员工深深感受矿政关心关怀女工家协组织11次580余井线送温暖献爱心送水果650斤毛巾1200条洗头膏800瓶食品等800份车间工会组织8次460余家协成员开展井鹊桥认亲联谊会家属认亲活动未婚女青年职工家属亲生产线感悟真实工作场景亲情祝福送矿嫂女友矿工兄弟关爱挂念四抓鹊桥会工作枣泉煤矿员工80关心青年员工婚姻问题枣泉煤矿领导班子直思考重视事2008年年底矿发关成立枣泉煤矿鹊桥会通知明确组织机构务目标奖励办法2008年12月率先成功组织周边矿区60名女青年矿100名青年员工开展青工联谊活动2009年8月26日组织18新100名青工黄沙古渡参加枣泉煤矿浪漫七夕青年联谊活动收良效果外矿领导工会新送祝福纪念品矿员工结婚双方单方分送600300结婚礼物体现企业暖暖真情浓浓爱心截10月底促成85活动开展全集团灵武区引起强烈反响创建谐矿区起积极推动作五建立职业病危害评价职业病危害防治控制体系职业危害素监测职业健康检查情况时预控2010年举办职业病预防培训班2期340次9月中旬安排全矿1640余名员工做健康检查位员工建立职业健康档案保障员工合法权益3月中旬煤炭灵武中心医院防疫站（具备职业卫生技术服务资质）矿井巷工作面粉尘浓度噪声等项目进行作业场职业病危害现场监测监测报告显示项防治指标均达国家规定标准通工作控制消职业病发生受治区卫生监督检查组肯定
五抓理重实施班组建设深入推进
班组企业理终端班组建设理坚持理重心移关口前移理触角延伸点精细化理手段强化班组流程控断提高班组理水理效推动班组建设工作全面提升班组理水矿集团公司班组建设会议精神补充修订关进步加强班组建设规定通知建立健全班组建设理制度全矿班组建设工作进行认真总结分析基础创建345 班组理模式员工三岗位四标现场五化（员工三培养班组员工事前预防辨识力
紧急状态处置力救互救力岗位四标岗位做班长安全素质达标班组员工劳动保护装备达标工作岗位安全环境达标现场动态理达标现场五化加强现场安全质量标准化设备操作程序化制度执行军事化员工行团结化工作考核严格化）全矿强力推行时全矿64班组中力开展创建工先锋号班组学白国周班组理法积极开展班组三六劳动竞赛算四笔帐 （安全账家庭账济账前途账）活动月矿班组建设领导组成员严格矿班组建设考核验收细分专业全矿班组百分制形式予量化检查考核评选出五型班组优秀班组长矿月度班组建设工作会议集中表彰求受表彰五型班组班长必须携带家属矿长五型班组班长颁发奖金矿委书记家属颁发锦旗月评选出差班组求班长携带家属台做警示发言警示旗1～11月份表彰23班组发放奖金1263万元全矿开展标流创先争优活动中综采二队生产班班长柴强荣获集团公司十佳班组长奖励价值15万元轿车辆带班组荣获中央企业红旗标杆班组荣誉称号综采二队评枣泉煤矿标杆区队奖励综采二队20万元综掘队检修班荣获治区工先锋号机电队机修班班长徐龙刚荣获治区十佳班组长
安康杯竞赛系列活动全面提高全矿员工安全意识技术操作力促进矿井谐建设营造浓厚文关怀氛围构筑拴心留环境枣泉煤矿科学发展安全发展奠定坚实文基础年轻枣泉煤矿建设质安全型标杆示范矿井道路路前充满信
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全力构筑安康矿区 造标杆示范矿井
枣泉煤矿安康杯竞赛活动先进申报材料
枣泉煤矿治区委政府神华集团神宁集团实施西部开发战略实现资源优势济优势转化带动***全民实现康社会目标重点工程力生产矿井枣泉28月建成500万吨年东翼采区26月建成300万吨年西翼采区枣泉速度树立建设速度快达产标准高理创新强环境保护文化氛围浓文明效果显枣泉标杆先荣获全国安康杯竞赛优胜单位全国水土保持先进单位全国祖国庆健康行先进单位国家特级安全高效矿井全国双百工程先进单位治区五劳动奖状治区创双优先进单位治区环境保护先进单位治区环境友工程***市灵武市神宁集团文明单位荣誉称号枣泉正时姿态着建设千万吨矿目标发起刺骄成绩昂扬斗志谐环境切益矿井执企宗旨扎实开展安康杯竞赛活动实现宗旨造谐文环境安康文化催生枣泉独特文环境枣泉煤矿聚拢气凝集心科学发展安全高效建设中做出显著成
2010年全矿员工1657中女职工159原煤产量完成82017万吨完成年计划11083掘进进尺完成18389米完成年计划100商品煤销售81678万吨完成年计划10765利润完成9736814万元安全杜绝轻伤身事重非伤亡事实现安全理生产营跨越式发展
加强领导建立运作机制
企业持续发展什重安全发展重员工安全健康尤重枣泉煤矿持续开展安康杯竞赛活动理正确处理安全生产质量效益稳定改革发展关系强化组织机构完善运行机制抓起明确责狠抓落实建立强力组织机构矿区队班组成立级政手担组长分安全生产副矿长工会席副组长工会调度安动力组宣力等部门负责组成安康杯竞赛活动领导组制定目标责制明确工作职责形成领导亲抓分领导重点抓工会安具体抓员工群众齐抓理体系二建立良运行机制集团公司整体安排部署矿时召开专题会议研究部署年群安工作安康杯竞赛活动先发关认真抓2010年群众安全工作通知关开展2010年安康杯竞赛活动通知关开展安全生产月活动通知关加强班组建设工作通知关开展第百日安全活动通知等6文件活动层次分明重点突出组织序三建立激励机制激发职工搞安全促发展积极性区队实行442安全结构工资制：安全占40工程质量占40工作务占20实行安全事票否决制时2010年号文件中明确规定安全行员安全事理奖罚办法实现安全长周期生产单位进行重奖否予相应处罚做机构责机制费四位效开展安康杯竞赛活动建立强力保证体系
二引导宣传增强全员安全意识
加强宣传舆通生动活泼丰富样教育活动提高全员安全意识开展安康杯竞赛活动容企业实现安全生产基前提矿始终坚持安全第预防方针提高员工安全意识先导加强班组安全建设强化线教育理题安康杯竞赛活动安全生产月百日安全活动决战四季度活动紧密结合起贯穿活动全程采取种形式开展全方位立体式宣传教育收良效果（）强化宣传教育枣泉广播等媒体开辟安康杯竞赛宣传专栏深入宣传安康杯竞赛活动目意义时报道活
动开展情况总结反映单位做法验指导推动基层工作（二）营造安全氛围通悬挂标语电子屏幕枣泉煤矿网站基层队组黑板报安全文化长廊安全文化广场宣传橱窗等形式造声势营造浓厚安全氛围年安全生产月活动期间矿区街道悬挂标语50幅印发宣传资料300份发放煤矿职工必修8堂课安全生产普知识百问百答矿井安全知识手册1000余册制作安全漫画事案例图版30块组织全矿1600名员工进行安全签名安全宣誓活动演出6安全文艺节目组织全矿单位20代表队180名男女运动员身披安全绶带进行环工广安全长跑接力赛（三）组织知识竞赛根工会法劳动法安全生产法职业病防治法工会劳动保护监督检查三条例等容结合矿安全生产实际采取全员安全答题10支代表队参赛300名员工参矿安全知识竞赛等方法先举办4次类形式安全知识竞赛年举办安康杯安全知识赛中单位员工踊跃参加基层单位领导带领300余名拉拉队身现场助威场面十分热烈干部员工知法守法法意识增强（四）举办安全演出积极组织干业余安全文艺团体通深入井深入现场采风创作编排19品相声诗歌朗诵文艺节目奔赴银南银北1000公里10矿区煤化工单位进行慰问演出受百里矿区万名员工致评矿重点工程期间先区队井口进行巡回演出26场次员工观数达3000次时通身边演身边事员工中产生强烈反响受广员工欢迎（五）培育安全文化坚持创新理文化影响思想思想影响意识意识指引行通举办安全文化建设等类形式征文活动广员工树立新型安全价值观念理理念2010年先举办3次安全安全伴行安全心中等征文活动收类安全文章301篇中16篇华夏源报宁煤刊时区队班组举办十余场事案例演讲会通事工伤员工家属生动演讲增强安全宣传感染力通开展全方位宣传教育广职工群众安全意识明显增强煤矿够做死瓦斯超限事生命高切责重泰山安全理念深入心成全员觉行动真正实现三转变：安全安全转变律律转变静态达标动态达标转变
三强化培训规范员工安全行
枣泉煤矿培养作矿井发展生命工程培养惜血舍投入矢志渝强力推行跨越式成长战略遗余力引导激励推动员工成成长员工学法守法遵章作业认真组织员工学掌握安全生产知识全方位开展岗位技安全技术培训继续工程教育工作首先强化教育培训硬件设施惜血员工提供优越学环境矿井决心先投入资金100万元断造完善条件流员工教育培训中心流电教系统直延伸区队会议室员工班前会20分钟培训时间充分享受现代化电教设备便捷矿出100万元装备科技阅览室文化图书室安全文化长廊车间工会组建科技课堂青年书屋全面加快全矿员工岗位技成步伐
次完善培训机制矿井方证集思广益出台枣泉煤矿发展战略规划枣泉煤矿教育培训理办法枣泉煤矿十培训工程实施办法枣泉煤矿班组建设实施办法等全范围全覆盖发展纲领性文件实现员工安全培训制度化规范化搞员工安全培训奠定坚实基础十培训工程实施全矿118获技晋级18通集团公司备专家评审全矿已拥10名金牌员工31名银牌员工81名铜牌员工极缓解技紧缺局面广员工通培训仅掌握安全知识提高生产实践中预测事杜绝事处理事力现枣泉煤矿成宁东基摇篮
四突出维护创造良安全环境
员工群众安全生产受益者安全生产体开展安康杯竞赛活动中创造良安全生产环境硬环境二软环境硬件环境方面坚持科技进步技术创
新安全2010年投入安技措工程资金58872万元完善安全生产设施提高安全装备水组织技术工程员先试验成功锚杆支护全套技术改进矿井瓦斯监控系统研发应双风机双电源动切换装置采煤机掘进机喷雾系统改善生产环境确保安全生产软环境方面实现质安全理体系监察体系勤保障体系抓安全作加安全质量标准化建设时充分发挥群监队伍作2010年矿加强群监队伍建设业务熟练责心强工作踏实员工选聘群监岗位坚决杜绝班组长兼群监员合理现象加群监员安全教育培训量化考核指标2010年举办群众安全网员培训班2期全矿61名群众安全监督网员配备群众安全监督网员臂章加强群监信息交流传递狠抓检查问题整改落实教育引导广员工增强保互保联保意识力觉抵制安全行 消灭事隐患强化现场安全理截止10月底发放网员津贴112082万元二定期组织监督检查劳动环境安全卫生劳动保护品发放带薪休假执行情况2010年组织126名职工代表召开勤福利劳动保护座谈会工资奖金发放员工休息员工通勤职工班中餐职工宿舍理等问题进行座谈讨时职工代表提出问题分职责分部门落实问题落实整改情况予通报问题整改率达100三抓实扶贫帮困工作枣泉煤矿始终坚持开展节日慰问伤病探访金秋助学结子等种形式扶贫帮困工作帮助引导员工坚定岗位成业绩解困身努力度难关信念千方百计解决实际困难截止11月底走访慰问困难员工伤病员工家属36次矿中层干部区队队干助结子发放慰问金438万元组织全矿爱心捐款933万元集团公司扶贫基金捐款1158万元发放职工供养直系亲属生活补助3468万元发放金秋助学金41万元灾困员工生产线员工深深感受矿政关心关怀女工家协组织11次580余井线送温暖献爱心送水果650斤毛巾1200条洗头膏800瓶食品等800份车间工会组织8次460余家协成员开展井鹊桥认亲联谊会家属认亲活动未婚女青年职工家属亲生产线感悟真实工作场景亲情祝福送矿嫂女友矿工兄弟关爱挂念四抓鹊桥会工作枣泉煤矿员工80关心青年员工婚姻问题枣泉煤矿领导班子直思考重视事2008年年底矿发关成立枣泉煤矿鹊桥会通知明确组织机构务目标奖励办法2008年12月率先成功组织周边矿区60名女青年矿100名青年员工开展青工联谊活动2009年8月26日组织18新100名青工黄沙古渡参加枣泉煤矿浪漫七夕青年联谊活动收良效果外矿领导工会新送祝福纪念品矿员工结婚双方单方分送600300结婚礼物体现企业暖暖真情浓浓爱心截10月底促成85活动开展全集团灵武区引起强烈反响创建谐矿区起积极推动作五建立职业病危害评价职业病危害防治控制体系职业危害素监测职业健康检查情况时预控2010年举办职业病预防培训班2期340次9月中旬安排全矿1640余名员工做健康检查位员工建立职业健康档案保障员工合法权益3月中旬煤炭灵武中心医院防疫站（具备职业卫生技术服务资质）矿井巷工作面粉尘浓度噪声等项目进行作业场职业病危害现场监测监测报告显示项防治指标均达国家规定标准通工作控制消职业病发生受治区卫生监督检查组肯定
五抓理重实施班组建设深入推进
班组企业理终端班组建设理坚持理重心移关口前移理触角延伸点精细化理手段强化班组流程控断提高班组理水理效推动班组建设工作全面提升班组理水矿集团公司班组建设会议精神补充修订关进步加强班组建设规定通知建立健全班组建设理制度全矿班组建设工作进行认真总结分析基础创建345 班组理模式员工三岗位四标现场五化（员工三培养班组员工事前预防辨识力
紧急状态处置力救互救力岗位四标岗位做班长安全素质达标班组员工劳动保护装备达标工作岗位安全环境达标现场动态理达标现场五化加强现场安全质量标准化设备操作程序化制度执行军事化员工行团结化工作考核严格化）全矿强力推行时全矿64班组中力开展创建工先锋号班组学白国周班组理法积极开展班组三六劳动竞赛算四笔帐 （安全账家庭账济账前途账）活动月矿班组建设领导组成员严格矿班组建设考核验收细分专业全矿班组百分制形式予量化检查考核评选出五型班组优秀班组长矿月度班组建设工作会议集中表彰求受表彰五型班组班长必须携带家属矿长五型班组班长颁发奖金矿委书记家属颁发锦旗月评选出差班组求班长携带家属台做警示发言警示旗1～11月份表彰23班组发放奖金1263万元全矿开展标流创先争优活动中综采二队生产班班长柴强荣获集团公司十佳班组长奖励价值15万元轿车辆带班组荣获中央企业红旗标杆班组荣誉称号综采二队评枣泉煤矿标杆区队奖励综采二队20万元综掘队检修班荣获治区工先锋号机电队机修班班长徐龙刚荣获治区十佳班组长
安康杯竞赛系列活动全面提高全矿员工安全意识技术操作力促进矿井谐建设营造浓厚文关怀氛围构筑拴心留环境枣泉煤矿科学发展安全发展奠定坚实文基础年轻枣泉煤矿建设质安全型标杆示范矿井道路路前充满信
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