制度中民营企业持续发展保障—工矿企业
企业做项目部培训时候常常思考问题：目前中民营企业面矛盾什？观点老板作企业核心竞争力企业做间矛盾然仁者见仁智者见智咨询做久种强烈感受中民营企业成功背定具处老板中民营企业做困境老板身种成萧败萧矛盾构成中民营企业特殊景象：生机勃勃理混乱
前天家企业路老总攀谈老总讲：企业两惊发展速度惊二理混乱惊（原话）企业已成立六年
实正常企业问题生存发展时候老总独特成企业核心竞争力现谈企业核心竞争力核心竞争力底什？国外（毕竟老外先提出）词意思非常清楚企业部力核心竞争力老总力关企业数包括理员员工力关时候做？刚位老总讲担心没钱担心没更担心业务担心企业稳定运转没问题没三头六臂呀顾办？
啊办？老总开始考回答说：力方制度显现力量处制度企业运转中显现力量方值信赖方力量强方道理简单老总尤企业规模已做老总没搞懂部讲情讲气讲谓团结
工作缘中民营企业接触少觉中国济希必须理道坎推断出少中民营企业处需咨询产品饥渴中咨询实践中感受目前中企业真正需整套完美系统解决方案需基规范化制度运行方案果企业拥基制度运行模板中企业老总根营企业验套模板加改造建立起基理体系
觉基理体系建立必须企业完成中辅导帮助代俎越庖企业亲探索会帮助真正懂制度力量
希抱负想企业做企业千万目前水企业成真正手真正手需天问句话：真正做1+1>2
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前天家企业路老总攀谈老总讲：企业两惊发展速度惊二理混乱惊（原话）企业已成立六年
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啊办？老总开始考回答说：力方制度显现力量处制度企业运转中显现力量方值信赖方力量强方道理简单老总尤企业规模已做老总没搞懂部讲情讲气讲谓团结
工作缘中民营企业接触少觉中国济希必须理道坎推断出少中民营企业处需咨询产品饥渴中咨询实践中感受目前中企业真正需整套完美系统解决方案需基规范化制度运行方案果企业拥基制度运行模板中企业老总根营企业验套模板加改造建立起基理体系
觉基理体系建立必须企业完成中辅导帮助代俎越庖企业亲探索会帮助真正懂制度力量
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