问:海尔美国公司百分百实现力资源化没派中国全部美国员工少跨国公司中高层理员国派驻海外什海尔美国公司样做呢? 王颖民(海尔集团力资源开发中心):海尔美国设计(硅谷)销售(纽约)生产(南卡罗纳州)三家企业中销售生产两家企业创始初海尔中国总部派员创建年半时间实现化
设计公司没中国外派员工
什?两原:中国企业国派美国设厂办公司美国忙已私事终部分出现肥亏公司公司跨移民美国回情形
二中国理者空降美国英语难融入美国流社会
跨国发展摸着石头海’ 讨跨国化生存中国职业理狭义讲指派中国土企业派驻海外职业理群体数中国企业国际化进程着举足轻重影响
广义讲包括中外合资企业调国外总部分公司职业理者通留学等种途径赴海外工作然中外间返变换工作职业理国外公司派回中国中国职业理
跨国化生存职业理中间成功失败事天演
样海外职业生涯感觉样
果站成功角度海外天堂狱天堂狱成分异
惊叹海外市场成功找价值叹气悔初部分履薄冰摸着石头海’
然中国企业海外分公司会越越土化毫疑问国派驻海外职业理肯定会越越越越少
程中部分倒部分停步前走正谓沉舟侧畔千帆
病树前头万年春
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