某某培训考核办法

某某培训考核办法
做***（简称***）培训工作新岗员转岗员够更快适应工作职工够断提高业务素质***培训工作更加规范化特制订办法
1***员培训考试采取班组月考***季考方式班组试卷容培训员公开考试必须闭卷班组考试时应通知***领导培训专责***领导培训专责应考试现场班长专责采取***季考方式
2***新员岗半年采取强化培训培训容前三月实行***周考制考试采取班组提供试卷***组织考试方式进行三月采取班组周考试次***月考试次方式班组考试时应报***领导培训专责
3***时班组机抽考（定全考）考卷班组长报试卷容***适增加容
4考试激励先进鞭策落目考试成绩90分优秀80分良70分60分黄牌成绩60分格
般职工次考试第名者（成绩必须80分）奖100元格者次扣罚100元连续两次格连续三次黄牌成绩降级连续三次优秀第名者升格（空岗情况）班长专责连续两次格连续三次黄牌成绩降级鉴专业成绩优秀者奖励升格
***40岁职工参加考核（新岗职工外）参加考试
5***拟升格员必须参加考试考试成绩底线80分（合格）低80分予升格高80分择优录
6导师带徒员半年分专业进行评评出优秀导师优秀徒弟名***予适物质奖励
 
 
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