思想政治工作考核标准
思想政治工作考核标准
评分标准 考核容 标准分 扣分标准 建干部队伍理工作 25 分 求组织开三会课员活动记录规范完整容准确具体入积极分子培养计划措施落实基础资料填写时规范积极开展员责区活动合理划分责区做责明确考核具体效果明显落实费交纳制度费交纳足额时建立台帐缺项扣 2 分干部考核中班子成员称职者民评议员中合格员者扣 5 分组织部门交办项务未时完成造成影响扣 10 分 基层建设宣传报道工 作 25 分 思想教育活动开展时记录健全完整（职工会月次 职工政治学月二次职工思想动态分析季次谈心活动 月二次半年全年思想政治工作总结）缺项扣 2 分宣传报道时信息员作发挥月情况交流少篇缺次扣 5 分时完成月种宣传工作务影响公司整体工作扣 5 分 风廉政综合治理工作 25 分 风廉政认真执行风廉政建设制度遵纪守法发生违法 违纪事件分综合治理单位民转刑案件架斗殴酗酒闹事封建迷信丑恶现象等良行良行项分单位治安防范措施力重部位落实三防（防物防技防）财务损失盗案件发生发生起分落实消防责制消防措施落实扣5分 民理工作 10 分 民理组会班组民理会月召开次会议坚持厂务公开制度公开栏容齐全工资奖金考勤工时月公开次合理化建议活动民组季度职工征集次队委会责成关员组织落实缺项扣 2 分 工会青团工作 15 分 工会组织健全侵犯女职工合法权益事件发生劳动争议越级访事件发生发生次分基层职工家团员活动室设施齐全公司工会团总支组织种活动积极参加交办项务未时完成造成影响扣 10 分时收缴会费团费收缴记录扣 5 分职工互助安康保险入会率达 90 达扣 5 分开展青年思想工作类违法违纪事件发生次分 注：扣分标准中项未达标时扣完标准分止扣分
二否决条件： 列情况者否定指标：
1 单位领导班子成员遵守厂纪厂规重违纪问题发生扣 100 分
2 单位职工思想稳定集体越级访严重违法乱纪单位造成严重影响扣 100 分
3 单位基层建设未通达标基层队检查验收扣 100 分
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
思想政治工作考核标准
评分标准 考核容 标准分 扣分标准 建干部队伍理工作 25 分 求组织开三会课员活动记录规范完整容准确具体入积极分子培养计划措施落实基础资料填写时规范积极开展员责区活动合理划分责区做责明确考核具体效果明显落实费交纳制度费交纳足额时建立台帐缺项扣 2 分干部考核中班子成员称职者民评议员中合格员者扣 5 分组织部门交办项务未时完成造成影响扣 10 分 基层建设宣传报道工 作 25 分 思想教育活动开展时记录健全完整（职工会月次 职工政治学月二次职工思想动态分析季次谈心活动 月二次半年全年思想政治工作总结）缺项扣 2 分宣传报道时信息员作发挥月情况交流少篇缺次扣 5 分时完成月种宣传工作务影响公司整体工作扣 5 分 风廉政综合治理工作 25 分 风廉政认真执行风廉政建设制度遵纪守法发生违法 违纪事件分综合治理单位民转刑案件架斗殴酗酒闹事封建迷信丑恶现象等良行良行项分单位治安防范措施力重部位落实三防（防物防技防）财务损失盗案件发生发生起分落实消防责制消防措施落实扣5分 民理工作 10 分 民理组会班组民理会月召开次会议坚持厂务公开制度公开栏容齐全工资奖金考勤工时月公开次合理化建议活动民组季度职工征集次队委会责成关员组织落实缺项扣 2 分 工会青团工作 15 分 工会组织健全侵犯女职工合法权益事件发生劳动争议越级访事件发生发生次分基层职工家团员活动室设施齐全公司工会团总支组织种活动积极参加交办项务未时完成造成影响扣 10 分时收缴会费团费收缴记录扣 5 分职工互助安康保险入会率达 90 达扣 5 分开展青年思想工作类违法违纪事件发生次分 注：扣分标准中项未达标时扣完标准分止扣分
二否决条件： 列情况者否定指标：
1 单位领导班子成员遵守厂纪厂规重违纪问题发生扣 100 分
2 单位职工思想稳定集体越级访严重违法乱纪单位造成严重影响扣 100 分
3 单位基层建设未通达标基层队检查验收扣 100 分
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
