工程项目管理绩效评价研究

工程项目理绩效评价研究
　　摘 着国济力发展建筑企业越越行业竞争越越激烈科学规范项目理工作已成提高建筑施工企业竞争力手段效绩效评价手段促进项目理水提高重方面文国建筑施工项目理现状出发现项目理绩效评价进行深入分析构建工程项目理绩效评价指标体系
　　关键词工程项目 项目理 绩效评价 指标体系
　　工程项目理种运系统科学原理工程建设项目进行计划组织协调指挥控制系统理方法强调运系统思想实现质量进度成三目标需助系统集成完成相应监测控制决策着改革开放断深入建筑工程企业间竞争越越激烈激烈竞争中占席成少建筑施工企业务急建立套行效绩效评价方法利建筑企业整体握项目技术理营理等方面实力面社会济服务成效时利项目全面正确认识身长处足适时调整营理策略努力提高身素质整体功
　　项目理绩效评价简介
　　绩效评价指实现生产营目标采科学方法特定指标体系统评价标准企业定时期生产营活动成果作出客观公正价值判断企业绩效评价理济领域具体应理学会计学基础运计量济学原理现代分析技术企业营程加剖析总结现状预期未门科学
　　工程项目绩效评价施工企业项目建设程中运数学理理方法采特定指标体系统评价标准定程序通定量定性分析工程项目定时期整寿命周期营效益理者成绩作出客观公正准确综合判断评价结果判断项目营理坏营理努力程度目确认项目部工作成改进项目部工作方式提高工作效率营理效益
　　二工程项目绩效评价指标模型
　　工程项目理绩效水高低综合评估分确定需建立适工程项目理绩效评价指标体系根工程项目特点出影响工程项目理影响素
　　根工程项目理影响素建立综合评价指标集UU{U1U2…U5}{济评价质量评价效果评价安全评价评价}
　　时指标受子指标影响子指标评价集
　　Ui(Ui1Ui2…Uin)中i 12…m
　　1指标体系权重确定
　　进行模糊综合评价时权重终评价结果会产生影响权重时会完全结
　　根层次中指标重程度分赋予相应权数第层次权重集A (a1 a2a3 a5)中∑5i1
　　第二层次指标权重集Ai{ai1ai2ai3 aij}( i 123…5 j 12… n) 第二层次权重决定素Ui第j素Uij权重满足∑ni1
　　根建筑工程项目理特点评价科学性适性便利性出发工程项目理分4等级作评价等级集合V{v1v2v3v4}{较般差}
　　2建立模糊关系矩阵
　　通资料分析调查出评价指标取值分代入隶属度函数公式评价指标隶属度函数建立工程项目理模糊绩效评价模型：
　　Ri(rij)m×4
　　计算指标Ui评价量Bi指标评价矩阵B
　　Bi Ai*Ri(i12…m)
　　B(B1B2…Bm)T(bij)m×4
　　求总目标评价量C CA*B(c1c2c3c4)
　　3综合评价值计算
　　综合指标计算采公式
　　UC*D
　　中U工程项目绩效评价评价值D工程项目理评价等级分行量矩阵D(1234)T分表示较般差
　　三实证分析
　　里某建筑集团属2工程项目进行绩效评价文确定权重程中咨询相关专业员16名结合建筑工程项目特点采十分满分计分制
　　里采十分计分制根文设立评价集特点隶属函数升半型分布描述式(1)示：
　　中指标说x(4视差48视根隶属函数计算出应指标隶属度指标隶属度表3：
　　建立模糊关系矩阵表构造单素评判矩阵权重集单素评判矩阵计算确定综合评价集值前面评价方程出评判结果隶属度原出项目理项目
　　两项目项目理水较高相言项目2优项目1
　　四结
　　工程项目理项复杂系统工程进行效项目理绩效评价关系企业决策财物方面模糊综合评价方法应工程项目理绩效评价实现评价程简单程序化通定性分析定量计算结合提高评价结果客观性信度提高项目理效率效果具积极作
　　作工程项目理绩效评价方法文评价模型中两项目评价中起必选作单项目评价方法需单项目进行评价时显出足处该模型评价中采专家分方法观性较强工程项目理绩效评价模型动态变化结构企业间具体实施项目理时
存着差异确定性企业定目标求建立完整系统行绩效风险评价标准疑非常重方面该方面研究重点
 
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