倍立净（厂规厂纪）
第章 总
第条 增强公司员工翁责感提高遵纪守法觉性维护公司员工利益避免发生事保证项工作利完成制定制度
第二条 制度作公司基准全体员工必须遵守
第三条 制度面前等
第二章 纪律
第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成项务
第五条 劳动纪律
（） 员工应遵守公司切规章制度通告公告
（二） 员工应遵守列事项：
（1） 员工必须遵守国家法律法规事参偷盗赌博斗殴等切违法犯罪活动
（2） 忠职守服领导理抗拒阳奉阴违行
（3） 全体员工必须断提高工作技达工作精益求精提高工作效益目
（4） 全体员工必须解努力生产提高质量获改善增进福利达互相合作工厂两利目
（5） 规定时间班迟早退缺勤
（6） 员工班必须先序排队手纹卡插队拥挤许没班加班手纹卡
（7） 员工出入门车间必须佩带工厂工作证否门卫权拒绝入厂
（8） 班时间擅外出特殊情况公须外出必须级职员请假方出厂
（9） 工作时间启动工作关电源开关擅离开工作岗位
（10） 工作时间消极怠工声喧哗嬉戏串岗妨碍工作
（11） 工作时精神集中严格遵守工艺流程操作规程擅修改流程调较设备忽视安全者损坏机械出现坏品（次品）均赔偿工厂造成工伤果负
（12） 班时班员必须关窗关水关闭机械电源明电源保证离机停灯灭
（13） 已班员严禁进入车间特殊需需车间工厂领导批准方进入
（14） 机械设备实行专负责制属班岗位员禁止操作未车间批准私操作乱违者果负损坏追究赔偿责予行政处分
（15） 员工违抗门卫员合理监督门卫员发生争执
（16） 携带违禁品危险品生产关物品进入工作场
（17） 注意消防安全公司制定区域吸烟区严禁工厂吸烟
（18） 带早餐零食进入工厂车间食
（19） 员工应尊重级理员严禁侮辱诽谤威胁恫吓暴力侵害理员
（20） 员工应爱护工厂财物严禁破坏污损盗窃工厂财物
（21） 员工应爱护公司声誉制造散布工厂利言辞
（22） 员工应保持良精神状态语言文明举止体奇装异服做怪异扮正常班时间必须穿戴工厂厂服作出损工厂形象行
（23） 级理员应秉公办事徇私舞弊权谋私工作分派事处理中应公正私偏袒护短
（24） 员工日应该注意保持作业点宿舍环境卫生公场乱抛弃垃圾果皮杂物吐痰
（25） 员工应通力合作舟济吵闹斗殴搭讪攀谈互相聊天闲谈搬弄非扰乱秩序
（26） 工具文具领领保负责保善丢失价赔偿
（27） 伪造事数出勤记录计件单充签名伪造文件单
（28） 提倡增收节支开源节流节约水电严禁浪费公物公物私
第三章 事制度
第六条 员工招聘试
（） 厂招员工实行男女等民族等原特殊工种岗位性特规定外
（二） 招聘资格
（1） 遵纪守法品德优良犯罪记录
（2） 必须单位合法解终止劳动关系
（3） 愿意履行遵守厂规章制度劳动纪律行政命令
（4） 身体健康
（5） 真实效证件齐全
（6） 工年龄低16周岁超50周岁具工作需工作力
（三） 员工入厂必须实填写员工入职登记表填写虚假容
（四） 员工入厂试期月试期考核合格员工工厂考虑表现工资做适调整享受正式员工遇
（五） 试期间公司认适合工求时提出解劳动关系需通知离职
（六） 试期员工辞职必须提前两天提出申请解劳动关系做预交接工作离职
（七） 试期厂方员工提出解劳动关系员工班时间必须超十五天工厂方予结算应工资入厂班时间少十五天予计算工资
第七条 员工辞职规定
（） 员工申请辞职须事行政部门索取员工离职申请单行填妥逐级呈送审批交回事部备案
（二） 试期满已转正普通员工辞职需提前月提出辞职申请特殊工种理职位员时间工厂决定适延长
（三） 事部接员工辞职申请表述规定员工办理离厂手续厂方发物品规定需必须数交缺失价赔偿
（四） 员工违反厂规构成严重失厂方权实时解雇开赔偿
（五） 连续旷工三天月旷工累计五天作员工动解劳动关系处理
第四章 薪酬
第八条 受聘员工工资聘前双方议定调整厂部会通知
第九条 月员工工资次月月底左右发放遇发薪日节假日原公司决定提前者延发放时间
第十条 计时员工工资85时日计算正常工作85时外节假日计加班
第十条 实行岗位责制员（：理员保安等）计件生产部门员工加班费计算
第五章 考勤条例
第十二条 厂班时间：
午： 800~1200
午： 1430~1830
晚加班时间1830起
第十三条 员工考勤采指纹者签卡方式员工班应排队卡特实际没班加班卡现象查实卡时间效处理处罚卡者50元
第十四条 迟早退签卡月迟超3次总时间超15分钟允许范围迟超3次总时间超15分钟次罚款20元迟超30分钟旷工半天计算早退超15分钟旷工半天计算
第十五条 旷工：事请假请假未获批准班者请假外超假者续假未获批准者未履行卡手续卡缺项者旷工半天扣50元旷工天扣100元月旷工超3天（含）视动离职未领取工资（包括加班工资）均计算属厂方没赔偿
第十六条 请假：员工须关理员请假请假须填写请假条逐级呈报审批方出厂（请假天计发工资）遇特殊情况电话请代请假应班天补填请假单办审批手续否旷工处理
第十七条 出外办事特殊情况未卡者忘记卡者需部门证明确认班者部门部门日志签注月超3次忘记卡者罚款5元次示警教未部门事部签卡旷工处理
第六章 安全生产规定
第十八条 加强厂安全生产工作提高员工安全生产责安全生产意识防止工伤事发生根厂实际情况制定守
第十九条 工厂部门应严格相关安全生产规定相关机械设备操作提示员工进行相关安全生产教育防止发生事减少厂员工职业伤害做相关职业病预防等
第二十条 生产部应加强部门班组员工安全生产教育培训车间班组应指定专新进厂员工进行相关岗位机械培训员工掌握职工作安全生产技注意事项
第二十条 机械操作员应加强学熟悉掌握相关机械严格机械安全操作指示进行操作准疲劳作业带病作业
第二十二条 厂员工未关部门领导批准意串岗严禁意触摸非操作机械设备工具否厂部权求造成损失进行赔偿承担造成损失直开出厂
第二十三条 员工日开始工作前先机械设备工具进行安全检查查设备否损坏零部件否牢固仪表指示否正常等情况确认安全隐患方进行作业
第二十四条 机械操作员工作中应遵守安全生产守机械安全操作规程设备发生飞障应时停机检查员汇报相关情况私进行维修否严惩
第二十五条 车间员工应机械设备进行相关保养维护车间应组织员工机械进行定期保养员工操作超负荷机械设备违反视情况轻重予罚款处理
第二十六条 厂员工违反条例规定尚未发生严重果生产部门视情况予501000元罚款造成严重果厂部权求赔偿全部损失追究相关责
第二十七条 车间日常工作中应时监督部门员工工作情况时纠正处理违反安全生产情况视情节轻重责进行批评通告等处理
第七章 附
第二十八条 制度解释权修改权属厂部
第二十九条 制度公布日起实施规定制度突时废止
第三十条 制度未事宜视公司发展实际运作需时作出适补充完善修订参公司配套制定相关文件执行制度具样法律效力
第三十条 厂员班期间互相见面时称呼必须公司职位者
较职业化称呼方严禁出现亲朋称呼者家间称呼具体称呼参考公司架构图理员名单班期间没私关系公司事条例适公司员遵守
驻马店市倍立净洗化科技限公司
2016年7月11日
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第章 总
第条 增强公司员工翁责感提高遵纪守法觉性维护公司员工利益避免发生事保证项工作利完成制定制度
第二条 制度作公司基准全体员工必须遵守
第三条 制度面前等
第二章 纪律
第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成项务
第五条 劳动纪律
（） 员工应遵守公司切规章制度通告公告
（二） 员工应遵守列事项：
（1） 员工必须遵守国家法律法规事参偷盗赌博斗殴等切违法犯罪活动
（2） 忠职守服领导理抗拒阳奉阴违行
（3） 全体员工必须断提高工作技达工作精益求精提高工作效益目
（4） 全体员工必须解努力生产提高质量获改善增进福利达互相合作工厂两利目
（5） 规定时间班迟早退缺勤
（6） 员工班必须先序排队手纹卡插队拥挤许没班加班手纹卡
（7） 员工出入门车间必须佩带工厂工作证否门卫权拒绝入厂
（8） 班时间擅外出特殊情况公须外出必须级职员请假方出厂
（9） 工作时间启动工作关电源开关擅离开工作岗位
（10） 工作时间消极怠工声喧哗嬉戏串岗妨碍工作
（11） 工作时精神集中严格遵守工艺流程操作规程擅修改流程调较设备忽视安全者损坏机械出现坏品（次品）均赔偿工厂造成工伤果负
（12） 班时班员必须关窗关水关闭机械电源明电源保证离机停灯灭
（13） 已班员严禁进入车间特殊需需车间工厂领导批准方进入
（14） 机械设备实行专负责制属班岗位员禁止操作未车间批准私操作乱违者果负损坏追究赔偿责予行政处分
（15） 员工违抗门卫员合理监督门卫员发生争执
（16） 携带违禁品危险品生产关物品进入工作场
（17） 注意消防安全公司制定区域吸烟区严禁工厂吸烟
（18） 带早餐零食进入工厂车间食
（19） 员工应尊重级理员严禁侮辱诽谤威胁恫吓暴力侵害理员
（20） 员工应爱护工厂财物严禁破坏污损盗窃工厂财物
（21） 员工应爱护公司声誉制造散布工厂利言辞
（22） 员工应保持良精神状态语言文明举止体奇装异服做怪异扮正常班时间必须穿戴工厂厂服作出损工厂形象行
（23） 级理员应秉公办事徇私舞弊权谋私工作分派事处理中应公正私偏袒护短
（24） 员工日应该注意保持作业点宿舍环境卫生公场乱抛弃垃圾果皮杂物吐痰
（25） 员工应通力合作舟济吵闹斗殴搭讪攀谈互相聊天闲谈搬弄非扰乱秩序
（26） 工具文具领领保负责保善丢失价赔偿
（27） 伪造事数出勤记录计件单充签名伪造文件单
（28） 提倡增收节支开源节流节约水电严禁浪费公物公物私
第三章 事制度
第六条 员工招聘试
（） 厂招员工实行男女等民族等原特殊工种岗位性特规定外
（二） 招聘资格
（1） 遵纪守法品德优良犯罪记录
（2） 必须单位合法解终止劳动关系
（3） 愿意履行遵守厂规章制度劳动纪律行政命令
（4） 身体健康
（5） 真实效证件齐全
（6） 工年龄低16周岁超50周岁具工作需工作力
（三） 员工入厂必须实填写员工入职登记表填写虚假容
（四） 员工入厂试期月试期考核合格员工工厂考虑表现工资做适调整享受正式员工遇
（五） 试期间公司认适合工求时提出解劳动关系需通知离职
（六） 试期员工辞职必须提前两天提出申请解劳动关系做预交接工作离职
（七） 试期厂方员工提出解劳动关系员工班时间必须超十五天工厂方予结算应工资入厂班时间少十五天予计算工资
第七条 员工辞职规定
（） 员工申请辞职须事行政部门索取员工离职申请单行填妥逐级呈送审批交回事部备案
（二） 试期满已转正普通员工辞职需提前月提出辞职申请特殊工种理职位员时间工厂决定适延长
（三） 事部接员工辞职申请表述规定员工办理离厂手续厂方发物品规定需必须数交缺失价赔偿
（四） 员工违反厂规构成严重失厂方权实时解雇开赔偿
（五） 连续旷工三天月旷工累计五天作员工动解劳动关系处理
第四章 薪酬
第八条 受聘员工工资聘前双方议定调整厂部会通知
第九条 月员工工资次月月底左右发放遇发薪日节假日原公司决定提前者延发放时间
第十条 计时员工工资85时日计算正常工作85时外节假日计加班
第十条 实行岗位责制员（：理员保安等）计件生产部门员工加班费计算
第五章 考勤条例
第十二条 厂班时间：
午： 800~1200
午： 1430~1830
晚加班时间1830起
第十三条 员工考勤采指纹者签卡方式员工班应排队卡特实际没班加班卡现象查实卡时间效处理处罚卡者50元
第十四条 迟早退签卡月迟超3次总时间超15分钟允许范围迟超3次总时间超15分钟次罚款20元迟超30分钟旷工半天计算早退超15分钟旷工半天计算
第十五条 旷工：事请假请假未获批准班者请假外超假者续假未获批准者未履行卡手续卡缺项者旷工半天扣50元旷工天扣100元月旷工超3天（含）视动离职未领取工资（包括加班工资）均计算属厂方没赔偿
第十六条 请假：员工须关理员请假请假须填写请假条逐级呈报审批方出厂（请假天计发工资）遇特殊情况电话请代请假应班天补填请假单办审批手续否旷工处理
第十七条 出外办事特殊情况未卡者忘记卡者需部门证明确认班者部门部门日志签注月超3次忘记卡者罚款5元次示警教未部门事部签卡旷工处理
第六章 安全生产规定
第十八条 加强厂安全生产工作提高员工安全生产责安全生产意识防止工伤事发生根厂实际情况制定守
第十九条 工厂部门应严格相关安全生产规定相关机械设备操作提示员工进行相关安全生产教育防止发生事减少厂员工职业伤害做相关职业病预防等
第二十条 生产部应加强部门班组员工安全生产教育培训车间班组应指定专新进厂员工进行相关岗位机械培训员工掌握职工作安全生产技注意事项
第二十条 机械操作员应加强学熟悉掌握相关机械严格机械安全操作指示进行操作准疲劳作业带病作业
第二十二条 厂员工未关部门领导批准意串岗严禁意触摸非操作机械设备工具否厂部权求造成损失进行赔偿承担造成损失直开出厂
第二十三条 员工日开始工作前先机械设备工具进行安全检查查设备否损坏零部件否牢固仪表指示否正常等情况确认安全隐患方进行作业
第二十四条 机械操作员工作中应遵守安全生产守机械安全操作规程设备发生飞障应时停机检查员汇报相关情况私进行维修否严惩
第二十五条 车间员工应机械设备进行相关保养维护车间应组织员工机械进行定期保养员工操作超负荷机械设备违反视情况轻重予罚款处理
第二十六条 厂员工违反条例规定尚未发生严重果生产部门视情况予501000元罚款造成严重果厂部权求赔偿全部损失追究相关责
第二十七条 车间日常工作中应时监督部门员工工作情况时纠正处理违反安全生产情况视情节轻重责进行批评通告等处理
第七章 附
第二十八条 制度解释权修改权属厂部
第二十九条 制度公布日起实施规定制度突时废止
第三十条 制度未事宜视公司发展实际运作需时作出适补充完善修订参公司配套制定相关文件执行制度具样法律效力
第三十条 厂员班期间互相见面时称呼必须公司职位者
较职业化称呼方严禁出现亲朋称呼者家间称呼具体称呼参考公司架构图理员名单班期间没私关系公司事条例适公司员遵守
驻马店市倍立净洗化科技限公司
2016年7月11日
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