解析企业文化的涵义

解析企业文化涵义
国企业文化热衷程度互联网GOOGLE见斑更说类学术研讨活动期刊杂志漫天飞舞广告宣传二十世纪初创建企业文化话题世纪九十年代末ISO9000质量体系认证辙达白热化程度明显众说纷纭执词光企业文化定义达160种没统定义疑理解企业文化涵义带困难

         底什企业文化呢？中国著名济学家清华学魏杰教授认谓企业文化指导约束企业整体行员工行价值理念拆解定义会发现企业文化具备特点：（）企业文化企业员工行具指导性约束性（二）企业文化仅作企业整体行作员工体行（三）企业文化种价值理念

        定义意味着企业文化仅影响着企业整体员工体行方影响着行方式会影响种价值理念存

        较准确全面学术定义

         外较通俗定义台湾宏基老板施振荣先生认企业文化员工价值观观点企业界理界普遍存粗似魏教授定义区实质着质区

        区价值观价值理念魏教授定义企业文化定需员工具价值观关键存样种指导约束企业员工行价值理念

        员工价值观互相必须围绕条流价值观周围受指导约束流价值观价值理念

        样流价值观老板集体决策层等员工

        区深层次影响着企业文化方面认知

        魏教授定义质指出企业存着独企业文化指导约束企业员工行价值理念质企业具备否企业运行问题关键价值理念没更突显出更加直接明易修正学传承


        简单企业文化结员工价值观容易误解认企业员工具备价值观时企业形成企业文化

         通俗定义惠普中国总裁孙振耀先生认家企业文化定义应该样定义企业做事方式企业非定义企业成功标准定义企业做事方式指出企业文化企业行指导性约束性企业非定义成功标准定义指出企业文化种价值理念种意义说定义接受

        孙先生时认企业文化家企业够持续成长持续发展非常重核心象企业发动机样观点企业文化定义存定突企业文化种企业做事方式企业非成功标准定义种方式正确否种定义恰否确实影响着企业生存发展企业文化作企业够持续成长发展核心某种程度说企业文化普遍存性推专性容易误解认企业持续成长发展核心企业文化企业文化否满足企业持续成长发展

         刘韧反建立企业文化文中叙述企业文化指出企业文化神秘认某种意义说企业文化企业理未间背景’企业理达目服务文章时指出企业文化总结企业文化首先企业业务积累总作动性企业总结企业文化时然会选取积极利企业达未预期惯摒弃相反方惯

        企业时具观动性说空建设优秀企业文化’观点较容易接受指出企业文化固性积累性发展规律时企业文化浮夸风泼点冷水具积极社会意义现实意义时应该指出背景说刘先生站企业发展程中剖立面说企业文化总结实质隐含着两种涵义企业文化抽象具体通总结提炼方式突显企业文化发展逐步积累

         通分析总结认企业文化企业生俱断发展变化指导约束企业整体员工行价值理念

        研究企业文化关键促种价值理念更加直接明晰突显出结合企业生存发展环境判断企业生存发展战略目标符合性推动企业文化生存发展目标间相互磨合调整终企业走持续性发展道路


        换句话说企业文化企业思维模式研究企业文化目准确表达出种思维模式判断种思维模式否企业发展目标相匹配便思维模式持续完善发展保障企业持续性发展目标实现

        
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