HR培训良莠齐：培训会变脸卡拉OK厅
力资源理胡先生事先没想场日均价1000元力资源培训竟会变成学员卡拉OK练歌会
3月23日开始包括胡理全国30位力资源理北京裕龙酒店参加期8天名2004力资源金牌实务培训培训
该培训班北京某理咨询公司举办收费高达9560元(中学费6450元)
组织者称次培训会国知名力资源专业讲师授课容涉力资源专业方面
培训开始天胡理学员觉两天换次授课老师组织者声称深厚理功底丰富实战验授课容极般讲课时直兜售训咨询
组织者进行沟通组织者表示力教师时请授天课组织者根教师名气5000元～1万元等价格教师讲课水授课品德没太约束办法
3月26日事情终发展收拾步
课程天王姓教师讲授薪酬理实务该教师讲时时学员发现该教师完全着常见书宣科完全没独理解
学员意见挺
中途休息时学员组织者提出该教师继续讲免发展会该教师难堪
发生突然组织方没教师换
休息20分钟学员终忍受该教师黑板写公式时学员走讲台该教师说：老师会写帮？30名学员开始吵闹
组织方想敷衍天想法终没实现
天午子找教师学员情绪没静组织者息事宁便学员商量说前天连续学午放松放松唱歌
承诺第二天课定学员满意
学员情愿唱午歌
百亿HR培训市场鱼龙混杂 HR培训市场良莠齐该市场规模短期急剧膨胀关
培训业疑市场具诱惑力块蛋糕统计资料显示2003年国培训市场达500亿元规模
传统行业逐渐步入微利时代天培训业低投入高产出暴利模式吸引着越越创业者
专家称中50亿元属力资源培训年力资源培训市场达100亿元规模保守估计
完全统计目前国关力资源咨询培训机构千家仅北京千家理咨询公司两年注册成立
目前力资源培训业力军
朗讯科技中国限公司力资源高级理曹渊勇认完整培训流程应该包括四步骤
首先培训需求分析做起解企业员工需提高技素质然根需求设计选择培训课程接着具体授课程效果评估
闭环流程
培训效果四步骤缺
目前市场培训少具备完整流程
课程设计讲培训公司拍脑袋排出课程
力资源课程中包括战略性力资源操作型力资源课程海外认证课程足
众培训公司意找热门话题抓业务便时请讲师进行培训讲师水稳定课程安排意性极
具体培训程中效果坏全培训师功底场发挥
热门时造培训价格昂贵
现力资源培训般两天课程天课程价般会低1000元低600元两天课程常常1500元
高价等高质
位业士介绍外企国企会选择价格较高课程
听完课程组织方发电子邮件中措词非常尖刻
记者举真实例子2003年民会堂两天培训价格4800元参加培训者国某知名企业负责场坐时时间台讲师留纸条说：知道名气表示尊重讲课时候备课
济利益驱动年发展力资源培训市场已鱼龙混杂中国力资源开发研究会副秘书长李震记者说
问题：培训方培训师？ 培训公司杂乱应培训师缺乏已成制约理培训市场发展瓶颈
注册力资源理师(CHRP)认证中心负责高唯钧告诉记者现力资源培训市场中关培训师话题热门中热门现力资源培训师现象：知名院校专家教授然市场追捧热点二职业理背景已成培训市场资三海外应接暇头衔已成标榜光环
培训公司邀请培训师加盟时候首先考虑背景什忽略点业绩样？悉目前培训师中80培训师夸历背景身做年时间简历三年
头衔包括美国什协会欧洲什协会等等搞理事常务理事头光环头衔讲课费会增加30高唯钧介绍说
形成样现象：赚钱成全专家’根目位资深业士说
悉公司力资源培训师名录中90培训师号称擅长力资源战略绩效理非常行薪酬设计非常懂员工理企业培训非常精通
水讲国家现需理实践结合非常完美专家认理培训市场中真正需专家
仅够更缺乏职业培训师道德培训师中国力资源开发研究会副秘书长李震说
悉培训师培训公司买卖关系受培训公司约束课程质量法保证
现培训师培训时样问题：讲课走场应付事二备课系统深入时更新三讲课时讲全部兜售咨询训项目
力资源培训市场存问题专家表示解决起难度较恰种机会
聪明培训机构应该早认识品牌力资源培训业重性正显现李震说
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3月23日开始包括胡理全国30位力资源理北京裕龙酒店参加期8天名2004力资源金牌实务培训培训
该培训班北京某理咨询公司举办收费高达9560元(中学费6450元)
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休息20分钟学员终忍受该教师黑板写公式时学员走讲台该教师说：老师会写帮？30名学员开始吵闹
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百亿HR培训市场鱼龙混杂 HR培训市场良莠齐该市场规模短期急剧膨胀关
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传统行业逐渐步入微利时代天培训业低投入高产出暴利模式吸引着越越创业者
专家称中50亿元属力资源培训年力资源培训市场达100亿元规模保守估计
完全统计目前国关力资源咨询培训机构千家仅北京千家理咨询公司两年注册成立
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朗讯科技中国限公司力资源高级理曹渊勇认完整培训流程应该包括四步骤
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热门时造培训价格昂贵
现力资源培训般两天课程天课程价般会低1000元低600元两天课程常常1500元
高价等高质
位业士介绍外企国企会选择价格较高课程
听完课程组织方发电子邮件中措词非常尖刻
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