员工离职类求说明表
离 职 类 型
提 出 方
离 职 原
应提前通知时间
（日历天数）
通知形式
办理离职手续时间
解劳动关系
辞职
员工单方面提出解
非公司原解
员工素辞职
30天
填
写
员
工
离
职
通
知
书
批准办理日期
公司原解
试期
3天
劳动法规规定情形
辞退
公司单方面提出解
非员工原解
劳动法规规定相关情形
30天
员工原解
试期间符求法规规定相关情形
时
时
开
公司单方面提出解
员工失解
违反劳动纪律规章制度情节严重
营私舞弊失职公司利益造成重损害
追究刑事责
弄虚作假欺瞒公司
公司制度相关法规规定情形
协议离职
双方协商致解
双方均提出协商致提前解劳动关系签署解协议
时
协定日期
动离职
员工单方面提出解
员工单方面终止劳动关系
时
时
终止劳动合
合期前
方提出
劳动合期前方提出续签劳动合
合期日
前30天
合期日次日
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提 出 方
离 职 原
应提前通知时间
（日历天数）
通知形式
办理离职手续时间
解劳动关系
辞职
员工单方面提出解
非公司原解
员工素辞职
30天
填
写
员
工
离
职
通
知
书
批准办理日期
公司原解
试期
3天
劳动法规规定情形
辞退
公司单方面提出解
非员工原解
劳动法规规定相关情形
30天
员工原解
试期间符求法规规定相关情形
时
时
开
公司单方面提出解
员工失解
违反劳动纪律规章制度情节严重
营私舞弊失职公司利益造成重损害
追究刑事责
弄虚作假欺瞒公司
公司制度相关法规规定情形
协议离职
双方协商致解
双方均提出协商致提前解劳动关系签署解协议
时
协定日期
动离职
员工单方面提出解
员工单方面终止劳动关系
时
时
终止劳动合
合期前
方提出
劳动合期前方提出续签劳动合
合期日
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