家族企业的股权设计


    家族企业股权设计

    年民营企业逐渐成国国民济重力量着国家济高速发展民营企业时逐步发展壮成具相规模民营企业越越民营企业中数家族企业历二三十年创业发展80已相规模民营企业310年面交接班问题
    民营企业股权高度集中少数家族成员手中交接班问题引发企业股权结构变更问题股权结构问题家族企业核心容易产生纠纷问题时股权结构设计涉家族成员分家吸收外部投资者产业市等系列问题
    设计合理股权结构满足民营企业家现阶段公司控制需求适应未股权变更交接问题成财务咨询工作中时常需面事情面财务咨询程中股权结构设计案例家分享
    某民营企业位浙江省西部事门业厨房具研发生产销售数十年发展现员工已接2000资产规模销售规模十亿元成拥数家公司集团公司
    集团公司董事长夫妇二董事长舅子(分称股东甲股东乙股东丙)三投资成立甲乙丙股东分持集团公司503020股权集团公司(简称A集团公司)控制子公司8家分:
    1浙江XX工贸限公司(简称B公司)
    2浙江XX厨具限公司(简称C公司)
    3杭州XX科技限公司(简称D公司)
    4浙江XX进出口限公司(简称E公司)
    5浙江XX门业限公司(简称F公司)
    6浙江XX模具限公司(简称G公司)
    7浙江XX塑胶限公司(简称H公司)
    8浙江XX艺术品限公司(简称I公司)
    B公司C公司均事厨具产品系列研发生产制造两公司生产产品品种D公司E公司分事BC公司两家公司国国外产品销售业务G公司H公司F公司配套生产材料模具时兼营外销售产产品
    甲乙丙三位股东集团公司情况公司股权结构问题进行充分沟通解目前股权结构:
    B公司
    股东甲80
    股东丙20
    A公司
    股东甲50
    股东乙30
    股东丙20
    D公司
    A公司100
    C公司
    股东甲80
    股东丙20
    H公司
    A公司30
    6然70
    G公司
    A公司100
    I公司
    A公司100
    F公司
    A公司100
    E公司
    A公司100
    甲乙丙 股东

    公司股东财务总监起进行分析探讨根股东现阶段需求未考虑股权结构方案设计:
    1B公司变更A集团公司全资子公司
    2产业C公司销售公司DE公司设B公司全资子公司
    3F公司配套生产企业GH公司设F公司全资子公司
    4设置X公司作董事长家族控股公司持A集团公司80股权
    5设置Y公司作舅子家庭控股公司持A集团公司20股权
    方案分步骤进行操作步骤:
    (1)A集团公司收购B公司A集团公司B公司股东签订股权转协议B公司成A公司全资子公司
    (2)B公司收购CDE公司C公司CDE公司股东签订股权转协议CDE公司成B公司全资子公司
    (3)F公司收购G公司F公司G公司股东签订股权转协议G公司成F公司全资子公司
    (4)A集团公司F公司转持H公司30股权H公司成F公司参股公司
    完成述步骤集团公司股权结构图:
    B公司
    A公司100
    A集团公司
    股东甲80
    股东乙30
    股东丙 20
    D公司
    B公司100
    C公司
    B公司100
    H公司
    F公司30
    6然70
    G公司
    F公司100
    I公司
    A公司100
    F公司
    A公司100
    E公司
    B公司100

    (5)设立X控股公司股东甲乙持A集团公司股权转X控股公司
    (6)设立Y控股公司股东丙持A集团公司股权转Y控股公司

    完成述步骤X控股公司成股东甲乙家族(简称X家族)控股投资公司Y控股公司成股东丙家族(简称Y家族)控股投资公司集团公司未股权结构图:
    B公司
    A公司100
    A集团公司
    X控股80
    Y控股20
    D公司
    B公司100
    C公司
    B公司100
    H公司
    F公司30
    6然70
    G公司
    F公司100
    I公司
    A公司100
    F公司
    A公司100
    E公司
    B公司100
    X控股公司
    A公司100
    Y控股公司
    A公司100
    股东甲60 股东乙40
    股东丙100
    XA公司
    X控股100
    XB公司
    X控股60
    张三40
    YA公司
    Y控股100
    YB公司
    Y控股70
    李四30
    J公司
    A公司100
    K公司
    A公司75
    Y控股公司25
    L公司
    A公司80
    王五20


    股权结构设计方案优点:
    1变更手续简单易操作仅需股东签订股权转协议办理工商变更登记需交纳税
    2根需分步骤进行现阶段完成第(1)(4)步未需时完成第(5)(6)步
    3X控股公司Y控股公司分作两家族控股投资公司两家族间产权结构清晰利家族财富传承
    4集团公司间两家族公司间股权交易操作方便避免缴纳税
    5两家族获取投资收益分配X控股公司Y控股公司免征税
    6BC公司纳入A集团公司增强整集团公司融资力融资时便相互担保
    7未两家族投资组合独立投资合资合资时股份例协商独立合资选择两家族外股东参股合作
    股权结构设计方案亮点第2点第7点第2点容易理解里赘述面第7点予举例说明:
    新投资项目机会出现出现情形:
    情形: X家族愿意合作时独立投资成立XA公司X家族100控股
    情形二: Y家族愿意合作样独立投资设立YA公司Y家族100控股
    情形三:Y家族认项目风险太愿意投资资金足等原X家族需寻找合作者X家族找然张三协商达成致X家族占股60张三占股40X家族张三合资成立XB公司X家族选择然合作选择法公司合作
    情形四:情形三样情形X家族愿意投资Y家族李四达成致Y家族占股70李四占股30Y家族李四合资成立YB公司
    情形五:X家族Y家族8:2例投资时直接A集团公司投资设立全资子公司J公司
    情形六:X家族Y家族协商原投资例合作新投资例6:4例投资时A集团公司投资设立控股子公司K公司
    X家族占新投资子公司K公司60股权需计算确定持股例计算A集团公司投资持股K公司75Y控股公司持股K公司25股权例算程:
    A集团公司投资例608075
    Y控股公司投资例17525
    X家族直接间接合计持K公司股权例80*7560
    Y家族直接间接合计持K公司股权例20*75+2540
    情形七:X家族Y家族协商吸收外部投资者王五合作投资王五持新公司股权20时A集团公司投资设立控股子公司L公司
    董事长张股权结构图幽默说道:明白X控股公司家钱袋子Y控股公司舅子家钱袋子干什X控股公司钱舅子钱Y控股公司钱行东西

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    家族企业的股权设计

    家族企业的股权设计近年来,民营企业逐渐成为我国国民经济的重要力量。随着国家经济的高速发展,民营企业同时逐步发展壮大,成为具有相当规模的民营企业也越来越多。民营企业中大多数为家族企业,在经历了二...

    10年前   
    601    0

    家族企业股权架构优化思考与建议

    股权结构问题几乎是家族企业最核心、最容易产生纷争的问题。近年来,家族企业内部股权纷争不断,公开媒体披露的案例有廖创兴企业、九牧王、真功夫、远东皮革、新鸿基地产、土豆网、谢瑞麟、天健集团等,没...

    5年前   
    924    0

    股权结构设计、股权激励设计和执行八步

    股权结构设计、股权激励设计和执行八步【股权结构设计】在进行股权结构设计之前,应该清楚认识到股权结构不是简单的股权比例或投资比例,应该以股东股权比例为基础,通过对股东权利、股东会及董事会职权与表...

    4年前   
    750    0

    股权设计策划案

    股权设计策划案(二)为彰显*****电商平台的技术实力与科技水平,进一步优化股权结构。若在****科技有限公司(简称**科技)为显示在*****的重要性,意愿直接入股*****的情况下。结合董...

    4年前   
    695    0

    认股权方案设计指引

     认股权方案设计指引 国泰君安证券研究所 一九九九年十一月十日 前言 股票认股权(ESO)是向本公司雇员(主要是经理人员)赠与的,以一定的价格在将来某一时期购买一...

    11年前   
    3292    0

    摩比公司股权分配设计方案

    摩比公司股权分配设计方案为充分调发动工的工作积极性并提高其工作效率,使员工利益和企业利益更加一致化,追求高效率的企业治理结构,摩比公司方案实施股权鼓励,以资产为纽带,把员工的个人利益与公司整体...

    9个月前   
    193    0

    股权架构设计案例

    民营企业的股权架构设计文/张金宝当企业发展到一定规模时,企业需要做股权架构的重新梳理,否则就会存在诸多的问题,如造成多交个人所得税、资金转移通道难以打通等问题。一、走一步看一步的股权结构模式股...

    4年前   
    786    0

    股权激励方案设计

    股权激励一、股权激励的模式 (一)两大类:权益结算类、现金结算类业绩股票限制性股票股权期权权益结算类员工持股计划等 业绩单元虚拟股权股权增值权现金结算类利润分享计划等 (二)两种模式优缺点分析

    9年前   
    710    0

    家族企业管理

    家族企业管理第一篇:家族企业的管理问题分析家族企业的管理问题分析——兼论家族企业发展一、家族企业产生的原因根据克林.盖尔西克1997年的研究表明,由家族所有或经营的企业,在全世界企业中占65%...

    12年前   
    479    0

    福建家族企业上市研究

    福建家族企业上市研究摘要:在新的机遇和形势下,福建家族企业上市形成一股潮流。但是与其他典型家族企业上市相比,福建的家族企业 上市还有许多不足。同时家族企业上市热的出现,也存在一些问题。从家族...

    2年前   
    419    0

    为家族企业正名

     为家族企业正名      一心想依据欧美管理理论来指点或改造中国家族企业,会大大阻碍中国企业成长实践中规律和理论的探讨  中国的商学院、中国的培训师几乎从来不承认会在中国家族企业出现一种伟大...

    9年前   
    429    0

    初创公司股权分配协议应该如何设计

    初创公司股权分配---应该如何设计 一、什么类型的公司需要《股权分配协议》?1股东人数超过3人,股权构成较复杂;2未来可能会有新股东加入,或者老股东退出;3成立或刚成立公司,希望建立一个合理的...

    4年前   
    739    0

    有限公司股权激励方案设计

    为了建立现代企业制度和完善公司治理结构,实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束,使他们的利益与企业的长远发展更紧密地结合,做到风险共担、利益共享,并充分调动他们的积极性和创造性,探索生产要...

    4年前   
    1361    0

    上市公司股权结构设计

    上市公司股权结构设计最近碰见几个企业的实际控制人、控股股东都在问一个问题,是直接持股上市好呢,还是先设一个控股公司再持股拟上市公司上市好呢,正好前面也做过一些分析,拿出来分享一下。或者自然人直...

    3年前   
    656    0

    企业股权的设计策略

    企业股权的设计策略刘国镔:盈科律师事务所合伙人许多公司业务做得不错,也以倒闭收场;甚至越是挣钱,倒闭得越快,往往是因为股东之间的权益不平衡,引发股东矛盾,阻断了公司的持续经营。除非实质股东只有...

    9年前   
    442    0

    易达认股权计划设计方案

     认股权计划设计方案 (讨论稿) 广州易达计算机系统有限公司 2000/12/20 一、 背景分析 1. 1国外背景 自二...

    13年前   
    27067    0

    虚拟股权激励方案设计

    虚拟股权激励是在不用大幅度增加薪资福利的情况下,对公司核心员工的最佳激励方式。虚拟股权激励主要有以下几个特点:第一,股权形式的虚拟化。虚拟股权不同于一般意义上的企业股权。公司为了很好地激励核心员...

    4年前   
    1158    0

    阿里巴巴如何设计股权激励方案

    阿里巴巴如何设计股权激励方案 不少创业者思考自己企业怎么建立长效的激励制度,很早阿里巴巴集团就发展了自己的股权激励制度,经过马云等阿里高层的发展和研究完善,阿里集团搞出了一个“受限制股份...

    15年前   
    21558    0

    公司股权结构设计的原则与因素

    公司股权结构设计的原则很多人认为律师的工作其实就是规避风险,或者是出现风险事件以后我们怎么样能够减少损失。但事实上,对于从事商事法律法律服务,提供非诉解决方案的律师而言,我们更多的工作是为企业...

    4年前   
    615    0

    股权众筹进入机制和退出机制如何设计?

    一、哪些人才能作为合伙人?  1、什么人才是合伙人?  公司股权的持有人,主要包括合伙人团队(创始人与联合创始人)、员工与外部顾问(期权池)与投资方。其中,合伙人是公司最大的贡献者与股权持有者。...

    5年前   
    1096    0