员工综合福利保障计划
企业：
1 转移企业责风险提升企业形象
2 留住增强企业竞争力
3 提升员工士气生产力
4 幸发生时解决棘手补偿问题
5 利控制企业运营成合理运节约资金
6 极成程度表达员工贡献认
员工：
1 提供心安全感保障生活品质
2 某险保员工提供保障
3 提供原需税收入购买保障
4 员工寿险财务规划提供额外保障
5 体现价值职业市场价值衡量标准
保险需求分析： 购买点：较少支付现金积累换取急额现金回报
二设计投保方案目：效减轻员工意外事公司带济损失压力体现公司性化理营道增强员工凝聚力属感员工公司发展前景更加充満必胜信心
1员工工作学生活中遭受意外伤害事发生较风险单位者员工说会较损失
2贵单位说通保险充分化解财务风险解决员工遭受意外伤害事单位造成巨财务支出压力
3通保险够帮助单位进行力资源理时极缩减员工理成贵单位够轻装阵更精力投放工作中
通接触沟通充分解贵单位实际情况实际需求出发贵单位制定方案
二 具体方案
投保险种：团体意外伤害保险＋附加团体意外伤害医疗保险+附加意外住院津贴团体收入保障保险
保险方案保额
三保障计划说明：
1参加保险计划员工年龄：16－60周岁
2员工职身体健康正常工作学员
四售理赔服务：
销售仅仅开始续服务重理赔直客户非常关心问题公司着服务企业态度竭诚企业客户作理赔工作
贵单位需公司相关求作报案收集需理赔资料公司相关规定客户进行快速理赔
1咨询服务：保险相关金融方面种资讯时贵单位进行支持
2投保资料准备：贵单位员工资料准备余事情全部完成
3保全变更：单位员合理性流动员增加减少变更贵单位需提供员变更申请书（公司提供）加盖公章会时进行资料处理
4理赔：会项保险需理赔资料提供贵公司遇出险贵公司专员需项资料收集齐全交般案件会10工作日结案案件事实清楚等原需调查案件会30工作日结案特殊原需延长会贵单位进行协商解决
相信泰康寿贵公司合作必长久互利通专业细致准确全方位服务定够贵公司发展保驾护航切实解决单位员工顾忧
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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2 留住增强企业竞争力
3 提升员工士气生产力
4 幸发生时解决棘手补偿问题
5 利控制企业运营成合理运节约资金
6 极成程度表达员工贡献认
员工：
1 提供心安全感保障生活品质
2 某险保员工提供保障
3 提供原需税收入购买保障
4 员工寿险财务规划提供额外保障
5 体现价值职业市场价值衡量标准
保险需求分析： 购买点：较少支付现金积累换取急额现金回报
二设计投保方案目：效减轻员工意外事公司带济损失压力体现公司性化理营道增强员工凝聚力属感员工公司发展前景更加充満必胜信心
1员工工作学生活中遭受意外伤害事发生较风险单位者员工说会较损失
2贵单位说通保险充分化解财务风险解决员工遭受意外伤害事单位造成巨财务支出压力
3通保险够帮助单位进行力资源理时极缩减员工理成贵单位够轻装阵更精力投放工作中
通接触沟通充分解贵单位实际情况实际需求出发贵单位制定方案
二 具体方案
投保险种：团体意外伤害保险＋附加团体意外伤害医疗保险+附加意外住院津贴团体收入保障保险
保险方案保额
三保障计划说明：
1参加保险计划员工年龄：16－60周岁
2员工职身体健康正常工作学员
四售理赔服务：
销售仅仅开始续服务重理赔直客户非常关心问题公司着服务企业态度竭诚企业客户作理赔工作
贵单位需公司相关求作报案收集需理赔资料公司相关规定客户进行快速理赔
1咨询服务：保险相关金融方面种资讯时贵单位进行支持
2投保资料准备：贵单位员工资料准备余事情全部完成
3保全变更：单位员合理性流动员增加减少变更贵单位需提供员变更申请书（公司提供）加盖公章会时进行资料处理
4理赔：会项保险需理赔资料提供贵公司遇出险贵公司专员需项资料收集齐全交般案件会10工作日结案案件事实清楚等原需调查案件会30工作日结案特殊原需延长会贵单位进行协商解决
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